國有企業(yè)紀委工作報告(3)
國有企業(yè)紀委工作報告篇3
第一部分：工作回顧
我們在公司黨委和上級紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹中紀委五次全會精神，嚴格按照集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作要求，從構(gòu)建懲防體系，著眼制度建設(shè)入手，全面部署，精心安排，強化措施，狠抓落實，為加快XX鋁業(yè)公司的改革和發(fā)展提供了堅強的政治保證及和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。回顧，我們主要抓了以下幾方面工作：
一、健全機構(gòu)，完善制度
嚴肅黨的紀律，加大預(yù)防力度，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項艱巨復(fù)雜的工程，必須有認真的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，一件一件抓下去，一項一項落實好，必須持之以恒，常抓不懈，真正做到認真抓、長期抓，抓住提高能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從制度建設(shè)入手，形成一套比較完備的廉政制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律檢查的執(zhí)行環(huán)境才能有章可循，才能步入良性運行的軌道，年我們在認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》過程中，堅持把制度建設(shè)作為重中之重來抓。從建立健全組織機構(gòu)和各項制度入手，先后成立了XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、XX鋁業(yè)公司效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組、XX鋁業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教領(lǐng)導(dǎo)小組等領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。相繼制定了《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》、《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育安排意見》、《XX鋁業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制誡勉談話制度》、《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查制度》、《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度》、《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度》等規(guī)章制度，使我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)形成了機構(gòu)健全、制度完備、管理科學(xué)、制約有序的良好局面，為公司的按期投產(chǎn)、達產(chǎn)提供了強有力的政治思想保證和制度保證，通過制度建設(shè)為公司的黨員干部創(chuàng)造了一個“不易”腐敗的防范機制、“不能”腐敗的約束機制、“不敢”腐敗的懲治機制、“不需”腐敗的保障機制、“不愿”腐敗的自律機制，為黨員干部廉潔從政創(chuàng)造了良好氛圍，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供了一個良好環(huán)境。
二、精心組織，明確職責(zé)，全面深入地落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是反腐倡廉的一項重要舉措，由于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，對于促進公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生具有十分重要的意義。因此，公司紀委始終堅持把制定和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)章制度作為工作中的重中之重。一是根據(jù)集團公司的有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實際情況，制定了《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抵押金考核獎懲暫行規(guī)定》、《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解考核標準》、《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標準》等文件，使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作走向了規(guī)范化、制度化。二是高度重視、精心布置、細化任務(wù)、明確職責(zé)，制度制訂了，重在落實，在這方面公司領(lǐng)導(dǎo)起到了表率作用，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起研究、一起布置、一起落實、一起檢查，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司的生產(chǎn)經(jīng)營考核中去，在生產(chǎn)經(jīng)營中融入黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)促進生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)，同時還召開專題會議，安排布置全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也按時半年召開一次各自分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，明確職責(zé)，落實任務(wù)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，上下齊心齊抓共管的良好局面。三是強化責(zé)任追究，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新進展。公司黨委與集團公司黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對新提拔任用的中層干部進行了廉政談話，實行了廉政承諾，同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行細化和量化，分解到每一個分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門，做到領(lǐng)導(dǎo)身上有擔(dān)子，部門身上有任務(wù)、黨員人人有責(zé)任，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成合力，上下聯(lián)動、人人有責(zé)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。
三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察工作
效能監(jiān)察工作是管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，是把紀檢監(jiān)察工作融入企業(yè)管理，降低企業(yè)成本，防止資產(chǎn)流失，有效預(yù)防腐敗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有效途徑，年，我們根據(jù)集團公司關(guān)于效能監(jiān)察工作的文件精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，結(jié)合公司實際，認真進行調(diào)研，扎扎實實的開展效能監(jiān)察工作，緊緊抓住“三圍繞、一結(jié)合”開展效能監(jiān)察，即圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵部位開展效能監(jiān)察;圍繞企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察;圍繞職工群眾關(guān)心的“熱點”問題開展效能監(jiān)察;和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合在一起進行效能監(jiān)察。把效能監(jiān)察工作定位在以企業(yè)發(fā)展為中心，以提高經(jīng)濟效益為目的，以制度建設(shè)為手段,讓企業(yè)通過我們的效能監(jiān)察，真正的產(chǎn)生實效,使企業(yè)管理精細化、生產(chǎn)增效益、制度更完備。根據(jù)這個宗旨，我們公司紀委就對如何開展效能監(jiān)察進行了專項討論，我們認為效能監(jiān)察工作不能流于形式，不能落于老套，一定要結(jié)合公司的生產(chǎn)實際，圍繞公司現(xiàn)在最急需解決的問題進行效能監(jiān)察，要切切實實為公司解決大問題，實實在在的通過效能監(jiān)察出效益，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才會更支持，職工才會更理解，一定要選出我們公司目前職工群眾最關(guān)心，生產(chǎn)最急需解決的問題進行立項。有了這樣的想法和目標，就要扎扎實實的深入基層進行調(diào)研，找準項目進行立項，公司當時生產(chǎn)上最困難的就是赤泥沉降車間，由于外部的技術(shù)封鎖，加上職工上崗時間短，操作水平有差距等等原因，導(dǎo)致棄赤泥中含氧化鋁過高，大大增加了卸泥量，赤泥車間成了卡脖子工程，成為影響公司生產(chǎn)的瓶頸，另外，棄赤泥中的氧化鋁含量過高，大量的氧化鋁白白流失，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，職工們形象的說赤泥車間帶走的氧化鋁是：一天扔掉了一臺小轎車。因此我們緊緊圍繞公司達產(chǎn)的主要目標，把完善工藝管理，加強制度建設(shè)，降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的切入點，積極探索效能監(jiān)察工作的新路子，決定把降低棄赤泥中的氧化鋁含量做為效能監(jiān)察工作的重點進行監(jiān)察，成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)、紀委、生產(chǎn)工藝科、設(shè)備動力科、調(diào)度室等組成的“赤泥沉降車間生產(chǎn)管理和生產(chǎn)工藝效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組”，加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定工作制度，定期開會研究，成立技術(shù)攻關(guān)小組，針對赤泥沉降車間各項規(guī)章制度不健全的情況，我們及時的下發(fā)了效能監(jiān)察通知單，對有關(guān)規(guī)章制度進行補充和完善，規(guī)范了操作規(guī)程，增強了職工的責(zé)任感，提高了職工的操作水平，為正常生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。組織有關(guān)專家和職能部門對棄赤泥中氧化鋁過高的問題進行攻關(guān)，經(jīng)過認真分析，反復(fù)論證，找到了棄赤泥中氧化鋁過高的癥結(jié)，采取了針對性措施，使棄赤泥中的氧化鋁含量逐步下降，赤泥外排也不在成為影響生產(chǎn)的瓶頸，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益，為公司的順利達產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。集團公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聽了這個項目的匯報后，也對這個項目做了很高的評價。
四、發(fā)揮職能作用，抓好案件查處工作
案件查處是黨章和行政監(jiān)察法賦予紀檢監(jiān)察部門一項基本職能，是扭轉(zhuǎn)黨風(fēng)遏制腐敗的強有力措施。案件查處應(yīng)當從企業(yè)的發(fā)展著眼，通過案件查處，促使企業(yè)更加穩(wěn)定快速的發(fā)展，調(diào)動被查處單位職工的工作積極性。元月我們接到動力車間部分工人反映車間工資管理混亂，嚴重影響了職工的積極性，接到舉報后，公司紀委迅速對所反映問題進行查處，對有關(guān)責(zé)任人也提出了處理建議。但查處不是目的，幫助車間查找出現(xiàn)問題的原因，使車間走向正常運轉(zhuǎn)軌道，才是我們真正要做的。通過和車間的同志座談，認真地分析查找出現(xiàn)問題的原因，并提出了整改建議，限期整改。同時我們根據(jù)車間都是新工人，工人工資偏低的具體情況，于4月15日到動力車間召開職工大會，將收繳的違紀款3687元和因工人意見較大而收繳上來的互助金2200元，當場發(fā)給大家，受到職工的熱烈歡迎，集團公司紀委也對這樣的做法表示高度贊賞。
五、完善“雙基”工作制度，建立“雙基”工作網(wǎng)絡(luò)
根據(jù)集團公司“雙基”工作的文件精神，我們結(jié)合本公司青工多、知識架構(gòu)較高，職工朝氣蓬勃、參政議政的熱情較為高漲的實際情況，把抓好“雙基”工作作為帶動廣大干部職工積極性的一個紐帶，營造一個人人為投產(chǎn)達產(chǎn)做貢獻、人人為投產(chǎn)達產(chǎn)建言獻策的濃厚氛圍。真正把“雙基”工作和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，使廣大職工積極投身到投產(chǎn)達產(chǎn)和二期擴建的建設(shè)中去。
首先，我們成立了“雙基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使這項工作有了組織和領(lǐng)導(dǎo)保證;其次是建立“雙基”工作網(wǎng)絡(luò)，建立“四大組”、“四大員”，選拔一批原則性強、思想覺悟高、作風(fēng)正派、辦事公道、敢于說真話、敢于同各種不正之風(fēng)作斗爭、能關(guān)心和代表職工利益、積極參政議政的同志，充實到“四大員”中去，建立了素質(zhì)高、能力強、參政議政熱情高的“四大員”隊伍。為了能使各基層車間的“四大組”、“四大員”切實發(fā)揮作用，使他們在工作中有章可循、有法可依，我們制定了“四大組”職責(zé)范圍和“四大員”行為規(guī)范。同時，為了使廣大職工了解“四大組”和“四大員”的情況和作用，各基層車間統(tǒng)一訂做了“雙基”工作牌板懸掛在各車間的會議室，使大家一目了然，也使我們公司的“雙基”工作進一步步入正規(guī)。
六、履行監(jiān)督職能，搞好專項治理工作
監(jiān)督工作是我們紀檢監(jiān)察工作的一項重要職能。履行監(jiān)督職能，對于保護和教育我們的黨員干部，預(yù)防違法違紀行為的發(fā)生將發(fā)揮極大作用。因此，，我們緊緊圍繞我廠的生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，狠剎“四種不正之風(fēng)”和開展“三項治理”工作。一是在狠剎大吃大喝風(fēng)上，我們把這項工作做為今年糾風(fēng)工作的重點和領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的亮點狠抓不放，通過落實業(yè)務(wù)招待費管理辦法，實行經(jīng)費包干，紀檢部門不定期檢查等措施，有效的遏制了吃喝風(fēng)的反彈，取得了良好的效果。二是把狠剎黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博風(fēng)做為今年工作的一項當務(wù)之急的任務(wù)來抓，首先是在全公司的中層干部大會上對上級關(guān)于狠剎黨員干部參與賭博風(fēng)的有關(guān)文件精神進行了傳達學(xué)習(xí)，同時在會上宣布，凡是公司領(lǐng)導(dǎo)干部因參與賭博被發(fā)現(xiàn)的，一律先免職后處理，同時和保衛(wèi)部門進行聯(lián)系，定期不定期的進行檢查，有效的遏制了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博這股風(fēng)氣的蔓延，取得了較好的效果。三是在狠剎跑官賣官風(fēng)上，我們注重從制度上入手，加強制度建設(shè)，規(guī)范干部管理，今年我們結(jié)合組織部門制定了《XX鋁業(yè)有限公司干部管理辦法》、《XX鋁業(yè)有限公司后備干部管理辦法》等辦法，設(shè)立了舉報電話、舉報箱等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。四是狠剎侵占國家、集體、職工利益的不正之風(fēng)，今年前五個月，我們針對公司青工多，職工收入普遍偏低的情況，加大了對各個車間工資分配的檢查力度，對克扣截留職工工資的違紀行為嚴肅處理。積極開展“三項治理”工作。一是治理“節(jié)日病”工作，我們通過加強政策宣傳教育，落實廉潔自律規(guī)定，強化群眾監(jiān)督，有效的遏制住了“節(jié)日病”的發(fā)生。二是加強對公款旅游的治理，我們和財務(wù)部門結(jié)合，嚴格落實差旅費管理辦法，嚴格審批程序，嚴格規(guī)定路線，嚴格費用控制，杜絕了利用公款進行旅游的現(xiàn)象。在加強對公務(wù)用車超標管理方面，我們嚴格執(zhí)行購買或更換公務(wù)用車審批程序，公司沒有超標車輛使用，都嚴格按照集團公司的有關(guān)要求，按規(guī)定要求配置和使用車輛。
認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和省委十二條規(guī)定以及“四項紀律、八項要求”和“三個不得”等廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。中紀委關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和省委十二條規(guī)定等廉潔自律文件下發(fā)以后，我們立即請公司領(lǐng)導(dǎo)進行了傳閱，并在中心組學(xué)習(xí)上進行了學(xué)習(xí)貫徹，為了做到讓每一個黨員干部都能熟知《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和省委十二條規(guī)定以及“四項紀律、八項要求”和“三個不得”等廉潔自律文件精神，我們多次在全公司中層干部大會上進行宣傳貫徹，要求公司的全體黨員干部要學(xué)習(xí)這些規(guī)定，熟知這些規(guī)定，遵守這些規(guī)定，同時通過黑板報展評等形式進行廉潔自律方面的宣傳教育，收到了較好的效果。與此同時，在資源整合、原材料購進、選拔營銷人員及安全員等工作上實施全過程、全方位的監(jiān)督，保證了這些工作“公平、公正、公開”的進行。
七、結(jié)合公司實際，搞好黨風(fēng)廉政教育
我們把黨風(fēng)廉政宣傳教育工作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的一項治本的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷完善工作機制，為了加強對黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了黨風(fēng)廉政大宣教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《XX鋁業(yè)有限公司黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育安排意見》，對公司的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作做了整體的安排和布署，在全公司營造一個濃厚的黨風(fēng)廉政宣傳教育工作氛圍。
(1) 利用各種形式進行黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。我們陸續(xù)開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)黑板報展評、黨風(fēng)廉政知識考試、邀請三門峽監(jiān)獄在押犯人現(xiàn)身說法等活動等都取得了明顯的效果。同時，在我們公司每個月的經(jīng)濟分析會上，每次都要強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在狠剎四種不正之風(fēng)工作時，紀委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在會上宣布，凡是公司領(lǐng)導(dǎo)干部因參與賭博被發(fā)現(xiàn)的，一律先免職后處理。使一批干部受到了警省，扭轉(zhuǎn)了一部分干部的工作作風(fēng)。
(2) 和三門峽市人民檢察院建立了警民共建單位，共同成立了XX鋁業(yè)有限公司預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時積極開展工作，建立了聯(lián)系點制度，三門峽市檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處的同志也經(jīng)常到我們公司指導(dǎo)工作，6月份我們帶領(lǐng)公司藍球隊到三門峽市人民檢察院進行了一場藍球友誼賽，增強彼此的友誼和了解，促進了公司的職務(wù)犯罪預(yù)防工作。
(3) 7月份根據(jù)公司的實際情況，提拔了一批中層干部，我們根據(jù)有關(guān)規(guī)定對新提拔的中層干部進行了集體廉政談話，認真學(xué)習(xí)省委下達的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的十二條規(guī)定，重溫了廉政誓詞，要求他們要做勤政廉政的好干部，要切切實實的維護職工的利益，。告誡他們誰要是侵犯了廣大職工群眾的利益，就是侵犯了紀檢監(jiān)察部門的利益;誰要是不把職工群眾的利益當回事，就是不把紀檢監(jiān)察部門當回事;誰要是和廣大職工群眾過不去，就是和紀檢監(jiān)察部門過不去。紀檢監(jiān)察部門就是要對這樣的人、這樣的事進行嚴肅的處理，絕不手軟。通過對新任和在任的中層干部進行警省和教育，增強了他們的勤政廉政意識，提高了他們拒腐防變的能力。
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