最新黨員政治學習材料
無產階級的馬克思主義政黨，一般由無產階級的先進分子組成，為保證黨的先進性和戰(zhàn)斗力，必須對黨員嚴格要求。下面是學習啦小編為大家整理的最新黨員政治學習材料，供你參考!
最新黨員政治學習材料篇1
強調：“嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的根本性基礎工作。”十八屆六中全會通過的《準則》指出，黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體。黨支部是開展黨的活動的基本單位，只有把嚴格黨的組織生活落實到每一個黨支部，才能打通嚴肅黨內政治生活的“最后一公里”，真正夯實黨的執(zhí)政根基。
黨支部必須把責任扛在肩上、履職盡責。黨支部書記是黨的組織生活的“操盤手”，必須落實好黨支部書記的責任，傾力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅的問題。上級黨組織要自覺擔當。加大對黨支部書記教育培訓力度，增強他們主責主業(yè)意識，使他們會抓、敢抓、常抓支部組織生活。抓好黨支部書記隊伍建設，注重在組織生活實踐中培養(yǎng)選拔黨支部書記。支持和保障黨支部書記履行職責，積極為他們搭建發(fā)揮才華的平臺。壓實黨支部書記責任。建立黨支部書記“責任清單”，開展對支部組織生活的定期考核，考核結果作為績效考評、評先評優(yōu)的重要依據。黨支部書記要進行任期目標承諾，定期向上級黨組織報告履職情況，并接受黨員群眾評議。常態(tài)化教育黨員。堅持“學”“做”結合，綜合運用崗位培訓、主題活動、社會實踐等方式，對支部黨員開展長期、不間斷的教育。按期召開支委會、黨小組會和黨員大會，上好黨課，力求務實管用。對流動黨員和離退休黨員，堅持管理與服務并重，采取靈活多樣的方式組織開展學習教育。
組織生活必須弘揚傳統(tǒng)、改革創(chuàng)新。嚴肅黨的組織生活，既要繼承又要創(chuàng)新，以便捷高效的平臺和豐富多彩的方式推動活動開展。繼承弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。加強理想信念教育、嚴明組織紀律、聯(lián)系服務群眾等優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟。支委各成員要通過談心談話、聽取思想匯報、座談討論等方式，及時掌握黨員思想狀況，做好經常性思想政治工作;通過黨紀教育、民主評議、專題活動等方式，加強對支部黨員的約束監(jiān)督;通過結對聯(lián)系、定期走訪、經常溝通等方式，加大對困難家庭、失業(yè)人員、孤寡老人等弱勢群體的關懷幫助。創(chuàng)新組織生活載體。運用微博、微信群等新興媒體服務于組織生活，提升黨員群眾的參與度。開展機關支部與農村、社區(qū)、企業(yè)支部結對共建，聯(lián)合開展組織生活。適當增加實用技術、法律知識、經典賞析等內容，不斷增強黨內政治文化的影響力、滲透力。激發(fā)黨員主體意識。暢通黨員參與黨內事務的渠道，讓支部黨員參與黨內重要事項的審議，行使對選先評優(yōu)、福利發(fā)放等提名建議權。鼓勵他們參與社情民意收集、矛盾糾紛化解、幫帶村民致富等工作，樹好黨員形象。
上級領導必須自覺帶頭、躬身垂范?！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信?！鄙霞夘I導既要擔負起維護黨的組織生活責任，更要帶頭躬身踐行，在具體實踐中推動組織生活落實。自覺參加組織生活。上級領導要以普通黨員身份參加支部學習討論會、主題黨日等活動，與支部黨員一起交流、研討。結合黨員特點，定期在支部講黨課，宣傳方針政策、凝聚思想共識。帶頭開展批評和自我批評。自覺參加所在支部組織生活會，著力營造既紅臉出汗、又加油鼓勁的氛圍。自我批評開門見山、直奔主題，講具體表現(xiàn)和典型事例，分析主觀認識和思想根源。帶頭開展批評，不留情面、辛辣坦誠，做到見人見物見思想，堅決克服“批評難”現(xiàn)象。模范執(zhí)行組織生活紀律。從思想上繃緊紀律這根弦，念牢組織紀律“緊箍咒”，增強對紀律的敬畏感。時刻反省、堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等問題，堅決同違反黨的組織生活規(guī)定行為作斗爭。要有組織觀念、程序觀念，該請示必須請示，該報告必須報告，使遵規(guī)守紀成為內化于心、外化于行的習慣和品質。
制度機制必須與時俱進、注重實效。嚴格黨的組織生活，要以黨章為根本遵循，以貫徹十八屆六中全會精神為主線，以健全的制度機制保駕護航。加強法規(guī)制度建設。在對現(xiàn)有法規(guī)制度進行清理的基礎上，抓緊制定適應新形勢的組織生活制度。注重法規(guī)制度的系統(tǒng)性、實踐操作的靈活性，確保于法周延、于事簡便。堅持用好現(xiàn)有制度。保障黨員民主權利，在落實民主集中制中把政治路線落細落小;增強黨員角色意識，在落實“三會一課”中把組織路線落細落小;拿起批評和自我批評利器，在健全組織生活會制度中把實事求是的思想路線落細落小;持續(xù)推進萬名干部下鄉(xiāng)、結對認親幫扶，在踐行密切聯(lián)系群眾制度中把群眾路線落細落小;自覺接受各方監(jiān)督，在落實黨務公開制度中把敢于擔當?shù)恼纹犯衤浼毬湫?。保證制度落地見效。定期分析黨支部落實制度情況，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正。建立考評、問責機制，對隨意變通、肆意規(guī)避等行為，追究黨支部書記和相關人員責任。加大黨支部執(zhí)行制度情況的日常檢查和專項督查，并納入問責范圍，真正形成靠制度管人管事的剛性約束。
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