派遣人員上崗協(xié)議書
派遣人員上崗協(xié)議書
派遣人員上崗協(xié)議書指的是用人單位和勞務(wù)派遣公司所派遣的人員根據(jù)用人單位與勞務(wù)派遣單位公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》在平等自愿的基礎(chǔ)上就關(guān)于派遣人員上崗事宜上協(xié)商一致的情況下所簽訂的協(xié)議書。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的一些關(guān)于派遣人員上崗協(xié)議書的模板，希望對大家有用。
派遣人員上崗協(xié)議書篇一
甲 方：(西安僑隆置業(yè)有限公司)
負(fù)責(zé)人：
地 址：
乙 方：(派遣人員)
居民身份證號碼：
住 址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：
一、工作崗位和工作內(nèi)容
(一)甲方根據(jù)國家、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
(二)乙方在甲方與陜西世紀(jì)外服人力資源有限責(zé)任公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
(三)乙方的工作崗位為XXXX，工作內(nèi)容為XXXXXX。
二、勞動紀(jì)律和工作要求
(一)甲方告知乙方勞動紀(jì)律和工作要求。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>
1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
3、乙方無法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
5、乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
7、乙方提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、社會保險等證明材料或情況的;
8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動報酬和社會保險 甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會保險、工資，乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動報酬。
四、勞動條件和勞動保護(hù)
(一)甲方執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。
(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實際承擔(dān)，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。
六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20XX年X月XX日
派遣人員上崗協(xié)議書篇二
甲方：常德市污水凈化中心 (以下簡稱甲方)
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，就上崗事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限為XX年，自20XX年11月1日起至 20XX年12月31日止。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、根椐國家政策、法規(guī)對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行登記。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織乙方參加職業(yè)技能鑒定和考核，由勞動和社會保障部門簽發(fā)上崗資格證，乙方實行上崗。
3、根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方從事XXXX工作，并可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位(工種)。
4、月基本工資標(biāo)準(zhǔn) 按人社部門核發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)XXXXX。
5、依據(jù)相應(yīng)規(guī)定為乙方提供工作防護(hù)用品并在乙方在繳納社保險費(fèi)后為其購買社會保險。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)，服從甲方管理。
2、乙方本人全部或部分責(zé)任造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，賠償全部或部分經(jīng)濟(jì)損失。
3、每周工作時間可根據(jù)本部門工作量進(jìn)行安排和調(diào)整。
4、工作期間，享受崗位(工種)基本勞動保護(hù)和節(jié)假日福利待遇。
5、乙方在繳納社保險費(fèi)后，依法享受相關(guān)社會保險待遇。
三、協(xié)議的終止與解除
1、雙方遇到下列情況之一時，允許提出解除協(xié)議;
(1)在試用期被證明乙方不符合上崗條件的。
(2)乙方拒不履行上崗協(xié)議，連續(xù)三個月不能完成生產(chǎn)任務(wù)的。
(3)乙方不服從工作安排，無故缺勤、曠工的。
(4)乙方因病或非辦工負(fù)傷無法堅持正常工作，規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
(5)乙方玩忽職守、違章作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營的。
(6)乙方服務(wù)態(tài)度差，造成用戶有理申告的。
(7)乙方泄露甲方機(jī)密，造成甲方重大損失的。
(8)乙方在年度考核中被執(zhí)行末位淘汰或競爭上崗被淘汰的。
(9)乙方有正當(dāng)理由(如服兵役、升學(xué)或正式就業(yè)等)不能履行協(xié)議的。
(10)乙方有違法犯罪或重大違紀(jì)的。
(11)其他應(yīng)解除協(xié)議的。
(12)甲方有違反《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)對乙方造成損失的。
2、提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天書面通知對方。
3、本協(xié)議預(yù)定期限屆滿或因雙方發(fā)生不可抗拒的行為，即行終止。
4、本協(xié)議屬乙方與派遣單位所訂《勞動合同》的補(bǔ)充附件，當(dāng)合同出現(xiàn)解除時本協(xié)議隨之解除。
四、附則
1、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)雙方協(xié)商，并依照國家有關(guān)規(guī)定處理。
2、本協(xié)議壹式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
20XX年X月XX日
派遣人員上崗協(xié)議書篇三
1. 甲 方： (XX學(xué)校)
2. 負(fù)責(zé)人：
3. 地 址：
4. 乙 方： (派遣人員)
5. 居民身份證號碼：
6. 住 址：
7. 聯(lián)系電話：
7.1.1. 根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位上海司源勞務(wù)派遣有限公司簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》([ ] 號)，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：
8. 工作崗位和工作內(nèi)容
8.1. 甲方根據(jù)國家、上海市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
8.2. 乙方在甲方與上海司源勞務(wù)派遣有限公司約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作。
8.2.1. (三)乙方的工作崗位為 ，工作內(nèi)容為 。
9. 勞動紀(jì)律和工作要求
9.1. 甲方告知乙方勞動紀(jì)律和工作要求。
9.2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度。
9.3. 發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>
9.3.1. 甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;
9.3.2. 乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
9.3.3. 乙方無法正常履行工作職責(zé)的(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);
9.3.4. 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
9.3.5. 乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
9.3.6. 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
9.3.7. 乙方提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、社會保險等證明材料或情況的;
9.3.8. 乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
9.3.9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.4. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10. 勞動報酬和社會保險
10.1.1. 甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會保險。乙方每月從甲方領(lǐng)取勞動報酬。
11. 勞動條件和勞動保護(hù)
11.1. 甲方執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。
11.2. 乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實際
承擔(dān)，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行。
12. 本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律效力。
13. 本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動合同中的條款不一致或相抵觸時，以該協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用工單位(蓋章)
派遣人員(簽字)
20XX年X月XX日
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