社團(tuán)招新一直以來(lái)都是一個(gè)非常重要的工作進(jìn)程，亦是每個(gè)社團(tuán)新學(xué)期最重要的工作之一。你知道志愿者社團(tuán)招新活動(dòng)要怎么策劃嗎?以下有三篇范文可供參考：

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　　一. 活動(dòng)目的：

　　為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè)的號(hào)召，本著 立足校園，服務(wù)社會(huì)的青年志愿者協(xié)會(huì)精神，我校青年志愿者協(xié)會(huì)將舉行09年招收新進(jìn)青年志愿者活動(dòng)。此次活動(dòng)本著加深我校同學(xué)奉獻(xiàn)意識(shí)，提高我校同學(xué)志愿者精神的初衷，給廣大同學(xué)提供一個(gè)展現(xiàn)自我能力、提升自我素質(zhì)的志愿者活動(dòng)平臺(tái)。

　　二. 活動(dòng)說(shuō)明：

　　1. 招新對(duì)象為全校10級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。

　　2. 招新過(guò)程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。

　　3. 工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。

　　4. 活動(dòng)期間，總會(huì)理事會(huì)成員需著正裝，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿青年志愿者服裝，嚴(yán)禁穿著拖鞋。

　　5.活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)招新策劃書。違反活動(dòng)工作紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。

　　三. 活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年9月16日下午 15：30 19：00

　　9月17、18日下午 16：40 19：00

　　四. 活動(dòng)流程：

　　1. 前期策劃書準(zhǔn)備(負(fù)責(zé)人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)

　　a.宣傳(負(fù)責(zé)人：劉麗丹)

　　(1)宣傳部王璐瑤朱艷強(qiáng)負(fù)責(zé)繪制圖畫海報(bào)各一張。

　　(2)黃仁和負(fù)責(zé)文字海報(bào)制作分兩批(分別于9月3日及9月13日晚)張貼。

　　(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱艷強(qiáng)協(xié)助)，最大程度地提高此次活動(dòng)的影響力。并且制作五分會(huì)名稱板。

　　所有宣傳及其準(zhǔn)備工作需于9月15日下午14：00前完成。

　　b.現(xiàn)場(chǎng)布置(負(fù)責(zé)人：朱大龍、明良浩)

　　組織部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)前期布置物品購(gòu)置及準(zhǔn)備，做好活動(dòng)流程及物質(zhì)(宣傳單、部門職能表、登記表、現(xiàn)場(chǎng)電路、音響設(shè)備等)保障。

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　　招新目的：

　　為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)口號(hào)，奉行“自愿、奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則和“真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)、無(wú)****務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚(yáng)雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務(wù)活動(dòng)。我校志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行12年招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。

　　招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng);具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識(shí)。會(huì)制作ppt、ps等，有一定的藝術(shù)細(xì)胞。

　　活動(dòng)說(shuō)明：

　　1、招新對(duì)象為全校16級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。

　　2、招新過(guò)程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。

　　3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動(dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。

　　5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。

　　活動(dòng)時(shí)間：

　　新生參加完軍訓(xùn)后

　　宣傳方面

　　1可以建立一個(gè)新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會(huì)的效果，為招新做準(zhǔn)備。

　　2 張貼海報(bào)與宿舍掃樓發(fā)傳單。

　　3 召開推介會(huì)。

　　4 招新會(huì)期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。

　　招新與錄用指導(dǎo)：

　　在招新、錄用過(guò)程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。

　　面試辦法：

　　1、面試公告海報(bào)

　　各部門將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門面試的具體時(shí)間詳見海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。

　　2、面試過(guò)程(面試分為初試和復(fù)試)

　　初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：

　　a、作簡(jiǎn)短的自我介紹;

　　b、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢(shì);

　　c、要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問(wèn)題;

　　d、自由交流。

　　復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員(評(píng)定時(shí)經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　活動(dòng)總結(jié)

　　招新活動(dòng)結(jié)束后，由總負(fù)責(zé)人召開總結(jié)大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)點(diǎn)、總結(jié)，所有參與招新的協(xié)會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，秘書處進(jìn)行會(huì)議記錄，各部門進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。

　　備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進(jìn)行，校青協(xié)的明天會(huì)更美好!

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　　xxxx職業(yè)學(xué)院工商管理系青年志愿者協(xié)會(huì)是在院青協(xié)和系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，志愿從事社會(huì)服務(wù)和校園和社會(huì)公益等各種志愿服務(wù)的學(xué)生團(tuán)體。工管系青協(xié)自成立以來(lái)，一直秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，通過(guò)開展各種志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷向我校廣大學(xué)生和社會(huì)傳遞青協(xié)的服務(wù)精神，同時(shí)不斷發(fā)現(xiàn)和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關(guān)懷播撒得更遠(yuǎn)更密集，讓更多的人能感受青協(xié)帶去的溫暖。在青協(xié)內(nèi)部旨在營(yíng)造一個(gè)奉獻(xiàn)、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養(yǎng)，培養(yǎng)大家的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)精神，同時(shí)提高自身的能力。

　　金秋的南城工商系，又將迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協(xié)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!

　　招新目的

　　為了工商青協(xié)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證青協(xié)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　總策劃負(fù)責(zé)人： 曹敏潔 王冠

　　執(zhí)行總負(fù)責(zé)人： 陸雪菲

　　秘書部： 呂繼棟 刁雪婷

　　宣傳部： 嚴(yán)慧 柴淑翔

　　管理部： 丁宇 盛蕾

　　外聯(lián)部： 范群燕 莊婧瑜

　　招新細(xì)則

　　招新對(duì)象

　　xx屆新生

　　招新要求

　　1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　　招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)上報(bào)初步計(jì)劃招收人數(shù)。

　　招新形式

　　在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試結(jié)束后理事會(huì)進(jìn)行商討，最后確定可進(jìn)入青協(xié)各部門工作的新干事人員名單。

　　招新時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：10月10日

　　地點(diǎn)：北教學(xué)樓

　　招新流程

　　面試部分

　　(1)10月10日，根據(jù)團(tuán)總支安排的教室，進(jìn)行桌椅安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。

　　(2)面試前在統(tǒng)一一個(gè)教室開短會(huì)，拍合照

　　(3)各部門根據(jù)安排到指定的教室進(jìn)行面試。

　　(4)面試內(nèi)容 ① 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)兩分鐘)② 應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題。

　?、?對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

　　(5)面試具體問(wèn)題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

　　以下是對(duì)面試階段工作的要求：

　　(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內(nèi)容，預(yù)想可能遇到的問(wèn)題，對(duì)面試做充足的準(zhǔn)備。

　　(7)各部門面試人員嚴(yán)格按照招新要求面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。