廣告設(shè)計協(xié)議模板
協(xié)議是當事人或當事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。下面是小編給大家?guī)淼膹V告協(xié)議模板，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
廣告設(shè)計協(xié)議模板(一)
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議。
4.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個協(xié)議期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議;若未解除協(xié)議，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在協(xié)議期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在協(xié)議期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1.聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2.聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。
4.經(jīng)聘用協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用協(xié)議當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。
5.聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
廣告設(shè)計協(xié)議模板(二)
甲方(用人單位)：________________________
乙方(職工姓名)：________________________
乙方姓名：________________________________
性別：____________________________________
身份證號碼：______________________________
籍貫：_________省_________市_________(縣)
家庭住址：________________________________
文化程度：________________________________
工種：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本協(xié)議。
一、本協(xié)議期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本協(xié)議的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本協(xié)議的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1._________________________________________________
2._________________________________________________
3._________________________________________________
4._________________________________________________
5._________________________________________________
六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施;
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;
4.法律、法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。
(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：
1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本協(xié)議;
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬;
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;
5.法律、法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。
(三)甲方應(yīng)承擔以下義務(wù)：
1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動協(xié)議規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)
3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;
4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為;
5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;
6.支持本單位工會組織的正?；顒?
7.在勞動協(xié)議終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。
(四)乙方應(yīng)承擔以下義務(wù)：
1.按照本協(xié)議規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)(工作);
4.愛護設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七、甲方在協(xié)議期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。
八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動協(xié)議，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動協(xié)議的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除協(xié)議的，雙方不得解除勞動協(xié)議。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本協(xié)議自行解除。
十、在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)
法定代表人
年 月 日
乙方：(簽字)
《中華人民共和國勞動協(xié)議法》
第十六條 勞動協(xié)議由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動協(xié)議文本上簽字或者蓋章生效。
廣告設(shè)計協(xié)議模板(三)
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、 協(xié)議時間：
______年______月______日起至______年______月______日止。
二、 協(xié)議內(nèi)容：
(一)工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考
3、工程協(xié)議簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。。
4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。
5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責人交底;未交底的事項不得操作。
6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。
9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。
11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。
(二)工資待遇
1、年工資總額為______元，每月1日發(fā)給______元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
1)電話費補助50-200元/月。
2)免費提供中餐一頓。
3)平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元 /天發(fā)給補助費。
(三)考核辦法
工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
(詳見設(shè)計人員考核表)
(四)協(xié)議解除
設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，協(xié)議期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。
甲方代表： 乙方：
簽訂日期：______年______月______日
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甲 方(用人單位) 名稱：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________
主要負責人(委托代表人)：________________________
乙方(勞動者)姓名：____________________________________
性 別：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本2016年設(shè)計師勞動協(xié)議范本，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本協(xié)議期限：
(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本協(xié)議所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條 乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：
(一) 計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二) 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。
(三) 其他工資形式。具體約定在本協(xié)議第四十四條中明確。
第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十五條?甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條?非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條?甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。
第十八條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動協(xié)議時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1._____________________________________________
2. _____________________________________________
3. _____________________________________________
七、勞動紀律和規(guī)章制度
第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
八、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十七條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
?、賍___________________________________
②____________________________________
?、踎___________________________________
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動協(xié)議的;
6.被依法追究刑事責任的。
第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議第二十七條規(guī)定就變更協(xié)議達成協(xié)議的。
第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第三十條、第三十一條終止、解除本協(xié)議：
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動協(xié)議等級的;
3.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
6.義務(wù)服兵役期間的;
7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1.用人單位未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
5.用人單位因《中華人民共和國勞動協(xié)議法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動協(xié)議無效的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動協(xié)議的其他情形。
第三十四條 乙方解除勞動協(xié)議，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十五條 本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
第三十六條 本協(xié)議期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動協(xié)議，雙方就協(xié)議期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的協(xié)議期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動協(xié)議條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動協(xié)議。
第三十七條 訂立無固定期限勞動協(xié)議的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十八條 甲方違反勞動協(xié)議的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方未按照勞動協(xié)議的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條 甲方解除乙方勞動協(xié)議，除本協(xié)議第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動協(xié)議法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方除按本協(xié)議第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動協(xié)議、與乙方訂立無效勞動協(xié)議、違反規(guī)定或本協(xié)議約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動協(xié)議等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;
2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;
4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;
第四十二條 乙方違反規(guī)定或本協(xié)議的約定解除勞動協(xié)議，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3.本協(xié)議約定的其他賠償費用。
十、違反勞動協(xié)議的責任
第四十三條 當事人一方違反本協(xié)議時，應(yīng)承擔的違約責任_______________________
______________________________________________________________________________
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
十二、勞動爭議處理
第四十五條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
(一)____________________________________________________________________
(二)____________________________________________________________________
(三)____________________________________________________________________
第四十七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
__________________________________________________________________________
甲方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)：(簽名)
主要負責人(委托代理人)：(簽名)
____ 年____月____日
乙方：(簽名)
____ 年____月____日
鑒證機關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
____ 年____月____日
廣告設(shè)計協(xié)議模板(五)
甲方：(以下簡稱“甲方”)
乙方：(以下簡稱“乙方”)
鑒于甲方產(chǎn)品銷售的需要，乙方擁有制作本協(xié)議項下廣告物(以下簡稱“廣告物”)的能力和合法資質(zhì)，甲方委托乙方制作本協(xié)議項下的廣告物。
一、廣告物制作項目、內(nèi)容(展板，展架，連體式展架，箱貼，彩頁 )：
二、制作要求及廣告物交付：
1、甲方負責向乙方提供設(shè)計稿(見附件一)，乙方應(yīng)嚴格按照此設(shè)計稿進行制作，并于
[ ]年[ ]月[]日前將樣品交予甲方，通過甲方書面認可后，乙方方可進行批量制作。否則，甲方有權(quán)要求其返工，產(chǎn)生費用由乙方自行承擔。
2、乙方應(yīng)當以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成本協(xié)議廣告物的制作工作，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議廣告物的制作工作交由第三方。否則，甲方有權(quán)隨時解除協(xié)議，并無需承擔任何責任。
3、乙方應(yīng)于[]年[]月[]日完成全部廣告物的制作并送至甲方指定交付地點：(使用說明①)。運輸費用及風險由乙方承擔。乙方應(yīng)根據(jù)廣告物的性質(zhì)對其進行適當?shù)陌b，使之適于長途運輸。
4、甲方按照本協(xié)議約定、設(shè)計稿和事前確認的樣品對廣告物進行驗收，驗收合格，甲方簽發(fā)書面驗收單，視為乙方交付完成;驗收不合格的產(chǎn)品，乙方應(yīng)在5日內(nèi)給予更換，所發(fā)生的費用由乙方承擔。
5、廣告物的所有權(quán)，在交付地點自甲方驗收合格時起從乙方轉(zhuǎn)移至甲方。
廣告物在驗收合格前發(fā)生的全部或部分滅失、毀損及其他一切損失由乙方承擔;驗收合格后發(fā)生的上述損失由甲方承擔。
三、甲方權(quán)利義務(wù)：
1、甲方負責設(shè)計稿的提供。
2、甲方有權(quán)對制作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。
3、甲方須嚴格按照協(xié)議付款期限，按時支付乙方所需款項。
四、乙方權(quán)利義務(wù)：
1、乙方須向甲方提交營業(yè)證明及相應(yīng)資質(zhì)證明文件，以備甲方查驗及存檔;
2、乙方須提供報價明細表，向甲方提供合理的報價，并提出對甲方的優(yōu)惠方案;
3、乙方須嚴格按照甲方提供的設(shè)計稿加工制作廣告物;如乙方未能按照確認后的設(shè)計稿制作給甲方造成損失或未能按時完工導(dǎo)致甲方使用延誤的，甲方可視情節(jié)輕重予以扣款或延期付款，具體方式以甲方書面通知為準;
4、乙方負責整個設(shè)計制作項目的調(diào)控;
5、乙方有權(quán)獲得每個具體項目的相關(guān)資料。對于從甲方處獲得的各種資料，包括但不限于設(shè)計樣稿、相關(guān)標識文字，乙方負有嚴格的保密義務(wù)。乙方擅自泄露的，甲方因此遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。
五、價款及支付方式：
1、協(xié)議總造價：人民幣.元(含稅)
(大寫： 人民幣 元整)除此之外，甲方無進一步付款義務(wù)。
2、付款方式及時間：廣告物經(jīng)甲方全部驗收合格后[ ]個月內(nèi)付款。乙方應(yīng)在驗收合格后1日內(nèi)向甲方提供協(xié)議總金額的[使用說明①]合法有效發(fā)票以及第九條規(guī)定的帳務(wù)確認函(附件2)②，否則甲方有權(quán)拒絕付款。
六、知識產(chǎn)權(quán)
1、 對于使用完畢的甲方提供的任何文件或其他資料，乙方必須在協(xié)議執(zhí)行完畢后甲方付款前歸還甲方，不得存留副本。并刪除存留在乙方電腦中的相關(guān)信息。否則甲方有權(quán)絕對付款。
2、甲方對甲方的商標及甲方提供的設(shè)計稿擁有完整知識產(chǎn)權(quán)，乙方僅能將甲方商標及廣告設(shè)計稿用于甲方廣告物上。乙方不能將甲方商標及設(shè)計稿用于本協(xié)議以外的目的或提供(有意或無意)給第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方責任，并要求乙方賠償甲方因此所受全部(直接和間接)損失。
3、對于本協(xié)議項下的方案稿，甲方自始擁有包括著作權(quán)在內(nèi)的全部知識產(chǎn)權(quán)。乙方不得將這些設(shè)計稿用于其它目的或提供(有意或無意)給第三方，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方侵權(quán)責任。
七、違約責任和賠償
1、任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，另外一方有權(quán)要求糾正或解除本協(xié)議，并要求其賠償全部經(jīng)濟損失。
2、除不可抗力外，乙方應(yīng)按甲方要求時間交付樣品、最終廣告物，如乙方未按時交付(包括限期更換)，每延遲一天乙方向甲方支付相當于協(xié)議總額1%的違約金。該違約金自本協(xié)議規(guī)定的交付日期第二天起計算至乙方實際交付完成之日。如乙方遲延交付(包括限期更換)超過10天，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付相當于協(xié)議總額20%的違約金。如因乙方的延遲交付使甲方遭受實際損失，乙方同時應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
3、甲方應(yīng)按時向乙方付款，甲方延期付款應(yīng)按日向乙方支付延期付款金額的萬分之二作為違約金。該違約金自本協(xié)議規(guī)定的付款截止日期第二天起計算至甲方實際付款之日。但若由于乙方未提供本協(xié)議約定請款材料導(dǎo)致甲方遲延付款的，不承擔此違約責任。
4、若乙方制作工作涉嫌違法或侵犯了第三方的合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔因此而生的全部責任，包括但不限于賠償給甲方造成的損失。
5、已經(jīng)確定的違約金，不因協(xié)議解除、損失賠償責任的承擔而受影響。
八、不可抗力
如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，遭遇不可抗力一方須在不可抗力發(fā)生后盡快通知對方并采取合理措施以防止損失擴大。對于因不可抗力造成的履行不能，各方均不承擔責任。協(xié)議應(yīng)如何繼續(xù)履行，雙方協(xié)商解決。
由于不可抗力造成不能履行協(xié)議義務(wù)的一方應(yīng)盡快將妨礙履行義務(wù)的不樂抗力的出現(xiàn)和終止情況通知另一方，并提供必要的證明文件，而且在通知中應(yīng)提出處理意見。如果因未及時通知而使另一方受到損害，則應(yīng)付賠償責任。
九、前期帳務(wù)核對
1、 在簽訂本協(xié)議后1周內(nèi)，乙方應(yīng)對在簽訂本協(xié)議之前與甲方或甲方各個分公司已存在的帳務(wù)進行核對。如乙方與甲方或甲方各個分公司在簽訂本協(xié)議之前存在尚未結(jié)清的帳務(wù)，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后1周之內(nèi)向甲方出具帳務(wù)確認函(一式兩份)，并附費用明細，甲方審核之后簽字蓋章，以確認之前存在的帳務(wù)。帳務(wù)確認函甲乙雙方各執(zhí)一份。帳務(wù)確認函確認的未結(jié)清帳務(wù)，應(yīng)按照發(fā)生此帳務(wù)時乙方與甲方或甲方分公司簽訂的協(xié)議中規(guī)定的方式或帳務(wù)確認函中另行確定的方式進行支付。
2、該帳務(wù)確認函為本協(xié)議有效附件(附件2)。
十、法律適用及爭議解決
1、本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行、修改、終止及其爭議的解決均適用中國法律，受中國法律管轄。
2、甲乙兩方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何糾紛和爭議，應(yīng)盡量協(xié)商解決;協(xié)商無法解決的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，判決結(jié)果對雙方均有法律約束力。
十一、其他
1、其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改。
3、雙方授權(quán)代表均已獲得簽訂本協(xié)議之合法有效權(quán)限，本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。有效期至本協(xié)議項下雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。協(xié)議解除后或者履行完畢，有關(guān)保密及知識產(chǎn)權(quán)條款繼續(xù)有效。
4、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5、本協(xié)議的附件、補充協(xié)議為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件與本協(xié)議不一致之處，以本協(xié)議為準。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
日期： 日期：