職位說明書是對企業(yè)崗位的任職條件、崗位目的、指揮關(guān)系、溝通關(guān)系、職責(zé)范圍、負(fù)責(zé)程度和考核評價內(nèi)容給予的定義性說明。下面是小編給大家?guī)淼膷徫徽f明書范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　單位各類崗位說明書(一)

　　崗位名稱

　　總經(jīng)理

　　崗位編碼

　　所屬部門

　　經(jīng)營層

　　應(yīng)聘人數(shù)

　　1

　　a、崗位定位

　　主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議

　　b、崗位主要職責(zé)

　?、沤M織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　⑵組織擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　?、翘嵴埰溉位蚪馄腹靖苯?jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

　?、葲Q定聘任或解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　?、啥ㄆ谡匍_生產(chǎn)例會，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

　?、试诙麻L的授權(quán)下可代表公司對外簽訂工程合同;

　?、硕聲谟璧钠渌殭?quán)。

　　c、崗位任職要求

　　精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù);

　　d、工作經(jīng)驗

　　10年以上的管理工作經(jīng)歷，其中5年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)歷

　　e、年齡、學(xué)歷、職稱要求

　　年齡48周歲以下;相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。

　　單位各類崗位說明書(二)

　　崗位名稱

　　生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　崗位編碼

　　002

　　所屬部門

　　經(jīng)營層

　　應(yīng)聘人數(shù)

　　2

　　a、崗位定位

　　協(xié)助總經(jīng)理搞好生產(chǎn)、安全、質(zhì)量工作;

　　b、崗位主要職責(zé)

　?、旁诳偨?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分管單位、部室工作的正常運行;

　　⑵負(fù)責(zé)公司年、季、月生產(chǎn)計劃的擬定和檢查、督促、落實;

　　3 負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量等方案的擬定和組織落實;

　　4 負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運行等全面工作;

　　5 負(fù)責(zé)公司工程的預(yù)決算工作;

　　6 做好總經(jīng)理交辦的其他工作;

　　c、崗位任職要求

　　精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù);

　　d、工作經(jīng)驗

　　具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上施工管理經(jīng)歷

　　e、年齡、學(xué)歷、職稱要求

　　年齡45周歲以下;相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。

　　單位各類崗位說明書(三)

　　公司經(jīng)營部生產(chǎn)總經(jīng)理

　　崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位編碼 002

　　所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) 2

　　a、崗位定位 協(xié)助總經(jīng)理搞好生產(chǎn)、安全、質(zhì)量工作; b、崗位主要職責(zé) ⑴在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分管單位、部室工作的正常運行;

　?、曝?fù)責(zé)公司年、季、月生產(chǎn)計劃的擬定和檢查、督促、落實;

　　3 負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量等方案的擬定和組織落實;

　　4 負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運行等全面工作;

　　5 負(fù)責(zé)公司工程的預(yù)決算工作;

　　6 做好總經(jīng)理交辦的其他工作;

　　c、崗位任職要求 精通工程施工管理業(yè)務(wù)和相關(guān)管理業(yè)務(wù);

　　d、工作經(jīng)驗 具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上施工管理經(jīng)歷

　　e、年齡、學(xué)歷、職稱要求 年齡45周歲以下;相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。

　　單位各類崗位說明書(四)

　　公司

　　崗位名稱

　　經(jīng)營副總經(jīng)理

　　(兼總會計師)

　　崗位編碼

　　003

　　所屬部門

　　經(jīng)營層

　　應(yīng)聘人數(shù)

　　1

　　a、崗位定位

　　協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo)，分管經(jīng)營管理、勞動人事、財務(wù)等方面工作。

　　b、崗位主要職責(zé)

　?、耪J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法規(guī)和制度。

　?、平M織擬訂公司經(jīng)營管理目標(biāo)和方案及人力資源規(guī)劃方案、機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　⑶組織擬訂公司基本管理標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)組織審查重要的經(jīng)濟(jì)合同。

　?、葏f(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營承包方案的修定與考核。

　?、山M織公司勞動人事、社保、合同、培訓(xùn)、職稱評定等工作。 ⑹參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，參與討論審批年度綜合計劃。 ⑺參與制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織建立和健全公司的經(jīng)濟(jì)核算辦法，及財務(wù)會計制度。 ⑻組織公司開展財務(wù)成果預(yù)測，參與公司重大項目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。 ⑼審查公司的財務(wù)成本計劃，銀行信貸計劃和會計報表。

　　c、崗位任職要求

　　精通財務(wù)管理業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理業(yè)務(wù);

　　d、工作經(jīng)驗

　　具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)歷

　　e、年齡、學(xué)歷、職稱要求

　　年齡45周歲以下，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級經(jīng)濟(jì)職稱。

　　單位各類崗位說明書(五)

　　洗煤廠

　　崗位名稱 多經(jīng)副總經(jīng)理 崗位編碼 004

　　所屬部門 經(jīng)營層 應(yīng)聘人數(shù) 1

　　a、崗位定位 協(xié)助總經(jīng)理完成年度承包指標(biāo)，負(fù)責(zé)煤礦、洗煤廠安全、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等工作。

　　b、崗位主要職責(zé) ⑴熟悉黨和國家有關(guān)煤礦開采、洗煤加工等法律法規(guī)和方針政策。

　?、曝?fù)責(zé)全面組織煤礦、洗煤廠籌建、開工、生產(chǎn)、銷售工作。

　?、墙M織實施煤礦、洗煤廠年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　?、冉M織擬定煤礦、洗煤廠內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;

　?、韶?fù)責(zé)組織煤礦、洗煤廠計劃、生產(chǎn)、安全、技術(shù)、成本管理等全面工作。

　?、侍嶙h聘任或解聘煤礦、洗煤廠經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等中層以上管理人員;

　?、硕ㄆ谡匍_安全生產(chǎn)例會，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

　　⑻負(fù)責(zé)所屬單位工作的正常運行。

　　c、崗位任職要求

　　精通經(jīng)營管理、具有極強(qiáng)的煤礦、洗煤工作統(tǒng)籌管理能力

　　d、工作經(jīng)驗

　　具備8年以上管理工作經(jīng)歷，其中5年以上煤礦、洗煤管理經(jīng)歷

　　e、年齡、學(xué)歷、職稱要求

　　年齡45周歲以下，采礦專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級職稱