離職之后社保怎么辦呢?社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。下面是小編給大家?guī)淼碾x職之后社保怎么辦，希望能夠幫到你喲!

離職之后社保怎么辦

辭職之后，新就業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。若是新就業(yè)的單位與原單位是在一個地市，不需要辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，直接由新的用人單位辦理續(xù)保即可;不在一個地市，需要參保人辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體轉(zhuǎn)移手續(xù)可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)。

法律依據(jù)

《勞動合同法》第五十條第一款

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《社會保險法》第四條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

影響員工離職的因素

1、任何公司員工都不懼分配不均，就怕分配不公。很多公司都采取密薪制度，想當(dāng)然的認(rèn)為可以避免員工直接相互攀比、相互打聽。

2、沒有在工作中獲得成就感。對于有追求有上進心的員工來說，都希望公司發(fā)展好，并在工作中獲得成就感。

給員工賦予更多的工作，滿足其成就感，也是公司留人的一種好思路。對優(yōu)秀員工來說，一旦工作沒有成就感，就立即對工作和公司失去興趣，可能，很快就離開了。

3、公司發(fā)展不穩(wěn)定，人際關(guān)系復(fù)雜，看不到希望。公司發(fā)展過程中出現(xiàn)了問題，人際關(guān)系開始復(fù)雜，自己看不到希望，都紛紛選擇離職。

4、沒有有好上司、好師傅或領(lǐng)路人。根據(jù)某招聘網(wǎng)站調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，85%以上的員工離職都和自己的直接老板有關(guān)系。

離職申請書

尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是20__年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因20__年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以20__年一年的賬目都沒辦法理清，20__年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，__公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務(wù)以來還是第一次碰到的。

明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點是我的個人主觀看法，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。

適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

望能批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日