為了能更好的做好學(xué)生管理工作，提高輔導(dǎo)員的素質(zhì)，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》的要求，在萬(wàn)院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，學(xué)生處加強(qiáng)了對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行培養(yǎng)、教育和管理工作。一是嚴(yán)格選聘程序，合理配備隊(duì)伍，尤其是今年，新進(jìn)輔導(dǎo)員10人，優(yōu)化了輔導(dǎo)員隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化工作條件。建立了輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)形式。新進(jìn)人員全部要求參加了學(xué)院組織的崗前培訓(xùn)，每學(xué)期末，我院都組織輔導(dǎo)員培訓(xùn)交流會(huì)議，20XX年，組織召開(kāi)學(xué)生工作研討會(huì)，編制了《鄭州理工職業(yè)學(xué)院第三次學(xué)生工作研討會(huì)論文匯編》，共收錄學(xué)生管理論文20余篇，三是嚴(yán)格日常管理，完善考核體系。制定了《輔導(dǎo)員崗位職責(zé)》、《輔導(dǎo)員工作量化考核細(xì)則》等文件。四是推動(dòng)職業(yè)化發(fā)展，拓寬工作平臺(tái)。一方面鼓勵(lì)有志于學(xué)生工作的輔導(dǎo)員走職業(yè)化道路;另一方面，動(dòng)員學(xué)管和行管人員兼帶教學(xué)，尤其是在萬(wàn)院長(zhǎng)和王百木院長(zhǎng)的鼓勵(lì)和支持下，有兼課能力的輔導(dǎo)員均已申請(qǐng)代課，暢通了輔導(dǎo)員的發(fā)展出口。

　　四、軍訓(xùn)國(guó)防教育工作

　　20XX、20XX年兩次圓滿完成學(xué)生軍訓(xùn)工作，共計(jì)4000多名學(xué)生參加，參訓(xùn)率達(dá)到100%，合格率達(dá)到99%;完成了在校大學(xué)生兵役登記工作，本年度共計(jì)3387名適齡男性大學(xué)生接受兵役登記;順利完成征兵工作，共計(jì)32名在校大學(xué)生應(yīng)征入伍;順利安置2名退伍學(xué)生。20XX年度，我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償18.5萬(wàn)元;至20XX年度，在學(xué)院多方宣傳和動(dòng)員下，我院大學(xué)生義務(wù)征兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償達(dá)24.6萬(wàn)元。

　　四、學(xué)生獎(jiǎng)助管理工作

　　20XX年，學(xué)生貸款49人，總金額175000元