辦公室管理條例3篇

　　辦公室管理條例是為了有效、規(guī)范地管控辦公室的工作秩序，樹立良好的辦公形象、營造良好的辦公工作環(huán)境;也為了對公司其他工作人員起到引領、表率作用，從而更加規(guī)范、有效地開展工作而制定的。下面是辦公室管理條例，歡迎參閱。

　　辦公室管理條例1

　　為加強公司管理，維護公司良好形象完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。

　　本規(guī)定所指行政事務包括辦公秩序、辦公室衛(wèi)生規(guī)章制度、辦公室考勤制度、文件管理、辦公用品管理等。

　　一、辦公秩序

　　1. 工作時間內不應無故離崗，不得閑聊、大聲喧嘩，上班期間每天上午9:15后不得在辦公室飲食，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

　　2. 個人通訊方式要留存公司，如有變動及時通知辦公室進行更新，若有急事須及時回復，以免耽誤工作。

　　3. 職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊，不得在室內擺放與工作無關的物品，下班前保持桌面整潔、座椅歸位。

　　4. 發(fā)現辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

　　5. 吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內，禁止在辦公室吸煙。

　　6. 辦公室人員外出需通過部門負責人的批準方可離開崗位，用車(公車或的士)費用報銷需持有效發(fā)票由總經理審批后提交到財務人員處理。

　　7. 不得利用工作時間或公司設備干私事。

　　8. 下班后，整理各自區(qū)域辦公設備(電器關機、切斷電源;文件整理整齊)，最后離開工作區(qū)域的同事負責檢查電源(電燈、電腦、空調等設施)，門、窗是否關閉;如有未關閉的情況，及時整改。

　　二、 辦公室考勤制度

　　(一)、總則：

　　1. 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。

　　2. 每周按長短周交替休息。公司節(jié)假日值班由辦公室統一安排。 (二)、請假：

　　1. 請假必須通過手機app申請事假或病假，按規(guī)定程序由事業(yè)部總經理審批同意并提前一天或當天上班前致電通知考勤人員。

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　　2. 請病假須持縣以上醫(yī)院診斷證明或拍照通過手機app申請方可請假，經事業(yè)部總經理審批同意，方可離開崗位。

　　3. 公休假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假均須履行請假手續(xù)，由事業(yè)部總經理審批同意后，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4. 請假期限將到，若要續(xù)請，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。

　　5. 上班后在考勤員處及時銷假。提前返回，病事假按實際離崗時間計算。

　　(三)、簽到制度：

　　1. 上班實行手機app簽到制。辦公室人員為：早9:00—晚18:30。上班后15分鐘內為簽到時間，超15分鐘按遲到記錄(并處以50元/次的罰款)，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

　　2. 因工作原因不能按時簽到者，通過手機app寫明原因，情況如實者，不作為遲到計算。

　　3. 因工作需要加班，計入加班時間(加班時間可沖抵請假時間，最多沖抵不超過2天請假時間)。

　　三、辦公室文印管理規(guī)定

　　1、所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

　　2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經理簽署意見，送信息中心打印各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

　　3、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

　　4、文件、傳真等應及時發(fā)送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

　　5、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

　　6、愛護設備，注意設備保養(yǎng)和維護，保證設備正常工作，保持打印清潔。

　　四、辦公用品購置領用規(guī)定

　　1、部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《辦公用品采購申請表》，報總經理審批后購置。。

　　2、辦公用品購置后，須持總經理審批的《辦公用品采購申請表》和購貨發(fā)票、清單，辦理 第2頁

　　出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務部不予報銷。

　　3、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經理審批后，由辦公室統一印制。

　　4、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

　　5、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

　　五、責任

　　1、本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經辦主管、總經理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應的警告處分(30-100 元)。

　　2、行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。

　　3、本制度自公布之日起生效執(zhí)行。

　　*******有限公司

　　人力資源行政部

　　2***年**月**日

　　辦公室管理條例2

　　第一章 總則

　　第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

　　第二章 細則

　　第一條 服務規(guī)范

　　1. 儀表：公司職員應儀表整潔、大方。

　　2. 微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

　　3. 用語：在任何場合應用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中 ，嚴禁大聲喧嘩。

　　4. 現場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。

　　5. 電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。

　　第二條 辦公秩序

　　1. 工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

　　2. 職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行(大廳、會議室、接待室 、總經理室)或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘(特殊情況除外)。

　　3. 職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔、整齊。

　　4. 部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養(yǎng)工作。

　　5. 發(fā)現辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

　　6. 吸煙應到規(guī)定的區(qū)域范圍內(如接待室、會客室等)，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙。

　　7.辦公室人員外出《外出單》或用車公車或的士《派車單》需由直接主管或總經理審批，。

　　8.不準用公司電話打私人電話或信息電話，不準占用本部電話談論與工作無關的事除業(yè)務有關人員需上網外其余正常上班時間不得用本部電腦上網聊天。

　　第三章 辦公禮儀規(guī)范

　　第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：

　　1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經常清洗，保持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長。

　　2、指甲：職員指甲不能太長，應經常注意修剪;女性職員涂指甲油應盡量用淡色。

　　3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。

　　4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

　　第二條 辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。 第四章 責任 第一條 本制度的檢查、監(jiān)督部門為行政人事主管、總經理共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，將給予相應的警告處分(30-100 元)。

　　第二條 行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。

　　第二條 本制度自公布之日起生效執(zhí)行。公司辦公室規(guī)章制度范例基本制度

　　1 . 進入辦公室必須著裝整潔。

　　2 . 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　3. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。 4 . 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯。

　　5 . 各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。

　　6. 辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

　　7 . 不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

　　會議制度

　　1 . 參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出 席會議者應先請假，同意后方有效。2 .

　　3 . 每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

　　4 . 各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

　　5 . 做好辦公室清潔衛(wèi)生。

　　辦公室規(guī)章制度

　　辦公室是公司的綜合性、服務性、行政事務性部門，辦公室工作好壞體現全公司的工作面貌和業(yè)務水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。

　　辦公室考勤制度

　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。

　　辦公室管理條例3

　　上班時間安排：

　　上午 8：30一12：00

　　下午 13：30一17：30

　　(注：周一至周五正常工作日，周六周日雙休)

　　為加強公司員工管理，維護良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度：

　　(1)公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經部門負責人同意。

　　(2)周一至周五為工作日，周六、日為休息日。因工作需要周末或夜間加班的，由部門負責人填寫加班單，經總經理批準后執(zhí)行(加班工資的計算標準參照公司財務制度)。

　　(3)上班時間開始后30分鐘內到班者，按遲到論處(罰款10元);超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處，超過30分鐘者，按曠工半天論處(特殊情況除外，如臨時有急事，需立即向部門負責人請假或者電話請假)。

　　(4)工作時間禁止打牌、下棋、上網(電話)閑聊等做與工作無關的事情。

　　(5)愛護和保管好公司財物，不浪費，不化公為私。

　　(6)保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的行為。

　　(7)工作時間不宜在辦公室吸煙，可以到走廊、陽臺等地方吸煙。

　　(8)每天員工的著裝打扮保持清潔、平整。男員工不留長發(fā)，女員工不化濃妝。

　　(9)員工保持各自工作區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生，并且整理好桌面的工作資料和各種票據，公共區(qū)域的衛(wèi)生由全體員工共同負責。

　　(10)積極地完成領導交辦的各項工作，碰到疑問時及時地與領導溝通，以便準確地完成好工作。

　　南昌市創(chuàng)鼎科技有限公司 20xx年12月2日