員工電工述職報(bào)告范文3篇
員工電工述職報(bào)告范文3篇
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期述職的制度,有利于領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)以律已、改進(jìn)工作,也有利于主管部門更好地考察、培養(yǎng)和使用干部。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工電工述職報(bào)告范文，僅供參考。
員工電工述職報(bào)告范文篇一：
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，36歲。是電工廠一名員工，綜采維修電工高級工。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工友們的大力合作支持小。我緊緊圍繞車間綜采維修工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力適應(yīng)崗位新的要求，不懈努力認(rèn)真學(xué)習(xí)。扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行設(shè)備的檢修工作。圓滿完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將XX年的工作學(xué)習(xí)情況簡要匯報(bào)如下：
一XX年，由于生產(chǎn)需要，井下新掌子面安裝所需設(shè)備較多，設(shè)備檢修，技術(shù)改造任務(wù)較重。為此，我立足本職，克難攻堅(jiān)，積極努力的檢修設(shè)備。(一)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新，努力提高技術(shù)素質(zhì)和工作能力。(二)認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備檢修，及時(shí)解決檢修中出現(xiàn)的各種問題，充分發(fā)揮高級工作用。(三)一絲不茍嚴(yán)細(xì)認(rèn)真地做好本職工作。
二充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，積極開展技術(shù)改造與創(chuàng)新。在小型三相異步電動(dòng)機(jī)大修中繞組使用了連繞下線技術(shù)，即節(jié)省了一部分材料，又節(jié)省了接線時(shí)間。做到了節(jié)支降耗提高效率。針對試驗(yàn)電纜越用越短的問題，在試驗(yàn)電纜接線端加裝了接線鼻子，防止了電纜越用越短的問題。延長了電纜的使用時(shí)間。另有其它小革小改，解決了生產(chǎn)中的一部分問題。
三積極發(fā)揮師傅帶徒的作用，培養(yǎng)新工更快的能夠獨(dú)立作業(yè)，提高新工的技術(shù)水平。同時(shí)努力學(xué)習(xí)提高個(gè)人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。與其他工友互相學(xué)習(xí)，將自己的經(jīng)驗(yàn)與大家共享。我現(xiàn)在所帶徒弟“伊國興”現(xiàn)已基本可以獨(dú)立作業(yè)了。
四生產(chǎn)過程中牢固樹立起“安全為天”的意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)第二”先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則。對自己的安全負(fù)責(zé)，對工友的安全負(fù)責(zé)，對我的家庭負(fù)責(zé)，規(guī)范操作，決不違章。在干好本職工作的同時(shí)積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
以上是我一年來的工作述職。一年來所取得成績是領(lǐng)導(dǎo)信任和工友們支持的結(jié)果，雖然較好的完成了工作任務(wù)，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，繼續(xù)努力，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，爭取工作更上一層樓，把各項(xiàng)工作完成的更圓滿。為建設(shè)安全高效的錢礦，為開灤集團(tuán)公司改革發(fā)展經(jīng)濟(jì)騰飛做出更多的貢獻(xiàn)!
員工電工述職報(bào)告范文篇二：
本人自201*年5月28日來到曹安國際**就職，從事電工工作，回顧這一年多來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了自己的本職工作。
通過這一年來的工作和學(xué)習(xí)，工作能力有了長足的長進(jìn)，技術(shù)水平有了較大的提高!工作期間埋頭苦干，踏實(shí)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可;去年到崗后為了能夠盡快適應(yīng)、勝任崗位工作，認(rèn)真向其他同事學(xué)習(xí)請教，主動(dòng)去各處熟悉情況，以便盡快掌握各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的性能;業(yè)余還學(xué)習(xí)一些專業(yè)書籍，努力提高自身業(yè)務(wù)技能;很快就能勝任本崗位工作;工作以來一直以'要么不做，要做就要做好'的工作態(tài)度及高度的責(zé)任心按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù);工作中嚴(yán)于律己，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排;團(tuán)結(jié)同事，工作相互幫助學(xué)習(xí);一切以**為中心，全心全意為**業(yè)主做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
這一年來我各方面有了很大的進(jìn)步，在平時(shí)工作中能經(jīng)常發(fā)現(xiàn)問題也能及時(shí)予以解決或與領(lǐng)導(dǎo)溝通后解決;經(jīng)過不斷的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷的積累，已經(jīng)有了一定的綜合分析能力和協(xié)調(diào)辦事能力。在以后的工作中努力學(xué)習(xí)，積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量;在工作中注意工作細(xì)節(jié)，力爭把工作做好做細(xì)，力取工作上少出錯(cuò)，不出錯(cuò);遵守公司各項(xiàng)>規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
員工電工述職報(bào)告范文篇三：
一年一度的述職近日拉開了帷幕，而我本人至20**年7月入企以來已經(jīng)三年有余了，平時(shí)在繁忙的工作中很難靜下心來，審視自己三年來的工作，總結(jié)三年的得失，回首工作中的往事，感觸良多。借著集團(tuán)公司xxxx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的展開，我對我的工作做了如下總結(jié)：
述職，我個(gè)人理解為自己評價(jià)一下自己的工作，一個(gè)人的自我評價(jià)總是不能那么客觀，自我批評意識(shí)不夠，自我抬高意識(shí)很強(qiáng)。所以，如果我今天的述職有失偏頗之處請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評指正。
一、個(gè)人履歷小結(jié)
20**年7月~20**年12月，我在從事運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)清理浮煤，檢修主井皮帶，順槽皮帶司機(jī)等工作;
20**年1月~20**年2月，我在連采一隊(duì)從事砸射釘，抬水泵，擦拭閉鎖線，電纜吊掛等工作;
20**年3月~2009年9月，我在連采二隊(duì)成為一名電工，負(fù)責(zé)過水泵管理，皮帶保護(hù)，和其他連采設(shè)備的完好和日常維護(hù)工作;
2009年10月~現(xiàn)在我又回到連采一隊(duì)工作，責(zé)任還未落實(shí)，隨時(shí)聽候差遣，不過還是干電工。
二、工作總結(jié)
第一點(diǎn)體會(huì)，感謝連采二隊(duì)
讓我真正開始有所收獲，而且收獲最大的是在二隊(duì)的那些日子里。雖說學(xué)習(xí)氛圍不是很濃，而且有些同事對業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的很保守，問其問題，結(jié)果很可能是不予理會(huì)或支支吾吾，答非所問，剛開始很傷我的自尊心，但我慢慢發(fā)現(xiàn)，這樣的刺激對我卻很有好處，所謂不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，面子不是別人給的，是自己給的。不會(huì)沒
有什么丟人的，不會(huì)可以學(xué)嘛，最后通過自己的努力，從幾乎什么都不會(huì)不懂，到現(xiàn)在對連采設(shè)備做到了應(yīng)知應(yīng)會(huì)，基本上掌握了電氣原理，供電系統(tǒng)，完好標(biāo)準(zhǔn)，故障排查等等知識(shí)和技能。20**在教育培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的一個(gè)月里，也是讓我受益非淺，為了對自己有個(gè)交代，也是為了對給予我厚望的時(shí)任隊(duì)長付銅川的有個(gè)交代，我刻苦努力，在連采第五期電工培訓(xùn)中取得了第一名的好成績，這對于我在電工領(lǐng)域的學(xué)習(xí)增加很大的信心。在此，我還要特別感謝二隊(duì)的付軍師傅，和李占周師傅。從付軍師傅身上我學(xué)到了不少知識(shí)和技能，分析處理故障的能力;從李占周身上我學(xué)到了，良好的工作態(tài)度，為人處事的道理，我有什么問題，他總是傾囊而贈(zèng)，他真是我的良師益友。
我不回避自己在業(yè)務(wù)上還有好多的盲點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，這里就不浪費(fèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寶貴時(shí)間一一列舉了，因?yàn)楫吘箤W(xué)無止境，機(jī)遇也總是青睞又準(zhǔn)備的人的，剩下的事情好好努力就可以了，不必長篇累述。
上面談了那么多關(guān)于我的事情，再說大家就該倒胃口了，下面談的基本上和我無關(guān)，是我對一些現(xiàn)象和問題自己的一些想法。
第二點(diǎn)體會(huì)，班組建設(shè)的成敗在于制度建設(shè)。
我們可能看過這樣的情景，今天開會(huì)明天開會(huì)后天開會(huì)天天開會(huì)，你來講話我來講話他來講話都來講話，你提要求我提要求他提要求都提要求，沒人落實(shí)!
我們也可能看到過這樣的情景，
一、工作現(xiàn)場，班長就像是足球場上的裁判，磨破了嘴跑斷了腿，結(jié)果工作還是干的漏洞百出，拖泥帶水，費(fèi)力不討好，還被礦領(lǐng)導(dǎo)批!
二、班前會(huì)上，隊(duì)長或者班長每天都把今天的工作任務(wù)安排到個(gè)人，看似工作安排的很細(xì)，都落實(shí)到人了，其實(shí)不然!如果定下制度，誰應(yīng)該干啥，應(yīng)該怎樣干都寫進(jìn)制度里邊，并且切實(shí)的嚴(yán)格的不折不扣的加以貫徹落實(shí)，還用得著每天把人名掛在嘴上津津樂道嗎?還用得著洋洋灑灑開近一個(gè)小時(shí)的班前會(huì)嗎?井下即將下班的工人還用得著那么焦急的等待嗎?
問題的癥結(jié)就在于，沒有真正實(shí)現(xiàn)由人治到法治的轉(zhuǎn)變，
第三點(diǎn)體會(huì)，如何落實(shí)以人為本理念。
集團(tuán)公司把以人為本當(dāng)做核心理念的一部分來提出的，而我們在落實(shí)時(shí)卻總是敷衍了事，總是一味的從大處著眼，而不能實(shí)實(shí)在在的從日常的細(xì)節(jié)中著手，眼睛總是拿著望遠(yuǎn)鏡從上看，不能拿著放大鏡從下看!
比方說，我們各區(qū)隊(duì)的交接班車輛，比以前從安全角度講是有了一些改進(jìn)，但是從車的舒適度講卻沒有絲毫的改進(jìn)，雨雪天一車水，濕了作衣，冬天拔涼的車箱讓人難以忍受，難道遇到雨雪天把交接班車輛停放在一個(gè)合適的地方就這么難嗎?冬天就不能把車輛房子溫暖的室內(nèi)備用嗎?都說關(guān)心工人疾苦，關(guān)心工人疾苦，我要問到底關(guān)心到那里了?
還有就是工人的洗浴問題，噴頭壞的壞，不好使得不好使，能好好出水溫度適宜的越來越少了，誰關(guān)心過，注意過，誰來負(fù)責(zé)，誰來管!
還有就是下班后的行人路線問題，聯(lián)合建筑的正門是下班后交燈的最近最佳的路線，可是打掃衛(wèi)生的大姐不知受了哪位領(lǐng)導(dǎo)的唆使，就是不讓渾身臟了吧唧的泥腿子工人從這里通過，非得讓那么多的工人繞那個(gè)羊腸小道，迂回到燈房交燈，請問是何道理?這是官僚主義在作祟，這是封建專制在散發(fā)出千年的惡臭，這是形式主義在興風(fēng)作浪!
工人是我礦生產(chǎn)的生力軍和主力軍，是我礦真正的建設(shè)者和主人翁，但是作為主人卻沒有受到應(yīng)有的尊重和禮遇，反而成了弱勢群體，處處受到不平等的對待。
看了員工電工述職報(bào)告范文還看了：