職工家屬的慰問信
職工家屬的慰問信
寫慰問信就好比向人說說寬慰的話，根據(jù)不同的對象、不同的情況，表達真摯的、自然的、真切的慰問之情。那么你知道職工家屬的慰問信怎么寫嗎?下面學習啦小編整理了職工家屬的慰問信，供你參考。
職工家屬的慰問信范文一
xx公司職工、家屬同志們：
東風吹出千山綠，春雨灑來萬象新。又是一年春來到，更是一度春光美。送走身披華彩的牛年，迎來神采飛揚的虎年。在這“天地和同，草木萌動”的新春佳節(jié)，分公司黨、政、工謹向兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在崗位上的廣大職工致以節(jié)日的問候!向關心、支持分公司發(fā)展的家屬同志們致以衷心的感謝!向長期以來給予分公司大力支持的友鄰單位和社會各界人士表示新春的祝福!
《甌北詩話》有詩說，“到處尋春不見春，芒鞋踏遍嶺頭云;歸來笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分”。xx今日，不用尋找，四季處處春意濃，四季處處涌春潮，四季處處春消息。我們成功簽約中國coc，將以“x-x年中國奧委會體育服裝合作伙伴”和“x-x年中國體育代表團合作伙伴”的身份，為中國體育健兒出征的包括20XX年溫哥華冬奧會、x年廣州亞運會、x年倫敦奧運會等在內(nèi)的11項重大國際綜合性運動會提供冠軍裝備。此次合作所涉權益覆蓋之廣、年限之長、贊助金額之高，在中國奧林匹克運動史上是史無前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作為品牌口號的我司又通過收購fila中國商標權及業(yè)務國際品牌成功進軍高端體育用品市場。
斗轉(zhuǎn)星移，xx已然走過十七載。一路輝煌，一路艱辛。我們經(jīng)歷了時間的洗禮，經(jīng)受住了歲月的考驗。在未來的日子里，全體xx人都將以“科學發(fā)展觀”為依托，以“企業(yè)文化的價值觀“為基礎，以“keepmoving”的理念為原動力，逆勢奮進，順勢更揚帆，為建設“和諧xx大家庭”而努力奮斗。
新年伊始，萬象更新。我們將以百倍的信心，去迎接未知的挑戰(zhàn)。
過去的一年里，在公司的正確領導下，分公司以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實公司年度工作部署，緊緊圍繞分公司年度工作目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，群策群力，不斷探索企業(yè)科學發(fā)展的路徑，結(jié)合“管理創(chuàng)效年”活動要求，進一步夯實基礎，啟動全面風險管理工作，完善企業(yè)管理的體制機制，提升項目的精益化管理水平和整體盈利能力，大力推進科技創(chuàng)新，積極做好人才的引進、培養(yǎng)和任用工作。企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，效益增長;市場開拓方向明確，力度加強;經(jīng)營管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，水平提升;人才隊伍素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理;科技創(chuàng)新成果豐碩，支撐有力;品牌形象日趨成熟，漸入人心;黨建工作全面加強，文明建設穩(wěn)步推進。企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力進一步提高，譜就了一曲科學發(fā)展的恢弘樂章。
在全體干部職工的共同努力下，分公司努力完成年度產(chǎn)值計劃的同時，各項工作都取得豐碩成果，榮獲了多項榮譽。„„
擊水三千里，壯歌滿征程。新的一年里，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅定信心，搶抓機遇，在國家宏觀經(jīng)濟政策的指導下，認真貫徹落實公司各項工作部署，練內(nèi)功，樹品牌，立足主業(yè)，加大市場開拓力度，以科學化、標準化、精益化、集約化的管理理念為依托，優(yōu)化資源配置，加強風險管控，繼續(xù)探索中小型項目的輕型化管理，理順企業(yè)運行機制，提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和綜合競爭能力，開啟分公司科學發(fā)展的新航程。在此，也希望廣大職工家屬和友鄰單位繼續(xù)關心、支持分公司的發(fā)展。
有道是：田家重元日，置酒會鄰里。在這新桃換舊符的美好時刻，請允許我再次感謝您和您的家人對我們工作的支持與理解。
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
職工家屬的慰問信范文二
全體職工家屬，大家新年好!
在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿!祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福!
XX年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同"進京趕考"一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好"三字經(jīng)"，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件;比奉獻，不比待遇;比智慧，不比工作優(yōu)勢。二是三變?nèi)蛔儯荷习嗦愤h了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變;辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變;科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高;效能標準高，干事需要的成本不能高;思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內(nèi)部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。XX年，我們被省局評為"學習創(chuàng)新提升年活動先進單位"，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。
我們清醒地看到，XX年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業(yè)的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護?？祻秃?，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經(jīng)濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業(yè)特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支持已經(jīng)"離崗休息"的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區(qū)"十送紅軍"的動人場面;......如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支持!
XX年，縣委縣政府發(fā)出了"大建設、大發(fā)展"的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優(yōu)秀家屬為榜樣，發(fā)揚傳統(tǒng)，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的貢獻!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
職工家屬的慰問信范文三
各位斯凱萊特人的家屬：
您們好!
律回春暉漸，萬象始更新。伴隨著漸濃的新春佳節(jié)喜慶氣息，我們已跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年。面對國際金融風暴，全體斯凱萊特人群策群力、沉著應對、共克時艱、開拓前進，使公司保持了較好的發(fā)展趨勢。當 我們歡聚一堂慶賀勝利的時候，我們怎能忘記，在斯凱萊特人的背后有眾多潛心支持我們的人們。我們?nèi)〉玫拿恳豁棾晒?，都凝聚著您們的心血和期盼。當新春佳?jié) 來臨之際，我代表全體斯凱萊特人向您們致以衷心的感謝和最誠摯的問候，祝愿您們新年快樂、萬事如意!
在過去的一年里，全體斯凱萊特人同舟共濟、克難攻堅、開拓創(chuàng)新，奏響了企業(yè)發(fā)展的新樂章，邁出了科學發(fā)展、安全發(fā)展的新步伐，為公司實現(xiàn)"更好、更快、更高、更強"的目標夯實了基礎。
在過去的一年里，公司被授予市級綠色企業(yè)稱號;申報了5項國家專利，其中一項專利產(chǎn)品先后被列入國家創(chuàng)新基金項目、省級新產(chǎn)品計劃項目和縣級重大科技項目;公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的事例先后在省、縣電視臺等新聞媒體進行了多次宣傳報道。
在過去的一年里，縣委、縣人大、縣政府領導先后多次視察、了解公司發(fā)展情況，縣委、縣政府及有關部門非常重視、支持公司的發(fā)展，并對公司的發(fā)展壯大寄予厚望。
在過去的一年里，公司管理規(guī)范化、企業(yè)運作程序化、員工行為制度化的管理機制轉(zhuǎn)換工作初見成效，現(xiàn)代公司管理機制逐漸形成，轉(zhuǎn)型升級的征程已經(jīng)起步，實現(xiàn)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的基礎正在夯實。
上述成績的取得，是全體斯凱萊特人集體智慧和汗水的結(jié)晶，是我們共同實踐"永無止境、創(chuàng)造完美，一絲不茍、追求卓越"企業(yè)理念的成果!
20xx年，公司的奮斗目標、發(fā)展思路及工作措施已經(jīng)確定，要實現(xiàn)我們的目標，需要全體斯凱萊特人充分弘揚"參與、協(xié)助、奮進、奉獻"的企業(yè)精神和"嚴、細、實、快"的企業(yè)作風，共同作出更加卓越的努力。同時，我們更需要全體斯凱萊特人家屬的信賴、寬容、支持和幫助。
20xx年，將是世界經(jīng)濟開始全面復蘇的一年，也是公司搶抓新機遇、實現(xiàn)新跨越的一年，是我們大有作為、充滿希望的一年。我們堅信：在新的一年里，通過全體斯凱萊特人的共同努力和您們的全力支持，公司一定會實現(xiàn)新的飛躍、創(chuàng)造新的輝煌!
最后，再次祝愿您們春節(jié)愉快、合家幸福、心想事成!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
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