協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后，簽訂的書面材料。下面是小編給大家?guī)淼膭谫Y協(xié)議書范本，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　勞資協(xié)議書范本(一)

　　勞資雙方協(xié)議書

　　甲方(用人單位)名稱： 企 業(yè) 類 別： 法 定 代 表 人： 職務___________。 地 址：___________________________。

　　乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(qū)(縣)_______街_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民身份證號碼：______________________________。

　　本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。 (以下簡稱為甲方) _____________________(以下簡稱為乙方)

　　第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規(guī)定假期和國家規(guī)定節(jié)假日(元旦，五一，十一，春節(jié))外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權(quán)扣除乙方全部押金)

　　第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)_________________________________________

　　第四條、 勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定 本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　勞動紀律二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞 動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

　　第五條、 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

　　(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第六條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;]

　　(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

　　(六)如乙方在職期間沒有上進心，不能為公司帶來盈利。甲方有權(quán)利隨時終止合同。

　　第七條、 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理 甲方(簽字蓋章處)：

　　乙方(簽字蓋章處)：

　　備注：本合同一式兩份(甲乙雙方各持一份)簽字即生效

　　____年____月____日

　　勞資協(xié)議書范本(二)

　　試用期勞資協(xié)議書

　　甲方：嵩明縣建筑機械化工程公司 乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)國家及本地勞動管理規(guī)定和本公司人事管理辦法，結(jié)合甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)之上。共同訂立本協(xié)議，并認同以下條款內(nèi)容：

　　一、試用協(xié)議期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，有效期限為 個月。

　　二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗崗位工資根據(jù)雙方事先之約定，按公司工資制度執(zhí)行。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務：

　　〈一〉、甲方的權(quán)利：

　　1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; 2、有權(quán)對乙方的違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰; 3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本協(xié)議。

　　〈二〉、甲方的義務：

　　1、為乙方創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境和條件;

　　2、按照本協(xié)議支付給乙方薪金。

　　3、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責。

　　五、乙方的基本權(quán)利及義務

　　〈一〉、乙方的權(quán)利。

　　1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　2、享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

　　3、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　4、對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

　　5、試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動協(xié)議;

　　6、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;

　　7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　〈二〉、乙方的義務。

　　1、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

　　2、遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

　　3、維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、在基本權(quán)利、義務的基礎(chǔ)上達成如下約定：

　　1、若試用期未滿乙方離職，則試用期間工資如下：

　　工作時間 工資比例 備注

　　時間<1個月 0%

　　時間≥1個月 50%

　　時間≥2個月 60%

　　時間≥3個月 70%

　　時間≥4個月 80%

　　時間≥5個月 90%

　　時間≥6個月100%

　　2、試用期甲方不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，給予辦理有關(guān)社會保險;

　　3、試用期，乙方請長病假10天、事假累計超過7天者，試用協(xié)議自行解除。

　　4、試用期間乙方為試用崗，試用期滿定崗定薪。乙方必須無條件服從公司的崗位調(diào)動。

　　5、員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動協(xié)議;

　　七、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方： 乙方： 人事經(jīng)理： 簽字：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點： 簽約地點：

　　勞資協(xié)議書范本(三)

　　解除勞資合同協(xié)議書

　　協(xié)議編號：

　　當事人雙方： 甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

　　乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號) 鑒于

　　乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。

　　第一條 甲方的義務

　　(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的具體情況來確定，經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下：。

　　(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

　　(3)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。

　　第二條 乙方的義務

　　(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;

　　(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

　　(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。

　　第三條 違約責任

　　本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。 第四條 其他

　　從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

　　勞資協(xié)議書范本(四)

　　臨時工勞資協(xié)議書

　　根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　甲方(宏為訊業(yè)以下簡稱甲方)聘用乙方(臨時工以下簡稱乙方)在甲方生產(chǎn)部擔任臨時崗位工作。協(xié)議期限為自進廠之日起至2010年春節(jié)放假止。

　　二、甲方的權(quán)利與義務

　　(一)負責乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪1100元，平時加班7元/小時，雙休加班10元/小時;

　　三、乙方的權(quán)利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)在本協(xié)議生效期之內(nèi)，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協(xié)議;

　　四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議并處以經(jīng)濟罰款：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　7.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

　　(二) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　本協(xié)議期滿自行終止：

　　六、違反協(xié)議的責任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

　　七、其 他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

　　勞資協(xié)議書范本(五)

　　勞資法律顧問服務協(xié)議書

　　甲方：公司名稱 注冊地址： 辦公地址： 法定代表人： 電話： 傳真： 電子郵箱：

　　乙方：青島市南北極法律服務所

　　地址：青島市山東路8號泰山大廈 郵編：266071 電話：(0532)85825726 傳真：(0532)85812302 電子郵箱：nbjflgw@163.com

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘請乙方提供勞動管理方面的法律顧問服務，并達成協(xié)議如下：

　　一、甲方聘請乙方為其勞動人事管理工作的法律顧問。甲方指定專人與乙方指定的專業(yè)人員的日常聯(lián)絡，乙方為甲方提供勞動管理方面的法律顧問服務。

　　二、甲乙雙方均應依照法律規(guī)定，遵守合法、誠信、守約的原則，相互合作，使乙方的勞動管理工作合法、有效，并立促乙方勞動管理工作充分合理利用人力資源，節(jié)約企業(yè)經(jīng)營成本。

　　三、乙方應甲方的要求提供勞動日常管理、社會保險、勞資糾紛等涉及人力資源管理方面的政策、法規(guī)咨詢服務。

　　四、乙方應甲方要求協(xié)助制定乙方單位內(nèi)部的勞動人事管理制度，或就甲方制定的勞動管理制度提供法律意見或建議。

　　五、甲方依據(jù)與乙方的約定及實際工作量支付合理的服務費，乙方應提供及時、有效的服務。

　　六、乙方依據(jù)本協(xié)議主要提供下列服務，以下服務內(nèi)容由于甲方的原因?qū)е路针y度加大，應另外支付合理費用。

　　1、提供勞動政策、勞動法律法規(guī)咨詢。

　　2、指導客戶制定或修改勞動合同文本及勞動合同簽訂方面的咨詢和服務。

　　3、指導客戶建立制定有關(guān)用工、工資分配、福利保險等方面的內(nèi)部管理制度。

　　4、提供辭退、解除勞動合同及變更勞動關(guān)系等方面的咨詢和服務。 5、幫助客戶協(xié)調(diào)內(nèi)部勞動糾紛，及時提供解決糾紛的法律政策依據(jù)及處理意見。

　　6、及時為客戶提供國家及本市最新發(fā)布的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策文件。

　　7、為客戶提供勞動力市場信息等方面的資料。

　　8、應客戶要求，每年進行兩次免費勞動人事管理方面的法律講座。

　　9、代理勞動管理(外部)事務：

　?、呸k理單位用工登記手續(xù)

　　⑵辦理用工手續(xù)

　?、寝k理勞動合同鑒證

　　⑷辦理用工人員增減變化申報登記

　?、纱k個人檔案提取、轉(zhuǎn)存

　?、蚀k單位社會保險賬戶開設(shè)登記

　　⑺辦理社會保險繳費基數(shù)申報及變化

　?、剔k理社會保險每月申報繳費

　?、娃k理女職工生育保險申報、撥付

　?、螀f(xié)辦解除合同職工的失業(yè)證

　　⑾辦理大中專畢業(yè)生接收手續(xù)

　?、袇f(xié)辦大中專畢業(yè)生及其它專業(yè)人員的轉(zhuǎn)正、定級

　?、褏f(xié)辦員工住院醫(yī)療報銷事宜

　?、肄k理勞動主管部門各種報表申報

　?、愚k理每年勞動年檢

　?、耘浜蟿趧硬块T的檢查、考核

　?、諈f(xié)辦職工工傷待遇處理及工傷保險基金撥付

　　⒅代表企業(yè)參加勞動主管部門的其它活動

　　七、應甲方要求乙方也可以提供下列服務，但應單獨委托，另行約定。

　　1、代理勞資糾紛處理(協(xié)商解決、仲裁、訴訟)

　　2、代辦人才招聘、人才引進

　　3、代辦住房公積金繳存、提取及個人購房公積金貸款

　　4、代辦公司的工商、稅務、財政、海關(guān)、外經(jīng)委、變更、年檢等事項

　　八、甲方委托乙方辦理的事務，直接費用由甲方預付，其中辦理用工手續(xù)、勞動合同簽證、檔案管理、社會保險等事務產(chǎn)生的費用，應在辦理之前交乙方，由乙方代收代繳。

　　九、甲方支付給乙方的代理服務費按約定核準收取。(附收費標準及支付辦法)

　　十、本協(xié)議甲乙雙方簽字之日起生效，協(xié)議有效期至 年 月 日止，期滿后雙方無書面異議有效期自動順延，自動順延僅限兩次，順延期滿后應另簽訂協(xié)議 。

　　十一、協(xié)議書有效期內(nèi)(含自動順延有效期)，任何一方不能單方面解除協(xié)議，單方面提出解約須提前一個月書面通知對方，并按未履行協(xié)議期限(按月計算)以 解約提出前6個月平均服務費為準向?qū)Ψ街Ц哆`約金，甲方已預付服務費，不另收違約金，所交乙方服務費甲方無權(quán)要求返還。

　　十二、本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，協(xié)商不成提交青島市仲裁委員會仲裁解決。

　　甲方： 乙方： 經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人： 年 月 日 年 月 日