總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家收集的勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇1】

根據(jù)市委和市局黨組的安排意見，市__迅速展開思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)，從3月5日—15日，以“學(xué)習(xí)教育、宣傳發(fā)動(dòng)”為主的第一階段活動(dòng)已圓滿結(jié)束?，F(xiàn)總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，強(qiáng)化組織保證，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。

為認(rèn)真扎實(shí)地搞好這次整頓活動(dòng)，市__黨總支高度重視，立即召開了黨總支擴(kuò)大會(huì)學(xué)習(xí)討論，成立了專門的組織機(jī)構(gòu)，明確中心主任是第一責(zé)任人，班子成員各司其職，干部職工共同參與，同時(shí)，結(jié)合本部門實(shí)際，制定了實(shí)施方案。3月5日，中心召開了思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)了市委《關(guān)于在全市開展以“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”為主要內(nèi)容的思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)的安排意見》和，對整頓活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，要求全體職工深刻認(rèn)識(shí)并理解思想作風(fēng)教育整頓的必要性和重要性，把思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)落實(shí)到實(shí)際工作中去，結(jié)合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，迅速掀起了思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的學(xué)習(xí)熱潮。

二、扎扎實(shí)實(shí)開展整頓活動(dòng)。

根據(jù)中心《關(guān)于開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)的安排意見》，我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)一步、組織輔導(dǎo)、討論交流和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；堅(jiān)持專題教育與處理違紀(jì)問題相結(jié)合；把教育整頓活動(dòng)與全年的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與“創(chuàng)佳評差”和精神文明建設(shè)相結(jié)合，與雙創(chuàng)工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)事求是，廣泛聽取意見，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實(shí)效性，做到教育整頓和當(dāng)前工作兩促進(jìn)、兩不誤。3月9日—15日，中心組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央2007年1號(hào)文件》、《中紀(jì)委七次全會(huì)通報(bào)》、《中國共產(chǎn)黨省紀(jì)律檢查委員會(huì)第七次全體會(huì)議決議》、《__省委書記__在省紀(jì)委第七次全會(huì)的重要講話》、《奮力推經(jīng)__率先突破發(fā)展》(社論)、《__在市第三次黨代會(huì)上的報(bào)告》和《新黨章》等材料。在學(xué)習(xí)過程中，中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)并進(jìn)行輔導(dǎo)，每個(gè)黨員、干部、職工認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)筆記；各支部、科室、部門認(rèn)真討論，個(gè)人撰寫心得體會(huì)，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，進(jìn)一步把整頓活動(dòng)引向深入。

三、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)初見成效。

整頓的第一階段，中心采取多種形式，比較集中和認(rèn)真地抓了學(xué)習(xí)教育工作，使廣大干部職工受到了一次生動(dòng)的思想教育。以這次教育活動(dòng)為契機(jī)，廣大黨員、干部、職工堅(jiān)持從我做起，從點(diǎn)滴做起，從嚴(yán)要求自己，講操守、重品行、守紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，思想作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，中心呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。由于這次整頓活動(dòng)參加人數(shù)多，標(biāo)準(zhǔn)要求高，理論學(xué)習(xí)抓得扎實(shí)，有成效，職工學(xué)習(xí)積極性高，效果好，為我市畜牧獸醫(yī)體制改革順利進(jìn)行和春季動(dòng)物防疫、重大動(dòng)物疫病防控以及食品安全工作順利進(jìn)行提供了堅(jiān)實(shí)的思想保障和理論保障，也為第二階段教育整頓活動(dòng)順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇2】

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦違紀(jì)違法案件是維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)群眾利益、密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有力保障。鎮(zhèn)黨委、政府按照縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用的工作要求，把查辦基層黨員干部違紀(jì)違法案件作為紀(jì)委的中心工作，認(rèn)真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案面臨的形勢和特點(diǎn)，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量，取得了一定工作成效，工作開展情況如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)

（一）健全組織機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀(jì)委書記任副組長，黨委委員、紀(jì)委委員、黨務(wù)干事為成員的鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、調(diào)查組和審理組，將來信來訪、案件查辦、檔案資料管理、黨風(fēng)廉政教育、廉政文化建設(shè)等重點(diǎn)具體工作落實(shí)到每位成員身上，使各項(xiàng)工作有人抓、有人管，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，為鎮(zhèn)紀(jì)委辦案提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（二）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。反腐倡廉工作是嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保護(hù)改革開放，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證黨的基本路線在基層貫徹執(zhí)行的重要手段。針對部分干部對反腐工作重視程度不夠，對紀(jì)委案件查辦工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為案件查辦會(huì)影響單位形象、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及存在的“經(jīng)濟(jì)上，紀(jì)律讓”等現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委通過召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)、紀(jì)檢專題會(huì)、職工會(huì)、村社干部

會(huì)等，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的思想教育，積極引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的重要意義，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，在全鎮(zhèn)形成了正確認(rèn)識(shí)紀(jì)委辦案、全力支持紀(jì)委辦案的良好氛圍。

二、創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施

為充分調(diào)動(dòng)我鎮(zhèn)紀(jì)檢干部查辦案件的積極性和主動(dòng)性，鎮(zhèn)紀(jì)委通過健全查辦案件工作機(jī)制，強(qiáng)化了辦案責(zé)任，嚴(yán)肅了辦案紀(jì)律，激發(fā)了辦案熱情。

（一）完善辦案考核機(jī)制。把鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作納入《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的管理范圍，把鎮(zhèn)紀(jì)委是否及時(shí)查處違法違紀(jì)案件作為一項(xiàng)重要考核內(nèi)容來抓。結(jié)合實(shí)際將辦案工作進(jìn)行量化，實(shí)行目標(biāo)管理。

（二）建立辦案審查匯報(bào)制。要求鎮(zhèn)紀(jì)委獨(dú)立查辦的案件，及時(shí)向縣紀(jì)委匯報(bào)，以便于縣紀(jì)委幫助分析案情，并提出建設(shè)性意見和建議，指導(dǎo)鎮(zhèn)紀(jì)委迅速、準(zhǔn)確地查辦案件，對鎮(zhèn)紀(jì)委從挖掘案源、立案、取證、結(jié)案到案卷整理、歸檔等進(jìn)行指導(dǎo)，幫助案件查辦成員掌握辦案方法和程序。

（三）拓寬案源渠道。通過從檢察、審計(jì)等傳統(tǒng)渠道發(fā)現(xiàn)案源和收集線索的同時(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委積極拓展案源渠道。一是深入站、辦、所了解情況，通過與財(cái)政所、計(jì)生辦、林業(yè)站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、城監(jiān)中隊(duì)、派出所等座談，對近年來黨員干部涉及違反村財(cái)管理、破壞森林資源、違規(guī)建房等違法行為進(jìn)行了摸排。目前，已結(jié)案3件，其中侵犯黨員選舉權(quán)1件，給予其免于黨紀(jì)處分；妨害代表自由行使選舉權(quán)1件，給予其記大過處分；詐騙案件1件，給予其開除黨籍處分。立案3件，其中擅自開墾林地2件、窩藏罪1件。二是主動(dòng)與各執(zhí)法部門溝通，積極挖掘案源。通過與法院、公安、國土、林業(yè)等部門的銜接，掌握黨員犯刑事案2件，目前正在收集相關(guān)資料。三是從基層走訪中發(fā)現(xiàn)情況。把查辦經(jīng)濟(jì)和選舉類案件作為鎮(zhèn)紀(jì)委辦案的`重點(diǎn)，通過走訪村社干部、老黨員、人大代表、群眾等，了解發(fā)現(xiàn)問題。

三、加大投入，保障有力

（一）大力完善硬件設(shè)施。設(shè)立了紀(jì)委專門談話室與辦公室，配備了專門的辦案設(shè)施，包括電腦、錄音筆、照相機(jī)、電話、保密柜等。

（二）充分保障辦案經(jīng)費(fèi)。為辦案人員落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)24500元，提高了紀(jì)委辦案人員的工作積極性，確保了辦案質(zhì)量。 我鎮(zhèn)紀(jì)委在辦案工作中雖然取得了一點(diǎn)成績，但與新時(shí)期農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的形勢需要和上級紀(jì)委的要求還有一定的差距。今后我們將在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開拓創(chuàng)新，克服困難，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，扎實(shí)工作，充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委的職能作用，有效地發(fā)揮查辦案件的治本功能，積極完善農(nóng)村懲防體系，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇3】

我結(jié)合自身思想、作和作風(fēng)，遵守實(shí)事求是的原則，對自己的工作進(jìn)行了全面回顧和深刻反思，對自己在思想、工作、中存在的問題與不足有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)。

一、 存在問題。

1、滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng) 對于一個(gè)教師來說，我對自己的要求不夠嚴(yán)格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點(diǎn)成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現(xiàn)有知識(shí)和業(yè)務(wù)能力足以應(yīng)付學(xué)生。對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)不夠而且經(jīng)常拖沓，不按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對于一些理論知識(shí)，政策法規(guī)也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，鉆研不深，尤其是學(xué)習(xí)筆記上字跡潦草，質(zhì)量和數(shù)量都不能保證。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。

對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。

3、工作上缺乏耐心和技巧，方法單一 學(xué)習(xí)不夠加之性格急噪常常在處理學(xué)生問題、整頓班風(fēng)紀(jì)律、鼓動(dòng)激勵(lì)學(xué)生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導(dǎo)致教育效果不好，經(jīng)常事倍功半。

二、原因分析

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、思想松懈，自我要求不嚴(yán)，放松了對自身紀(jì)律性的要求。

2、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的`分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

三、努力方向和改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)。熱愛教育工作，關(guān)心學(xué)生，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的教師請教。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇4】

通過這次組織的“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”活動(dòng)開展，我深刻領(lǐng)悟到了目前保安隊(duì)伍存在的問題以及整頓的必要性?；顒?dòng)開展以來，我?guī)ьI(lǐng)鳳崗醫(yī)院保安隊(duì)伍積極響應(yīng)公司號(hào)召、執(zhí)行上級教育整頓要求、配合各級檢查督導(dǎo)、升入開展自查自糾活動(dòng)、反復(fù)研究和改善整頓工作切實(shí)可行的辦法、及時(shí)向上級反映自身隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)的問題并主動(dòng)請教、尋找解決方案。

一個(gè)多月以來，通過整頓，隊(duì)伍整體狀況得到了很大的改善和提高，我個(gè)人的管理水平和思想認(rèn)識(shí)得到了很好的突破，對本次的教育整頓活動(dòng)我做出總結(jié)如下：

一、通過整頓、效果比較好的方面有以下幾點(diǎn)：

1.隊(duì)員的精神面貌相比整頓以前有了很大提高，隊(duì)長和班長隨時(shí)監(jiān)督糾正，以前經(jīng)常有隨地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正確的現(xiàn)象得到了很好的控制。

2.崗位紀(jì)律相比以前得到了很好的改善，以前崗位上精神注意力不集中、玩手機(jī)的現(xiàn)象，經(jīng)過嚴(yán)厲的批評和監(jiān)督整改，現(xiàn)在基本得到了改正和注意。

3.隊(duì)員的禮節(jié)禮貌意識(shí)得到了很大提高，通過經(jīng)常培訓(xùn)，以前隊(duì)員看見領(lǐng)導(dǎo)不敢講話、不知道怎么打招呼的顯現(xiàn)得到了解決，現(xiàn)在不管是在哪個(gè)崗位，遇到上級領(lǐng)導(dǎo)前來基本都能做到上前打招呼、敬禮并通知班長前來接待。

4.對于公司各項(xiàng)制度的落實(shí)更加正規(guī)，以前基本上都是只考慮本單位運(yùn)轉(zhuǎn)情況就做出決定，通過整頓培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在基本能夠做到按規(guī)則執(zhí)行，按級審批，完善流程，分隊(duì)會(huì)議學(xué)習(xí)、夜間巡邏、骨干巡查、軍事訓(xùn)練、請假銷假、招工離職等事務(wù)的辦理都嚴(yán)格按照要求，一絲不茍的完成。

5.通過長期嚴(yán)格的訓(xùn)練，隊(duì)員的軍事訓(xùn)練效果得到了很大提升，分隊(duì)訓(xùn)練側(cè)重于新入司的隊(duì)員，與老隊(duì)員分開訓(xùn)練，每次合練之后再進(jìn)行針對性的訓(xùn)練，確保練會(huì)一個(gè)動(dòng)作鞏固一個(gè)動(dòng)作。

6.全體隊(duì)員業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)得到了很大提高，根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)，分隊(duì)多次組織消防、突發(fā)事件處置等方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，目前所有隊(duì)員能夠熟練掌握疏散和滅火能力、熟知突發(fā)事件處置流程。

二、教育整頓中存在的不足

1.個(gè)別現(xiàn)象依然存在，比如玩手機(jī)、著裝不規(guī)范不注意的現(xiàn)象。

2.對消極現(xiàn)象的教育工作跟進(jìn)不緊密，有些時(shí)候發(fā)現(xiàn)問題沒有盡快的去了解和及時(shí)向辦法解決。

3.對違紀(jì)現(xiàn)象和苗頭的處理力度不嚴(yán)，促使和縱容了違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、下步工作方向

1.嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格按制度要求進(jìn)行。

2.提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平，確保更快的速度和更高的效率。

3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，只有自己搞懂弄精了才能更好的帶領(lǐng)隊(duì)員完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇5】

單位開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)以來，我自身能夠按照單位思想作風(fēng)整頓活動(dòng)計(jì)劃的安排，積極參與到這次活動(dòng)中，現(xiàn)將整個(gè)活動(dòng)總結(jié)如下：

一、提高了思想認(rèn)識(shí)

在本次活動(dòng)中，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自我，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)教育材料，對深入開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，各方面有了很大的收獲和提高。

二、認(rèn)真查找問題

在單位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在們的協(xié)助下，我雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是還存在不少問題，如在思想政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個(gè)方面：

(一)為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不夠牢固

沒有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為自己雖然是一名群眾，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會(huì)轟轟烈烈，政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢的要求。

(二)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠

參加工作以來，本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到一名單位法律顧問的要求。忙于事務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間疏于學(xué)習(xí)和提高。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠

本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時(shí)性的工作和活動(dòng)較多，主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;埋頭干工作多，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想少;與們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

三、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，同時(shí)感到自己也受了社會(huì)上對此問題的負(fù)面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問題的僥幸心理。

四、整改措施

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

(一)進(jìn)一步提高政治理論學(xué)習(xí)

要加強(qiáng)對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點(diǎn)，要加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè)、社會(huì)主義和諧社會(huì)理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

深刻理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。同時(shí)還要學(xué)習(xí)證券、外語等相關(guān)知識(shí)，以及先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)等。

(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。

工作中，我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，勇于實(shí)踐，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),真正做到全心全意為人民服務(wù)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的請教。

(四)經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。

按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的原則，力爭成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開拓型，復(fù)合型的干部。

(五)生活上加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。

帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。

今后，我將以這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，處處以一名“黨員”的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，努力把工作抓好，抓出成效。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇6】

按照工廠關(guān)于開展一季度基礎(chǔ)工作大檢查的通知要求，為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理監(jiān)督、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，工廠以消除管理死角、規(guī)范工作行為、提高工作水平、確保生產(chǎn)穩(wěn)定為目標(biāo)，通過多種形式，嚴(yán)把勞動(dòng)紀(jì)律關(guān)口，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)檢查，確保了正常工作秩序和各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

一、一季度勞動(dòng)紀(jì)律管理總體情況

1、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善制度，促進(jìn)勞動(dòng)紀(jì)律深入人心。勞動(dòng)紀(jì)律作為一項(xiàng)企業(yè)發(fā)展基本管理制度，是確保企業(yè)各項(xiàng)工作正常開展的重要保證。針對以往執(zhí)行監(jiān)督和考核力度中存在的不足，20__年，進(jìn)一步修訂了《勞動(dòng)紀(jì)律考核管理細(xì)則》，修訂細(xì)則條款6項(xiàng)，增加細(xì)則條款5項(xiàng)，并將其納入《20__年績效考核方案》中。強(qiáng)化培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《員工獎(jiǎng)懲條例》，使員工進(jìn)一步明確了日常工作規(guī)范，明確了“有所為，有所不為”。同時(shí)，也為勞動(dòng)紀(jì)律日常檢查提供了依據(jù)。

2、落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律自檢自查，有效提升勞動(dòng)紀(jì)律自主管理水平。各車間都能結(jié)合自身特點(diǎn)，繼續(xù)開展勞動(dòng)紀(jì)律自檢自查工作，一季度各車間合計(jì)開展勞動(dòng)紀(jì)律自檢自查115次，查出各類違紀(jì)問題48項(xiàng)，并嚴(yán)格進(jìn)行考核和兌現(xiàn)，機(jī)爐一車間和除灰車間，在組織檢查中針對性強(qiáng)，不走過場，并注重發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，針對問題制定措施，有效

遏制了苗頭性問題的出現(xiàn)，確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行；電儀車間、機(jī)爐二車間強(qiáng)化交接班管理，車間領(lǐng)導(dǎo)、技職干部都能按要求參加早晚交接班，進(jìn)一步規(guī)范交接班程序，嚴(yán)格“十交，五不交”，并有效利用交接班會(huì)，及時(shí)貫徹工廠、車間調(diào)度會(huì)精神，使員工及時(shí)掌握公司、工廠要求的同時(shí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和工作內(nèi)容；這兩個(gè)車間的技職干部還能利用交接班會(huì)，安排布置當(dāng)日重點(diǎn)工作，安全注意事項(xiàng)等，使交接班會(huì)更具實(shí)效性；__車間、__車間注重強(qiáng)化偏遠(yuǎn)崗位檢查，車間領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)態(tài)組織對偏遠(yuǎn)崗位的勞動(dòng)紀(jì)律抽查，確保了偏遠(yuǎn)崗位勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)時(shí)受控。__車間針對實(shí)施“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”后，崗位人員易出現(xiàn)的各類問題組織勞動(dòng)紀(jì)律自檢自查，特別是強(qiáng)化各班組上煤結(jié)束后的抽查，使崗位人員順利的度過了特殊時(shí)期，確保了人員安全、生產(chǎn)穩(wěn)定。

3、加強(qiáng)聯(lián)合檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各類違紀(jì)現(xiàn)象。一季度合計(jì)組織聯(lián)合檢查24次，查出各類問題14項(xiàng)，并嚴(yán)格進(jìn)行講評、考核、兌現(xiàn)，及時(shí)有效的制止了各類“三違”行為的發(fā)生。一是強(qiáng)化節(jié)日期間勞動(dòng)紀(jì)律教育和檢查力度。元旦、春節(jié)、清明等法定節(jié)假日前，都充分利用調(diào)度會(huì)時(shí)機(jī)，進(jìn)行節(jié)前教育，明確檢查重點(diǎn)，提出檢查要求。節(jié)日期間采取“定路線、定時(shí)間”和“不定期、不定時(shí)”相結(jié)合的方式組織全天候、全方位的勞動(dòng)紀(jì)律的抽查，確保了節(jié)日期間勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)時(shí)受控；二是實(shí)施常態(tài)化員工管理檢查，對照《員工考勤

管理規(guī)定》和《替崗管理規(guī)定》做好各部門考勤檢查和替崗管理工作。進(jìn)一步規(guī)范了替崗行為和考勤要求。一季度共計(jì)發(fā)現(xiàn)和糾正考勤、替崗方面的不規(guī)范問題6項(xiàng)，都立即進(jìn)行了整改；三是強(qiáng)化夜間勞動(dòng)紀(jì)律抽查，降低夜間安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。特別是針對夜間員工易出現(xiàn)困倦、經(jīng)歷不集中的時(shí)間段，組織檢查7次，確保了特殊時(shí)間段的生產(chǎn)受控。四是繼續(xù)加強(qiáng)白班人員日常管理，特別是對儀表、電檢、巡線、分析等白班崗位，人員相對分散，管理困難大，極少數(shù)員工勞動(dòng)紀(jì)律散漫實(shí)際，采取跟蹤管理，增加檢查頻次，加大檢查力度等方式，有效提升了白班崗位管理標(biāo)準(zhǔn)與水平。五是注重觀察，及時(shí)消滅苗頭性問題，在日常檢查中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除苗頭性問題，如提前洗浴、提前交接班、著裝問題等不良傾向都及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)。

一系列措施的采取，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)紀(jì)律管理機(jī)制，增強(qiáng)了廣大干部員工自我約束能力，減少了各類“三違”行為的發(fā)生，一到三月份，在公司組織的各類檢查中，員工違紀(jì)率為零，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。

二、存在的問題

通過一季度勞動(dòng)紀(jì)律檢查發(fā)現(xiàn)，個(gè)別單位勞動(dòng)紀(jì)律仍存在較大漏洞，極少數(shù)員工仍存在僥幸心里，一定程度上仍存在一些問題，不容忽視。

1、個(gè)別車間勞動(dòng)紀(jì)律自檢自查流于形式，檢查仍局限

于基礎(chǔ)工作、文明衛(wèi)生、著裝不整等表面問題，深層次問題檢查力度不夠；

2、個(gè)別人員檢查中怕得罪人、檢查出的問題礙于情面、考核兌現(xiàn)力度不夠；個(gè)別員工對勞動(dòng)紀(jì)律管理的認(rèn)識(shí)不足，不能從大局出發(fā)，在員工中間詆毀、謾罵檢查人員現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，在員工中造成了較大的`負(fù)面影響，這些也說明了部分車間對員工的教育引導(dǎo)力度不夠，檢查考核不嚴(yán)格，是導(dǎo)致以上現(xiàn)象的發(fā)生的根本原因。

3、部分時(shí)間段勞動(dòng)紀(jì)律和偏遠(yuǎn)崗位勞動(dòng)紀(jì)律仍存在漏洞。部分單位午間、夜間勞動(dòng)紀(jì)律管理不嚴(yán)，檢查不細(xì)，違章違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生，這些都給安全生產(chǎn)帶來一定隱患。

4、白班崗位，白班人員管理不規(guī)范，遲到、早退、在班期間去向不明時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致個(gè)別員工工作效率低，不能完成本崗位日常工作任務(wù)。

三、下一步勞動(dòng)紀(jì)律檢查重點(diǎn)：

隨著工廠生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，新建、改建、擴(kuò)建等施工項(xiàng)目增多，工作難度大，風(fēng)險(xiǎn)高尤顯突出。在此情況下，內(nèi)部管理更加高效、規(guī)范、科學(xué)是確保完成工廠年度各項(xiàng)目標(biāo)的根本保證。為此工廠將強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，旨在不斷規(guī)范工作秩序、提高工作效率，二季度將主要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面管理：

1、加大員工替崗管理的檢查力度，無上崗證堅(jiān)決杜絕

獨(dú)立頂崗，二季度將開展“一人多崗”考核認(rèn)定和全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)上崗考核，達(dá)不到崗位要求的人員，要離崗學(xué)習(xí)，對于無上崗證而獨(dú)立頂崗的人員，要追究車間領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、繼續(xù)強(qiáng)化偏遠(yuǎn)崗位檢查，特別是要加強(qiáng)對灰壩、總降變、__車間化學(xué)、減溫減壓站、電氣、__車間分選磨細(xì)、__車間等崗位的交接班及午間勞動(dòng)紀(jì)律的日常檢查。

3、加強(qiáng)對電氣檢修班、繼電實(shí)驗(yàn)班、儀表維修班，__車間巡線班等白班崗位工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查，重點(diǎn)檢查以上班組人員是否有遲到、早退、提前洗浴現(xiàn)象。

4、強(qiáng)化夜間勞動(dòng)紀(jì)律抽查，工廠將不定期組織夜間勞動(dòng)紀(jì)律的抽查，規(guī)避特殊時(shí)間段給安全生產(chǎn)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

5、加大對車間勞動(dòng)紀(jì)律自檢自查的檢查力度，主要檢查車間自查工作是否流于形式，是否嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，對于流于形式、考核不嚴(yán)、不予兌現(xiàn)的單位將直接扣罰單位績效考核分。對于詆毀、謾罵檢查人員的員工將加大處罰力度，直至解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇7】

尊敬的省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，我叫__。按照抓執(zhí)紀(jì)、正黨風(fēng)、保穩(wěn)定和促發(fā)展的要求，我們緊緊圍繞市紀(jì)委和鎮(zhèn)委總體部署，聚焦工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)工作落實(shí)，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。4年來，共查處案件39件，處理教育干部39人。通過幾年工作，我就“如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記”這一課題，談?wù)勛约簻\顯的認(rèn)識(shí)。

一、擺正角色定位，當(dāng)好主體責(zé)任落實(shí)的助推器

“黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”。紀(jì)委書記要把好定位，協(xié)助和推動(dòng)各級黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。

1、放下包袱，輕裝上陣，一心一意抓主責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記一般是土生土長的當(dāng)?shù)厝耍皖^不見抬頭見，即使是異地調(diào)任，也與當(dāng)?shù)卮嬖谥蚨嗷蛏俚年P(guān)系。當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，首先要拿得下情面。這就要求我們思想上放下包袱，認(rèn)識(shí)到懲貪肅紀(jì)是黨章賦予的神圣使命，不是紀(jì)委書記個(gè)人感情上跟誰過不去，而是紀(jì)委書記這一崗位職責(zé)所在。行為上，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。2011年辦案5件，20__年辦案6件，20__年8件，20__年11件，20__年至今已辦案9件。在我任職期間，累計(jì)辦案達(dá)到39件，處理了一大批違紀(jì)黨員干部。我與處理過的對象，工作關(guān)系一如既往，個(gè)人感情

依然如故，他們有的甚至感謝我，是我教育引導(dǎo)他們，懸崖勒馬，走上正途。

2、突出重點(diǎn)，責(zé)任倒逼，時(shí)時(shí)處處督主體。圍繞鎮(zhèn)委中心工作，謀劃和推進(jìn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，協(xié)助鎮(zhèn)委建立健全責(zé)任分解、檢查考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既不越殂代皰，干擾鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)地位，也不缺位失責(zé)，以黨委主體責(zé)任推卸自己的監(jiān)督責(zé)任。20__年，我們切實(shí)按照市紀(jì)委部署要求，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委傳達(dá)中央、省市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要講話和會(huì)議精神，并提出貫徹落實(shí)措施。20__年，鎮(zhèn)委以上率下，先后2次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，6次聽取紀(jì)委專題工作匯報(bào)，每月黨委會(huì)都討論研究紀(jì)委相關(guān)工作，黨委書記和戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)分別同38個(gè)村級組織、9個(gè)戰(zhàn)線總支和6個(gè)鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話，同時(shí)大力支持、保障紀(jì)委工作，有力促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。鎮(zhèn)委與9個(gè)總支和49個(gè)黨支部負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了落實(shí)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委與49個(gè)支部監(jiān)督委員會(huì)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任進(jìn)行了簽字背書，簽訂了守責(zé)盡責(zé)承諾書，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。對發(fā)生違法違紀(jì)案件和不正之風(fēng)的部門、單位、村，實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又倒查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。用強(qiáng)有力的責(zé)任追究，倒逼支部履行主體責(zé)任。

3、服務(wù)中心，滲透環(huán)節(jié)，突出兩頭促落實(shí)。紀(jì)委落實(shí)

監(jiān)督職責(zé)，要變運(yùn)動(dòng)員式的監(jiān)督為裁判員式的監(jiān)督，變?nèi)虆⑴c式的監(jiān)督為旁觀式的監(jiān)督，變領(lǐng)導(dǎo)式的監(jiān)督為指導(dǎo)式的監(jiān)督。要求我們不僅要專，專職落實(shí)監(jiān)督責(zé)任；還要全，圍繞鎮(zhèn)委中心工作，全面熟悉工作流程，了解運(yùn)作方式。這樣，才能看準(zhǔn)漏洞，主動(dòng)介入，事前提醒。坐辦公室閉門造車，想當(dāng)然不深入實(shí)際，為黨委政府保駕護(hù)航就會(huì)流于形式。如以機(jī)代牛工作，通過分析，我們認(rèn)為補(bǔ)貼發(fā)放過程中可能發(fā)生以權(quán)謀私的現(xiàn)象，經(jīng)仔細(xì)查找，發(fā)現(xiàn)王嶺村原村主任程某套取相關(guān)資金，雖然只有幾百元，但在群眾中影響較大，我們毫不留情地對其進(jìn)行了查處，并按程序免去了其村主任的職務(wù)。

二、實(shí)施把脈問診，常念恪守紀(jì)律規(guī)矩的緊箍咒

1、常態(tài)化提醒不放松，營造不想腐的大環(huán)境。大會(huì)小會(huì)講、進(jìn)口出口談、年頭年尾提、季前季后評，黨委會(huì)議決定每次會(huì)議安排5分鐘講黨風(fēng)風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不管誰召開會(huì)議，誰主持誰講。

2、剛性化制度不缺位，扎緊不能腐的鐵籠子。一是落實(shí)市級制度，按照《市委、市政府關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的實(shí)施意見》、《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理的實(shí)施意見》、《仙桃市黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《仙桃市農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)督責(zé)任追究辦法》等制度精神，全面加強(qiáng)管理。二是健全決策制度。鎮(zhèn)

委帶頭，凡重大事項(xiàng)，必按事前醞釀、科學(xué)論證、集體決策、過程公開和過錯(cuò)追究的五步走程序，嚴(yán)格按《dfh鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》決策辦事。在基層全面推行“四議兩公開”，實(shí)行100%全覆蓋，堅(jiān)決杜絕隨意決策、違法用權(quán)。三是推行新修制度。重新修訂《dfh鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理制度》、《dfh鎮(zhèn)工程建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》、《dfh鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理責(zé)任追究辦法》等，加強(qiáng)資金管理，并編印成冊，下發(fā)到基層。四是健全管理制度。我們持之以恒改作風(fēng)，制定《dfh鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作息制度》、《dfh鎮(zhèn)村（居、場）值班制度》等，完善依法辦事制度，杜絕慵懶散軟。

3、點(diǎn)穴式警誡不護(hù)短，形成不敢腐的強(qiáng)氣場。當(dāng)面談責(zé)，書面說責(zé)。

三、堅(jiān)持明察暗訪，善用監(jiān)管監(jiān)督監(jiān)察的殺手锏

1、搭建五個(gè)平臺(tái)，暢通監(jiān)督渠道。一是交叉監(jiān)督平臺(tái)。 在基層配Z信息員，全鎮(zhèn)60名。近年來，我們大膽探索，打亂村、單位之間工作領(lǐng)域的局限，作風(fēng)建設(shè)異地交叉監(jiān)督，交錯(cuò)檢查，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，拓展監(jiān)督方法，借助第三方扮演“神秘訪客”，重點(diǎn)圍繞作風(fēng)監(jiān)督、效能監(jiān)督、政策監(jiān)督，開展第三方評估監(jiān)督，檢查情況及發(fā)現(xiàn)問題將及時(shí)報(bào)送鎮(zhèn)紀(jì)委處理。二是明察暗訪平臺(tái)。緊盯元旦、春節(jié)、端午、國慶

等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，整合力量，采取現(xiàn)場查看、模擬辦事，隨機(jī)查訪等方式，高頻率、全覆蓋、拉網(wǎng)式明察暗訪，深入社區(qū)、窗口單位、賓館、酒店、KTV、停車場所等嚴(yán)查違規(guī)使用公車、大操大辦、請客送禮等作風(fēng)問題，及時(shí)下發(fā)通報(bào)，從快從重問責(zé)處理。三是群眾監(jiān)督平臺(tái)。把監(jiān)督主責(zé)單位請到政風(fēng)行風(fēng)評議現(xiàn)場，由群眾代表進(jìn)行問政咨詢，有效解決“四風(fēng)”問題。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對群眾反映的16個(gè)問題進(jìn)行了跟蹤督辦，根治“四風(fēng)”頑疾。四是代表監(jiān)督平臺(tái)。聘請“兩代表一委員”，實(shí)行黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、行風(fēng)監(jiān)督員、作風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督員“三員”合一，聯(lián)動(dòng)監(jiān)督。五是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)。大力開展立體式監(jiān)督，在政府門戶網(wǎng)站上公開舉報(bào)電話、電子郵箱、QQ號(hào)碼，將網(wǎng)站辦成信息發(fā)布、宣傳教育、工作展示、互動(dòng)交流和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的平臺(tái)，凸顯出“擴(kuò)音器”、“宣傳欄”、“公示臺(tái)”、“智囊團(tuán)”和“直通車”五項(xiàng)功能，切實(shí)發(fā)揮了輿論監(jiān)督和宣傳引導(dǎo)作用。

2、突出四項(xiàng)督查，加強(qiáng)權(quán)力制約。我們在堅(jiān)持每月一個(gè)檢查主題的基礎(chǔ)上，制定了《重點(diǎn)事項(xiàng)監(jiān)督檢查制度》。20__年以惠農(nóng)資金管理、項(xiàng)目工程建設(shè)、“三公”經(jīng)費(fèi)控管、“四風(fēng)”問題監(jiān)督四大監(jiān)督檢查內(nèi)容為主，制定了全年的監(jiān)督檢查計(jì)劃，牽頭組織相關(guān)單位、部門專業(yè)人員，做到每月一個(gè)監(jiān)督檢查主題，每個(gè)主題一份檢查小結(jié)，及時(shí)找出執(zhí)行制度中的偏差，抓早抓小，防微杜漸。我們將監(jiān)督檢查的制度常態(tài)化，內(nèi)容規(guī)范化，渠道多樣化。為防止監(jiān)督檢查一陣

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇8】

為了從根本上根治護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的消極因素，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和親和力，我中隊(duì)結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際展開了為期一個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)整頓。依據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、自己找、互相幫”的要求，全體護(hù)衛(wèi)隊(duì)員認(rèn)真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發(fā)言、個(gè)個(gè)表態(tài)。具體情況

一、合理自我定位，明確發(fā)展方向

中隊(duì)先后組織全體隊(duì)員學(xué)習(xí)有色公司王正立書記和張鱗經(jīng)理在公司十屆十二次職代會(huì)暨20__年工作會(huì)上的報(bào)告，余利先副經(jīng)理在20__年公司治安綜合治理工作會(huì)上的報(bào)告。通過學(xué)習(xí)和剖析報(bào)告內(nèi)容，隊(duì)員們深刻的`認(rèn)識(shí)到有色公司20__年工作任務(wù)和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負(fù)的使命和責(zé)任，同時(shí)更堅(jiān)定了做好本職工作的信心。

二、提升思想覺悟、嚴(yán)明組織紀(jì)律

在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，首先中隊(duì)針對護(hù)衛(wèi)隊(duì)員思想覺悟低下、法律意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規(guī)和先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，使護(hù)衛(wèi)隊(duì)員切實(shí)地認(rèn)識(shí)到努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊(duì)通過健立建全嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的隊(duì)伍制度并結(jié)合人性化的管理，定時(shí)或不定時(shí)進(jìn)行檢查工作，與思想情緒波動(dòng)大的護(hù)衛(wèi)隊(duì)員交心談心，防止了隊(duì)員違法違紀(jì)事件的發(fā)生，使整個(gè)隊(duì)伍的管理步入正規(guī)化。再次，中隊(duì)通過召開查擺問題會(huì)進(jìn)行自查自糾，會(huì)上隊(duì)員們結(jié)合工作實(shí)際誠懇地談出自身缺點(diǎn)，以及指出隊(duì)伍管理上存在的缺陷，會(huì)后要求隊(duì)員寫出書面紀(jì)律作風(fēng)整頓個(gè)人報(bào)告。通過以上措施，我中隊(duì)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。

三、落實(shí)基礎(chǔ)工作，提高執(zhí)法水平

為了適應(yīng)新時(shí)期新形勢下治安保衛(wèi)工作的要求，我中隊(duì)根據(jù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員崗位職責(zé)、護(hù)衛(wèi)制度制定了《護(hù)衛(wèi)隊(duì)員考核細(xì)則》，通過隊(duì)員自評得分和中隊(duì)審核得分進(jìn)行逐月考核，并以此評選出護(hù)衛(wèi)隊(duì)崗位明星，從而有效調(diào)動(dòng)和激勵(lì)了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作積極性，促進(jìn)中隊(duì)工作的深入開展。在加強(qiáng)隊(duì)員考核的同時(shí)，中隊(duì)將“嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)勤”工作落實(shí)到實(shí)處，要求隊(duì)員執(zhí)勤嚴(yán)格履行“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，對群眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間，中隊(duì)努力提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的技能水平，通過開展體能訓(xùn)練、擒敵拳訓(xùn)練等進(jìn)行增強(qiáng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員自身防范意識(shí)。并組織隊(duì)員開展爬山、吃農(nóng)家飯等戶外活動(dòng)，促進(jìn)隊(duì)員間默契度、凝聚力的提高。

四、落實(shí)整改措施，完善隊(duì)伍管理

通過此次整頓，全體隊(duì)員在敢于承認(rèn)自身不足同時(shí)也做出承諾和改進(jìn)之法，并請護(hù)衛(wèi)中隊(duì)指導(dǎo)監(jiān)督。隊(duì)員針對隊(duì)伍管理現(xiàn)狀提出忠懇意見，如護(hù)衛(wèi)中隊(duì)獎(jiǎng)懲制度不嚴(yán)格、不到位；護(hù)衛(wèi)隊(duì)員反應(yīng)的問題處理不及時(shí)；護(hù)衛(wèi)中隊(duì)組織的業(yè)余活動(dòng)少，與兄弟單位交流不夠等。中隊(duì)針對這次整頓所查擺出的種種個(gè)人和隊(duì)伍問題，寫出立項(xiàng)整改措施，將逐級逐步落實(shí)。

最后，通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓護(hù)衛(wèi)中隊(duì)在思想作風(fēng)、法制觀念、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都取得明顯效果。我隊(duì)將借這次整頓認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點(diǎn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)與管理，在取得一定成績的同時(shí)進(jìn)一步地持續(xù)發(fā)展。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇9】

負(fù)責(zé)__X辦公室工作，根據(jù)市局的安排部署，認(rèn)真貫徹市局作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議精神，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，做好本職工作。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改進(jìn)提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到，每一個(gè)單位沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，上下班不遲到不早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格按照單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。 多年來，在工作崗位上我始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；我深刻知道到我的一舉一動(dòng)都會(huì)直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，始終保持端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，樹立了不驕不躁、扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情積極工作。同時(shí)，能夠以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的`一切言行，嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作，認(rèn)真開展批評和自我批評，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評和建議，時(shí)刻保持了良好的單位工作人員形象，堅(jiān)持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護(hù)單位的良好形象。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對性，是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù)，自己要在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)整改,用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，努力為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇10】

實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新一輪大發(fā)展的啟動(dòng)之年，也是珠海改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)歷史進(jìn)程中極不尋常的一年。一年來，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓工作落實(shí)，提高效能促科學(xué)發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促民生、定格局”五大任務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新管理、完善制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為我市建設(shè)生態(tài)文明新特區(qū)、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展示范市和建設(shè)珠江口西岸核心城市提供了強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

一、積極應(yīng)對金融危機(jī)，發(fā)揮機(jī)關(guān)作風(fēng)服務(wù)大局新作用

面對進(jìn)入新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，面對國際金融危機(jī)沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全市各機(jī)關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，沉著應(yīng)對，積極化危為機(jī)、危中求進(jìn)。

一是深入開展調(diào)查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實(shí)的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計(jì)局和市財(cái)政局等單位就加快推進(jìn)‘保增長、定格局’重點(diǎn)工程建設(shè)、推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)，深入開展了交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃，橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進(jìn)行調(diào)查研究。市政協(xié)還聯(lián)合__當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究中心，就“我市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)問題分析及對策研究”展開專題調(diào)研，并向市委、市政府報(bào)送了《關(guān)于“國際金融危機(jī)對珠海經(jīng)濟(jì)的影響及對策研究”的.建議》；市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了“應(yīng)對危機(jī)、科學(xué)發(fā)展”為重點(diǎn)的建言獻(xiàn)策行動(dòng)。

二是全力服務(wù)重大項(xiàng)目。全市各機(jī)關(guān)單位緊緊圍繞十大重點(diǎn)建設(shè)工程、以貫徹落實(shí)《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機(jī)，全力服務(wù)重大項(xiàng)目建設(shè)。如市發(fā)改局積極爭取市重大項(xiàng)目列入省重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃，督促項(xiàng)目單位抓緊落實(shí)用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作，促進(jìn)項(xiàng)目早開工、早建設(shè)；市環(huán)保局開通重大項(xiàng)目審批“綠色通道”采用“后臺(tái)先行，前臺(tái)跟進(jìn)”的方式，確保重大項(xiàng)目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務(wù)；市國土資源局提出“一切工作圍繞項(xiàng)目展開，一切工作服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)”，確保重點(diǎn)項(xiàng)目用地保障；市交通運(yùn)輸局把機(jī)場高速、高欄港高速等重大交通建設(shè)項(xiàng)目作為“一號(hào)工程”，對項(xiàng)目進(jìn)度工序?qū)嵭械古?，落?shí)責(zé)任；市港口管理局每月5日定時(shí)召開“港口重大建設(shè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)”，幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項(xiàng)目中遇到的困難和問題；市行政服務(wù)中心建立了針對重點(diǎn)項(xiàng)目的專人跟蹤協(xié)調(diào)制度和重點(diǎn)項(xiàng)目交易滿意度反饋制度，積極介入重點(diǎn)工程項(xiàng)目前期工作，落實(shí)重大項(xiàng)目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責(zé)任制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重大項(xiàng)目招投標(biāo)過程中遇到的困難和問題；市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局大幅度精簡行政審批事項(xiàng)，采取對重大項(xiàng)目實(shí)行跟蹤督辦、合理下放審批權(quán)限等措施，在得到廣大企業(yè)群眾好評的同時(shí)，也受到了市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門作出批示要總結(jié)和推廣該局轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和做法，在全市掀起了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。

三是主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。各機(jī)關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展，搶抓機(jī)遇、共克時(shí)艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應(yīng)對金融危機(jī)共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》，共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施；市工商局出臺(tái)了《__市工商局發(fā)揮職能服務(wù)大局促發(fā)展的若干措施》，實(shí)行降低市場準(zhǔn)入門檻等促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新舉措；市國稅局積極落實(shí)減免稅政策，助企業(yè)應(yīng)對危機(jī)；市出入境檢驗(yàn)檢疫局通過幫助企業(yè)獲得出口免驗(yàn)資格等措施，推動(dòng)企業(yè)擴(kuò)大出口；市海事局及時(shí)推出“海十條”，幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應(yīng)對了金融危機(jī)給水運(yùn)經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響；市人保局出臺(tái)“三補(bǔ)一緩繳”政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，并提取專項(xiàng)資金扶持困難企業(yè)發(fā)展；市科工貿(mào)信局加大資金扶持力度，幫助企業(yè)解決融資難問題；市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項(xiàng)外事便利措施；市委宣傳部組織開展“獻(xiàn)一計(jì)、幫一企、解一難”活動(dòng)，幫助企業(yè)在危機(jī)中把握機(jī)遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加“粵商__行”等活動(dòng)，幫助會(huì)員企業(yè)拓展市場，壯大企業(yè)實(shí)力。

二、大力改革體制機(jī)制，提升機(jī)關(guān)政務(wù)工作新水平

一年來，全市各單位以大部制改革為契機(jī)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)運(yùn)行體制和機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)機(jī)關(guān)政務(wù)工作新提升。20__年，我市在全省地方政府公共服務(wù)公眾評價(jià)調(diào)查中總體滿意度名列第一。

一是全面推進(jìn)大部制改革。遵循精簡、統(tǒng)一、效能的改革方向，高標(biāo)準(zhǔn)地完成了政府機(jī)構(gòu)改革工作，市政府工作部門精簡至27個(gè)，精簡幅度約為1/3，議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)減少83.3%。積極推進(jìn)新一輪國企改革，推動(dòng)國有資本重點(diǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中，為構(gòu)筑“一體兩翼”體制創(chuàng)新格局實(shí)現(xiàn)率先突破。同時(shí)積極推進(jìn)社會(huì)管理綜合改革先行先試，逐步構(gòu)建“小政府、大社會(huì)”，政府與社會(huì)組織、公民共同管理的社會(huì)治理新模式。

二是積極推進(jìn)工作機(jī)制創(chuàng)新。一年來，全市各單位進(jìn)一步加大制度建設(shè)力度，在首問責(zé)任等制度建設(shè)上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進(jìn)行政審批制度改革，加快構(gòu)建全市的電子政務(wù)審批平臺(tái)，大幅度減少了各類行政審批事項(xiàng)，進(jìn)一步優(yōu)化和簡化了辦事流程。如市財(cái)政局建立 “廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的民生保障和以績效為導(dǎo)向的績效管理等六大機(jī)制；市紀(jì)委（監(jiān)察局）制定《關(guān)于開展對全市各級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暗訪工作的意見》，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的明查暗訪，督促各級機(jī)關(guān)工作人員樹立良好的作風(fēng)；市委組織部扎實(shí)開展“組織部長下基層”活動(dòng)，建立“組織部長接待日”，提高工作效能；市中級人民法院設(shè)立了公眾服務(wù)大廳，實(shí)行敞開式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項(xiàng)“陽光檢務(wù)”工作機(jī)制，方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作；市安監(jiān)局對所有行政許可辦事指南、辦事時(shí)限、工作流程進(jìn)行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的重點(diǎn)工作，落實(shí)跟蹤督辦責(zé)任制；市城市監(jiān)督管理局全面實(shí)施“轄區(qū)責(zé)任制”的城管執(zhí)法運(yùn)行管理機(jī)制，提高行政執(zhí)行力；市教育局開展了“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)”承諾活動(dòng)，從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等八個(gè)方面對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行規(guī)范管理。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇11】

勞動(dòng)紀(jì)律管理：回顧與展望

作為一家大型企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律管理者，我在過去的一年中承擔(dān)著重要的職責(zé)。我的工作目標(biāo)是通過建立和維護(hù)良好的勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工的生產(chǎn)力、促進(jìn)公司的健康發(fā)展，并確保所有員工都能在一個(gè)和諧、公正的環(huán)境中工作。

作為勞動(dòng)紀(jì)律管理者，我主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律政策。這包括對現(xiàn)有規(guī)則進(jìn)行審查和更新，以確保它們能適應(yīng)公司的發(fā)展需求。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的行為，確保他們遵守公司的規(guī)章制度。對于違反紀(jì)律的行為，我會(huì)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)公司的規(guī)定采取適當(dāng)?shù)拇胧?/p>

在過去的一年中，我們公司取得了顯著的勞動(dòng)紀(jì)律成果。首先，我們成功地制定了一套全新的勞動(dòng)紀(jì)律政策，使公司的紀(jì)律規(guī)定更加明確、公正。其次，我們加強(qiáng)了對員工行為的監(jiān)督，通過定期的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高了員工的紀(jì)律意識(shí)。最后，我們采取了一系列有效的措施來處理違規(guī)行為，包括警告、罰款和解除勞動(dòng)合同等。

通過我們的努力，公司的勞動(dòng)紀(jì)律狀況得到了顯著改善。員工違反紀(jì)律的次數(shù)減少了30%，這表明我們的工作取得了良好的效果。此外，員工的滿意度也有了顯著提高，他們認(rèn)為公司的勞動(dòng)紀(jì)律政策更加公正、透明。

盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，但仍存在一些問題需要解決。首先，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育，提高他們對勞動(dòng)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)。其次，我們需要建立更加完善的監(jiān)督機(jī)制，以確保所有的規(guī)定都能得到有效的執(zhí)行。最后，我們需要對違規(guī)行為的處理過程進(jìn)行審查，確保我們的懲罰措施是公正、公平的。

總的來說，我們公司在過去一年的勞動(dòng)紀(jì)律管理方面取得了顯著的進(jìn)步。我們成功地制定了一套全新的勞動(dòng)紀(jì)律政策，員工的違規(guī)行為減少了30%，公司的運(yùn)營環(huán)境也變得更加和諧、公正。然而，我們還需要繼續(xù)努力，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育，完善監(jiān)督機(jī)制，以確保我們的勞動(dòng)紀(jì)律政策能夠得到有效的執(zhí)行。

在未來的工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注勞動(dòng)紀(jì)律問題，不斷改進(jìn)和完善我們的管理制度。我們將更加注重員工的參與和合作，通過與員工的密切溝通和定期反饋，共同維護(hù)一個(gè)良好的勞動(dòng)紀(jì)律環(huán)境。同時(shí)，我們也將更加關(guān)注員工的發(fā)展和福利，為員工提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們能夠在一個(gè)充滿激勵(lì)和發(fā)展機(jī)會(huì)的環(huán)境中工作。

我們深信，通過我們的共同努力，公司的勞動(dòng)紀(jì)律狀況將繼續(xù)得到改善，員工的滿意度和生產(chǎn)力也將得到進(jìn)一步提高。我們將繼續(xù)為創(chuàng)造一個(gè)公正、和諧的工作環(huán)境而努力，為公司的長期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

感謝各位讀者對我們工作的關(guān)注和支持，我們將繼續(xù)分享我們在勞動(dòng)紀(jì)律管理方面的經(jīng)驗(yàn)和成果。讓我們共同努力，為公司的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇12】

勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行之我見：經(jīng)驗(yàn)、挑戰(zhàn)與未來

作為一家大型企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行人員，我在過去幾年的工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。本文將分享我在這個(gè)過程中的職責(zé)、執(zhí)行過程、取得的成果、遇到的挑戰(zhàn)以及未來的規(guī)劃，旨在為其他同行提供一些有益的參考。

作為勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行人員，我的主要職責(zé)包括：確保員工遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)良好的工作秩序，預(yù)防和處理各種違規(guī)行為。

在執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律的過程中，我采取了多種方法。首先，我通過定期檢查和督導(dǎo)，確保員工遵守公司規(guī)定。其次，我建立了有效的溝通機(jī)制，與員工保持密切聯(lián)系，解答他們的問題，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。在這個(gè)過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)，如員工對規(guī)定的不理解、不配合等。為了解決這些問題，我注重與員工進(jìn)行情感交流，理解他們的需求，并尋求雙方的共識(shí)。

通過我的努力，公司在勞動(dòng)紀(jì)律方面取得了顯著的成果。員工的違規(guī)行為得到了有效控制，公司的運(yùn)營秩序得到了明顯改善。此外，員工對勞動(dòng)紀(jì)律的認(rèn)知也有了顯著提高，這在一定程度上增強(qiáng)了公司的整體競爭力。

然而，在執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，如何在不影響員工積極性的前提下，確保他們遵守公司規(guī)定是一大挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了如何把握好寬嚴(yán)程度，既要保證規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行，又要給予員工足夠的空間去發(fā)揮創(chuàng)造力。其次，如何確保所有員工都能公平地享受到勞動(dòng)紀(jì)律的保護(hù)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。對此，我通過加強(qiáng)宣傳和教育，提高員工對勞動(dòng)紀(jì)律的認(rèn)知，從而確保規(guī)定的公平性。

在過去的幾年中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。例如，在處理違規(guī)行為時(shí)，我發(fā)現(xiàn)與員工進(jìn)行深入溝通、了解背后的原因往往比簡單地懲罰更為有效。此外，我也意識(shí)到，不斷優(yōu)化和完善規(guī)章制度是提高執(zhí)行效果的關(guān)鍵。

在未來的工作中，我將繼續(xù)關(guān)注以下幾個(gè)方面：首先，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對勞動(dòng)紀(jì)律的宣傳和教育，提高員工的合規(guī)意識(shí)。其次，我將繼續(xù)關(guān)注員工的需求和反饋，不斷改進(jìn)工作方法，確保規(guī)定的公平性和合理性。此外，我還計(jì)劃與人力資源部門密切合作，共同制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

總的來說，作為勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行人員，我在過去的工作中取得了一些成果，也遇到了一些挑戰(zhàn)。然而，正是這些經(jīng)歷讓我不斷成長和進(jìn)步。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇13】

勞動(dòng)紀(jì)律管理：一年的總結(jié)與展望

作為公司勞動(dòng)紀(jì)律管理者，我在過去一年中承擔(dān)了制定、實(shí)施和監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律的主要職責(zé)。在這一過程中，我深入了解了勞動(dòng)紀(jì)律對于公司運(yùn)營和員工行為的重要性，并努力確保公司的正常運(yùn)營和員工的工作效率。

在過去的一年中，我主要負(fù)責(zé)以下工作：

1.制定和更新勞動(dòng)紀(jì)律政策，確保政策的合理性和有效性。

2.監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律政策的執(zhí)行，對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。

3.協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，增進(jìn)員工對勞動(dòng)紀(jì)律的理解和遵守。

4.定期對勞動(dòng)紀(jì)律政策進(jìn)行評估和改進(jìn)，以提高其適應(yīng)性和有效性。

在這一年的工作中，我取得了一些顯著的成果。例如，我成功地處理了多起違反勞動(dòng)紀(jì)律的事件，協(xié)調(diào)了內(nèi)部溝通，使員工對勞動(dòng)紀(jì)律有了更深入的理解和遵守。此外，我還推動(dòng)了勞動(dòng)紀(jì)律政策的改進(jìn)，提高了其適應(yīng)性和有效性。

然而，在這一年的工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，有時(shí)我在處理違反紀(jì)律的行為時(shí)感到壓力，因?yàn)樾枰龀龉侠淼臎Q定。此外，我還需要更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，以確保所有員工都能充分理解和遵守勞動(dòng)紀(jì)律政策。

從這一年的工作中，我學(xué)到了許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。例如，我發(fā)現(xiàn)在制定和更新勞動(dòng)紀(jì)律政策時(shí)，要充分考慮員工的意見和建議，以增強(qiáng)他們對政策的接受程度。同時(shí)，我也意識(shí)到在處理違反紀(jì)律的行為時(shí)，要保持公正和透明，以確保所有員工都能理解和遵守政策。

在接下來的工作中，我計(jì)劃繼續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)紀(jì)律政策，加強(qiáng)內(nèi)部溝通，并改進(jìn)處理違反紀(jì)律行為的方法。我希望通過這些努力，能夠進(jìn)一步提高公司的運(yùn)營效率和員工的工作效率。

總的來說，這一年的工作讓我更深入地理解了勞動(dòng)紀(jì)律對于公司的重要性，并提高了我的管理經(jīng)驗(yàn)。我相信在未來的工作中，我將繼續(xù)為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇14】

勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行者的年度總結(jié)：進(jìn)步、挑戰(zhàn)與未來

作為一家大型企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行者，我在過去的一年中致力于確保員工遵守公司制定的勞動(dòng)紀(jì)律，以維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營和員工的工作秩序。本文將回顧我在過去一年的工作成果、遇到的挑戰(zhàn)、學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)，以及未來的規(guī)劃。

在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律政策，監(jiān)控員工的工作行為，以及處理違反紀(jì)律的行為。我參與了多項(xiàng)重要項(xiàng)目，如制定新的勞動(dòng)紀(jì)律政策、開展勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)、審查和處理違反紀(jì)律的行為等。這些工作均取得了良好的成果，員工勞動(dòng)紀(jì)律得到了有效維護(hù)，公司的運(yùn)營效率也有了顯著提高。

在這一年的工作中，我取得了一些重要的成就。例如，我成功推動(dòng)了勞動(dòng)紀(jì)律政策的修訂，使其更加適應(yīng)公司的快速發(fā)展。同時(shí)，我還積極參與并組織了多場勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)，有效提高了員工的紀(jì)律意識(shí)。然而，這一年中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，如處理復(fù)雜的人際關(guān)系和應(yīng)對不斷變化的勞動(dòng)法規(guī)。這些挑戰(zhàn)使我深刻認(rèn)識(shí)到了在勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行過程中的藝術(shù)和技巧。

通過這一年的工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了以下幾點(diǎn)：首先，公平和公正對于維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律至關(guān)重要。其次，良好的溝通技巧對于處理違紀(jì)行為至關(guān)重要。最后，及時(shí)學(xué)習(xí)和更新勞動(dòng)法規(guī)知識(shí)是必要的。在反思中，我發(fā)現(xiàn)這些經(jīng)驗(yàn)對于我未來的工作有著重要的指導(dǎo)意義。

在未來的工作中，我計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)紀(jì)律政策，使其更加符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時(shí)，我還計(jì)劃加強(qiáng)與各部門的合作，共同提高員工的紀(jì)律意識(shí)。此外，我還將關(guān)注勞動(dòng)法規(guī)的最新變化，及時(shí)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，為公司提供更加專業(yè)的服務(wù)。

總的來說，這一年的工作使我在勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行方面取得了進(jìn)步，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了這項(xiàng)工作的挑戰(zhàn)性。未來，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力，以更好地履行我的職責(zé)，推動(dòng)公司勞動(dòng)紀(jì)律工作的持續(xù)改進(jìn)。同時(shí)，我也期待在未來的工作中能夠與更多的人共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，共同創(chuàng)造一個(gè)更加有序、和諧的工作環(huán)境。

勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇15】

勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行者的角色與挑戰(zhàn)：一份全面的回顧與前瞻

作為一家大型企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行者，我在過去的一年中承擔(dān)了制定規(guī)則、監(jiān)督員工以及處理違規(guī)行為的責(zé)任。本文將回顧我在這個(gè)角色中的主要職責(zé)、執(zhí)行過程、成果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及未來的計(jì)劃。

作為勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行者，我的主要職責(zé)是確保公司的勞動(dòng)紀(jì)律得到遵守。這包括制定明確的規(guī)則和程序，以確保員工的行為符合公司的價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。此外，我還負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的工作行為，確保他們以高效、專業(yè)和合法的方式履行職責(zé)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，我需要及時(shí)進(jìn)行處理，以確保公司的紀(jì)律和規(guī)則得到維護(hù)。

在執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律的過程中，我遵循了以下步驟。首先，我與公司管理層和人力資源部門密切合作，制定了明確且可執(zhí)行的規(guī)則和程序。這些規(guī)則和程序覆蓋了工作的各個(gè)方面，包括出勤、工作表現(xiàn)、職業(yè)行為等。其次，我通過定期的監(jiān)督和審查，確保員工遵守這些規(guī)則和程序。這包括對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以及定期檢查出勤記錄和工作報(bào)告。最后，當(dāng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時(shí)，我采取了相應(yīng)的措施，包括警告、罰款或向上級部門報(bào)告。

通過執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，我在過去的一年中取得了以下成果。首先，員工的出勤率和工作效率得到了顯著提高。通過監(jiān)督和審查，員工們更加重視他們的工作表現(xiàn)，從而提高了工作效率。其次，公司的職業(yè)行為和道德標(biāo)準(zhǔn)得到了維護(hù)。通過處理違規(guī)行為，我確保了公司的價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)得到遵守。最后，公司的整體績效也得到了提升，這得益于員工的高效工作表現(xiàn)和良好的工作氛圍。

在執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律的過程中，我也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，溝通是關(guān)鍵。我與員工和管理層保持了良好的溝通，這有助于理解雙方的需求和期望，并促進(jìn)問題的解決。其次，公正和透明是必要的。我始終以事實(shí)為依據(jù)，對所有員工一視同仁，確保處理違規(guī)行為的過程公正透明。最后，持續(xù)改進(jìn)是必要的。我意識(shí)到規(guī)則和程序需要隨著公司的發(fā)展和變化不斷調(diào)整，因此我定期審查和更新我們的勞動(dòng)紀(jì)律政策。

在未來的一年里，我將繼續(xù)履行勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行者的職責(zé)，并計(jì)劃在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對員工行為的監(jiān)督，防止違規(guī)行為的發(fā)生。其次，我將與人力資源部門合作，開展更多的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，以提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率。最后，我將更加關(guān)注員工的反饋和建議，以便及時(shí)調(diào)整我們的政策和程序。

總的來說，作為勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行者的一年經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到這個(gè)角色對于維護(hù)公司秩序和促進(jìn)員工發(fā)展具有重要意義。通過明確的規(guī)則和程序、有效的監(jiān)督以及公正的處理違規(guī)行為，我?guī)椭緦?shí)現(xiàn)了更高的工作效率和更好的工作氛圍。然而，我也認(rèn)識(shí)到仍有改進(jìn)的空間，我將繼續(xù)努力提高我的工作水平和效果。我希望通過我的努力，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多的價(jià)值，并幫助公司在競爭激烈的市場中取得成功。