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用工協(xié)議書怎么寫

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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,協(xié)議書起到的作用越來(lái)越大,協(xié)議書對(duì)雙方的事務(wù)履行起到積極作用。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議書而煩惱吧,為了讓您在寫的過(guò)程中更加簡(jiǎn)單方便,一起來(lái)參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于用工協(xié)議書,歡迎閱讀!

用工協(xié)議書1

甲方:平山縣容大百貨有限責(zé)任有限公司

乙方:

根據(jù)相關(guān)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合用工條件自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格予以錄用(試用期1個(gè)月)。

二、錄用后,,工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具,不再享受其他勞保福利待遇;

2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一次要求限期改正,若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同,另聘他人。

3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資,每月15號(hào)發(fā)放上一月工資,最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。

四、乙方的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)馬路的商場(chǎng)門外廣場(chǎng)。

2、堅(jiān)持每日晚19:30-明早8:30之間,把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時(shí)收集清運(yùn)處理。

3、不享受公休假,休班需提前請(qǐng)假并按比例扣除相應(yīng)工資。

4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但需提前7日通知甲方。

5、合同期內(nèi),個(gè)人人身安全及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。對(duì)他人人身及財(cái)物造成的損害均有本人負(fù)責(zé)。

五、乙方的權(quán)利

1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為,處理對(duì)象不服的,可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映;

2、有權(quán)制止和處理?yè)p壞公共設(shè)施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為;

3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。

六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

甲方:

乙 方簽字:

乙方身份證號(hào)碼:

簽訂日期:

月 年 日

用工協(xié)議書2

甲方:

乙方: 法定代表人 身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

1、自20 年 月 日至20年 月 日止。

2、試用期一個(gè)月。

3、工作內(nèi)容:甲方聘用乙方在單位擔(dān)任門衛(wèi)工作,屬臨時(shí)用工性質(zhì)。在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行門衛(wèi)和院內(nèi)的管理工作,具體任務(wù)為:負(fù)責(zé)單位財(cái)物財(cái)產(chǎn)安全保衛(wèi)工作,門衛(wèi)室值班,夜間巡檢,甲方的報(bào)刊郵件收發(fā),院內(nèi)及大門前的清潔衛(wèi)生。

二、工資報(bào)酬及相關(guān)保險(xiǎn)

經(jīng)雙方協(xié)商,甲方支付乙方的工資報(bào)酬金額為每月______元,甲方支付的工資報(bào)酬中含乙方的社保醫(yī)保費(fèi)用及日常必要的超時(shí)加班費(fèi),由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用,甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。

2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度,超出部分由乙方自行承擔(dān)。

3、甲方按時(shí)(當(dāng)月最后一天)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(節(jié)假日順延)。

4、合同期內(nèi),乙方在單位外發(fā)生事故,后果自負(fù)。

5、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

(1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的;

(2)乙方患病或身體不能勝任工作的;

(3)無(wú)理取鬧、打架斗毆的;

(4)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的;

(7)連續(xù)5天以上不能值崗的。

6、甲方有下列情況之一的,乙方可以辭工:

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付報(bào)酬的;

(2)不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策,侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

7、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,乙方需提前______日向甲方提出申請(qǐng),否則視為乙方違約,甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資報(bào)酬。

8、合同期滿,本合同自然終止,甲乙雙方無(wú)任何關(guān)系。

四、附則

本合同一式二份,甲方一份,乙方一份。合同自簽訂之日起生效,雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

甲方

年 月 日乙方

用工協(xié)議書3

一、 工作內(nèi)容

1. 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢,并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。

2. 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目,并得到回饋信息卡

目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng),并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡

回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫完整(尤以姓名和電話為重,必須填寫清晰)

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表,并與組長(zhǎng)進(jìn)行書面交接,填寫《交接明細(xì)表》,出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

3. 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄(日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話),以便核對(duì)計(jì)薪。

4. 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡,否則扣除該天工資。

二、 規(guī)章制度

1. 不允許偽造回饋信息卡(簽寫朋友、家人等信息)及讓學(xué)生填寫回饋信息卡(在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外),若有發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)月工資

2. 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn),有異議的需要提前三天提出,可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,若有急事,需急事通知你的主管。

3. 上班時(shí)間保持良好形象,精神飽滿,穿戴整齊。

4. 工作時(shí)間不得擅自離崗,不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話,若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

5. 維護(hù)學(xué)校的宣傳品,并做好交接記錄,若有損壞照價(jià)賠償。

6. 對(duì)待咨詢者要有耐心,態(tài)度和善,若有投訴要重罰。

7. 提出辭職需要提前一周,否則扣除一周工資。

8. 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管,特殊情況可提前一天通知主管,否則扣除一周工資

三、 勞務(wù)明細(xì)

英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成

1.基本工資:10元/小時(shí)(不多于4小時(shí))

要求:每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

個(gè)人平均有效率≥30%

每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

2.工作時(shí)間:由兼職自由安排時(shí)間,學(xué)校排班

3.獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

單次任務(wù)完成的概念:

假如兼職工作四小時(shí),完成4h_10張=40個(gè)電話信息以上算為完成。

單次任務(wù)完成的.前提下:

有效問(wèn)卷≤50%:0元/張

有效問(wèn)卷51%-60%:1元

有效問(wèn)卷61%-70%:2元

有效問(wèn)卷71%-80%:3元

有效問(wèn)卷81%-90%:4元

有效問(wèn)卷91%以上:5元

例子1:一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,其中有31個(gè)是有效的(有3~12歲孩子、接受過(guò)拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確)那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成=71元

(2).月獎(jiǎng)金:300元

要求:月任務(wù)80%完成

個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

(3) .工薪結(jié)算日期:每周一結(jié)算底薪,每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。

我已仔細(xì)閱讀過(guò)以上內(nèi)容,并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。

簽字:________ 電話:________

日 期:____年__月__日

用工協(xié)議書4

甲方:

乙方:

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)合同法》根據(jù)甲方需要,與乙方達(dá)成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī),完善勞務(wù)用工制度,規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)外用管理,根據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動(dòng)管理辦法》,經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商,達(dá)成以下共識(shí)。

一、乙方個(gè)人情況:

(一)姓名: 性別: 出生年月: 年 月 日

(二)身份證號(hào)碼:

(三)家庭住址:

二、工程概況:

(一)工程名稱:

(二)工程地址:

(三)工作內(nèi)容:模板分項(xiàng)工程(木工所有相關(guān)的工作及材料的分類清理、堆碼)

(四)工 期:根據(jù)項(xiàng)目部的要求

(五)質(zhì)量等級(jí):優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)(垂直度8mm內(nèi),平整度8mm內(nèi),否則接受現(xiàn)場(chǎng)罰款或影像資料作為證據(jù)進(jìn)行處罰。

三、嚴(yán)禁使用一下人員:

(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。

(二)年齡達(dá)到五十五者。

(三)無(wú)上崗證也未到勞務(wù)分公司報(bào)名參加培訓(xùn)者。

(四)嚴(yán)禁使用未滿16周歲以下的童工。

四、工資計(jì)價(jià)及發(fā)放時(shí)間:

(一)工資計(jì)價(jià)方式:按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲),計(jì)價(jià)方式分別如下:1、車庫(kù)模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標(biāo)樓含屋面、構(gòu)架 元/㎡;(注:甲方要求更改圖紙情況一律按照標(biāo)樓平方計(jì)算)

(二)發(fā)放時(shí)間及方式:從進(jìn)場(chǎng)時(shí)根據(jù)實(shí)際情況按每月不超過(guò)1500元不等的借支,春節(jié)回家付清脫模工資,節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付,余款在將材料清理完畢、工程驗(yàn)收合格,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算扣罰款后一個(gè)月內(nèi)付清。

五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù):

(一)甲方的責(zé)任

1、甲方必須為乙方提供必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品及規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的生活條件。

2、甲方必須遵守國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國(guó)家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工人的勞動(dòng)。

3、甲方必須按時(shí)發(fā)放工人工資,若確有困難,要向乙方解釋清楚,并做出發(fā)放工資的時(shí)間承諾。同時(shí),乙方應(yīng)理解甲方的實(shí)際困難,給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時(shí)間范圍內(nèi),乙方不得到處游說(shuō)滋事,更不得有阻擾現(xiàn)場(chǎng)施工、擾亂社會(huì)治安、影響公司形象等情況發(fā)生。

4、發(fā)放工資時(shí),由甲方制度工資表,乙方簽字領(lǐng)取,以此為證。

(二)乙方的責(zé)任

1、服從甲方上級(jí)各部門的管理,乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進(jìn)度質(zhì)量,主動(dòng)配合現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方服從甲方的日常工作管理,保證質(zhì)量完成甲方安排的工作,正常情況下,乙方不得無(wú)故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的要求進(jìn)行施工,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰,罰款從當(dāng)月工資中扣除。

3、按照公司及項(xiàng)目的安全文明施工管理?xiàng)l理進(jìn)行作業(yè),若自行違章作業(yè),發(fā)生的安全責(zé)任事故自行負(fù)責(zé),不得與甲方及上級(jí)管理部門發(fā)生糾紛。

4、遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及政府部門的治安管理?xiàng)l理,不得與現(xiàn)場(chǎng)管理人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),更不得打罵、侮辱管理人員,否則一切后果自行負(fù)責(zé)。

5、乙方必須準(zhǔn)確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況,若因乙方隱瞞自己的真實(shí)情況發(fā)生的安全責(zé)任事故,其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

6、乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。

7、未完成量,未拆模樓每8元/㎡計(jì)算扣除。

8、如乙方中途不做,需提前一個(gè)月通知甲方,需到甲方找到人為止才能離開。沒(méi)找到人之前,按工期保質(zhì)保量繼續(xù)完成。

六、安全責(zé)任:

乙方必須配合甲方施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行安全教育,坐好安全防范工作,坐好安全施工、文明施工、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)安全制度,安全操作規(guī)程;乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故,每系300 元內(nèi),均由乙方自行負(fù)責(zé),超額部分根據(jù)責(zé)任分擔(dān)。

七、本協(xié)議條款,雙方共同遵守;未盡事宜,雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。

八、本協(xié)議一式三份,甲乙各執(zhí)一份,交勞務(wù)公司備案一份。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

十、違約責(zé)任:若乙方未根據(jù)甲方現(xiàn)場(chǎng)要求完成工作任務(wù),甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場(chǎng),其余補(bǔ)償下一個(gè)勞務(wù)笑班組。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

二零 年 月 日

用工協(xié)議書5

甲方:__市城管執(zhí)法局

乙方:

為進(jìn)一步提高城市管理水平,優(yōu)化市區(qū)環(huán)境,明確責(zé)任,經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商,本著平等、自愿的原則,制定本協(xié)議:

一、乙方做好每天基本管理工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)任務(wù),月基本工資1200元。

二、乙方要求身體健康,在工作期間,應(yīng)本著安全第一的方針,做好本職工作。甲方不承擔(dān)乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責(zé)任。

三、違約責(zé)任:乙方在工作期間,不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來(lái)社會(huì)負(fù)面影響的,甲方可給予警告或直接解除用工合同。

本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各留一份,本著協(xié)商自愿的原則,自簽字之日起立即生效。

甲方:__市城管執(zhí)法局乙方:

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