單位不給離職證明怎么辦?離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。下面是小編給大家?guī)淼膯挝徊唤o離職證明怎么辦，希望能夠幫到你喲!

單位不給離職證明怎么辦

可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

離職后社保要如何處理

辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費用也是由新單位承擔。關(guān)于辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)具體如下：

1、聯(lián)系前用人單位的人事，要求對參保人做出社保減員申報操作;

2、準備資料，本人或代辦人攜帶相關(guān)資料去轉(zhuǎn)出地的社保中心辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù);

3、接收地辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，社保辦機構(gòu)對材料進行審核，確認無誤后根據(jù)不通過業(yè)務(wù)需要，生成聯(lián)系函，以后環(huán)節(jié)由兩地社保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系直至辦結(jié)。

與社保轉(zhuǎn)移有關(guān)的規(guī)定

《社會保險法》

第十九條　個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第三十二條　個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

第五十二條　職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

第八十三條　用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。

由于單位只有給本單位的職員繳納社保的義務(wù)，故此對于那些離職的職員來說，為了讓自己可以享受到相關(guān)社保單位，需要在離職后盡快找新工作，然后在新單位給自己繳納社保后，就可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)了。

離職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自從20__年x月x日入職到____公司工作以來，已有x年有余，現(xiàn)由于個人原因我要離開本單位。

在這x年的工作中，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與栽培;同時也非常感謝同事對我的幫助與支持;讓我在工作中學(xué)習(xí)到了不少知識，積累了不少經(jīng)驗;x年之中，公司從屈屈幾人現(xiàn)已發(fā)展到有幾十人的強大團隊，雖本人天生愚鈍，但在工作期間，我也竭盡所能，去認真負責(zé)的完成了公司交與本人的每項工作，在這里我不敢言功，但也無過，做到了無愧于公司，無愧于職業(yè)道德;但是由于個人及家人的原因，我不得不離開公司，不得不離開真誠與友善的同事們。

再次感謝公司對我的信任與栽培，感謝同事對我的幫助與支持，同時也衷心希望公司今后發(fā)展的更好，更輝煌!

此致

敬禮

申請人：

日期：