在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的辭退通知書，歡迎大家分享。

辭退通知書1

_______先生/女士：

鑒于您在我司工作表現(xiàn)較差，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于________年________月________日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于________年________月________日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

________有限責任公司

________年________月________日

辭退通知書2

xxxxxx先生/女士：

由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。

特此通知。

xxxxxxx公司人力資源部

20xx年xxxx月xxxxx日

辭退通知書3

員工xxxx：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知！

xxx公司人事部

xxxx年xx月xx日

辭退通知書4

xxxxxxx：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現(xiàn)公司限你于xxxxxx年xxx月xxx日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxxxxx年xxx月xxx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

xxxx有限公司

xx年xxx月xxx日

辭退通知書5

先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xx有限公司人事部

20xx年xx月xx日

辭退通知書6

XXX先生女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

XXX有限職責公司

年 月 日

辭退通知書7

xx先生/女士：

由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。

特此通知。

　xxx公司

xx年xx月xx日

辭退通知書8

先生/女士(身份證號碼：

您與公司于 20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第x項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第x項規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自20xx年xx月xx日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于 20xx年xx月xx日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關社會保險及檔案，根據(jù)國家的有關規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟補償金。

逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

xxx公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書9

xxxxx先生女士

由于原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司

特此通知

xxxxx有限公司

xxxxx年xxxxx月xxxxx日

辭退通知書10

________先生/女士：

根據(jù)本公司員工手冊的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

辭退人簽字：

車間主任簽字：

行政部簽字：

總經(jīng)理簽字：

xxx公司

20xx年xx月xx日

辭退通知書11

XXX先生女士：

經(jīng)公司研究，由于XX,從20xx年XX月XX日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于20xx年XX月XX日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

附：員工離職手續(xù)移交清單

XX公司人力資源部

20xx年XX月XX日

辭退通知書12

xxxx(員工)：

經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。

請于x年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于x年xx月xx日到財務部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

xxx公司

x年xx月xx日

辭退通知書13

我公司與你于XX年XX月XX日提供了XX崗位，試用期X間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于XX年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

XX網(wǎng)絡科技有限公司

XX人事部XX行政部

辭退通知書14

xx先生/女士：

我公司與你于xx年xx月xx日提供了xx崗位，試用期xx間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

xx有限公司

xx月xx日

辭退通知書15

xx女士:

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。

特此通知!

　xxx公司

xx年xx月xx日