公司申請(qǐng)書怎么寫
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，申請(qǐng)書與我們不再陌生，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。寫起申請(qǐng)書來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些公司申請(qǐng)書，希望能幫助到大家!
公司申請(qǐng)書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20__年中秋節(jié)即將來(lái)臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷，現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：
一、 發(fā)放對(duì)象：
截止到20__年9月6日在崗的所有員工。
二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒;費(fèi)用 1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。
附件：20__年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請(qǐng)部門：人事行政部
申請(qǐng)日期：_____
公司申請(qǐng)書2
公司領(lǐng)導(dǎo):
首先,總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人?，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。
6月份總共發(fā)布職位7個(gè),每天各刷新4次;招聘電話共計(jì)打出70余個(gè),來(lái)廠應(yīng)聘的共18個(gè),4人留任,1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問題如下:
1、工資待遇低;對(duì)薪資要求不高的一般都為應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),稍有經(jīng)驗(yàn)的都以工資低拒絕;
2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
針對(duì)員工離職的主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因?yàn)楣べY待遇偏低,休息少,且認(rèn)為公司喜歡口頭承諾,進(jìn)廠時(shí)條件談得很到位,到最后卻沒有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認(rèn)為在職業(yè)發(fā)展上沒有足夠的空間,想學(xué)技術(shù)卻苦于沒有車源,無(wú)專業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等。個(gè)別喜歡搬弄是非的員工是負(fù)能量的傳播者,破壞了團(tuán)隊(duì)和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴(yán)重影響了正常的生產(chǎn)秩序,造成員工流失。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡(jiǎn)單的要么錢,要么平臺(tái),要么快樂。員工離職的真實(shí)原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,
就會(huì)降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對(duì)企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對(duì)現(xiàn)存在的問題,提出以下幾點(diǎn)建議:
1、試用期滿后,及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾;
2、適當(dāng)增加員工福利,完善員工福利制度。包括國(guó)家政策性福利“五險(xiǎn)一金”、休假福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì),對(duì)工作上取得的成績(jī)給予肯定也至關(guān)重要,大大增強(qiáng)了員工歸屬感和穩(wěn)定感;
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開展集體活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等),同時(shí),在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
公司申請(qǐng)書3
縣政府：
__鎮(zhèn)政府辦公樓建于_年_月，迄今__年，由于該樓建筑時(shí)間長(zhǎng)，加之建筑質(zhì)量不好等原因，部分房間的墻體出現(xiàn)裂縫，雖小有修繕但仍存在屋頂?shù)魤K、墻圍脫落等現(xiàn)象，該樓已存在安全隱患，不適宜繼續(xù)辦公，必須進(jìn)行修繕。
經(jīng)多方論證，修繕費(fèi)用預(yù)算為__萬(wàn)元，因鎮(zhèn)政府資金短缺，特向縣政府申請(qǐng)修繕辦公樓經(jīng)費(fèi)，我們一定加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)和工程質(zhì)量的管理，指派專人負(fù)責(zé)辦公樓修繕事宜，做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)格質(zhì)量、嚴(yán)格紀(jì)律，請(qǐng)予以支持為盼。
當(dāng)否，請(qǐng)批示。
附：__鎮(zhèn)政府辦公樓修繕預(yù)算開支一覽表。
_縣_鎮(zhèn)人民政府
____年__月__日
公司申請(qǐng)書4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!!
本人邱平平因?qū)W校畢業(yè)答辯的需要，現(xiàn)請(qǐng)假 10天，請(qǐng)假時(shí)間為20__年5月20日(周一)——20__年5月29日(周三)，20__年5月30日(周四)正常上班 。我會(huì)盡快處理完學(xué)校那邊的事，完事后，盡快回公司。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮
請(qǐng)假人：___
__年_月_日
公司申請(qǐng)書5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!競(jìng)爭(zhēng)出人才，競(jìng)爭(zhēng)出活力。感謝組織為我們創(chuàng)造了一個(gè)展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機(jī)會(huì)。參加今天的競(jìng)聘活動(dòng)，我的心情非常激動(dòng)。因?yàn)檫@不僅是對(duì)公開參與競(jìng)職勇氣的一次考驗(yàn)，更是對(duì)我學(xué)識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力的一次全面檢驗(yàn)。
我叫___，于1997年參加工作，99年調(diào)入電信分公司傳輸維護(hù)中心。在短短不到兩年的時(shí)間，我由于工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，被公司授予“先進(jìn)個(gè)人”的稱號(hào)，同時(shí)在思想上也積極要求進(jìn)步，已被黨組織吸收為“積極分子”。
在這次競(jìng)聘中，我競(jìng)聘的崗位是“辦公室文書兼檔案管理助理”。之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻€(gè)優(yōu)勢(shì)：
一、 年齡上的優(yōu)勢(shì)。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡 25歲的我，正值人生的黃金時(shí)節(jié)。剛剛疏離了參加工作伊始時(shí)的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因?yàn)槟贻p，我會(huì)比別人多一份從容和坦然;因?yàn)槟贻p，我會(huì)比別人多一份熱情和沖勁;更因?yàn)槟贻p，我才希望自己人生的藍(lán)圖寫下殷實(shí)的一筆。
二、作風(fēng)上的優(yōu)勢(shì)。我具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素;處事上講究真實(shí)，時(shí)效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠(chéng)信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領(lǐng)導(dǎo)工作是辦公室文員的優(yōu)良作風(fēng)，也是我個(gè)人的行為準(zhǔn)則。
三、 業(yè)務(wù)上的優(yōu)勢(shì)。做為一名傳輸維護(hù)中心的職員，在做好本 職工作的前提下，我自修了Word、E_ecl、Powerpoint等各種辦公軟件，并能達(dá)到操作嫻熟流暢。又通過短期正規(guī)培訓(xùn)加強(qiáng)了基本功--打字的操練，從原來(lái)每分鐘打字四、五十個(gè)的速度提升到現(xiàn)在的每分鐘打字百余個(gè)。幾年來(lái)，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫文章的本領(lǐng)。有一份耕耘，就有一份收獲，我并沒有因?yàn)樽约翰粩嚆@研的所得而沾沾自喜。明年，我所進(jìn)修的北京郵電大學(xué)的本科課程即將結(jié)束，這將給我辛勤的付出畫上又一個(gè)圓滿的句號(hào)。盡管如此，我仍就懂得：社會(huì)在不斷發(fā)展，人類勢(shì)必將不斷進(jìn)步的道理。學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，終其一生的學(xué)習(xí)將是我人生豐饒的必經(jīng)之路。
如果競(jìng)聘成功，我仍會(huì)一如既往虛心地向諸位同事學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)們的指引下，堅(jiān)持“一個(gè)原則”，抓好“三項(xiàng)工作”。
堅(jiān)持“一個(gè)原則”：
就是堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)”的原則。把服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。做到工作圍繞中心轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞大家轉(zhuǎn)，從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。
抓好“三項(xiàng)工作”：
一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。文書主要負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、印鑒和檔案的管理與使用。因?yàn)槊刻煳臅冀?jīng)手大量的文件，所以無(wú)論是公司下發(fā)的文件，還是上級(jí)單位的發(fā)文，都要一一保管好，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)給相關(guān)部門，并做到文件不遺失和文件流程的跟蹤。文件辦理完畢后，必須經(jīng)過系統(tǒng)整理，才可歸檔保存，以便日后查找和利用。平時(shí)歸卷做到隨辦隨歸，保持文件材料之間的連貫，保證歸檔文件材料的齊全完整。對(duì)于印鑒的管理，更是要有原則性，不能隨意開具證明或介紹信。除此以外，還要積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行保密規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì);腦勤：勤學(xué)善思，注重研究，解決工作中的難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策;嘴勤：多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多同各科(室)加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作。
二是加強(qiáng)自身素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和高科技知識(shí)的'學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)完善，使自己更加勝任本職工作。
三是搞好綜合協(xié)調(diào)，認(rèn)真搞好與領(lǐng)導(dǎo)，與其他科(室)的溝通協(xié)調(diào)工作。在行動(dòng)上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。注意做好與其他科(室)的協(xié)調(diào)關(guān)系，互相配合，加強(qiáng)溝通，保證扎扎實(shí)實(shí)、井然有序的做好各項(xiàng)工作。
記得香港首富李嘉誠(chéng)說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因?yàn)椤按蟛男∮谩奔儗倮速M(fèi)，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進(jìn)工作的創(chuàng)新，從而達(dá)到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機(jī)會(huì)，我將盡我所能，做好文書工作!
最后，再次感謝在座的各位。謝謝大家!
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