婦幼保健院述職報(bào)告匯總
作為婦幼保健院工作人員，你在過去的這段時(shí)間有什么收獲呢？下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于婦幼保健院的述職報(bào)告，希望對大家有所幫助。
婦幼保健院述職報(bào)告1
今年我院婦幼工作在當(dāng)?shù)卣蜕霞壷鞴懿块T的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以三個(gè)代表和十八報(bào)告為指南，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以為民辦實(shí)事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅(jiān)持以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體的婦幼衛(wèi)生工作方針，狠抓住群眾自我保障意識的提高，努力降低孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童的死亡率，消除新生兒破傷風(fēng)發(fā)生，各項(xiàng)工作取得了階段性進(jìn)展，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
一、我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦及0——6歲兒童情況如下：
1、加強(qiáng)孕產(chǎn)婦的管理，本院分娩10人，全鎮(zhèn)產(chǎn)婦166人，建冊155人，住院分娩率100%，訪視率89%，高危孕產(chǎn)婦50人，全部進(jìn)行了管、監(jiān)測和隨訪，高危住房院分娩100%。
2、0—6歲兒童管理方面：活產(chǎn) 人，新生兒訪視 人，訪視率89%，5歲 下兒童死亡2人，死亡率 ‰，嬰兒死亡2人，死亡率12.05‰，新生兒死亡2人，死亡率12.0‰，7歲以下兒童1200人，保健管理人數(shù)1198人，保健覆蓋率99%，5歲以下兒童人數(shù)781人，5歲以下兒童營養(yǎng)評價(jià)744人，3歲以下兒童435人，3歲以下系統(tǒng)管理人數(shù)352人，3歲以下系統(tǒng)管理率為81%，死胎死產(chǎn)數(shù)為0，新生兒破傷風(fēng)發(fā)生0人，出生低體重兒7人。
二、繼續(xù)鞏固愛嬰醫(yī)院，對孕產(chǎn)婦及其家屬甚至全民宣傳、提倡母乳喂養(yǎng)。今年母乳喂養(yǎng)調(diào)查 人，母乳喂養(yǎng) 人，純母乳喂養(yǎng)84人，母乳喂養(yǎng)率89%，純母乳喂養(yǎng)率64%。
三、預(yù)防接種方面：按照國家兒童免疫規(guī)劃及時(shí)給予剛出生的新生兒接種乙肝、卡介苗。
四、開展30---60歲婦女宮頸癌及乳腺癌篩查工作：在鎮(zhèn)政府婦聯(lián)、各村委會婦女主任的積極配合下，順利完成219例宮頸癌初查，TCT取樣工作，乳腺彩超初篩查乳腺癌230例，并積極動員需要進(jìn)一步檢查的婦女到區(qū)保健院進(jìn)行進(jìn)一步檢查，宮頸癌0人，乳腺癌0人。配合區(qū)保健院做好婦女常見、多發(fā)病的早發(fā)現(xiàn)、早治療及預(yù)防工作，保障婦女群眾健康。
五、認(rèn)真做好出生實(shí)名登記工作，出生證專人管理，及時(shí)發(fā)放出生證，并及時(shí)把有關(guān)信息錄出生實(shí)名登記平臺。
六、為了提高人口素質(zhì)，確保出生人口性別比例結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、中華人民共和國母嬰保健法》，嚴(yán)禁非法胎兒性別簽定及選擇性別的人工終止妊娠，嚴(yán)禁非法開展計(jì)劃生育手術(shù)，大力宣傳計(jì)劃生育保健工作，確保育齡婦女健康。
七、在急救藥品管理方面也做得比較好，及時(shí)補(bǔ)充藥品，按時(shí)更換婦產(chǎn)科過期藥品等。
八、貫徹實(shí)施農(nóng)村婦女住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目，在我院分娩10人，降消減免6人。
九、農(nóng)村婦孕及孕早期增補(bǔ)葉酸項(xiàng)目，由專人管，一年來大力宣傳和提倡待孕和孕早期婦女增補(bǔ)葉酸。發(fā)放葉酸534瓶，發(fā)放人數(shù)178人，目標(biāo)人群知曉率93%，服用率90%。為減少出生缺陷發(fā)生，降低出生缺陷率，從而提高我鎮(zhèn)人口健康素質(zhì)，我們將一如既往開展這項(xiàng)工作。
這一年來，在婦幼保健人員的共同努力下，順利完成了國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。但也有許多不足之處。今后，我們將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，更好地服務(wù)于廣大人民群眾。
婦幼保健院述職報(bào)告2
本學(xué)期衛(wèi)生保健工作在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，牢固樹立健康第一，預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強(qiáng)教育的思想，采取一系列的有效形式和措施，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健工作計(jì)劃，通過齊抓共管，營造全園教職工關(guān)心和支持幼兒園衛(wèi)生保健工作的局面，從而確保了全園幼兒的健康成長?，F(xiàn)將本學(xué)期衛(wèi)生保健工作報(bào)告如下：
一、 健康檢查工作：
1、格執(zhí)行健康體檢制度，本學(xué)期總共63名幼兒，新入園10名幼兒.抓好新入園幼兒的入園體檢工作，做好健康檔案建檔事項(xiàng)，中途返回的幼兒，也要求其重新體檢合格后才返園，入園體檢率達(dá)100%。本學(xué)期5月份市二院防保科醫(yī)生對幼兒進(jìn)行體檢，在園體檢率達(dá)100%。
2、嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度。晨檢時(shí)注重“看”、“摸”、“問”，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體健康。及時(shí)掌握生病幼兒的情況，晨檢后反饋到班級，使帶班教師可以對生病的兒童進(jìn)行特殊護(hù)理，保育員及時(shí)反饋保健醫(yī)生幼兒的當(dāng)日情況，以便做好全日觀察。
二、 防病措施：
本學(xué)期，我們嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，堅(jiān)持以預(yù)防為主的方針，根據(jù)季節(jié)的不同，對園內(nèi)幼兒活動和生活場所、物品進(jìn)行定期消毒。堅(jiān)持開窗通風(fēng)，每日為幼兒提供清潔安全的生活空間。在冬春季呼吸道疾病高發(fā)季節(jié)和防流感期間，尤其是在預(yù)防手足口和甲型h1n1流感工作方面，積極采取有效措施，加強(qiáng)流感疫情預(yù)防、控制工作，建立了缺勤監(jiān)測、報(bào)告與管理制度，對缺席幼兒進(jìn)行家訪，了解缺席原因，對患感冒、發(fā)熱的幼兒作好觀察隔離工作，并主動向家長做好解釋工作，取得家長的配合，同時(shí)增加了預(yù)防服藥，提高了消毒的密度與強(qiáng)度，同時(shí)每天向上級部門堅(jiān)持零報(bào)告制度。配合防疫部門做好國家規(guī)定的計(jì)劃免疫工作，對幼兒的疫苗接種進(jìn)行登記管理，及時(shí)做好漏種幼兒的宣傳發(fā)動工作，保證了每個(gè)適齡幼兒能按時(shí)得到接種，保證計(jì)劃內(nèi)免疫接種率達(dá)到國家要求。
認(rèn)真篩查體弱兒肥胖兒，對營養(yǎng)不良和有肥胖傾向的體弱兒肥胖兒進(jìn)行個(gè)案管理，一日活動中從運(yùn)動、餐點(diǎn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對性的干預(yù)，并及時(shí)與家長交流意見，使家長能夠理解管理的意義，使之成為真正意義上的互相配合，共同管理。對幼兒體檢中發(fā)現(xiàn)的疾病缺點(diǎn)及時(shí)與家長進(jìn)行溝通進(jìn)行規(guī)范矯治，疾病矯治率達(dá)100%。
三、 營養(yǎng)與膳食工作：
1、制定并公布食譜，在制定幼兒營養(yǎng)食譜時(shí)，根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)和市場供應(yīng)情況制訂適合幼兒生長發(fā)育需要的食譜。本學(xué)期每月召開膳食小組會議，廣泛聽取各部門意見，改進(jìn)幼兒食譜，讓食譜天天不重復(fù)、周周有創(chuàng)新。督促伙食費(fèi)專款專用，伙食費(fèi)盈虧不超過2%，每月張貼公布賬目。每月用計(jì)算軟件對幼兒食譜進(jìn)行營養(yǎng)計(jì)算，提出分析及改進(jìn)措施。
2、本學(xué)期重點(diǎn)抓炊事人員實(shí)際操作技能，提高食堂人員的專業(yè)知識水平;嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，實(shí)行所有食品進(jìn)貨索證，餐具每餐做到清洗消毒無污染，生食品后門進(jìn)，熟食品前門出，確?；锓繜o外人進(jìn)出。嚴(yán)格按人定量，力求做到不剩飯。
3、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣：進(jìn)餐前，我們的老師會結(jié)合當(dāng)天菜肴進(jìn)行營養(yǎng)小知識的教育，減少幼兒偏食的產(chǎn)生;進(jìn)餐時(shí)，要求幼兒安靜吃完自己的一份飯菜等等;進(jìn)餐后，要求能自己進(jìn)行桌面的清潔整理工作，碗筷輕輕放;并且培養(yǎng)幼兒飯后漱口、擦臉的好習(xí)慣。平時(shí)為幼兒提供水溫合適的開水，保證了幼兒全日自由安全衛(wèi)生飲水。
四、 衛(wèi)生消毒工作
抓好幼兒園室內(nèi)外環(huán)境求各班保育老師嚴(yán)格按照衛(wèi)生保健制度，實(shí)行定人定點(diǎn)，分片包干，根據(jù)幼兒園的美化、凈化、綠化、兒化特點(diǎn)，一天一小掃，一周一大掃，保持園內(nèi)外經(jīng)常性的清潔，定期檢查，后勤園長主管進(jìn)行每月一檢查活動，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出、督促改正，促進(jìn)幼兒園環(huán)境的整潔。
消毒工作是幼兒身體健康的保障。保健室經(jīng)常指導(dǎo)保育員和食堂人員做好消毒工作，使保育員能全面掌握消毒方法，在分餐點(diǎn)時(shí)做到規(guī)范操作。幼兒的生活學(xué)習(xí)用品嚴(yán)格按照消毒規(guī)范進(jìn)行消毒保潔，各班保育員做好消毒記錄。廁所每天用消毒水沖刷，做到無尿垢、無臭味。
食堂人員嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)范操作，食物及用具按生、熟分開處理和存放，有效避免了交差污染。嚴(yán)格消毒制度，堅(jiān)持幼兒食具一餐一消毒，有效避免了幼兒通過食具引起的交差感染，確保了幼兒在園的健康。為防止病從口入，保健室加強(qiáng)了飲食衛(wèi)生管理，督促食堂人員注意個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤剪指甲，班前便后流動水洗手，上班時(shí)穿戴好工作衣帽。每天沖洗食堂，保持經(jīng)常性的灶臺、食具、用具清潔，每周徹底大掃除，不定期進(jìn)行滅蚊滅蠅滅蟑滅鼠工作，確保幼兒飲食的衛(wèi)生安全。
五、 安全健康教育和檢查
園部對大中型玩具及室內(nèi)外設(shè)施進(jìn)行定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)登記匯報(bào)，并督促相關(guān)人員進(jìn)行整修，保障了幼兒活動環(huán)境的安全。在日常生活中保教人員也能時(shí)時(shí)繃緊安全這跟弦，有效防止了意外事故的發(fā)生。我們還利用一切有利機(jī)會對幼兒進(jìn)行安全宣教，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成自我防護(hù)的意識，本學(xué)期進(jìn)行了“緊急疏散演練”，各班還結(jié)合班級特點(diǎn)和幼兒年齡特點(diǎn)進(jìn)行了安全教育。嚴(yán)格幼兒服藥制度，幼兒自帶藥品均做到由家長填寫好“藥品委托記錄”，寫明藥名、服藥時(shí)間、服用方法、幼兒姓名、有無過敏史，并由家長親自交到保健醫(yī)生手中，服藥時(shí)做好查對工作，確保核對無誤后方可服用。
六、 衛(wèi)生宣傳與家長聯(lián)系工作
根據(jù)季節(jié)變化和幼兒發(fā)育的健康情況進(jìn)行健康宣教，我們以一日活動為陣地、從不同角度，適時(shí)宣傳安全衛(wèi)生保健知識，本學(xué)期針對手足口和甲型h1n1流感高發(fā)情況，有針對性的進(jìn)行了有關(guān)預(yù)防流感的專題宣傳，有效提高了保教人員和家長的安全衛(wèi)生保健意識。
七、 其它工作：
認(rèn)真鉆研，大膽創(chuàng)新，經(jīng)常向上級婦幼保健部門請教，虛心接受他們的指導(dǎo)。注重提高自身素質(zhì)，積極參加上級專業(yè)部門的衛(wèi)生專題培訓(xùn)，接受新的信息和新的要求，提高自己的業(yè)務(wù)水平，配合各衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)完成工作。按規(guī)范的要求完成兒保的各種臺帳簿卡的登記統(tǒng)計(jì)分析評價(jià)工作。確保幼兒園地的衛(wèi)生安全工作有序進(jìn)行。
以上是我園這一年的工作總結(jié)，在這一年里，我深知還存在有許多問題。例如：保育員的衛(wèi)生常識還沒有過關(guān)，操作方法不到位……在以后的工作中我們會再接再厲，使衛(wèi)生保健工作更上一層樓。
婦幼保健院述職報(bào)告3
在區(qū)委、區(qū)政府及衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神和國家新醫(yī)改政策，全面落實(shí)上級有關(guān)婦幼保健工作要求，切實(shí)履行婦幼衛(wèi)生公共職能，深入開展“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“行風(fēng)評議”活動，繼續(xù)以群眾滿意為目標(biāo)，不斷改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，著力提高婦幼保健隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮婦幼保健特色，提升服務(wù)水平，為全區(qū)廣大婦女、兒童的醫(yī)療保健服務(wù)做出了不懈努力?，F(xiàn)將2013年工作總結(jié)如下：
一、以保健為中心，充分發(fā)揮特色優(yōu)勢，拓展服務(wù)功能
(一)抓婦幼保健指標(biāo)，完成“兩綱”任務(wù)
我院堅(jiān)持 “以保健為中心，保健與臨床相結(jié)合”的婦幼工作方針。婦幼保健指標(biāo)在“兩綱”中占了大部分，同時(shí)又是作為區(qū)長效能指標(biāo)之一，“兩綱”中婦幼保健重難點(diǎn)指標(biāo)逐年提升，孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理率分別提高到95%以上，5歲以下兒童和嬰兒死亡率分別控制在“兩綱”指標(biāo)內(nèi)，孕產(chǎn)婦死亡率降為0，全區(qū)婦女兒童健康水平再上新臺階。
1、加強(qiáng)基層培訓(xùn)指導(dǎo)。協(xié)助衛(wèi)生行政部門履行公共衛(wèi)生管理職能。一是協(xié)同區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)5個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核，從組織管理、“三網(wǎng)”監(jiān)測工作、婦幼信息及質(zhì)量管理、婦女保健與孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理、兒童保健與兒童系統(tǒng)管理等方面進(jìn)行全面檢查考核和指導(dǎo);二是加強(qiáng)轄區(qū)民營助產(chǎn)機(jī)構(gòu)檢查督導(dǎo)，一年組織2次對轄區(qū)2所民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)(健民、馬壟醫(yī)院)進(jìn)行婦幼保健、助產(chǎn)技術(shù)及計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)檢查;三是舉辦基層?jì)D幼保健例會及培訓(xùn)，提高基層保健人員服務(wù)水平，今年召開基層人員例會及培訓(xùn)8次，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心有3人到我院進(jìn)修學(xué)習(xí);四是每季度組織婦兒保人員對轄區(qū)5個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以及4所轄區(qū)醫(yī)院進(jìn)行督導(dǎo)婦幼保健、婦幼信息工作情況，并建立督導(dǎo)記錄，反饋存在問題。
2、加強(qiáng)“三網(wǎng)”監(jiān)測與質(zhì)控管理。一是為進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息質(zhì)量，提高婦幼衛(wèi)生監(jiān)測及預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項(xiàng)目等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，舉辦基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)“2013年婦幼衛(wèi)生信息管理培訓(xùn)班”，各級婦幼衛(wèi)生信息人員嚴(yán)格按要求認(rèn)真做好婦幼統(tǒng)計(jì)報(bào)表等有關(guān)資料的收集、整理、質(zhì)控、反饋、歸檔工作。
二是組織婦幼保健人員深入轄區(qū)醫(yī)院開展婦幼衛(wèi)生年報(bào)表及孕產(chǎn)婦死亡、出生缺陷、5歲以下兒童死亡漏報(bào)調(diào)查。同時(shí)深入公安、計(jì)生、疾控補(bǔ)漏出生、死亡信息;三是為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)高危孕產(chǎn)婦管理，降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率，成立_區(qū)高危孕婦管理中心，并將中心設(shè)在_區(qū)婦幼保健院婦?？疲ㄆ谑占蜕蠄?bào)轄區(qū)醫(yī)院“_市危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診或主動轉(zhuǎn)院登記表”;四是建立健全圍產(chǎn)兒死亡報(bào)告和孕產(chǎn)婦死亡評審報(bào)告制度。今年分別組織召開2次圍產(chǎn)協(xié)作組和兒保協(xié)作組例會，邀請了市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)婦產(chǎn)科、兒科專家對2013年度孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡進(jìn)行評審。通過死亡評審會議，對推廣產(chǎn)、兒科技術(shù)服務(wù)規(guī)范，提高醫(yī)療服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量將起到積極推動作用;
(二)發(fā)揮特色優(yōu)勢，拓展服務(wù)功能
2013年9月22日新大樓順利搬遷，就診對象對我院醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及就診環(huán)境給予高度評價(jià)。新大樓的啟用標(biāo)志著我院成為全省業(yè)務(wù)用房面積最大、環(huán)境最好、設(shè)備最先進(jìn)、科室設(shè)置最齊全、開展項(xiàng)目最多、特色服務(wù)最優(yōu)質(zhì)的區(qū)級婦幼保健院之一，業(yè)務(wù)用房共11層，面積達(dá)11600平方米，可同時(shí)容納5000人就診。目前在全市區(qū)級婦幼保健院中實(shí)現(xiàn)了七個(gè)率先，門診量連續(xù)五年獲得全國無住院病房區(qū)級婦幼保健院前五名，全省第一名的好成績。
2013年7月與中山醫(yī)院合作的科研課題《實(shí)時(shí)熒光定量pcr梅毒螺旋體檢測技術(shù)的構(gòu)建及其在胎轉(zhuǎn)梅毒診斷中的應(yīng)用》被_市科技局立為2013年度_市科技惠民計(jì)劃項(xiàng)目，同時(shí)作為全市61個(gè)科技惠民計(jì)劃項(xiàng)目中唯一一項(xiàng)入選的區(qū)級醫(yī)院科研。今年先后榮獲_市預(yù)防艾滋病母嬰傳播工作先進(jìn)單位，_市文明交通示范單位，_市無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，_區(qū)文明行業(yè)窗口等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。
1、不斷拓展業(yè)務(wù)。1-9月份門診人次達(dá)27.13萬，同比增長 6%;創(chuàng)收3767.74萬元，同比增長12.2%。各科室不斷拓展業(yè)務(wù)，在原有科室的基礎(chǔ)上今年又增設(shè)口腔科、乳腺門診、內(nèi)分泌門診、不孕不育門診、孕婦體重管理門診、中醫(yī)婦科等科室。引進(jìn)數(shù)字化x射線攝影儀(dr)、羅氏全自動電化學(xué)發(fā)光儀、產(chǎn)后盆底康復(fù)儀、過敏原檢測儀、母乳分析儀、免散瞳眼底照相儀等國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，提高我院服務(wù)能力與診療水平。
2、落實(shí)惠民政策。我院繼續(xù)推出多項(xiàng)惠民措施，讓全區(qū)廣大婦女兒童受益：一是為首次孕產(chǎn)期建卡者提供保健免費(fèi)服務(wù)9825人，為已建卡孕婦提供五次免費(fèi)產(chǎn)檢19981人次，免費(fèi)產(chǎn)后隨訪5685人次，可為每位孕婦減免184元;二是對常住人口孕婦實(shí)施免費(fèi)產(chǎn)前篩查(180元/人)，共免費(fèi)檢測1711人;三是免費(fèi)為全區(qū)婚檢及孕婦進(jìn)行艾滋病抗體檢測15639人次，為每位受檢者節(jié)約45元;四是配合區(qū)婚姻登記處，開展免費(fèi)婚前體檢6984人，為每對夫妻減免200元;五是配合計(jì)生局開展免費(fèi)孕前優(yōu)生檢測，共檢測4018人次，可為每對夫妻減免 450元;六是免費(fèi)為全區(qū)20-64歲已婚婦女進(jìn)行婦科病普查，今年共完成8118余人的普查，發(fā)現(xiàn)陰道炎、子宮肌瘤、宮頸炎等疾病4479例，經(jīng)積極治療，均得到較好康復(fù);六是今年共完成上門健康證辦理25712人次，提高轄區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建持證上崗率。
3、開展義診宣傳。一是組織醫(yī)務(wù)人員分別參加殿前街道“生育文明·幸福家庭”義診咨詢活動、區(qū)婦聯(lián)組織的“幸福湖里，共享和諧”——“_區(qū)外來女員工‘慶三八’拔河比賽”義診咨詢活動、科普“超市”進(jìn)蔡塘、鐘宅等社區(qū)義診咨詢活動，為廣大婦女兒童提供免費(fèi)診療服務(wù)2500多人次，發(fā)放“母乳喂養(yǎng)的好處”、“口腔保健”、“眼保健”等婦幼保健知識宣傳材料8000多份;二是深入社區(qū)和轄區(qū)工廠開展內(nèi)容涉及生殖健康、婦女疾病、艾滋病防治及宣教婦女各期的保健知識等健康知識講座6場。
三是邀請倫敦城市大學(xué)早期兒童教育專家到我區(qū)進(jìn)行早教專題培訓(xùn)，向廣大家長普及先進(jìn)的嬰幼兒教育理念與方法，培育早教知識與技能，促進(jìn)我區(qū)兒童身心健康與綜合能力的發(fā)展;四是開辦孕婦班、育兒班宣教共計(jì)350場，約 13200余人次保健對象參與，發(fā)放母嬰保健宣傳資料近4萬份;五是加大健康教育信息宣傳，今年共有11篇簡訊報(bào)道被《福建婦幼簡訊》刊登，1篇人物事跡被福建《政協(xié)天地》專訪刊登，1篇活動報(bào)道被《湖里政協(xié)》錄用，9篇簡訊被《湖里工運(yùn)》刊登， 14篇簡訊被區(qū)政府網(wǎng)站刊登;12篇簡訊被《廈門婦幼保健報(bào)》刊登，偏印《湖里婦幼》院報(bào)3期，有效提高廣大群眾的自我保健意識與健康生活水平以及醫(yī)院社會效益。
二、以醫(yī)療質(zhì)量為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，提高醫(yī)療服務(wù)水平
(一)加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保安全生產(chǎn)
一是積極向上級醫(yī)院學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，下發(fā)《_區(qū)婦幼保健院全院全員全程質(zhì)控管理考核制度》，成立質(zhì)控考核領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員每個(gè)月對各科室進(jìn)行質(zhì)控考核，并與每個(gè)月的獎(jiǎng)金掛鉤，進(jìn)一步保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療水平，一年來我院醫(yī)療事故零發(fā)生;二是結(jié)合“醫(yī)院管理年”活動，下發(fā)了《_區(qū)婦幼保健院促進(jìn)“三好一滿意”活動實(shí)施方案》，開展以“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的培訓(xùn)活動及急救演練，舉辦“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)， 外樹形象”的護(hù)士禮儀培訓(xùn)，不斷提高我院業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量;三是通過《控制醫(yī)療費(fèi)用增長的相關(guān)制度》、《處方點(diǎn)評制度》等建立合理檢查、合理用藥、合理治療考核評價(jià)機(jī)制，將考核結(jié)果納入績效評估體系，醫(yī)院質(zhì)控小組每月對大處方進(jìn)行點(diǎn)評，對不合理用藥及大處方進(jìn)行查處，進(jìn)一步完善臨床診療技術(shù)規(guī)范，避免過度治療;四是定期對各科室院感工作進(jìn)行檢查，嚴(yán)格防控院內(nèi)感染。
嚴(yán)格做好傳染病上報(bào)工作，迎接市衛(wèi)生局對我院傳染病疫情報(bào)告質(zhì)量管理進(jìn)行檢查，無漏報(bào)及遲報(bào)現(xiàn)象，無群體事件發(fā)生;五是定期對藥劑科、檢驗(yàn)科、藥庫易燃易爆等危險(xiǎn)試劑、有毒、麻醉藥品的存放以及醫(yī)用耗材的有效期、三證進(jìn)行檢查，保障醫(yī)療安全;六是制定并下發(fā)《_區(qū)婦幼保健院關(guān)于印發(fā)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作獎(jiǎng)懲辦法的通知》，并按照獎(jiǎng)懲辦法嚴(yán)格執(zhí)行;七是下發(fā)《抗菌藥物臨床使用責(zé)任書》，規(guī)范臨床抗菌素用藥行為，保障群眾安全。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)
一是重視人才培養(yǎng)和加大智力投資。選拔出基礎(chǔ)強(qiáng)、素質(zhì)好的人才，通過送出去、請進(jìn)來，長期進(jìn)修與短期培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，使其到上級業(yè)務(wù)部門進(jìn)行?？七M(jìn)修培訓(xùn)。今年安排醫(yī)務(wù)人員到省內(nèi)外三甲醫(yī)院進(jìn)修14人次，外出培訓(xùn)及參觀學(xué)習(xí)25人次;二是今年 3次對新進(jìn)人員及時(shí)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使所有新員工能夠規(guī)范上崗，提高服務(wù)質(zhì)量;三是加強(qiáng)院內(nèi)職工的業(yè)務(wù)講座8場，強(qiáng)化“三基”訓(xùn)練考核3次，組織急救轉(zhuǎn)診演練一場。
(三)取消藥品加成，降低醫(yī)藥費(fèi)用
按照_市取消藥品加成改革要求，全面落實(shí)好我院取消藥品加成改革相關(guān)工作，確保了3月1日全面取消藥品加成順利實(shí)施;并制作取消藥品加成改革通告宣傳牌、宣傳條幅，印發(fā)知識問卷，在廣大群眾中廣泛宣傳。
(四)防控禽流感，保障群眾安全
按照省市區(qū)人感染h7n9禽流感相關(guān)部署，我院多次緊急召開防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，制定我院《人感染h7n9禽流感應(yīng)急預(yù)案》，做好物質(zhì)儲備，購買h7n9禽流感防護(hù)口罩(n95口罩)210個(gè)，16層紗布多層防護(hù)口罩150個(gè)，以及消毒液(隱形手套)200瓶，購買中草藥(艾包)350份，向每位職工發(fā)放。并組織開展了一場完全擬真的人感染h7n9禽流感防控應(yīng)急演練，提高我院防控人感染 h7n9禽流感應(yīng)急處置能力，確保我院安全防控取得實(shí)效，保障人民群眾安全。
三、以政風(fēng)行風(fēng)為抓手，加強(qiáng)防控，嚴(yán)抓廉政建設(shè)
(一)落實(shí)防控措施，嚴(yán)抓廉政建設(shè)
一是完善科主任考核辦法，對科主任季度考核標(biāo)準(zhǔn)重新修訂，并按照考核標(biāo)準(zhǔn)每季度嚴(yán)格考評，落實(shí)獎(jiǎng)懲，提高辦事效率及執(zhí)行力;二是年初繼續(xù)與各科室負(fù)責(zé)人簽訂計(jì)生、綜治、安全、廉政責(zé)任狀，實(shí)行一崗雙責(zé)管理。與重點(diǎn)崗位人員及臨床醫(yī)師簽訂“廉政承諾書”，有效預(yù)防藥品購銷領(lǐng)域收受、賄賂等不正之風(fēng)，堵住犯罪源頭。
三是先后2次組織召開重點(diǎn)崗位人員廉政專題學(xué)習(xí)，約談重點(diǎn)崗位人員3次;組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、國務(wù)院廉政會議精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要精神，定期或不定期的召開中層領(lǐng)導(dǎo)干部會議，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部職工勤廉意識;四是堅(jiān)持“雙十排名”，約談處方量前三名的醫(yī)生5人次，對于用藥量大的品種及時(shí)查找原因、落實(shí)整改;五是嚴(yán)格按照《_市機(jī)關(guān)事業(yè)單位大宗貨物政府采購實(shí)施方案》規(guī)范購銷行為，5次召開醫(yī)院器械采購小組及監(jiān)督小組會議，對搬遷新大樓儀器設(shè)備、辦公家具采購計(jì)劃及采購意向產(chǎn)品參數(shù)進(jìn)行審核，并邀請前來投遞資料的廠家至我院進(jìn)行產(chǎn)品介紹，從采購意向最初環(huán)節(jié)做起，由院監(jiān)督部門全程參與監(jiān)督，保證采購程序陽光化;六是嚴(yán)把藥品購進(jìn)的準(zhǔn)入關(guān)，新藥(前提為進(jìn)入省藥品中標(biāo)目錄者)的購進(jìn)一律由科室提出申請，經(jīng)藥事管理委員會集體研究討論。
如是臨床需要又為非中標(biāo)藥品，必須集體討論備案，并將備案采購藥品控制在全年采購總金額的3%之內(nèi)。同時(shí)繼續(xù)與藥品供應(yīng)廠家簽訂廉政協(xié)議書，有效遏制商業(yè)賄賂苗頭。上半全院未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員惡意分解處方、過度檢查、過度治療及收取“紅包、回扣”等現(xiàn)象，收受賄賂等現(xiàn)象零發(fā)生。五是下發(fā)《_區(qū)婦幼保健院2013年糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》以及《_區(qū)婦幼保健院2013年廉政廉醫(yī)風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案》，成立了_區(qū)婦幼保健院廉政廉醫(yī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對全院各崗位廉政廉醫(yī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行自查并上報(bào)“個(gè)人崗位廉政廉醫(yī)風(fēng)險(xiǎn)防控登記表”，增強(qiáng)我院防腐倡廉、勤政廉政工作實(shí)效。
(二)實(shí)行院務(wù)公開，優(yōu)化行風(fēng)效能
為進(jìn)一步加快我院院務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繪制院務(wù)公開流程圖，嚴(yán)格按照《_區(qū)婦幼保健院關(guān)于印發(fā)2012—2013年院務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施方案的通知》要求落實(shí)好院務(wù)公開各項(xiàng)工作，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正達(dá)到便于職工知情、有利職工監(jiān)督、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展的目的。
一是取消藥品加成后，我院在大廳利用宣傳展板、電子屏及時(shí)對外公開我院600多種藥品名稱、廠商、取消藥品加成前后價(jià)格等信息及診療費(fèi)調(diào)整信息，并在院內(nèi)公開欄對醫(yī)生用藥“雙十排名”進(jìn)行公開，有效監(jiān)督我院合理檢查、合理用藥、合理治療，遏制大檢查、大處方的現(xiàn)象發(fā)生;二是今年集中招聘編外人員2次，在人才招聘的過程中，堅(jiān)持透明、公開、公平原則，邀請上級主管部門全程參與監(jiān)督，根據(jù)科室崗位需求，上網(wǎng)發(fā)布招聘編外人員信息。
邀請區(qū)衛(wèi)生局參加，對應(yīng)聘編外人員進(jìn)行資格審核，組織符合條件編外人員招聘進(jìn)行面試、筆試、體檢。根據(jù)考核結(jié)果將符合條件的應(yīng)聘人員考核成績進(jìn)行不少于15天的公示。對符合條件公示期無異議的編外應(yīng)聘人員通知上崗試用;三是利用公示欄、電子顯示屏等方式對采購、耗材使用、招聘、考試及評優(yōu)等進(jìn)行公示;對各科室醫(yī)生收入情況、院部招待費(fèi)、差旅費(fèi)、汽油費(fèi)及財(cái)務(wù)相關(guān)文件進(jìn)行公開、公示，讓職工及時(shí)了解收支情況;對外及時(shí)向社會公布醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、藥品及醫(yī)用耗材價(jià)格、醫(yī)療服務(wù)流程等方面內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督;四是為了進(jìn)一步推動、規(guī)范和拓展院務(wù)公開工作，促進(jìn)醫(yī)院民主科學(xué)管理進(jìn)程，制定科務(wù)公開實(shí)施方案、科務(wù)公開制度及考核標(biāo)準(zhǔn)，要求各科室嚴(yán)格執(zhí)行，對各科室獎(jiǎng)金分配、排班加班、進(jìn)修學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行公開，做好科務(wù)公開工作。
(三)明確責(zé)任，強(qiáng)化安全措施
一是年初繼續(xù)與各科主任簽訂《2013年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《社會治安綜合治理責(zé)任書》;二是及時(shí)將區(qū)安委辦下發(fā)的安全生產(chǎn)文件精神傳達(dá)到每位職工，對典型性安全事故進(jìn)行全面剖析，敲響安全警鐘;三是做好節(jié)假日及平時(shí)消防安全自查和值班安排，辦公室定期組織安全隱患排查保障安全生產(chǎn);四是5月14日組織職工進(jìn)行消防安全演練，并舉辦安全生產(chǎn)知識宣傳的競賽活動，提高全體職工的消防安全意識，防范安全生產(chǎn)事故的能力，同時(shí)增強(qiáng)職工在消防應(yīng)急事件中的快速反應(yīng)和處理突發(fā)事件的能力。
(四)生育文明，落實(shí)計(jì)生工作
一是嚴(yán)格按照相關(guān)計(jì)生條例，對院內(nèi)職工進(jìn)行動態(tài)計(jì)生管理;二是與各科主任簽訂《2013年計(jì)劃生育工作責(zé)任書》，無發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外生育現(xiàn)象;三是嚴(yán)格按照《禁止鑒定胎兒性別的規(guī)定》，無b超非法鑒定胎兒性別現(xiàn)象發(fā)生;四是嚴(yán)格按照制定下發(fā)的《_區(qū)婦幼保健院關(guān)于實(shí)施“生育文明，幸福家庭”促進(jìn)計(jì)劃具體方案主要工作任務(wù)的通知》要求,將具體任務(wù)分解至各責(zé)任科室，并要求每季度末匯總上報(bào)落實(shí)情況。
四、以支部為核心，豐富內(nèi)涵建設(shè)，提高整體素質(zhì)
(一)加強(qiáng)支部建設(shè)，提高整體素質(zhì)
一是堅(jiān)持“三會一課”，定期組織黨員召開民主生活會，下發(fā)《2013年黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作實(shí)施方案》，以“創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展，服務(wù)群眾辦實(shí)事”為重點(diǎn)認(rèn)真抓落實(shí);二是制定《2013年黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃》，開展“學(xué)黨章，強(qiáng)黨性，作表率”學(xué)習(xí)教育活動，分別4次組織黨員及入黨積極分子對十八大精神、新黨章、“兩會”以及黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行學(xué)習(xí)，2次組織觀看了“十八大報(bào)告”及“兩會”工作報(bào)告視頻，教育黨員規(guī)范和約束自身行為，提高黨性作表率;三是組織開展了“學(xué)黨章，強(qiáng)黨性，作表率”的知識競賽活動，加強(qiáng)黨員對新黨章的學(xué)習(xí)、貫徹和執(zhí)行;四是擴(kuò)大黨員隊(duì)伍力量，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，有 2名入黨積極分子列為發(fā)展對象，2名積極分子參加區(qū)直機(jī)關(guān)工委組織的積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，1位同志提交了入黨申請書。
(二)開展主題活動，促進(jìn)行業(yè)新風(fēng)
一是為紀(jì)念“學(xué)雷鋒”51周年，組織黨、團(tuán)員開展“弘揚(yáng)雷鋒精神，構(gòu)建和諧家園”為主題的志愿者活動，清除院內(nèi)外死角，墻壁、車站站牌“牛皮鮮”，以及清掃醫(yī)院周邊道路果皮紙屑，倡導(dǎo)廣大群眾勿隨地吐痰亂扔垃圾，共同構(gòu)建美麗家園;二是慶祝 “三·八”國際勞動?jì)D女節(jié)103周年開展了一次戶外山水行活動，組織婦女職工前往五緣灣濕地公園、廈門植物園春游，促進(jìn)身心健康;三是開展一次關(guān)愛女職工健康活動，為全院已婚女職工提供一次免費(fèi)婦科體檢，并邀請市婦幼乳腺外科郭博士對全院35歲以上女職工進(jìn)行免費(fèi)乳腺防癌普查，并將高危人員送至市婦幼進(jìn)行進(jìn)一步免費(fèi)鉬靶檢測，關(guān)愛職工健康;四是開展一次“抒寫身邊的女性、贊美身邊的女性、祝福身邊的女性”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?，感謝那些在背后默默為婦幼事業(yè)犧牲奉獻(xiàn)的偉大女性，給女同胞們帶去一份祝福，一份溫馨，一份關(guān)懷。
五是組織人員積極排練體操，參加_區(qū)舉辦的“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)103周年表彰大會暨 “競展巾幗健康風(fēng)采，共建和諧幸福湖里”廣播體操展示活動;六是為慶?！?.12”國際護(hù)士節(jié)，我院召開了護(hù)士節(jié)座談會暨表彰大會，為優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行表彰，同時(shí)為廣大白衣天使送上護(hù)士鞋、護(hù)士表等節(jié)日的禮物;七是結(jié)合“5.12”護(hù)士節(jié)和“母親節(jié)”，邀請老師為廣大女職工開展了以“感恩母親，幸福家庭”為主題的女職工人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)講座，提升女職工心理素質(zhì)及家庭關(guān)系處理能力。
(三)積極主動作為，開展文明創(chuàng)建
一是積極配合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所文明創(chuàng)建衛(wèi)生檢查督導(dǎo)查35人次，抽調(diào)專業(yè)人員隊(duì)伍，利用流動體檢車深入社區(qū)便民辦理健康證25712人次;二是營造文明創(chuàng)建氛圍，在醫(yī)院外墻醒目處懸掛文明創(chuàng)建條幅，制作一期文明創(chuàng)建展板;三是先后組織人員參加共建社區(qū)文明交通督導(dǎo)32人次。
(四)關(guān)愛幫扶群眾，構(gòu)建和諧社會
一是春節(jié)前對院內(nèi)困難職工進(jìn)行慰問，向紀(jì)委托等6位困難職工發(fā)放慰問金共3000元;二是李淑蓮院長帶領(lǐng)黨支部中層干部在新年看望慰問園山社區(qū)兩戶困難家庭，為一名兒童和一名婦女各送去食用油、大米、奶粉、書包等價(jià)值600多元的慰問品;三是號召全院職工積極為雅安地震災(zāi)區(qū)群眾捐款捐物，共捐款6445元，為災(zāi)區(qū)群眾奉獻(xiàn)一份愛心和力量;四是積極組織全院職工為我區(qū)見義勇為事業(yè)和勇士捐款 2940元;五是組織員工開展“萬人獻(xiàn)愛心，慈善一日捐”活動，每位職工捐出一天的工資，共捐款16752.2元;六是母親節(jié)期間為廣大母親進(jìn)行健康知識宣傳和分發(fā)樂扣杯等禮品500多份，并參加市舉辦的“共話中國夢——幸福母親?和諧同行”“母親健康1+1”公益募捐活動，為貧困母親捐款1000元，獻(xiàn)出一片愛心，陪廣大母親度過一個(gè)歡樂祥和充滿愛的節(jié)日;七是為慶?！傲弧?a href='http://wyyxscd8644.com/jierizhishi/ertongjie/' target='_blank'>兒童節(jié)，院工會關(guān)愛職工子女為職工15歲以下獨(dú)生子女發(fā)放購書卡;八是繼續(xù)開展 “黨員義診日”活動，每季度每個(gè)黨員奉獻(xiàn)一天掛號費(fèi)，今年累計(jì)為1000多名群眾義診，免除掛號費(fèi)約5500元。
五、存在問題
(一)衛(wèi)生技術(shù)人才緊缺
新大樓已搬遷，今后將大力拓展新項(xiàng)目，隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，門診量逐年增加，醫(yī)院人才配備不足，由于廈門衛(wèi)生人才引進(jìn)的特殊性，醫(yī)療行業(yè)的人才又緊缺，人才招聘經(jīng)常出現(xiàn)空缺，未能及時(shí)到位。
(二)部分“兩綱”指標(biāo)落實(shí)難度大
一是由于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的改革，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心仍存在婦、兒保專業(yè)技術(shù)人員緊缺，設(shè)備不齊全，不能承擔(dān)轄區(qū)孕產(chǎn)期保健服務(wù)工作，且難以規(guī)范化管理;二是轄區(qū)開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)少，制約了基層?jì)D幼保健工作的進(jìn)一步開展;三是我區(qū)為人口動態(tài)區(qū)，每年有大量流動人口流入、流出，流動性大給婦幼保健工作帶來一定困難，增加了管理難度，保健意識不強(qiáng)，不能主動參與配合，這些人群的生命指標(biāo)、健康指標(biāo)以及服務(wù)指標(biāo)難以收集，落實(shí)難度大。
(三)婦幼衛(wèi)生重要性認(rèn)識不夠
婦幼保健機(jī)構(gòu)一方面要為廣大婦女兒童提供大量公益性的群體保健服務(wù)和無償服務(wù);另一方面還要在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下求生存、求發(fā)展。十年來，機(jī)構(gòu)編制數(shù)增加緩慢，人才引進(jìn)受限，婦幼衛(wèi)生在公共衛(wèi)生體系建設(shè)中，還沒有得到同步加強(qiáng)，制約了婦幼保健事業(yè)的全面發(fā)展，婦幼保健事業(yè)的發(fā)展與湖里社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和群眾需求還有差距。
六、2014年工作思路
(一)積極探索發(fā)展模式
堅(jiān)持“以保健為中心, 以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結(jié)合, 面向群體、面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針。_區(qū)“十二五”規(guī)劃中將“創(chuàng)建二級婦幼保健院和國家級愛嬰醫(yī)院”列入2015年的工作目標(biāo)。一是 2014年將著力按二級甲等婦幼保健院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，設(shè)置50張病床。二是加強(qiáng)產(chǎn)科綜合服務(wù)能力建設(shè)和產(chǎn)科醫(yī)療資源的配置，適時(shí)投入硬件設(shè)備，利用1-2年時(shí)間，將我區(qū)婦幼打造成一所以保健為中心，集特色醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)、科研為一體的二級甲等婦幼保健機(jī)構(gòu)，并建設(shè)一批在閩南地區(qū)具有一定學(xué)術(shù)影響力的重點(diǎn)專業(yè)科室，進(jìn)一步滿足轄區(qū)廣大群眾醫(yī)療保健及產(chǎn)科服務(wù)的需求。
(二)加大人才建設(shè)力度
1、大力引進(jìn)技術(shù)人才，爭取政府加大在婦幼保健經(jīng)費(fèi)的投入，并在人才引進(jìn)方面給予適當(dāng)?shù)膬A斜政策。著力做好編內(nèi)專家引進(jìn)、編外人員招聘工作，尤其是爭取增加正式專業(yè)技術(shù)人員編制，形成科學(xué)化的人才梯隊(duì)、穩(wěn)定人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍整體實(shí)力，為創(chuàng)建二級甲等婦幼保健院儲備人才;
2、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部引進(jìn)相結(jié)合，采取“走出去請進(jìn)來”的工作方針，結(jié)合新業(yè)務(wù)的開展情況，派出科室的業(yè)務(wù)骨干根據(jù)各學(xué)科的特點(diǎn)到各大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，同時(shí)邀請上級專家到我院坐診，提高我院診療水平，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的多方需求;
3、加大科研人才的培養(yǎng)，完善科研管理制度，為人才培養(yǎng)創(chuàng)造良好的工作和生活條件，確保學(xué)術(shù)帶頭人的科研課題及配套經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。同時(shí)，建立人才培養(yǎng)基金，對具有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)人員實(shí)行重獎(jiǎng)。
(三)按規(guī)模擴(kuò)大編制
1、爭取增加人員編制，我區(qū)服務(wù)人口達(dá)97萬，根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理辦理》的通知，人員編制按人口的1：10000配備，婦幼保健院需核發(fā)編制達(dá)97人，衛(wèi)生技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的75%-80%。
2、加大政府在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中承擔(dān)的責(zé)任，強(qiáng)化政府的干預(yù)行為，把婦幼保健公共衛(wèi)生工作切實(shí)納入各級政府的重要議事日程。政府加大投入，包括人力、財(cái)力、物力的投入，增加?jì)D幼保健公共衛(wèi)生資源配置。
(四)開拓創(chuàng)新工作機(jī)制
參照市級婦幼機(jī)構(gòu)的成熟做法，取得編制部門的支持，在區(qū)婦幼實(shí)施“一院兩制”，及“差額”與 “全額”并存的體制，將承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)人員核定為全額編制，其余開展醫(yī)療及特色保健服務(wù)人員核定為差額編制，按照“老人老辦法”的原則，劃定進(jìn)院時(shí)限進(jìn)行歸分。同時(shí)制定一套科學(xué)、合理的內(nèi)部激勵(lì)分配辦法，既照顧老員工利益、保證能保質(zhì)保量完成應(yīng)承擔(dān)的公共衛(wèi)生任務(wù)，又能鼓勵(lì)職工積極投身醫(yī)療及特色業(yè)務(wù)的發(fā)展。
(五)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、加強(qiáng)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步抓好我院醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作，提高醫(yī)務(wù)人員廉潔從醫(yī)的自覺性，營造良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)氛圍;
2、編印《_區(qū)婦幼保健院員工道德言行規(guī)范手冊》，指導(dǎo)及規(guī)范員工道德言行，提高服務(wù)質(zhì)量與水平;
3、加快院務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)民主政治、陽光政務(wù)建設(shè)，同時(shí)整理材料做好準(zhǔn)備迎接省辦事公開檢查組檢查，確保檢查順利通過;
4、完成醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)院務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
5、聯(lián)系相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)部門舉辦關(guān)于服務(wù)及管理方面專題培訓(xùn)，提高科室負(fù)責(zé)人管理水平及員工服務(wù)意識、服務(wù)水平。
(六)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理
1、制定《醫(yī)療質(zhì)量控制考核標(biāo)準(zhǔn)》，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)我院醫(yī)療質(zhì)量的控制與管理，保障醫(yī)療安全;
2、編印《處方集》、《用藥目錄》及《藥訊》，指導(dǎo)臨床用藥，提高用藥安全及療效;
3、組織開展急救演練及“三基”操作技能競賽，提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平。
(七)加強(qiáng)保健管理
1、認(rèn)真落實(shí) “兩綱”指標(biāo)和“國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范”，通過保健工作，了解婦女兒童的健康狀況，針對存在的問題，采取干預(yù)措施，以提高婦女兒童的健康水平;通過圍產(chǎn)期保健、兒童保健，發(fā)現(xiàn)高危人群，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測，降低孕產(chǎn)婦死亡率和5歲以下兒童死亡率，逐步降低嚴(yán)重多發(fā)致殘的出生缺陷發(fā)生率，減少出生缺陷所致殘疾，提高母嬰保健服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成;
2、加強(qiáng)三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展基層母嬰保健技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)，提高基層人員保健管理水平，加強(qiáng)對基層檢查指導(dǎo)培訓(xùn)力度。堅(jiān)持以貫徹落實(shí)《母嬰保健法》和婦女兒童綱要為核心，強(qiáng)化管理，提高婦幼衛(wèi)生整體素質(zhì)，為廣大婦女兒童提供更方便、更優(yōu)質(zhì)的保健服務(wù)。
3、加強(qiáng)健康教育，深入轄區(qū)開展各種義診咨詢、送醫(yī)送藥、健康證辦理等便民惠民服務(wù)，聯(lián)合婦聯(lián)、民政、衛(wèi)生、計(jì)生、街道、居委會以及社會各界加強(qiáng)衛(wèi)生保健的健康教育，增強(qiáng)廣大群眾健康意識和保健知識，主動參與配合。
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