合同未到期離職會怎么樣呢?合同不到期辭職也是可以的,但是應(yīng)當(dāng)提前30日通知單用人單位;勞動者在試用期內(nèi)辭職只需提前三天告知用人單位即可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)。下面是小編給大家?guī)淼暮贤吹狡陔x職會怎么樣，希望能夠幫到你喲!

合同未到期離職會怎么樣

公司與員工簽訂勞動合同，通常會約定一定的勞動期限。而簽訂勞動合同后，有些員工想要跳槽，或是因為個人的職業(yè)規(guī)劃，勞動合同未到期向辭職。但是，因為勞動合同有期限約定，所以員工還可能承擔(dān)一定的法律后果。

實際中，勞動合同未到期，但員工可以按照以下規(guī)定辭職：

1、跟公司協(xié)商一致辭職;

2、跟公司提前三十天以書面形式提出辭職;

3、公司嚴重違規(guī)損害員工的人身權(quán)益，員工可以即時提出辭職。

因此，原則上員工按照以上規(guī)定辭職的，即使勞動合同未到期，不用承擔(dān)法律后果。

不過，在以下情況中提出辭職的員工要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、員工違反服務(wù)期約定辭職，要向公司支付違約金。

公司為員工提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，跟員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期后，員工違反約定辭職，即要支付違約金。

并且，賠償違約金時，違約金的數(shù)額不得超過公司提供的培訓(xùn)費用并且不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

2、員工違反勞動法律規(guī)定，未協(xié)商一致也沒提前說明辭職，導(dǎo)致公司遭受相應(yīng)的經(jīng)濟損失，需要給予相應(yīng)的賠償。

最后，勞動合同未到期，若是沒有以上情況的，那么便不用承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

離職的幾種情況

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在上列情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金及辦理離職手續(xù)等;

2、沒有提前三十天提出離職，用人單位也不存在上述情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。

3、勞動者提前三十天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前三天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給

用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告)，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù)，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

離職申請書

尊敬的總經(jīng)理，副總經(jīng)理：

在經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事__部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

我非常重視在__公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個__公司工作的機會，我將以在__公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。

謝謝

希望在20__年里，__公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

__

20__年x月x日