農(nóng)業(yè)局局長個人述職述廉報告精選推薦

　　述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于農(nóng)業(yè)局局長的個人述職報告，希望對大家有所幫助。

　　農(nóng)業(yè)局局長個人述職述廉報告1

　　一年來，我認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、作風(fēng)改進(jìn)、執(zhí)行力提高“為目標(biāo)，結(jié)合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動查擺存在的問題，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去，有效推動了農(nóng)村工作的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為我區(qū)“十二五“開好局，起好步，實現(xiàn)“富民強(qiáng)市“做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　一、抓學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)

　　對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)習(xí)既是一種修養(yǎng)，更是一種責(zé)任。我在日常的工作中發(fā)現(xiàn)，凡是注重學(xué)習(xí)的人，看待問題、處理事情也顯得周到得體，與之交流總能有所收獲;反之，一個在學(xué)習(xí)道路上停滯不前的人，很容易就表現(xiàn)出他的言語匱乏和思維空洞。我自參加工作以來，經(jīng)歷了幾次崗位變化，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，雖然工作負(fù)荷壓力大，但始終不敢放松學(xué)習(xí)的步伐，常常有一種知識“恐慌感“，自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任和一種境界。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動中，我注重將科學(xué)發(fā)展觀的知與行、理論與實踐、應(yīng)用與落實和提高單位作風(fēng)效能、抓好工作執(zhí)行力有機(jī)統(tǒng)一起來。除了堅持每周四集中學(xué)習(xí)之外，每天還抽出時間堅持自學(xué);除學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)文件精神外，還注意學(xué)習(xí)其他城區(qū)工作的經(jīng)驗做法，不斷提高完善自己，通過學(xué)習(xí)致力于推動工作創(chuàng)新。

　　二、抓服務(wù)，面向決策

　　要高效完成工作就要爭取主動，謀事在先，必須站在高度思考問題、謀劃工作，實現(xiàn)由被動執(zhí)行向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。一是謀劃有道。主動服務(wù)是衡量工作成效的主要標(biāo)志，我堅持抓住關(guān)注點(diǎn)和需要決策的問題，有計劃地帶領(lǐng)干部職工開展分析研究、集思廣益，實現(xiàn)了謀事成事大家擔(dān)，我辦工作一盤棋。二是督查有效。督查的目的在于落實，我堅持“四定“責(zé)任制，定人、定事、定崗、定責(zé)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任，重視各項工作的查辦落實，三是協(xié)調(diào)有力。綜合協(xié)調(diào)是確保總攬全局、協(xié)調(diào)各方的重要途徑。在我的帶領(lǐng)下，我辦分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室都能主動增強(qiáng)與平級之間、與上級部門和單位之間、與同級單位和職能部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通。我堅持“有事要解決，遇事不推諉“的原則，與有關(guān)部門充分溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，盡可能為基層單位和群眾排憂解難。

　　三、抓隊伍，提高整體素質(zhì)

　　一流的業(yè)績，需要一流的隊伍來保證，我始終把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍放在突出位置，對干部提出“四個一流“，即一流人品、一流作風(fēng)、一流精神、一流業(yè)績的要求，從政治上關(guān)心、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)懷干部職工，加速他們的成長。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素質(zhì)。以學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，緊扣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年主題，精心設(shè)計學(xué)習(xí)方案，要求每人完成調(diào)研文章、心得體會、工作承諾。

　　二是暢通出口，重視干部選拔任用。我堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，不斷理順干部職工的進(jìn)出渠道，為求真務(wù)實、埋頭苦干的干部創(chuàng)造進(jìn)步的條件，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部積極推薦為區(qū)后備干部，極大地調(diào)動了干部的工作熱情。三是關(guān)心愛護(hù)，解決干部實際困難。我堅持把思想教育同解決干部工作和生活實際問題結(jié)合起來，適時開展談心活動。與干部談心交流，及時掌握和了解干部的思想動態(tài)，幫助他們排解工作壓力。重視干部家里的紅白喜事，看望慰問，恭賀祝福，使家屬更好地支持我們的工作，營造了和諧共事、關(guān)心友愛的良好氛圍。

　　四、抓制度，確保規(guī)范高效

　　制度建設(shè)水平是工作科學(xué)化程度高低的重要標(biāo)志，推進(jìn)工作科學(xué)化，必須把創(chuàng)新體制機(jī)制擺在重要位置。我圍繞工作的實際需要，牢固樹立工作無小事的思想，抓重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全崗位責(zé)任制。把每個崗位、每項工作的目標(biāo)都盡可能量化、具體化，規(guī)范了工作程序、嚴(yán)格了工作流程，細(xì)化了綜合協(xié)調(diào)事務(wù)的各項要求。今年，我結(jié)合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、提高效能活動，制定和修改了《工作人員崗位職責(zé)制度》、《工作人員日常行為規(guī)范》、《重大、復(fù)雜行政處罰案件及例外情況集體討論決定制度》、《行政處罰自由裁量權(quán)公開制度》等14項制度，匯編成冊，發(fā)到每個人手中，讓每個干部都清楚的知道自己的職責(zé)，知道自己在哪個時間、哪個環(huán)節(jié)、哪個場合該干什么。我對各項工作不僅有數(shù)量上的規(guī)定、質(zhì)量上的要求和時間上的限制，而且還對工作完成情況定期檢查評比，獎優(yōu)罰劣。

　　五、抓紀(jì)律，作廉政表率

　　堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，正確對待組織賦予的權(quán)力，從抓好組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律三個方面入手，當(dāng)好表率，樹好形象。一是嚴(yán)守組織紀(jì)律。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。凡是重大的決策，我都與其他班子成員一起調(diào)查研究，反復(fù)討論，征求各方面意見，通過領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，充分發(fā)表意見后，進(jìn)行正確決策。帶頭深入各科室指導(dǎo)工作，為科室工作出主意、想辦法，保證工作有計劃、有安排、有落實。

　　二是嚴(yán)守工作紀(jì)律。時刻擺正位置，嚴(yán)格按照組織的要求，做到盡職不越位，辦事不越權(quán)。加強(qiáng)干部教育，強(qiáng)化紀(jì)律，解決好班子成員、干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng) 導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。三是嚴(yán)守廉政紀(jì)律。我歷來重視個人廉政建設(shè)，認(rèn)真研讀中央、省、市、區(qū)紀(jì)委會議精神，嚴(yán)格要求自己，身體力行“三個代表“重要思想。對配偶、子女也經(jīng)常教育，嚴(yán)格管理。我在做好個人廉政的同時，也時常提醒班子成員，一定要清正廉潔，辦事公道，絕不允許在工作上、生活上出現(xiàn)問題。我堅持按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，根據(jù)分工和職能，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作的廉政建設(shè)各項任務(wù)層層進(jìn)行分解，落實到成員，細(xì)化到科室，明確了每名班子成員和科室職責(zé)范圍內(nèi)的廉政建設(shè)抓什么，怎么抓，抓不好負(fù)什么責(zé)任。為了落實好廉政責(zé)任，我與分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任到人。

　　一年來，自己在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、效能提升方面做了一定工作，取得了一些成績，得到了班子成員和全體干部職工的有力支持。在看到成績的同時，實事求是地說，我還有這樣那樣的缺點(diǎn)和不足。在今后的工作中，我將加倍努力，勤奮工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　述職人：___

　　20__年__月__日