最新專職護(hù)林員的工作報(bào)告5篇

護(hù)林員巡護(hù)森林時(shí)，應(yīng)檢查進(jìn)入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險(xiǎn)隱患就整改，及時(shí)制止違法、違章行為，必要時(shí)，及時(shí)向分管場(chǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。這里給大家分享一些關(guān)于最新專職護(hù)林員的工作報(bào)告，供大家參考。

最新專職護(hù)林員的工作報(bào)告（篇1）

__鄉(xiāng)是一個(gè)以林業(yè)產(chǎn)業(yè)為支柱的典型山區(qū)鄉(xiāng)，農(nóng)戶的脫貧致富與林業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，而做好護(hù)林防火工作又是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強(qiáng)有力保障。半年來，在縣委、政府及上級(jí)主管部門的正確指導(dǎo)下，通過全鄉(xiāng)廣大干部職工的共同努力，20__年度護(hù)林防火工作取得了很好的成績(jī)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、機(jī)構(gòu)建全、職責(zé)明確。

一是成立了以鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副鄉(xiāng)長(zhǎng)、林業(yè)站長(zhǎng)、鄉(xiāng)武裝部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各站所負(fù)責(zé)人為成員的護(hù)林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)要求各村、組成立相應(yīng)的防火領(lǐng)導(dǎo)組及防火應(yīng)急小分隊(duì)，具體負(fù)責(zé)各村、組防火工作。鄉(xiāng)人民政府組建一支由30名民兵組成的防火應(yīng)急分隊(duì)，16支義務(wù)撲火隊(duì)，共480人。二是制定了《__鄉(xiāng)20__年森林防火預(yù)案》，護(hù)林防火工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛勾、成員分片負(fù)責(zé)制度，全鄉(xiāng)共分三片區(qū)進(jìn)行管護(hù)，強(qiáng)化值班制度，定人、定時(shí)、按要求值班。三是于20__年1月30日召開全鄉(xiāng)護(hù)林防火工作會(huì)，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，各涉林單位及各村主任、林業(yè)助理員、天保、公益林管護(hù)員共計(jì)45人參加會(huì)議，會(huì)議對(duì)20__年的.防火工作做了全面安排。

二、宣傳到位、措施嚴(yán)密。

按分片負(fù)責(zé)情況，先后到各村、組召開了防火宣傳會(huì)18次，共培訓(xùn)640人∕次，出動(dòng)宣傳車輛25輛/次，發(fā)放護(hù)林防火令16份，護(hù)林防火戶主通知書5270份，同時(shí)鄉(xiāng)政府與各村簽訂防火責(zé)任狀16份，林業(yè)站與助理員、管護(hù)員、涉林單位簽訂防火會(huì)同書29份。

三、設(shè)施建全、資金保障。

森林防火基礎(chǔ)建設(shè)建全，有護(hù)林防火指揮所、遼望臺(tái)、電臺(tái)、對(duì)講機(jī)、值班室等，并保障網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，有專門的森林防火專用車輛，縣局及政府對(duì)防火工作重視，保障了防火經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)林業(yè)站對(duì)防火經(jīng)費(fèi)做到了?？顚Ｓ茫€積極籌措其他資金，用于護(hù)林防火工作。

四、嚴(yán)格執(zhí)法、保障安全。

在整個(gè)防火期間，共接到衛(wèi)星熱點(diǎn)9個(gè)，火警1個(gè)，指揮所對(duì)所有熱點(diǎn)進(jìn)行追蹤調(diào)查，并及時(shí)反饋縣防火指揮辦公室，對(duì)火警進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查及時(shí)處理，共查處1起，火案查處率為100%。

五、存在的問題

一是由于集體林權(quán)制度改革工作的不斷深入，林權(quán)到戶后，很多林農(nóng)造林積極性提高，生產(chǎn)用火增加，難以控制。二是瀾滄江、小黑江一帶農(nóng)戶防火意識(shí)薄弱，加之橡膠產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)戶用火無規(guī)律，管理難度大。三是松脂價(jià)格上漲，使得林區(qū)活動(dòng)頻繁，給杜絕火源進(jìn)山來了很大的難度。

六、今后工作打算

(一)加強(qiáng)護(hù)林防火宣傳力度，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

(二)加強(qiáng)森林防火專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)保持往年的工作作風(fēng)，繼續(xù)抓好護(hù)林防火工作。

最新專職護(hù)林員的工作報(bào)告（篇2）

一、工作完成情況

（一）工程組織管理

1. 工程管理機(jī)構(gòu)建設(shè)及能力建設(shè)

為保質(zhì)保量完成20__年建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員工作任務(wù)，通過將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉(zhuǎn)化為護(hù)林員，管護(hù)森林資源，真正發(fā)揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。我縣加強(qiáng)了對(duì)20__年生態(tài)護(hù)林員相關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣人民政府分管林業(yè)的副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣級(jí)相關(guān)部門作為成員單位，并在林業(yè)局設(shè)立專門辦公室，落實(shí)了3名專職人員進(jìn)行工程管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并在林業(yè)站設(shè)立了辦公室，落實(shí)了具體的工作人員負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

2. 工程信息報(bào)送、管理、檔案建設(shè)

我縣認(rèn)真按照工程檔案管理辦法的規(guī)定，加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員檔案建設(shè)和管理工作，配備了專人進(jìn)行檔案管理。在檔案建設(shè)上，分門別類進(jìn)行立卷歸檔，確保檔案資料完整，圖、表、冊(cè)及相關(guān)材料齊全。在建立傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)輔助管理天保工程檔案，保證了工作質(zhì)量和工作成效，工作效率得到極大提高。同時(shí)，按時(shí)報(bào)送生態(tài)護(hù)林員信息材料，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

（二）生態(tài)護(hù)林員落實(shí)情況

1. 生態(tài)護(hù)林員選聘情況

20__年姚安縣共落實(shí)100名建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員，于20__年12月1日正式上崗。聘用期一年，年人均管護(hù)勞務(wù)費(fèi)10000元。

2. 管護(hù)責(zé)任落實(shí)

20__年，我縣生態(tài)護(hù)林員實(shí)施森林管護(hù)面積476895畝。為確保管護(hù)責(zé)任落實(shí)，姚安縣林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)20__年度建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員計(jì)劃指標(biāo)的通知》（姚林發(fā)〔20__〕41號(hào)）文件下發(fā)的承包管護(hù)人員100名。經(jīng)檢查，下達(dá)100名承包管護(hù)人員，全部簽訂了管護(hù)合同，明確了管護(hù)任務(wù)，管護(hù)區(qū)域和面積細(xì)化到了林班、小班和山頭地塊，做到了管護(hù)區(qū)域四至界線、管護(hù)面積、管護(hù)責(zé)任、管護(hù)質(zhì)量“四明確”。實(shí)現(xiàn)了縱向到底，橫向到邊的網(wǎng)格化管理。護(hù)林人員全部實(shí)行掛牌上崗，巡山護(hù)林記錄齊全規(guī)范。

3. 生態(tài)護(hù)林員森林管護(hù)培訓(xùn)和宣傳

為解決生態(tài)護(hù)林員“怎么管、管什么”的問題，提高管護(hù)水平。為加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員的管理，姚安縣對(duì)建檔立卡貧困戶中選聘的100名生態(tài)護(hù)林員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行集中培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。

（三）考核管理情況

我縣及時(shí)出臺(tái)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法》，明確了生態(tài)護(hù)林員的主要職責(zé)、考核辦法和管護(hù)報(bào)酬及發(fā)放形式。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，村、鄉(xiāng)、縣三級(jí)考核相結(jié)合的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的月和季度考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)年度考核。年度考核結(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護(hù)林員的年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣100名生態(tài)護(hù)林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

（四）項(xiàng)目資金管理情況

20__年，下達(dá)我縣生態(tài)護(hù)林員管護(hù)經(jīng)費(fèi)100萬元，實(shí)際到位資金100萬元，到位率為100%。生態(tài)護(hù)林員已全部上崗，并通過惠農(nóng)資金“一卡通”存折發(fā)放護(hù)林工資。至20__年年底，共完成資金100萬元。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴(yán)格按照“嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先”的要求，依據(jù)天保工程項(xiàng)目及資金管理相關(guān)辦法和規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)資金違規(guī)違紀(jì)使用情況。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

（一）制定方案，嚴(yán)格把關(guān)

《關(guān)于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的緊急通知》下達(dá)后，縣林業(yè)局高度重視，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，與縣財(cái)政局、縣扶貧辦聯(lián)合研究制定下發(fā)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、目標(biāo)布局、人員選聘、管理培訓(xùn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等各項(xiàng)具體內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也高度重視，成立了相應(yīng)的組織，深入宣傳發(fā)動(dòng)，按照規(guī)定程序操作，嚴(yán)格審核把關(guān)，從符合條件的貧困人員自愿申請(qǐng)，到村委會(huì)初審、公示、推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦聯(lián)合審核，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批，簽訂管護(hù)合同。形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)齊抓共管、共同推進(jìn)生態(tài)護(hù)林員選聘工作的良好局面。截止到20__年12月1日，全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共100名生態(tài)護(hù)林員已全部到崗到位。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格考核

我縣及時(shí)出臺(tái)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法》，明確了生態(tài)護(hù)林員的主要職責(zé)、考核辦法和管護(hù)報(bào)酬及發(fā)放形式。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，村、鄉(xiāng)、縣三級(jí)考核相結(jié)合的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的月和季度考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)年度考核。年度考核結(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護(hù)林員的年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。為加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員的管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣100名生態(tài)護(hù)林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

（三）健全檔案，動(dòng)態(tài)管理

建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)生態(tài)護(hù)林員檔案，做到專人管理、及時(shí)歸檔、整理有序。對(duì)生態(tài)護(hù)林員實(shí)行一年一聘用制度和動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)年度考核合格、并符合選聘條件的生態(tài)護(hù)林員優(yōu)先予以留用，續(xù)簽合同；對(duì)年度考核不合格的生態(tài)護(hù)林員直接解聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府書面通知生態(tài)護(hù)林員所在的行政村村委會(huì)和生態(tài)護(hù)林員本人，并通知所在的村委會(huì)及時(shí)調(diào)整，按程序補(bǔ)充聘用，并按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，完善信息資料。

（四）專項(xiàng)管理，及時(shí)發(fā)放

通過惠農(nóng)資金“一卡通”存折發(fā)放生態(tài)護(hù)林員工資，確保了生態(tài)護(hù)林員管護(hù)報(bào)酬及時(shí)足額地發(fā)放到位。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴(yán)格按照“嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先”的要求，依據(jù)天保工程項(xiàng)目及資金管理相關(guān)辦法和規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)資金違規(guī)違紀(jì)使用情況。每名生態(tài)護(hù)林員每年管護(hù)補(bǔ)助為10000元，每季度發(fā)放2400元基本管護(hù)報(bào)酬，其余400元根據(jù)考核結(jié)果年終一次性發(fā)放。我縣已于20__年11月底發(fā)放了生態(tài)護(hù)林員的第四季度基本管護(hù)報(bào)酬和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）帶動(dòng)脫貧，實(shí)現(xiàn)共贏

通過選聘100名建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員，參與森林資源管護(hù)獲得穩(wěn)定的報(bào)酬，增加了405人貧困人口的經(jīng)濟(jì)收入，森林資源管護(hù)狀況得到了提升，多渠道增加生態(tài)護(hù)林員的經(jīng)濟(jì)收入，推動(dòng)貧困人口穩(wěn)定脫貧。

三、存在問題

（一）在生態(tài)護(hù)林員選聘過程中，雖然通過各種途徑對(duì)相關(guān)要求進(jìn)行了宣傳，但一部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)思想認(rèn)識(shí)還不到位，宣傳還有待加強(qiáng)。

（二）生態(tài)護(hù)林員選聘工作涉及部門多，時(shí)間緊，面對(duì)大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。

（三）精準(zhǔn)貧困戶多數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒有打過交道，生態(tài)護(hù)林員的'林業(yè)知識(shí)和工作責(zé)任心不夠，需加大護(hù)林人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、下步工作措施

（一）加大宣傳力度。及時(shí)組織各村、林業(yè)站、扶貧工作站等相關(guān)部門召開了專題會(huì)議，組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于在貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員工作的各類文件精神，對(duì)生態(tài)護(hù)林員應(yīng)具備的條件、選聘程序、職責(zé)、工資待遇、監(jiān)督管理等進(jìn)行了詳細(xì)講解，并對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行明確要求，使每位干部都能準(zhǔn)確把握文件精神，為扎實(shí)開展生態(tài)護(hù)林員選聘工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）加大協(xié)調(diào)配合力度。生態(tài)護(hù)林員選聘工作涉及部門多，時(shí)間緊，面對(duì)大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。為此，督促相關(guān)部門和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員，加強(qiáng)工作配合，定期互通信息，共同探討工作推進(jìn)中遇到的困難和問題。

（三）加大培訓(xùn)力度。精準(zhǔn)貧困戶多數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒有打過交道，生態(tài)護(hù)林員的林業(yè)知識(shí)和工作責(zé)任心不夠，需加大護(hù)林業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）全程監(jiān)督，確保實(shí)效。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)林業(yè)站、扶貧工作站等部門工作員組成專項(xiàng)督查組，不定期、不定時(shí)對(duì)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員選聘工作進(jìn)行抽查、實(shí)現(xiàn)全程跟進(jìn)和全面監(jiān)督，確保選聘過程公開、公平、公正。

20__年生態(tài)護(hù)林員工作，結(jié)合我縣森林資源、管護(hù)任務(wù)、難易程度、貧困人口狀況、農(nóng)民意愿等實(shí)際情況，確定生態(tài)護(hù)林員的管護(hù)崗位、管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、管護(hù)報(bào)酬，并將生態(tài)護(hù)林員指標(biāo)分解細(xì)化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。生態(tài)護(hù)林員精準(zhǔn)落實(shí)到了建檔立卡貧困戶，管護(hù)任務(wù)落實(shí)到山頭地塊，發(fā)揮生態(tài)護(hù)林員在生態(tài)保護(hù)和扶貧攻堅(jiān)工作中的作用，并作為工作組織實(shí)施、管理監(jiān)督、檢查驗(yàn)收的科學(xué)依據(jù)。生態(tài)護(hù)林員選聘體現(xiàn)了生態(tài)建設(shè)與民生改善、生態(tài)保護(hù)與精準(zhǔn)扶貧統(tǒng)籌兼顧相互促進(jìn)的要求，力求實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效、公開公正、提質(zhì)增效的目標(biāo)。

最新專職護(hù)林員的工作報(bào)告（篇3）

護(hù)林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當(dāng)護(hù)林員以來，我經(jīng)常提醒自己，要忠于職守，做一名合格的護(hù)林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，我個(gè)人認(rèn)為要做好護(hù)林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的。俗話說的好，干一行愛一行，工作差不了。我是一名護(hù)林員，職責(zé)就是管護(hù)好轄區(qū)內(nèi)的林子，讓組織放心，讓群眾滿意。在具體工作中，我深深地體會(huì)到，要做好護(hù)林工作，也不是一件容易的事，沒有責(zé)任心是做不好的，但更重要的是要熱愛這份工作。原因有三：一是只有熱愛本職，才會(huì)增加工作的動(dòng)力。說簡(jiǎn)單一些就好比我們吃飯，飯菜有味了就喜歡吃，干工作也一樣。如果喜歡這份工作，干起來熱情就高，就會(huì)時(shí)時(shí)把工作放在第一位，并千方百計(jì)的將其做好。二是只有熱愛本職，才會(huì)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。事業(yè)心和責(zé)任感是一個(gè)人做好本職工作的前提，事業(yè)心強(qiáng)的人干工作不計(jì)較個(gè)人得失，就會(huì)默默無聞、無私奉獻(xiàn)。三是只有熱愛本職，才會(huì)心系工作，一個(gè)人干一份工作，難免有這樣那樣的困難，如果選擇了自己喜歡的`工作，就一定會(huì)想方設(shè)法克服困難，盡力做好工作。

綜上所述，我認(rèn)為做好護(hù)林員工作，最重要的是要熱愛這份工作。做護(hù)林員幾年時(shí)間了，我每天堅(jiān)持巡山、記巡山日志。經(jīng)常向小區(qū)居民宣傳護(hù)林防火方面的知識(shí)，取得了一些成績(jī)，今后我要繼續(xù)加大管護(hù)力度，確保森林資源不受損失，為組織交一份滿意的答卷。

最新專職護(hù)林員的工作報(bào)告（篇4）

護(hù)林員工作雖然很普通，但我覺著很光榮，從心底里我很愛這份工作。自當(dāng)護(hù)林員以來，我經(jīng)常提醒自己，要忠于職守，做一名合格的護(hù)林員，我是這樣想的，也是這樣做的。幾年來，通過平凡的工作，我個(gè)人認(rèn)為要做好護(hù)林員工作，必須熱愛這份工作，否則是做不好的。下面是我對(duì)一年來護(hù)林工作的總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)

作為一名林業(yè)工作人員，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)國家森林法等有關(guān)法律法規(guī)和__省重點(diǎn)公益林專職護(hù)林員管理辦法，提高自身的工作素質(zhì)。

二、盡心盡責(zé)、主動(dòng)學(xué)習(xí)完成本職工作

我__組所管理的公益林區(qū)共有__畝，__組的林區(qū)共有__畝。在日常工作方面，我除了每月按時(shí)和同組的__巡山在本責(zé)任管護(hù)公益林區(qū)，還根據(jù)實(shí)際情況和__組的同事采用一人外圍、二人組、三人組和四人組等不同方式巡山護(hù)林。每月巡山有__天，認(rèn)真填寫巡山記錄和工作日記，在本年度里，我的責(zé)任管護(hù)林區(qū)保存率達(dá)到__%。按時(shí)參加護(hù)林員每月的例會(huì)，匯報(bào)本月的巡山護(hù)林情況。

三、下村宣傳公益林的法律法規(guī)的政策

充分利用房前屋后、林區(qū)、樹木和石頭等環(huán)境特點(diǎn)，張貼、噴寫護(hù)林宣傳標(biāo)語。協(xié)助林業(yè)工作站開展管轄區(qū)的公益林資源管理和防止破壞公益林區(qū)的行為。管好本人的責(zé)任區(qū)及周邊的林木和野外用火。所以本人管理的責(zé)任公益林區(qū)和周邊林區(qū)沒有發(fā)生過森林火災(zāi)事件。積極協(xié)助處理商品林的.林權(quán)糾紛。

對(duì)本公益林責(zé)任區(qū)各種危害公益林資源的行為，都做到第一知情者并及時(shí)向林業(yè)工作站領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在20__年度本責(zé)任區(qū)__小班沒有發(fā)生毀林、侵占林地、森林病蟲害、森林火災(zāi)等情況。除了較好地完成我本人的職責(zé)工作外，我還積極配合林業(yè)站得領(lǐng)導(dǎo)和同事完成縣林業(yè)局、鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府等上級(jí)部門安排的其他工作。

在20__年的工作中，我將盡心盡力，完成本職工作，特別是做好20__年公益林責(zé)任區(qū)的巡山保護(hù)工作，確保森林、林地及野生動(dòng)物不受破壞，促進(jìn)我鎮(zhèn)生態(tài)公益林發(fā)展得到重點(diǎn)保護(hù)，做一個(gè)合格的森林衛(wèi)士。

最新專職護(hù)林員的工作報(bào)告（篇5）

在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，20__年圓滿完成了石佛院林區(qū)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的`路線、方針、政策，學(xué)習(xí)林場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格約束自我，不斷提高自我的理論水平和工作潛力。

二是加大森林資源管護(hù)力度。定時(shí)巡視林區(qū)，嚴(yán)禁聾、啞、癡、呆、瘋?cè)藛T進(jìn)入林區(qū)，嚴(yán)厲打擊破壞野生動(dòng)植物資源的違法行為，強(qiáng)化火源管理，確保了年度內(nèi)無森林火災(zāi)發(fā)生。認(rèn)真做好森林病蟲害防治工作，確保了年度內(nèi)無林木病蟲害發(fā)生。

三是定期涂寫林區(qū)內(nèi)界樁、界石和護(hù)林防火標(biāo)語，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、開礦、挖風(fēng)景樹木和藥材等行為，確保林區(qū)秩序。定期養(yǎng)護(hù)林區(qū)內(nèi)道路，確保道路暢通。

四是認(rèn)真管護(hù)好林區(qū)果園，及時(shí)對(duì)果樹進(jìn)行施肥、松土、剪枝等技術(shù)管理，確保了果園豐收。

五是及時(shí)匯報(bào)林區(qū)防火狀況和工作狀況，用心搞好鄰里關(guān)系，年內(nèi)未出現(xiàn)邊界糾紛和侵犯林場(chǎng)權(quán)益事件。

新的一年里，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真執(zhí)行林場(chǎng)的各項(xiàng)工作制度，努力完成林場(chǎng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。