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秘書部活動策劃書

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  秘書部每次的活動,都要提醒活動負(fù)責(zé)人一周內(nèi)把活動策劃書、總結(jié)交到秘書部存檔,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家介紹關(guān)于秘書部活動策劃書的相關(guān)資料,希望對您有所幫助。

  秘書部活動策劃書篇一

  一、活動主題: 心靈相碰,歡樂你我

  二、活動目的: 為了促進(jìn)經(jīng)協(xié)秘書處成員之間的友誼,為了拉近你我之間的距離,為了以后工作的順利開進(jìn)展,為了更好的發(fā)揮秘書處的作用,更好的服務(wù)海大人。

  三、活動時間:xx年11月10日(周三)

  四、活動地點:

  五、活動對象:經(jīng)濟協(xié)會秘書處成員

  六、集合地點:

  七、活動項目

  1、母雞捉小雞

  游戲規(guī)則 :1)工作人員快速選出強壯的六個雞媽媽,這些雞媽媽面對面圍成一個圈;

  2)余下同學(xué)隨機并平均站到六個雞媽媽身后,排成列,最后一個人手中拿一條紅繩;

  3)游戲開始后,母雞去搶任何一隊最后一人手中的紅繩并要在這個過程中保護(hù)自己隊員手中的紅繩不被搶走;若紅繩被搶走,則取消被搶走紅繩的人的游戲資格,紅繩要交給被搶走紅繩的人所在隊伍中的最后一個人,游戲繼續(xù);

  4)游戲進(jìn)行中要保持后一個人抱住前一個人的腰,不可分開。若分開,則取消從斷3)開處的人到最后一個人的游戲資格,紅繩交給余下隊伍中的最后一個人,游戲繼續(xù);

  5)游戲進(jìn)行十五分鐘,最后留下人數(shù)最多的組獲勝。

  2、團(tuán)團(tuán)圓圓

  游戲規(guī)則:1)將所有人排成兩個同心圓,隨著歌聲同心圓轉(zhuǎn)動。

  2)歌聲一停,面對面的兩人要相互自我介紹。

  3、心靈感應(yīng):

  游戲規(guī)則:1)大家自由組合排成一排,每組8人。

  2)排頭的同學(xué)看到主持手上的卡片寫什么,就趕緊傳給下一位組員(只能用肢體語言傳達(dá)),依次傳達(dá)下去,直至最后一位組員大聲說出是什么。

  3)猜對的有獎,游戲結(jié)束。

  4、野炊

  1、我們將買好的材料平均分成8份。

  2、通過抓鬮的形式,將每兩個院組成一隊(外加校學(xué)生會秘書處)一共8隊。

  3、分兩組進(jìn)行做菜,每組四隊,每隊出兩道菜(菜式自己定)。

  4、一起做完菜后,大家品嘗,并評出最佳掌廚。

  5、流動迷宮:

  游戲規(guī)則: 1)排成六排,每排六人,同排的人手碰手(做為墻,但不拉手)。

  2)一人做指揮,發(fā)出向左(右)轉(zhuǎn)等指令給各排人員。

  3)另選兩人作為被抓者與抓者,在流動著的迷宮中抓人,直到抓到為止。

  注意: 手相當(dāng)于墻,聽指揮的命令向左向右轉(zhuǎn)。當(dāng)游戲開始時,抓人與被抓的不能碰到大家的手,也不能蹲下在大家的手下穿過,只能在沒有手阻攔的道上跑動。指揮的同學(xué)可以隨時改變命令和速度。

  6、管上過環(huán)

  游戲規(guī)則: 1)參賽者每人拿一根吸管,每組拿一個小鐵環(huán)。

  2)每組的成員一個接一個地用吸管把鐵環(huán)傳遞下去直到最后一位。(中途鐵環(huán)掉了可撿起來,并在掉的地方重傳。)

  3)中途不得用手觸碰鐵環(huán),只能咬著吸管來傳遞鐵環(huán)。

  4)最后用時最少的一組勝。獲勝組的組員獲得一次抽獎機會。

  后備項目:

  1、多人多足

  游戲規(guī)則:1)參賽者并排站在起跑線后,用繩子將每人的內(nèi)側(cè)腿捆好。

  2)比賽開始,集體向前走(跑),以整體隊伍先到達(dá)終點者為勝。如出現(xiàn)繩散,應(yīng)在原地系好再行進(jìn)。

  3)最后用時最少的一組為勝。獲勝組的組員每人獲得一次抽獎機會。

  2、官兵捉賊

  游戲規(guī)則: 用具:分別寫著"官、兵、捉、賊"字樣的四張小紙

  這個游戲最好是四個人來玩。將四張紙折疊起來,參加游戲的四個人分別抽出一張。抽到"捉"字的人要根據(jù)其他三個人的面部表情或其他細(xì)節(jié)來猜出誰拿的是"賊"字,猜錯的要罰,有猜到"官"字的人決定如何懲罰,由抽到"兵"字的人執(zhí)行。

  。。。。。。。。。。待定。。。。。。。。

  注:每組的組員不是固定的,每項游戲或競賽前都會更換組員。

  七、其他工作安排:1)***院和兩名校學(xué)生會秘書處試用委員負(fù)責(zé)購買聯(lián)誼所需的食物和其他用品,并將其分成8份。

  2)**院負(fù)責(zé)活動前后的考勤工作。

  3)**院負(fù)責(zé)組織搬運活動全部用品。

  4)**院和一名校學(xué)生會秘書處試用委員負(fù)責(zé)租自行車的租賃和歸還工作。

  5)校學(xué)生會秘書處試用委員負(fù)責(zé)買獎品。

  6)工院負(fù)責(zé)鍋、碗、盆、菜刀、砧板、火機等野炊用具。

  八、經(jīng)費預(yù)算:

  1、經(jīng)費來源: 校學(xué)生會秘書處成員及各院(系)秘書處成員每人交25元,約為***元。(由于人數(shù)還不確定,所以預(yù)算總費用為待定。)

  2、購買聯(lián)誼活動物品價目表(待定)

  項目

  單價(元)

  數(shù)量

  總價(元)

  菜

  、、、、

  薯片

  3.00

  花生

  15.00

  餅干

  6.00

  飲料

  24.00

  水

  6.00

  租車

  3.00

  紙巾

  2.00

  后備金

  獎品

  總計

  注:1)若經(jīng)費有剩余,則按各院(系)參與人數(shù)的比例返回到各院(系)成員手中。實行多除少補的原則。

  2)獎品的種類和開銷暫不公開(為了保持神秘感,增加大家玩游戲的積極性),活動過后會做一份完整的支出表發(fā)給各院審查。

  九、活動注意事項:

  1、任意節(jié)目在進(jìn)行過程中發(fā)生失誤或無法順利進(jìn)行時, 由節(jié)目的負(fù)責(zé)人迅速組織人員,視具體情況作出相應(yīng)改善或取消方案.

  2、本次聯(lián)誼舉辦各環(huán)節(jié)需負(fù)責(zé)人嚴(yán)密組織,分工協(xié)作.精心實施,參與者要積極參與,遵守游戲規(guī)則,言行舉止文明,思想內(nèi)容健康,達(dá)到主題要求.

  3、本次活動要求組織者與參與者相互配合,相互支持,保證聯(lián)誼各環(huán)節(jié)順利進(jìn)行.

  4、遇到突發(fā)問題各負(fù)責(zé)人及參與者應(yīng)本著相互理解的原則,友好協(xié)商解決.

  5、聯(lián)誼當(dāng)天各項環(huán)節(jié)責(zé)任分清.

  6、如遇到天氣問題不適宜在戶外運動,則活動推遲.

  秘書部活動策劃書篇二

  一,活動名稱:201X年車輛工程系團(tuán)委秘書部招新

  二,活動背景:

  201X年我們在系團(tuán)委老師和同學(xué)們的努力下,學(xué)生會的師兄師姐的帶領(lǐng)下我們度過了一個充實的學(xué)年,并且得到了從分的鍛煉?,F(xiàn)在由于師兄師姐的離去,學(xué)生會將面臨人手短缺的現(xiàn)象。所以我們將組織這次活動來填充學(xué)生會的血液。

  三,活動目的:

  為了保證系學(xué)生會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質(zhì)的后備軍力量,能更有效地開展學(xué)生會工作,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

  四,招新細(xì)則:

  (一)招新對象

  201X屆新生,201X屆學(xué)生

  (二)招新要求

  1、遵守學(xué)生會章程,自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

  2、思想品德好,工作積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞。

  3、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好。

  4、具有團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。

  (三)招新人數(shù)

  10到20人

  (四)招新形式

  在招新時間內(nèi),申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進(jìn)行登記報名。初步篩選之后,在指定地點進(jìn)行面試,合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會工作。

  (五)招新時間及地點

  時間:

  地點:

  五,招新流程

  (一)前期宣傳

  1、請廣播站幫忙做出一個廣告,每天播報,宣傳車輛工程系團(tuán)委學(xué)生會招新活動

  2、在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

  3、在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

  4、學(xué)生會微博做出宣傳,通知全校師生車輛工程系團(tuán)委學(xué)生會秘書部招新通知

  (二)報名階段

  1、周二中午12:00,招新工作正式開始。

  2、工作開始后,部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等,對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。 3、應(yīng)聘者可以在部門人員填寫納新報名表,根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門,通知應(yīng)聘者在指定時間與地點進(jìn)行面試 (三)面試階段

  1、開始第一輪面試,現(xiàn)場由部門主要負(fù)責(zé)人對面試同學(xué)提問,選出優(yōu)秀同學(xué),占所報人數(shù)的百分之三十。

  2、開始第二輪面試,請入選的同學(xué)組隊表演不同情景的小小品,題目有部門各人員提出。

  (四)審核確定人員名單 各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報主席團(tuán)。

  (五)召開新一屆學(xué)生會秘書部成立小會

  六,總結(jié)本次車輛工程系團(tuán)委學(xué)生會秘書部招新工作。

  秘書部活動策劃書篇三

  一、招新目的

  通過這一次的納新招賢, 我衷心地希望可以早日將我們部門建設(shè)成為學(xué)院的 “有力助手”和“堅強后盾”,同時為了更好地完成下一年的工作計劃及為物流團(tuán)委學(xué)生會成為學(xué)校的優(yōu)秀團(tuán)體。秘書處的工作相當(dāng)重要,而這次就是希望通過招新能夠挑選出許多優(yōu)秀的學(xué)生為我系服務(wù)。

  二、招新要求

  招新人數(shù):10 人左右(現(xiàn)秘書處處長及副處長共5人,其中計劃女生占總?cè)藬?shù)的 1/3,男生2/3。)

  特質(zhì)分類:領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、任務(wù)執(zhí)行者、組織者、創(chuàng)新者等 對于新部員的要求如下:

  1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神,甘于為他人服務(wù),樂于與他人合作。尤其需要做好“舍小家為大家”的思想準(zhǔn)備,因為我們秘書處的 工作其實是比較繁雜的,需要要耐心,恒心和細(xì)心的人來運作。

  2、熟悉策劃書、總結(jié)、心得等辦公文體的基本寫作格式,有較強的語言及文字表達(dá)能力,能按要求將各項工作內(nèi)容記錄下來,條理清晰,簡明扼要。秘書處的工作以文字表述為主,需要記錄相關(guān)會議筆錄,總結(jié)相關(guān)活動等,文字駕馭 能力要求比較高。

  3、掌握 Word、Excel、E-mail 等的電腦操作技巧,能準(zhǔn)確、高效地將大量 的文字、數(shù)字等信息進(jìn)行篩選、分類和整合。秘書處有相當(dāng)多的文件和表格需要制作與管理,必須要有這方面的工作能力方能勝任。

  4、態(tài)度良好、注意細(xì)節(jié)、能夠細(xì)心的分析事件,并且總結(jié)經(jīng)驗,能夠有信 心從一而終,不會中途放棄 。

  5、具有良好的溝通表達(dá)能力,能夠很好地與各位老師及部長相處,不卑不亢。

  三、招新原則

  考核期:1 個月,根據(jù)新部員各自的工作表現(xiàn),以成員自愿為主的前提下對秘書處信任員安排做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,使得每個人都到崗、適崗。

  四、招新宣傳及細(xì)節(jié)時間

  1、寢室宣傳

  抓住學(xué)生會第二次寢室宣傳的機會,結(jié)合本部門特點, 積極向新生宣傳本部門及學(xué)生會。宣傳時要熱心細(xì)致,可以從關(guān)心新生軍訓(xùn)的辛苦或者學(xué)習(xí)生活的細(xì)節(jié)問題,拉近與新生的距離。樹立好團(tuán)委學(xué)生會在新生心目中的第一印象。

  2、解答疑問

  對于宣傳過程中提出的一些問題,宣傳人員要做出滿意回答,比如新生會提出關(guān)于院學(xué)生會和校學(xué)生會的區(qū)別、學(xué)生會工作會不會占用太多的學(xué)習(xí)時間的問題時,宣傳人員就要結(jié)合實際給新生滿意回答, 不能含糊其詞。

  3、制作宣傳單

  宣傳手冊上簡要介紹學(xué)生會各部門的職能,給新生一個對學(xué)生會的了解,以便在新生更好的參加學(xué)生會面試。新生有不明白的地方時,宣傳人員要細(xì)致給新生講解。

  4、時間跟隨團(tuán)委學(xué)生會統(tǒng)一安排。

  五、招新流程

  1、回收等級表,統(tǒng)計申報我部門的名單和人數(shù),及時通知他們面試的時間和地點.

  2、面試:

  (1) 面試的新生進(jìn)行2分鐘的自我介紹或自愿性才藝表演,評委對每一個面試的同學(xué)給出第一印象。

  (2)評委就面試者自身和秘書處相關(guān)工作兩個方面對面試者提問,并不定時地設(shè)置刁難性問題(問題最多不超過三個),從他們的回答中剖析他們的性格特征及工作態(tài)度。

  (3)面試的新生在現(xiàn)場全部領(lǐng)取筆試的試題。并規(guī)定筆試試題回交時間。

  3、筆試:

  4、 評委在規(guī)定的時間內(nèi)以面試新生在面試和筆試的綜合表現(xiàn),結(jié)合部門其他評委的意見,擇優(yōu)錄取,最終確定10人左右的錄取名單,并及時以短信告知面試新生。

  六、考察要求

  (1)個人在團(tuán)隊中所扮演的角色,側(cè)重于傾聽型還是領(lǐng)導(dǎo)型;

  (2) 面試新生在團(tuán)隊中的協(xié)作適應(yīng)能力;

  (3) 面試新生的創(chuàng)新能力,是否能想出切實可行且新穎的點子;

  (4)面試新生的邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)性和組織策劃預(yù)見性,是能否形成要成功策劃或舉辦一個活動的各個關(guān)鍵步驟和要點。

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