2022年經(jīng)典的管理人員離職交接表范文
員工離職形式主要有兩種：缺勤和跳槽。下面,小編給大家介紹一下關(guān)于離職交接表范文5篇,歡迎大家閱讀.
離職交接表1
員工離職工作交接清單
員工姓名所在部門工作地點交接部門
原工作部門
性別崗位/職務(wù)離職日期
交接內(nèi)容
原有工作進展情況及相關(guān)資源經(jīng)手保管的部門文件、資料負責工作的收、付、欠款情況
部門專用工具儀器
其它部門意見
交接工作完成，本人愿承擔交接一切責任。
直線經(jīng)理簽字：年月日
本人離職申請原辦公桌及鑰匙 PPE(工作服等)、工牌
人事行政部
辦公用具(電腦、電話、計算機工位等)
接交人姓名直線經(jīng)理姓名離職原因交接結(jié)果
經(jīng)辦人
日期
租房手續(xù)交付其他(如交通工具等)
未休年假天數(shù)
檔案室人事行政部意見
圖書、資料
交接工作完成，本人愿承擔交接一切責任。
負責人簽字：年月日財務(wù)部門的借支
應(yīng)扣款項其它
財務(wù)部財務(wù)部意見
交接工作完成，本人愿承擔交接一切責任。
財務(wù)部主管簽字：年月日
其他說明：1、本表中“交接結(jié)果”需要列明細說明的單獨附表作為本表的附件。
2、本表中各部門負責人的意見必須簽署清楚，注明實際交接的結(jié)果。
3、原有部門工作交接項目參照《本部門工作交接清單》。
本部門工作交接清單原有工作進展情況及相關(guān)資源
說明：員工需詳細分項列出目前正在進行的具體工作，包括但不限于以下列出的內(nèi)容，如對外談判、未簽訂的合同;未完成的工作、工程情況;重大工程或項目說明;對外相關(guān)聯(lián)系人、聯(lián)系方式等等。表格不夠需要另行附表。
經(jīng)手保管的部門文件及鑰匙等
說明：員工需要將經(jīng)手保管的部門合同、書籍、圖紙、帳冊以及照片檔案等資料的文字版和電子版列出詳細的移交內(nèi)容。表格不夠需要另行附表
負責工作的收、付、欠款情況
說明：需要詳細列出收、付、欠款的明細表，包括對方單位及個人名稱等等。表格不夠需要另行附表
部門專用的工具設(shè)備等等。
說明：需要詳細列出移交工具設(shè)備的使用狀況和相關(guān)的使用說明書等資料。表格不夠需要另行附表
離職交接表2
員工離職交接清單填表日期：
基本資料
姓名學歷
項目部門入司日期
會辦單位
崗位最后工作日
經(jīng)辦人
監(jiān)交人
手續(xù)辦理說明
經(jīng)辦工作是否交清(操作流程、未完成事項)交接離職告知函發(fā)放情況
服務(wù)部門
持有文件、帳戶密碼交接
公司業(yè)務(wù)單位(客戶檔案、供應(yīng)商檔案)聯(lián)系資料的交接
負責保管的資產(chǎn)(如配件、維修工具)交接，帳務(wù)盤點是否一致有無借款有無擔?？?/p>
其它資產(chǎn)(U盤、手提、等)公司圖書資料移交通訊設(shè)備(手機等)移交
物業(yè)公司
住宿用品、房間鑰匙移交
財務(wù)審計(只限二級機構(gòu)及財務(wù)出納、主辦會計以上人員)確認停止考勤時間培訓(xùn)(服務(wù)保證期、賠償)社會保險轉(zhuǎn)移與停辦處理 OA注銷、名單變更其它(識別證)
戰(zhàn)略人力資源部審計部保衛(wèi)部檔案室財務(wù)部出納/會計服務(wù)部門部門會計
□不需發(fā)送離職告知函
□已發(fā)送離職告知函(附清單)
當月□直接打入本人存折
工資□委托同仁次月代領(lǐng)，簽名(需提供委托書及身份證復(fù)印件)
我確認上述手續(xù)已全部完成，自此解除與公司的勞動合同關(guān)系。若離職后違反了競業(yè)禁止協(xié)議，個人
愿承擔由此給公司造成的損失。
申明員工簽名：身份證號碼：________說明
1、離職人員必須在停止工作3日內(nèi)辦完所有交接手續(xù)，否則每延遲一天罰款100元，扣完為止;2、無離職單首頁視為手續(xù)未完成，不予發(fā)放工資，;物品未繳齊者將依規(guī)定扣款;3、請依清單中項目會簽各相應(yīng)部門，其中社會保險欄由各地保險辦理部門填寫，監(jiān)交人為部門負責人，以上項目必須全部辦理完畢后方可離開公司。此單簽核完畢后，請交戰(zhàn)略人力資源部留存。
離職交接表3
員工離職交接表員工離職交接表員工姓名：
所屬部門：
解除/終止勞動合同日期：
解除或終止勞動合同原因：員工辭職
1、現(xiàn)指定接交的工作(相關(guān)紙面、電子文檔)，請立即進行交接。部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：
2、交接的工作內(nèi)容列下，并附詳細的交接清單，工作交接清單需交接人和接交人簽字
工作2)
交接3)
交接人：部門領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：日期：
人事、行政事項交接
序號12 31)4)5)6)接交人：
辦理事項
歸還辦公用品、辦公桌、辦公柜、鑰匙、胸卡
歸還領(lǐng)借的辦公書籍配置的電腦、電話核查
辦理狀況
□已歸還□未歸還說明：
□已歸還□損壞/□遺失說明：
□已歸還□損壞/□遺失□說明：
遲到_____次，早退_____次，病假____天小時，事假____天小時，曠工______次計薪_____天餐補天數(shù)：截止繳費在：年月截止繳費在：年月
人事主管意見：
經(jīng)辦人簽字
4考勤情況：截止日期：
社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)轉(zhuǎn)移住房公積金轉(zhuǎn)移
56 簽字：日期：
財務(wù)事項交接
序號1 2財務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字：日期：
離職本人：我確認上述離職手續(xù)已完成，即日起解除我與康科公司的勞動關(guān)系，保守工作期間，直接或間接接觸的公司商業(yè)機密。
員工簽字確認：日期：
辦理事項歸還借款應(yīng)報帳款
辦理狀況
□無借款□已歸還說明：□完成/無報帳未完成的說明：
經(jīng)辦人簽字
員工離職交接表工作交接清單大綱一、工作內(nèi)容相關(guān)：
二、電子文檔的說明：三、紙面材料明細：四、待辦事項交代：五、
其它說明：
日期：
工作交接人：工作接收人：直接主管簽字：
離職交接表4
員工離職交接清單填表日期：
基本資料
姓名學歷
項目部門入司日期
會辦單位
崗位最后工作日
經(jīng)辦人
監(jiān)交人
手續(xù)辦理說明
經(jīng)辦工作是否交清(操作流程、未完成事項)交接離職告知函發(fā)放情況
服務(wù)部門
持有文件、帳戶密碼交接
公司業(yè)務(wù)單位(客戶檔案、供應(yīng)商檔案)聯(lián)系資料的交接
負責保管的資產(chǎn)(如配件、維修工具)交接，帳務(wù)盤點是否一致有無借款有無擔?？?/p>
其它資產(chǎn)(U盤、手提、等)公司圖書資料移交通訊設(shè)備(手機等)移交
物業(yè)公司
住宿用品、房間鑰匙移交
財務(wù)審計(只限二級機構(gòu)及財務(wù)出納、主辦會計以上人員)確認停止考勤時間培訓(xùn)(服務(wù)保證期、賠償)社會保險轉(zhuǎn)移與停辦處理 OA注銷、名單變更其它(識別證)
戰(zhàn)略人力資源部審計部保衛(wèi)部檔案室財務(wù)部出納/會計服務(wù)部門部門會計
□不需發(fā)送離職告知函
□已發(fā)送離職告知函(附清單)
當月□直接打入本人存折
工資□委托同仁次月代領(lǐng)，簽名(需提供委托書及身份證復(fù)印件)
我確認上述手續(xù)已全部完成，自此解除與公司的勞動合同關(guān)系。若離職后違反了競業(yè)禁止協(xié)議，個人
愿承擔由此給公司造成的損失。
申明員工簽名：身份證號碼：________說明
1、離職人員必須在停止工作3日內(nèi)辦完所有交接手續(xù)，否則每延遲一天罰款100元，扣完為止;2、無離職單首頁視為手續(xù)未完成，不予發(fā)放工資，;物品未繳齊者將依規(guī)定扣款;3、請依清單中項目會簽各相應(yīng)部門，其中社會保險欄由各地保險辦理部門填寫，監(jiān)交人為部門負責人，以上項目必須全部辦理完畢后方可離開公司。此單簽核完畢后，請交戰(zhàn)略人力資源部留存。
離職交接表5
離職人員工作交接表
填表日期：
姓名入職日期
部門離職日期
離職原因
合同到期不續(xù)簽()員工辭職()公司辭退()試用期內(nèi)解除勞動合同()其他原因()
交接事項工作事項工作未完成事項應(yīng)收帳款是否結(jié)清客戶資料、文件、書籍核對工作電腦硬件配置
其他設(shè)備
插槽、電話
主管意見
簽名：日期：
總經(jīng)理意見
簽名：日期：
行政部資料更新：□刪除指紋、IC卡門禁權(quán)限□RTX、郵箱信息刪除
□人事檔案更新□通訊錄更新□離職公告□取消勞動就業(yè)登記□停交社?！跬＝还e金財務(wù)部：
工資結(jié)算：從年月日至年月日(備注：事假、遲到、制服折舊、補償?shù)?結(jié)算時間：為此員工離職后的下一個自然月，公司統(tǒng)一薪水發(fā)放時間。
備注：公司將電話通知本人來領(lǐng)取，請保證通訊方式暢通;如本人不在本地可留本人當?shù)劂y行帳號信息。□工資結(jié)算□借款清算(僅對營銷人員)
具體內(nèi)容
接收人
工牌、筆筒、名片架、辦公桌鑰匙、文件
監(jiān)交人
備注由技術(shù)部簽字
崗位聯(lián)系電話
填表人：行政部：財務(wù)部：此表填寫完畢后，行政部和財務(wù)部各留存一份。
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