社保是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。月中離職社保怎么算呢?下面是小編給大家?guī)淼脑轮须x職社保怎么算，希望能夠幫到你喲!

月中離職社保怎么算

當(dāng)月離職，20號以前完成減員申報，公司與員工只需承擔(dān)當(dāng)月社保費(fèi)用。當(dāng)月離職，次月1-20號辦理減員申報，公司與員工需承當(dāng)當(dāng)月及次月社保費(fèi)用，社保局可返還養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。即公司需承擔(dān)次月生育、工傷、醫(yī)療，員工需承擔(dān)次月醫(yī)療。

員工當(dāng)月1-10日離職，社保停繳到當(dāng)月，上月工資與當(dāng)月工資一同制作，兩月社保費(fèi)用、補(bǔ)繳社平差一同代扣。員工當(dāng)月11-20日離職，社保停繳到當(dāng)月，社保費(fèi)用、補(bǔ)繳社平差在當(dāng)月工資扣除。

員工當(dāng)月20-30日離職，社保當(dāng)月無法申報停止，次月1-20日辦理停止到離職月份，當(dāng)月社保費(fèi)用、次月醫(yī)療保險費(fèi)用、補(bǔ)繳社平差在當(dāng)月工資扣除。

正式員工離職手續(xù)辦理

1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險清算，進(jìn)行保險減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報上級領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。

如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果你有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。

其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。

離職申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我吳勇因?yàn)閭€人原因以及要在9月返校這樣的情況，不能再為公司的發(fā)展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人離職申請，還望公司領(lǐng)導(dǎo)可以見諒并予以批準(zhǔn)。

我從進(jìn)入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到達(dá)到大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業(yè)部負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)與信任，因此由衷地感謝大道物流，同時也感謝所有的大道家人們!“知難而進(jìn)，永創(chuàng)新高”這一大道精神必將伴隨我走過未來的職業(yè)生涯，“懂得感恩，成就他人，積極進(jìn)取，成就大業(yè)”定將使我的價值觀得以升華!因此，我非常感謝大道物流公司給我提供了在這樣的良好環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會，也要感謝我所在營業(yè)部畢主管及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助，感謝他們對我的器重與信任，使我的社會經(jīng)歷不斷地豐富與更新!

離職在即，我真心地祝愿大道物流公司的業(yè)績蒸蒸日上，永創(chuàng)新高，更早更完美地實(shí)現(xiàn)“成為中國物流第一”的大道愿景!

此致

敬禮!

申請人：__

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