員工離職的原因及分析一覽
在市場經(jīng)濟的時代，員工離職另謀高就是再正常不過的事情了。離職需要說明原因。下面是小編給大家?guī)淼膯T工離職的原因及分析一覽，希望能夠幫到你喲!
員工離職的原因及分析
難以融入公司 從宏觀上來說，是與公司文化相沖突，當然不是公司適應(yīng)不了員工，而是員工適應(yīng)不了公司。企業(yè)文化不是一天就建立起來的，是經(jīng)過漫長的過程逐漸形成的，由許許多多的的歷史培養(yǎng)了一點點的傳統(tǒng)，然后再由這些傳統(tǒng)培養(yǎng)了一點點的文化，對于每個人來說，企業(yè)文化都是好的方向，精益求精的濃縮，所以說和企業(yè)文化沖突的人，我想也沒有必要留在公司了! 從微觀上來說，是與公司內(nèi)部的人有矛盾，或者是上下級之間的矛盾，或者是和同級之間的矛盾，種種矛盾的產(chǎn)生，也是他很難融入公司的理由，當這些理由厚積薄發(fā)，就出現(xiàn)了離職!
看不到前景 每個人都不可能預(yù)見未來，對于公司前景誰也說不清。但是從表面上給人的感覺“這公司走不遠，快要完蛋了”，這種信號對于員工來說是一種危機，員工到公司工作可以理解為找到了一個靠山，當公司的發(fā)展一片模糊，完全看不到一點曙光，使人對于這樣的公司失去了信心。試問，誰愿意把大把的時間消耗在一個看不到前景的公司呢?
學(xué)不到東西 這個原因比較牽強，現(xiàn)在的社會，尤其是互聯(lián)網(wǎng)，學(xué)習(xí)的成本大大的降低，學(xué)不學(xué)習(xí)完全看自己是否主動，而不是等著別人上門來教你，誰也沒有那么多的時間，說的不好聽點，公司也不是慈善機構(gòu)，讓你來不是教你學(xué)東西的。當然，一個自主性很差的公司，會在其中被同化掉，不學(xué)習(xí)新的知識，無法充實自己，自己都感覺是在混日子，忍不了就撤了!
沒有有效的晉升渠道 現(xiàn)在很多企業(yè)都會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，一個崗位，只要這個人還在，基本就別想上去，這種看不到希望的公司還是趁早走人。一個成熟的企業(yè)，它的晉升渠道一定是完備的，成熟的，讓你可以看得到摸得著的，而且是可以實現(xiàn)的，你的努力會在這里一一被驗證!
薪酬待遇 這個其實是比較直觀的反應(yīng)了大家的心理，自從有了貨幣，人們的欲望就越發(fā)的強烈了，對于金錢的追求，很多時候，被認為是衡量一個人是否成功的重要標志，你給的少了，我不高興，做了幾年，加的少了，我不高興，福利少了，我不開心，而且我們還會對比其他的企業(yè)，一比就能比出問題，而且大家還在一起討論，之后便產(chǎn)生了共鳴，走人!
離職注意事項
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
企業(yè)正式頒布的離職制度必須以法律條文為依托，在其范圍下結(jié)合企業(yè)自身特性，進行豐富完善。
員工離職申請書
尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在此時正式提出辭職。
白駒過隙，入行已經(jīng)兩年半。記得還沒畢業(yè)，披著長頭發(fā)穿著牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創(chuàng)造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經(jīng)濟上的獨立我感到很滿意，對于業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩(wěn)定的生活環(huán)境里，變化悄然而至。
雖然廣東是我的家鄉(xiāng)，在廣州工作的我卻不是本地人，在日復(fù)一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內(nèi)向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經(jīng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟，并對理論知識有一些好感。大學(xué)畢業(yè)以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內(nèi)心的職業(yè)理想和滿意的生活狀態(tài)背道而馳。我曾經(jīng)消極對待，對圍城外的渴望已經(jīng)超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領(lǐng)導(dǎo)和同事在我身邊愛護我關(guān)懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。銀行員工辭職申請書申請書。
今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領(lǐng)導(dǎo)與同事，揮別我無數(shù)次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結(jié)這段歷程，在適當?shù)臅r候重新向前進。
工商銀行給我了許多，我不曾忘記?？蓯鄣氖?，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執(zhí)意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經(jīng)印上icbc的標志。感謝都司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業(yè)績越做越好。
申請人：__
員工離職的原因及分析一覽相關(guān)文章：
員工離職的原因及分析一覽
