作為一名工會(huì)主席，就是要想到的就是職工群眾的切身利益，為人民群眾著想，那么你們知道工會(huì)主席的述職報(bào)告要怎么寫(xiě)嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工會(huì)主席述職報(bào)告范文，歡迎閱讀。

　　工會(huì)主席述職報(bào)告范文篇1

　　一、民心是桿秤

　　作為一名區(qū)基層工會(huì)主席，我時(shí)刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕捉職工的心聲，用真情回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒(méi)人聽(tīng)你說(shuō)“官話(huà)”，必須一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會(huì)工作的品牌，把工會(huì)真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

　　我和我的同事們堅(jiān)持深入基層職工家里，傾聽(tīng)職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。，我們共走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難職工110戶(hù)，組織全局干部職工參加各類(lèi)捐款20余萬(wàn)元。在我們工會(huì)，凡是有職工生病住院，我們工會(huì)干部都會(huì)去探望;凡是離退休工會(huì)干部過(guò)生日，我們都會(huì)去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會(huì)盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛(ài)心。

　　去年，基層工會(huì)某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù)，但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬(wàn)元，可家中積蓄加上親朋好友借來(lái)的錢(qián)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后，啟動(dòng)應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批幫扶資金元，同時(shí)，組織發(fā)動(dòng)區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款，兩天時(shí)間，籌集資金2萬(wàn)余元，在最短的時(shí)間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi)，使他手術(shù)得以順利進(jìn)行。事后，該職工及家人逢人便說(shuō)：“沒(méi)有工會(huì)組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^(guò)那個(gè)坎兒。”我們用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)溫暖著職工的心，我們工會(huì)因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱(chēng)呼為“職工群眾的貼心人”。

　　職工群眾的事情無(wú)小事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能得到職工的信賴(lài)和支持。

　　我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱(chēng)出一名工會(huì)干部在基層職工群眾心目中的份量。

　　二、職工的代言人

　　“從事工會(huì)工作，必須要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護(hù)好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中積極探索、實(shí)踐的課題。

　　去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽(tīng)到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個(gè)詞匯時(shí)，滿(mǎn)腦子全都是問(wèn)號(hào)。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營(yíng)企業(yè)，法人代表個(gè)個(gè)都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬(wàn)甚至數(shù)億元。平時(shí)接觸都很難，別說(shuō)代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說(shuō)了一大通，表明此項(xiàng)工作難度之大無(wú)法勝任。區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的交流。我又通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢(shì)下維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

　　4月，區(qū)建筑工會(huì)聯(lián)合會(huì)召開(kāi)了工資集體協(xié)商工作會(huì)議，同時(shí)給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書(shū)，并要求各企業(yè)工會(huì)主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動(dòng)員工作，制定出切實(shí)可行的方案措施。針對(duì)建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)帶動(dòng)各建筑企業(yè)工會(huì)，由建筑企業(yè)工會(huì)帶動(dòng)全體職工;第二以點(diǎn)帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動(dòng)其他建筑企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會(huì)主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見(jiàn)成效，我主動(dòng)與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠(chéng)意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn)，從而帶動(dòng)其他企業(yè)順利開(kāi)展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場(chǎng)。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗(yàn)力量，也堅(jiān)定了我完成此項(xiàng)工作的決心和信心。

　　當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延伸時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問(wèn)題制造了眾多阻力，但我沒(méi)有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見(jiàn)上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡(jiǎn)單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門(mén)外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽(tīng)到我們的來(lái)意后謊稱(chēng)老總出門(mén)，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來(lái)來(lái)回回跑了一個(gè)下午也沒(méi)人接待，企業(yè)工會(huì)主席告知我們老總根本沒(méi)有出門(mén)，是有意回避。并說(shuō)：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說(shuō)工資集體協(xié)商工作時(shí)被嚴(yán)厲的批評(píng)一通，老總說(shuō)：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來(lái)跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后，我先打電話(huà)與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽(tīng)出他不耐煩語(yǔ)氣，我真誠(chéng)的懇請(qǐng)對(duì)方見(jiàn)面，終于獲準(zhǔn)。好不容易見(jiàn)面后，一開(kāi)口便說(shuō)：“請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時(shí)，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進(jìn)行我盡量保持微笑，并開(kāi)玩笑的說(shuō)到：“-

　　您連我與您說(shuō)話(huà)的頁(yè) 頁(yè)機(jī)會(huì)都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個(gè)分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對(duì)您的評(píng)價(jià)很高，您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒(méi)有無(wú)故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會(huì)聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽(tīng)后臉上露出了笑容。見(jiàn)此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過(guò)程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判

　　得以順利進(jìn)行。

　　還有各別企業(yè)對(duì)工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦，針對(duì)這一顧慮我們進(jìn)一步做工作，耐心解釋樹(shù)立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項(xiàng)工作。

　　歷時(shí)一個(gè)多月，建筑企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資集體協(xié)議書(shū)。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線(xiàn)農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率達(dá)到10%。

　　三、黨和政府的橋梁紐帶

　　勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動(dòng)者用智慧與力量，用心血與汗水，建設(shè)國(guó)家，創(chuàng)造財(cái)富，也鍛造自己。工會(huì)在其中的動(dòng)員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。

　　工會(huì)組織起來(lái)，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開(kāi)展了各類(lèi)學(xué)習(xí)班、辦主題板報(bào)等系列活動(dòng)，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

　　我們組織本系統(tǒng)職工開(kāi)展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對(duì)他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門(mén)以上的職業(yè)技能。通過(guò)這些活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，保證了單位各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。組織適合基層單位的崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，提高了不同崗位職工的工作水平，樹(shù)立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，通過(guò)職工之家建設(shè)這個(gè)平臺(tái)，多次組織開(kāi)展了形式多樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出等活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。

　　一年來(lái)，我本著對(duì)局黨委、對(duì)上級(jí)工會(huì)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極探索、勇于開(kāi)拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展民主管理，按時(shí)為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金等。同時(shí)積極組織職工參加重大疾病互助活動(dòng)，積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。

　　我自擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái)，對(duì)工會(huì)工作傾注了極大的熱情，把自己的愛(ài)心、真心獻(xiàn)給了我熱愛(ài)的工會(huì)事業(yè)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠(chéng)和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實(shí)際行動(dòng)甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。

　　最后，感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心支持，特別是給我這樣一次匯報(bào)工會(huì)工作做法的機(jī)會(huì)，祝愿我們工會(huì)的各項(xiàng)工作通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新輝煌。

　　工會(huì)主席述職報(bào)告范文篇2

　　20xx年，在許昌市總工會(huì)和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會(huì)以及市總工會(huì)五屆七次全委會(huì)議精神，全面履行職責(zé)，抓重點(diǎn)，舉亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，一步一個(gè)腳印，圓滿(mǎn)完成了年度工作任務(wù)，工會(huì)組織在全市大局中的地位更加突出、作用更加明顯?，F(xiàn)將20xx年在工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：

　　一、以經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，全面開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。

　　1、深入開(kāi)展職工技能大賽。為積極響應(yīng)許昌市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工技能大賽，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程的號(hào)召，今年，我們分別與許昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)校、環(huán)衛(wèi)處、電力公司聯(lián)合舉辦了三起職工技能大賽，通過(guò)競(jìng)賽，分別對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的前3名進(jìn)行了表彰，分別授予長(zhǎng)葛市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)了獎(jiǎng)金。

　　2、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)形式多樣。全市下屬各級(jí)工會(huì)組織緊密結(jié)合各自實(shí)際情況，不斷豐富安全教育培訓(xùn)形式，以各項(xiàng)活動(dòng)為載體，加強(qiáng)安全教育。如電力公司、黃河公司、新天地藥業(yè)、教體局、眾品公司等都組織開(kāi)展了各具特色的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，從而在全市營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。

　　3、推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)。為更好地打造職工文化品牌，市總工會(huì)加大對(duì)工人文化宮、俱樂(lè)部、職工學(xué)校等活動(dòng)陣地的投入，推動(dòng)政府和有條件的企業(yè)加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)。同時(shí)，廣泛開(kāi)展了職工讀書(shū)節(jié)、讀書(shū)月等活動(dòng)，引導(dǎo)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)。截至目前，我市已建成“職工書(shū)屋”21家。

　　二、強(qiáng)力推動(dòng)工資集體協(xié)商，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　4、加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范化運(yùn)作。按照“兩個(gè)普遍”要求，我積極推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的全面有效開(kāi)展。成立了工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了民管部，抽取1名專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。截止目前，全市823家企業(yè)簽訂了工資集體合同，占全市企業(yè)總數(shù)的86.3%，覆蓋職工 43000 人，占全市職工總數(shù)的95%以上;其中區(qū)域性工資集體合同 16 份，覆蓋企業(yè) 685家。通過(guò)工資集體協(xié)商，2014年，全市企業(yè)職工工資同比平均增長(zhǎng) 11.8%，部分大型企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度達(dá)15% 以上。充分調(diào)動(dòng)了廣大職工生產(chǎn)積極性，實(shí)現(xiàn)了勞資雙贏，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

　　5、深入推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)。今年，對(duì)已建立工會(huì)組織的企業(yè)進(jìn)行了完善：1、由于調(diào)職、退休等各種原因工會(huì)干部缺失的企業(yè)，要求配齊工會(huì)干部，以免影響工會(huì)工作的開(kāi)展;2、由于匆匆建會(huì)導(dǎo)致許多企業(yè)工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施不完善，按照“四有”“雙亮”標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一做工會(huì)門(mén)牌、刻工會(huì)章、做工會(huì)版面，督促他們完善職工檔案，并把領(lǐng)導(dǎo)重視，工作突出的企業(yè)挑選為示范點(diǎn)。

　　按照許昌市總要求，今年工會(huì)組建工作實(shí)現(xiàn)電子化，截止目前，我市凈增企業(yè)工會(huì)組織 609 家，聯(lián)合基層工會(huì) 16個(gè)，凈增工會(huì)會(huì)員 2517人，圓滿(mǎn)完成許昌市總年度建會(huì)目標(biāo)任務(wù)。

　　三、貫徹“以人為本”要求，幫扶濟(jì)困工作成績(jī)顯著。

　　6、扶貧救困工作有新突破。2014年，唱響、唱好四季歌，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，真正樹(shù)立起工會(huì)在職工當(dāng)中的“娘家人”形象。

　　春送崗位：與市勞動(dòng)社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦大型招聘會(huì)一次，提供就業(yè)崗位360個(gè)，著實(shí)為我市的困難職工農(nóng)民工就業(yè)及再就業(yè)提供了更好的服務(wù)平臺(tái)。

　　夏送清涼。7月份開(kāi)始，對(duì)市城管局環(huán)衛(wèi)大隊(duì)一線(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人、易和電器一線(xiàn)職工以及眾品公司高溫車(chē)間職工共計(jì)1100人進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放物資 4.8 萬(wàn)元。

　　秋送學(xué)費(fèi)。打造金秋助學(xué)這一品牌，是工會(huì)歷年來(lái)常抓不懈的一項(xiàng)重要工程。為了提高這一品牌的“含金量”，今年，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷突破困難，共籌措助學(xué)金10萬(wàn)元(眾品公司出資4萬(wàn)元，上級(jí)幫扶款6萬(wàn)元)，救助困難大學(xué)生123名。

　　冬送溫暖：20xx年“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)正在有條不紊的進(jìn)行。根據(jù)安排，元旦前，我們將對(duì)全市300名下崗困難職工家庭進(jìn)行救助;元月十五日、十八日左右，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)、市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分別將對(duì)全市部分困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn);元月二十日左右將在全市范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。今年，我們將給予每個(gè)困難職工家庭300--1000元不等的救助金，預(yù)計(jì)發(fā)放救助金60余萬(wàn)元。

　　四、統(tǒng)籌兼顧，工會(huì)整體工作得到提升。

　　7、工會(huì)干部整體素質(zhì)與工作能力有所提高。根據(jù)市委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話(huà)精神的意見(jiàn)》要求，通過(guò)開(kāi)展班子會(huì)議、民主生活會(huì)、座談會(huì)等形式，對(duì)其進(jìn)行宣傳、學(xué)習(xí)，并利用每周一的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，組織機(jī)關(guān)全體干部由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭領(lǐng)學(xué)，對(duì)黨的、習(xí)重要講話(huà)以及全總十六大會(huì)議有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

　　五、嚴(yán)于律己，勤政廉潔，搞好廉政建設(shè)。