決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結(jié)5篇
決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結(jié)5篇
脫貧攻堅任務(wù)艱巨，但也要認(rèn)真的完成，今年是脫貧攻堅收官之年，做一下工作總結(jié)吧！下面小編整理決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結(jié)，歡迎閱讀。
決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結(jié)1
_鎮(zhèn)在做好新冠疫情防控工作的同時，堅持狠抓脫貧攻堅不放松，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細(xì)化工作措施，全力鞏固脫貧攻堅成效。
積極統(tǒng)籌謀劃。按照年度確定的目標(biāo)任務(wù)，積極謀劃年度脫貧攻堅工作要點(diǎn)，及時召開__鎮(zhèn)脫貧攻堅成效鞏固提升專題會議，印發(fā)《__鎮(zhèn)脫貧攻堅成效鞏固提升專項行動實施方案》等文件，建立工作臺賬，細(xì)化責(zé)任分工，瞄準(zhǔn)標(biāo)靶，精準(zhǔn)施策，為圓滿完成全年脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
完善幫扶臺賬。緊盯782戶2290名建檔立卡貧困戶，由村組干部幫扶到戶到人，負(fù)責(zé)非常時期防疫知識宣傳、基本生活保障、身體健康情況監(jiān)測等工作，鼓勵幫扶干部通過電話、微信、短信與適當(dāng)入戶相結(jié)合等方式，加大對貧困人員基本信息、戶基本情況、“兩不愁三保障”情況和具體脫貧措施等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分類統(tǒng)計，確保各項到戶到人措施精準(zhǔn)。
推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)。對全鎮(zhèn)2020年脫貧攻堅項目庫跟進(jìn)實施，實施2020年第一批項目4個，總投資163萬元。目前已批復(fù)項目4個，開工2個，開工率50%，積極推動了扶貧產(chǎn)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全面摸清貧困勞動力務(wù)工意愿和就業(yè)需求，有序組織好貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，目前已外出務(wù)工700人，積極協(xié)調(diào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為外出務(wù)工人員開具健康證明，切實幫助貧困戶就業(yè)開辟“綠色通道”。同時，抓住本地企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的時機(jī)，引導(dǎo)有勞動能力、有就業(yè)意愿的貧困戶到企業(yè)應(yīng)聘、就近就業(yè)，指導(dǎo)各村開發(fā)保潔、綠化、護(hù)路、護(hù)河等公益崗位，讓弱勞動力半勞動力通過力所能及的勞動增收，目前已設(shè)置扶貧公益崗位100余個，12家本地企業(yè)提供崗位105個。
決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結(jié)2
今年是脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝年，習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上強(qiáng)調(diào)，到2020年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的承諾，必須如期實現(xiàn)。今年是脫貧攻堅收官之年，卻遭遇新冠疫情影響，因此任務(wù)更加緊湊和艱巨。面對如此嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，投入到這場脫貧攻堅戰(zhàn)中的工作人員都默默地在心理給自己下了軍令狀，但是重壓之下產(chǎn)生的除了動力和沖勁之外，還有焦慮和急躁。這種情緒的衍生品對打贏這場戰(zhàn)斗是極其不利的。
在脫貧攻堅政策落實的過程中，一旦產(chǎn)生焦慮和急躁，一味地求快求結(jié)果，站在施政者的而非受惠者的角度去看事情想問題，容易忽略貧困群眾的真實需求，政策落不到群眾的實處;也容易出現(xiàn)基礎(chǔ)保障工程方面的以次充好，既浪費(fèi)國家資源，也惠及不到群眾;更容易出現(xiàn)一些干部為求鞏固脫貧成果，而選擇忽視貧困邊緣戶的需求，有違習(xí)近平總書記“對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶以及因疫情或其他原因收入驟減或支出驟增戶加強(qiáng)監(jiān)測，提前采取針對性的幫扶措施”的講話精神。
習(xí)近平總書記在座談會上指出，我們脫貧攻堅領(lǐng)域取得的前所未有的成就是廣大干部群眾扎扎實實干出來的。論決心，從黨中央制定脫貧任務(wù)和目標(biāo)的那一刻起，我們始終堅定;論信心，我們已經(jīng)戰(zhàn)勝了新冠疫情與人類的生死之“疫”，脫貧攻堅又有何懼?因此，我認(rèn)為，正因為是在決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵之年、收官之年，廣大干部群眾更要比往年穩(wěn)得住，確保每一項措施、每一個步驟的實施都要比往年更加精準(zhǔn)和扎實。
決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結(jié)3
擺脫貧困越重要，我們就越有決心獲勝。我們必須更加下定決心，全力以赴，克服困難。我們永遠(yuǎn)不會退縮，直到我們贏了。
在反貧困決戰(zhàn)座談會上，習(xí)近平總書記深刻分析了反貧困攻堅戰(zhàn)面臨的形勢，作出重大部署，確保反貧困攻堅戰(zhàn)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成，動員全黨和全社會以更大的決心和力量推進(jìn)反貧困攻堅戰(zhàn)，確保最終勝利。
目前，消除貧困的目標(biāo)和任務(wù)已接近完成，消除貧困的進(jìn)展符合預(yù)期。然而，從決定性的成就到全面的勝利，面臨的困難和挑戰(zhàn)仍然是艱巨的。全國仍有52個貧困縣沒有脫帽，2707個貧困村沒有被列入名單，所有已備案的貧困人口沒有脫貧。盡管與過去相比，總數(shù)并不大，但這是窮人中的貧困和窮人中的艱難，也是最難攻克的難題。與此同時，新的冠狀肺炎流行病帶來了新的挑戰(zhàn)，使我們更加難以實現(xiàn)消除貧困的目標(biāo)。只有懷著高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，黨和人民才能拿到合格的答卷，才能實現(xiàn)我們的莊嚴(yán)承諾。
為了實現(xiàn)高質(zhì)量戰(zhàn)勝貧困的目標(biāo)和任務(wù)，我們必須敢于克服困難，堅決完成既定任務(wù)。關(guān)于消除貧困斗爭的最后一年，已經(jīng)部署了《中共中央、國務(wù)院關(guān)于抓好“三農(nóng)”領(lǐng)域重點(diǎn)工作確保如期實現(xiàn)全面小康的意見》。各地區(qū)、各部門要貫徹落實，在不同層次上實施精確防控戰(zhàn)略，把疫情影響降到最低。要繼續(xù)把重點(diǎn)放在“三地區(qū)三州”等深層次貧困地區(qū)，實施扶貧攻堅計劃，突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，狠抓政策落實。確保申報區(qū)剩余貧困人口如期脫貧，對52個貧困縣和1113個未脫帽貧困村進(jìn)行檢查。國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要同“監(jiān)督”作斗爭，各省、自治區(qū)、直轄市要集中力量“斗爭”，啃最后一塊硬骨頭。我們要鞏固“兩個保證、三個保證”的成果，防止反彈。對于沒有工作能力的特殊貧困人口，應(yīng)加強(qiáng)社會保障體系，確保他們得到充分保護(hù)。
為了高質(zhì)量地實現(xiàn)消除貧困的目標(biāo)和任務(wù)，我們應(yīng)該采取更多的措施，鞏固消除貧困的成果。我們將加大努力，通過就業(yè)、工業(yè)和搬遷來幫助窮人。我們將保持反貧困政策的穩(wěn)定性，加快建立反貧困監(jiān)測和援助機(jī)制。我們將幫助貧困縣、貧困村和脫貧的貧困人口搭順風(fēng)車。在過渡期內(nèi)，我們將嚴(yán)格執(zhí)行不脫帽、不脫帽、不脫帽、不脫帽、不脫帽監(jiān)管的政策。我們將嚴(yán)格審查和開展人口普查，嚴(yán)格退關(guān)，堅決杜絕扶貧數(shù)量和虛假扶貧，確保扶貧成果經(jīng)得起歷史和人民的考驗。消除貧困不是終點(diǎn)，而是新生活和新斗爭的起點(diǎn)。要繼續(xù)推進(jìn)全面消除貧困與農(nóng)村振興的有效對接，推進(jìn)扶貧戰(zhàn)略和工作體系的平穩(wěn)過渡，融入農(nóng)村振興戰(zhàn)略整體，建立長短期結(jié)合、標(biāo)本兼治的體制機(jī)制，激發(fā)欠發(fā)達(dá)地區(qū)和農(nóng)村低收入人口發(fā)展的內(nèi)生動力，實施精準(zhǔn)救助，逐步實現(xiàn)共同富裕。
決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結(jié)4
戰(zhàn)疫斗貧，人才為要。贏取“雙場”作戰(zhàn)全面勝利、有序有力推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展，離不開人才支撐。在戰(zhàn)疫斗貧中，要大力弘揚(yáng)愛國主義精神，組織和集聚一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、技術(shù)硬的人才隊伍，釋放人才技術(shù)、智力、資源等優(yōu)勢，為戰(zhàn)疫斗貧提供堅實人才保證。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)育人才。在戰(zhàn)疫斗貧的斗爭實踐中，一大批院士、專家等優(yōu)秀人才無畏前行、勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻(xiàn)，用實際行動詮釋了矢志報國的家國情懷、砥礪了務(wù)實奮斗的時代精神、展現(xiàn)了無私奉獻(xiàn)的高尚情操。優(yōu)秀人才在“雙場”作戰(zhàn)中的感人事跡，為我們做出了榜樣，成為感召人們奮進(jìn)前行的力量。堅持在人才隊伍中開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，開展學(xué)習(xí)典型人才的宣傳與學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)人才樹立家國情懷，自覺對標(biāo)先進(jìn)典型，汲取成長前行的精神力量。堅持發(fā)展所需、事業(yè)所要，有針對性地結(jié)合醫(yī)療事業(yè)、鄉(xiāng)村振興等方面的人才需求，制定個性化“培養(yǎng)菜單”，加大人才培育投入，為保障事業(yè)發(fā)展、推動社會進(jìn)步輸送源源不斷的優(yōu)秀人才。
強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為用人才。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。無論是奪取抗擊疫情勝利，還是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，都需要更多優(yōu)秀人才擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮作用。改進(jìn)完善集聚人才的體制機(jī)制，完善人才培養(yǎng)、使用和評價和管理等全方位的配套機(jī)制，做到以事業(yè)留人、環(huán)境留人、機(jī)制勵人，凝聚戰(zhàn)勝疫情、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心與合力。要樹立旗幟鮮明在完成急難險重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、識別和使用人才的導(dǎo)向，通過把人才放在疫情防控一線、脫貧攻堅前沿進(jìn)行錘煉，及時把政治過硬、敢于斗爭、成績突出的人才發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，引導(dǎo)人才涵養(yǎng)想干事、敢干事的自覺，增強(qiáng)會干事、干成事的本領(lǐng)，為“雙場”作戰(zhàn)筑牢人才基石，凝聚獲勝力量。
強(qiáng)化關(guān)愛激勵聚人才?！耙宰R才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來?！敝挥嘘P(guān)心人才、珍惜人才、愛護(hù)人才，才能讓更多優(yōu)秀人才集聚，在“雙場”作戰(zhàn)中更好發(fā)光發(fā)熱。注重挖掘、總結(jié)和宣揚(yáng)優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，營造尊重人才、崇尚人才的良好社會氛圍，增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感。更加關(guān)心關(guān)愛投身疫情防控和脫貧攻堅一線的人才，及時傾聽他們的心聲，了解他們的工作情況，解決他們的問題困難，解決日常生活、待遇補(bǔ)貼、子女教育等方面的后顧之憂，從而吸引更多人才投身“雙場”作戰(zhàn)前沿，凝聚起戰(zhàn)“疫”斗貧的強(qiáng)勁人才力量。
決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅個人工作總結(jié)5
一、脫貧攻堅過程中干部隊伍建設(shè)情況
(一)堅守紀(jì)律，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，增強(qiáng)整體功能。結(jié)合黨委、政府換屆，我縣嚴(yán)格執(zhí)行好干部標(biāo)準(zhǔn)，把脫貧攻堅實績作為選拔使用干部的重要依據(jù)，堅持把那些政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉“三農(nóng)三牧”工作的干部，調(diào)整到黨政正職工作崗位上，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供干部人才支持。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆，4名年齡較大的黨政正職調(diào)整到縣直單位任職，4名優(yōu)秀的年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子活力和整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是強(qiáng)化責(zé)任，加大優(yōu)勝劣汰力度。通過細(xì)化考核任務(wù)、量化考核指標(biāo)。對在脫貧攻堅期內(nèi)，工作推進(jìn)不力、效果不佳的黨政正職，必須“摘不了窮帽就摘官帽”，堅決進(jìn)行調(diào)整;對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，予以提拔重用;對安于現(xiàn)狀的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們通過定任務(wù)、定指標(biāo)，簽訂責(zé)任狀，明確目標(biāo)任務(wù)，壓實責(zé)任，切實提高其工作水平和能力。對2名因脫貧攻堅不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及時進(jìn)行了組織調(diào)整;2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職因脫貧攻堅工作突出提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)。
(二)注重方式，加大干部實踐鍛煉力度
一是選派干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)觀摩。充分利用京蒙對口幫扶平臺，以對口掛職為主要渠道，選派干部到北京平谷區(qū)掛職。2015年以來，選派7名干部到北京平谷區(qū)掛職鍛煉;選派9名干部到上級機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。今年選派11名優(yōu)秀駐村第一書記赴豐鎮(zhèn)市、興安盟參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)觀摩。
二是選派干部到扶貧一線掛職鍛煉。把脫貧攻堅一線作為鍛煉培養(yǎng)干部的重要基地，在脫貧攻堅一線考驗干部、檢驗干部、識別干部。建立了駐村工作隊長(駐村第一書記)與科級后備干部的雙向交流、相互促進(jìn)、健康成長的長效培養(yǎng)機(jī)制。共計選派220名干部任駐村第一書記，選派78名后備干部充實到駐村工作隊。2016年以來，提拔重用了20名在脫貧攻堅一線表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧干部。
(三)完善制度，不斷選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊
一是加強(qiáng)管理力度?？h鄉(xiāng)兩級分別成立了駐村工作辦公室，對駐村干部實行統(tǒng)一考核管理。健全完善了駐村干部在崗、請銷假、考勤、民情日記、工作報告、調(diào)整召回、紀(jì)律約束、工作例會、工作督查9項制度。統(tǒng)一印制了駐村工作隊民情日記1000多本，并實行工作全程紀(jì)實留痕。對駐村干部工作開展情況進(jìn)行每月督查,督查結(jié)果即時進(jìn)行通報。自治區(qū)派駐商都縣1個工作總隊、市級派駐我縣10個扶貧督導(dǎo)組、縣扶貧督導(dǎo)檢查組以及縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦對駐村干部是否在崗、是否“走讀”、民情日記是否記載等情況進(jìn)行督查，并將督查情況及時通報，對不合格的駐村干部及時進(jìn)行調(diào)整。目前，全縣駐村工作隊干部592人，其中，中央下派1人，自治區(qū)下派3人，市直下派干部52人，縣直單位下派350人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派干部186人。
二是加強(qiáng)保障力度。從縣財政預(yù)算的村級辦公經(jīng)費(fèi)中，列出3萬元專門作為駐村工作隊的工作經(jīng)費(fèi)。派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村充分利用空置校舍、嘎查村級活動場所、閑置農(nóng)房等現(xiàn)有資源，為駐村工作隊提供必要的生活條件。駐村干部任職期間，統(tǒng)一發(fā)放每人每天100元的生活補(bǔ)助和每月不超過4次的往返交通費(fèi)，并為其辦理人身意外傷害保險，每年組織一次健康體檢。駐村期間的醫(yī)療費(fèi)，按規(guī)定報銷。
三是加強(qiáng)引導(dǎo)力度。為切實引導(dǎo)和推動全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在脫貧攻堅一線和基層黨建方面敢于擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)，我縣在慶祝建黨97周年之際，表彰了先進(jìn)集體62個、優(yōu)秀個人227名。充分利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，宣傳駐村工作隊、駐村干部生動實踐和先進(jìn)典型，營造了全社會關(guān)心支持駐村扶貧工作的濃厚氛圍。通過微視頻、黨建網(wǎng)、短信平臺等形式，持續(xù)宣傳報道脫貧攻堅一線先進(jìn)典型，通過創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、求實效，以點(diǎn)帶面整體推動工作。
二、抓黨建促脫貧攻堅和基層黨組織建設(shè)情況
(一)創(chuàng)新載體，壓實領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任
一是建立黨建引領(lǐng)新機(jī)制。積極推進(jìn)以“面對面、心貼心、實打?qū)崱睘楹诵膬?nèi)容的黨建“實心工程”，切實貫徹落實“北疆先鋒工程”。將提升組織力與脫貧攻堅有機(jī)結(jié)合，形成了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)、縣直部門單位聯(lián)村、縣直機(jī)關(guān)干部聯(lián)戶，解決群眾生產(chǎn)生活問題、化解社會矛盾，實現(xiàn)政策在村落地、資源在村整合、組織在村建強(qiáng)、干部在村成長、成效在村體現(xiàn)“三聯(lián)兩解五在村”黨建引領(lǐng)新機(jī)制。
二是建立督查考評新機(jī)制。研究制定了《商都縣脫貧攻堅工作督查考評獎懲激勵暫行辦法》《商都縣精準(zhǔn)扶貧工作專項考核評價辦法》《商都縣2017年中脫貧攻堅工作成效督查考評方案》等文件，建立了“年中專項督查、年底專項考核、總體評價排名”的考評機(jī)制，嚴(yán)格落實獎懲制度，強(qiáng)化正向激勵，注重反向問責(zé)，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位履職盡責(zé)，嚴(yán)禁推諉扯皮，倒逼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位脫貧攻堅責(zé)任落實、政策落地、任務(wù)完成。
三是建立扶貧考核新標(biāo)準(zhǔn)。制定印發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，縣直單位脫貧攻堅工作分值增加到300分，占年度考核總分值的30%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作分值增加到600分，占年度考核總分值的60%。通過加大脫貧攻堅工作在年度考核分值中的比重、設(shè)置脫貧攻堅一票否決責(zé)任制、強(qiáng)化監(jiān)控部門責(zé)任，充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用。并將考核結(jié)果運(yùn)用貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束等各個環(huán)節(jié)，避免了簡單化“一刀切”問題。使抓脫貧攻堅工作成為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。
(二)強(qiáng)基固本，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
一是選優(yōu)村級“帶頭人”隊伍。結(jié)合村“兩委”換屆，采取“兩推一選”辦法，通過準(zhǔn)備部署、黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內(nèi)選舉等程序，全縣共選舉產(chǎn)生農(nóng)村黨組織書記212人。其中：致富帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生等13類回村任職人員當(dāng)選村黨組織書記52人。村黨組織書記平均年齡49.8歲，較上屆降低2歲;黨組織書記學(xué)歷較上屆有所提高，高中及以上學(xué)歷有161人，占70%。截止9月19日，全縣村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。
二是全面加強(qiáng)村黨組織基礎(chǔ)保障。堅持把加強(qiáng)村黨組織建設(shè)與脫貧攻堅有機(jī)結(jié)合，印發(fā)了《在“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”中開展基層黨建“提質(zhì)增效”行動的實施方案》。在陣地建設(shè)方面，近年來，我縣緊緊把握“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)的有利契機(jī)，按照“面積達(dá)標(biāo)、功能合理、牌網(wǎng)規(guī)范、設(shè)施完善”的要求,統(tǒng)籌推進(jìn)村活動場所建設(shè)。154個村級活動陣地達(dá)到200平米以上，并按時足額發(fā)放了村干部待遇報酬，村級黨組織工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到了10萬元。積極推行“532”工作法，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”“主題黨日”“評星定級”、民主生活會制度。同時，大力推進(jìn)農(nóng)村“黨建直通車”建設(shè)，全縣打造了125個“黨到建直通車”客戶端網(wǎng)絡(luò)體系，配備了附屬硬件設(shè)備，最大限度的實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村、部門的“多層級聯(lián)動和常態(tài)化溝通”。
三是持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。堅持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中一項最基礎(chǔ)的工作來抓，采取“一村一方案、一問題一對策”的措施，扎實推進(jìn)了“三類”村級組織整頓轉(zhuǎn)化。今年全縣6個“三類”村嚴(yán)格按照基層自評、群眾測評、組織考評的步驟全部通過驗收，整頓轉(zhuǎn)化工作圓滿完成。今后，我們將繼續(xù)堅持動態(tài)排查、動態(tài)管理，把帶領(lǐng)群眾脫貧致富的實際成效作為重要評判標(biāo)準(zhǔn)，每年按照10%左右的比例摸排整頓，不斷夯實抓黨建促脫貧攻堅的組織基礎(chǔ)。
四是切實推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”行動。研究制定了《發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實施方案》，成立了縣委書記任組長，政府縣長任常務(wù)副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。以“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動為契機(jī)，積極推行“村企合作”，創(chuàng)新工作思路，通過壓實縣、鄉(xiāng)、村“三級”職責(zé)，采取資金托管保本分紅、龍頭企業(yè)反哺、資產(chǎn)資源盤活、創(chuàng)辦服務(wù)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游“五種”途徑，建立激勵引導(dǎo)、項目評估、財務(wù)管理“三項”機(jī)制，促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，取得了階段性成效。目前，村集體經(jīng)濟(jì)總收入累計達(dá)到935.86萬元，208個村、4個農(nóng)村社區(qū)全部實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)“清零”目標(biāo)。
(三)提升素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一是切實提升黨員干部素質(zhì)。制定印發(fā)了《關(guān)于實施“干部素質(zhì)提升”行動的工作方案》，多次積極邀請自治區(qū)、市扶貧專家來我縣進(jìn)行扶貧知識講座。利用“黨建直通車”視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，多次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開視頻會議，對扶貧干部進(jìn)行再學(xué)習(xí)再宣傳，切實把精準(zhǔn)扶貧工作宣傳到最基層。2015年以來，培訓(xùn)駐村第一書記、村“兩委”干部累計20315人(次)。今年印發(fā)了《關(guān)于開展脫貧攻堅專項整治暨干部能力提升巡回培訓(xùn)的通知》，全縣舉辦了為期2天的脫貧攻堅駐村干部強(qiáng)化素質(zhì)提升培訓(xùn)會，巡回10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了10期培訓(xùn)班，培訓(xùn)1800余人，進(jìn)一步提升了駐村干部的素質(zhì)。
二是加強(qiáng)農(nóng)牧民黨員隊伍建設(shè)。以提高農(nóng)牧民黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富為目標(biāo)，鼓勵和支持農(nóng)牧民黨員領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)牧民專業(yè)合作社、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等，扎實推進(jìn)“三培三帶”。2014年以來，累計把112名黨員培養(yǎng)成致富能人，把47名致富能人培養(yǎng)成黨員，把55名黨員中的致富帶頭人培養(yǎng)成村干部。今年發(fā)展黨員130名，其中農(nóng)牧民黨員38名。同時，通過黨員結(jié)對幫扶、無職黨員設(shè)崗定職等方式，引導(dǎo)黨員示范帶動作用。今年，24名黨務(wù)工作者、18名共產(chǎn)黨員、19名第一書記、23名嘎查村干部受到了表彰。
三、幫扶責(zé)任情況
(一)協(xié)調(diào)市財政局、市工商質(zhì)監(jiān)局投資88萬元為玻璃忽鏡鄉(xiāng)陽高村建溫室大棚30座，并打井配套。
(二)協(xié)調(diào)市財政局投資35萬元在玻璃忽鏡鄉(xiāng)二吉淖村建養(yǎng)雞場一處。
(三)協(xié)調(diào)縣水利局投資近10萬元為玻璃忽鏡鄉(xiāng)玻璃忽鏡村解決了吃水難問題。
四、存在的問題及下一步工作安排
總的來看，我縣雖然取得了一些成效，但也存在一些問題需要引起重視。主要表現(xiàn)在：個別駐村干部學(xué)習(xí)脫貧攻堅理論政策不深不透，履行請銷假制度不夠嚴(yán)格;村黨組織書記年齡老化，農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)偏低，帶富能力有待加強(qiáng)。
下一步，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建促脫貧攻堅工作，強(qiáng)化脫貧攻堅監(jiān)督考核，堅持激勵獎懲機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)對駐村工作隊和幫扶責(zé)任人的管理，通過創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、求實效，以點(diǎn)帶面整體推動工作，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦、各駐村工作隊和幫扶責(zé)任人進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)脫貧攻堅責(zé)任意識、紀(jì)律意識和擔(dān)當(dāng)精神，以高度的政治自覺、過硬的工作作風(fēng)在脫貧攻堅主戰(zhàn)場建功立業(yè)。加大村“兩委”班子成員，特別是村黨組織書記的教育培訓(xùn)力度，主要通過“走出去”的培訓(xùn)方式，讓更多的村級“帶頭人”去先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。加快建設(shè)農(nóng)牧民黨員隊伍，優(yōu)先將回村任職、回村創(chuàng)業(yè)的致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等13類人員培養(yǎng)成黨員。充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在脫貧致富中的先鋒模范作用。
相關(guān)文章：
1.決戰(zhàn)脫貧攻堅座談會重要講話學(xué)習(xí)心得5篇
2.學(xué)習(xí)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會重要講話心得5篇
4.關(guān)于決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)心得精選5篇
5.關(guān)于決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)心得精選5篇