通過(guò)劉一秒培訓(xùn)，得出的心得，在此分享他的一些經(jīng)典語(yǔ)錄。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的劉一秒培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。

　　劉一秒培訓(xùn)心得篇1

　　1、說(shuō)話就象雙刃劍，殺不了對(duì)方就會(huì)自殺。

　　2、任何場(chǎng)合，誰(shuí)讓你變成主角，誰(shuí)就是主角。

　　3、任何場(chǎng)合聽眾只關(guān)心你講的話對(duì)他是否有幫助。如果你說(shuō)的話對(duì)別人沒有幫助，那就閉嘴。

　　4、說(shuō)話不是說(shuō)完、說(shuō)全、說(shuō)對(duì)、說(shuō)準(zhǔn)，只要對(duì)方采取行動(dòng)就OK。

　　5、說(shuō)出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。

　　6、成功的企業(yè)天天犯錯(cuò);不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯(cuò);但一犯就是致命錯(cuò)誤。

　　7、一種領(lǐng)袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工;另一種領(lǐng)袖是自己興奮，別人氣憤。

　　8、人為什么普通?因?yàn)樯磉吿嗥胀ㄈ藧勰?接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。

　　9、老板把公司內(nèi)部搞順暢只是及格水準(zhǔn);運(yùn)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)上游勢(shì)、下游勢(shì)。

　　10、沒有不好的人，只有不好的經(jīng)歷;沒有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài);沒有不好的狀態(tài)，只有不好的能量;沒有不好的能量，只有不好的引導(dǎo)。

　　11、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如場(chǎng)合。

　　12、打造團(tuán)隊(duì)就是培養(yǎng)、引爆性靈。培養(yǎng)性靈者必然成功;踐踏性靈者必然失敗。

　　13、老板的悲哀在于花很多時(shí)間學(xué)了別人都能學(xué)會(huì)的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。

　　14、馳騁商海風(fēng)云，笑傲春秋人生;掌握演說(shuō)智慧，勝過(guò)百萬(wàn)雄兵。

　　15、有心情才有愛情，有心情才能做事情。

　　16、只要你敲就有人開門，只要你問(wèn)，就有人回答

　　8、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

　　9、 公司得養(yǎng)一個(gè)好玩兒的人，帶動(dòng)整體氣氛。

　　10、 某一員工在某一時(shí)期背叛公司，肯定有難言之隱。

　　11、 能力不夠的情況下，人才會(huì)發(fā)火，發(fā)火的成本極高。

　　12、 員工做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，不是接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、指責(zé)、謾罵。

　　13、 一個(gè)老板寧可錯(cuò)也不能喪失權(quán)威。

　　14、 維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任，賢人推舉方為圣。

　　15、一種動(dòng)物如果沒有對(duì)手就會(huì)消亡，一個(gè)人如果沒有對(duì)手就會(huì)變得慵懶，一事無(wú)成。-----鯰魚效應(yīng)

　　16、人有一個(gè)手表知道幾點(diǎn)，有兩個(gè)以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個(gè)觀念知道怎么做事，有兩個(gè)以上就不知道做什么事情了----手表定律

　　17、 領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。

　　18、 常做緊急事情，緊急事情越來(lái)越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。

　　19、 問(wèn)題太多是因?yàn)楦叨炔粔?，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。

　　20、 低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。

　　21、 事業(yè)成功的人在學(xué)校讀書的時(shí)候雖少，但本身自強(qiáng)不息努力學(xué)習(xí)精神不減。

　　22、 沒有人緣就沒有財(cái)源。

　　23、 絕對(duì)不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的

　　24、中國(guó)的企業(yè)家太累，創(chuàng)業(yè)階段白天當(dāng)老板，晚上睡地板;站穩(wěn)腳跟后一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運(yùn)動(dòng)。沒有持續(xù)的愛好，沒有家庭的幸福。。。。。心靈孤獨(dú)是他們最大的殺手

　　25、 只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì)對(duì)教育置若罔聞。

　　26、 什么叫不容易，把一項(xiàng)工作重復(fù)做千萬(wàn)次不出錯(cuò)，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動(dòng)中才會(huì)有結(jié)果。

　　27、 每個(gè)人，無(wú)論他從事的是什么行業(yè)，最終來(lái)說(shuō)從事的都是銷售———銷售自己或銷售產(chǎn)品

　　28、 物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動(dòng)，人心的把握對(duì)于銷售成敗有著至關(guān)重要的作用。

　　29、 管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現(xiàn)出智慧。

　　30、 有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。

　　31、 習(xí)慣去做失敗者不做的事，這就是成功。

　　32、 沒有想象那么難，沒有像想象那么可怕。

　　33、 任何偉大的事在事前都有明確的目標(biāo)。

　　34、 只有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不公平你才學(xué)會(huì)了生存。

　　35、 自信是不斷的拒絕，又不斷堅(jiān)持的反復(fù)的過(guò)程中建立起來(lái)的。

　　36、 面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠(chéng)溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。

　　37、 沒有人比你更有資格來(lái)告訴你應(yīng)該如何生活。

　　38、 無(wú)論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。

　　39、 滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。

　　40、 沒有人會(huì)失敗，只有人會(huì)放棄。打電話時(shí)你的聲音將包涵你的全部。

　　41、 一個(gè)偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動(dòng)，否則恐懼會(huì)乘虛而入。

　　42、 婚姻好比一個(gè)股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤(rùn)產(chǎn)生。否則就會(huì)虧本，遲早要倒閉。

　　43、 當(dāng)你橫加指責(zé)時(shí)，你的注意力集中在過(guò)去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會(huì)將眼光投向未來(lái)。

　　44、 好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門

　　45、 激發(fā)員工意志力的7 大問(wèn)句

　　(1)你多大年齡/學(xué)歷?

　　(2)5年后同學(xué)聚會(huì)你想怎么去?

　　(3)有誰(shuí)曾看不起你?(你喜歡過(guò)誰(shuí)他卻冷落你?)

　　(4)每個(gè)月打算孝敬父母多少錢?

　　(5)你打算什么時(shí)候買車?

　　(6)你認(rèn)為現(xiàn)在的工作狀態(tài)能達(dá)到上述目標(biāo)嗎?

　　(7)你打算什么時(shí)候開始行動(dòng)?

　　46、 一個(gè)人想成功內(nèi)心就要承載更多的不適應(yīng)、不習(xí)慣、不喜歡，目標(biāo)高于一切。

　　47、 你的未來(lái)取決于你現(xiàn)在做什么，現(xiàn)在投資你的腦袋比什么都重要。

　　48、 不計(jì)劃成功就等于失敗。

　　49、 一個(gè)人不能安排自己的時(shí)間就無(wú)法安排自己的人生和未來(lái)，團(tuán)隊(duì)也是如此。

　　50、 老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái)，幫助員工實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想。

　　劉一秒培訓(xùn)心得篇2

　　1、凡是想把人生問(wèn)題都解決完的人，都是不成熟的人!

　　2、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)!

　　3、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新!

　　4、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。

　　5、毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干!

　　6、改革開放就是解決為誰(shuí)干的問(wèn)題。

　　7、你的員工都干什么來(lái)了，大家到一起就是為了分配!

　　8、你見到過(guò)屬于一個(gè)人的公司能做大嗎?

　　9、當(dāng)有了一定財(cái)產(chǎn)剩余，親人會(huì)從血緣關(guān)系變成社會(huì)關(guān)系。

　　10、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)!

　　11、你想開創(chuàng)未來(lái)，沒有人家的未來(lái)，人家會(huì)跟你嗎?

　　12、董事長(zhǎng)不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要?jiǎng)裢?

　　13、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會(huì)消失!

　　14、你先建制度，違規(guī)了，按制度說(shuō)話!

　　15、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會(huì)思想與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

　　16、什么叫大專，長(zhǎng)大的磚頭叫大專;什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!

　　17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰(shuí)在市場(chǎng)上有本事，企業(yè)就給誰(shuí)!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了!

　　18、我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生!

　　19、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

　　20、要想發(fā)展，就要淘汰落后!

　　21、合理，一般都是沒用的!

　　22、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn)，大公司在一系列問(wèn)題中一日千里

　　24、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無(wú)止境!

　　24、每個(gè)部門都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說(shuō)你行你就行

　　25、誰(shuí)能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰(shuí)就能領(lǐng)導(dǎo)潮流!

　　26、怎樣才能留住人才?任何一個(gè)組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才!那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制?

　　27、真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓!

　　28、過(guò)去學(xué)會(huì)種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林!

　　29、只為自己，長(zhǎng)不大!

　　30、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢)，后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎?

　　31、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會(huì)組合的速度了!

　　32、你們必須與誰(shuí)聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)!

　　33、請(qǐng)別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價(jià)，獲取最大利益!

　　34、企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)!

　　35、員工為什么見到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來(lái)了。

　　36、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我!(www.lz13.cn)拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理!

　　37、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長(zhǎng)了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換!

　　38、有人一生長(zhǎng)不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)!

　　39、勢(shì)，就是大勢(shì)所趨，還是大勢(shì)已去，懂得勢(shì)的人，就是有智慧的人，成熟的人!

　　40、領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢(shì)上出發(fā)看問(wèn)題!從勢(shì)出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟!

　　41、老師與大師的區(qū)別：老師就是把你帶進(jìn)他的世界，怎么學(xué)也學(xué)不明白;大師就是走進(jìn)你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點(diǎn)，使你明白了!

　　42、凡是講道理的人，通常都不懂道理!

　　43、公司有問(wèn)題，就是老板精神頭跟不上!

　　44、你精神頭不足的時(shí)候，你判斷什么都難!

　　45、所有成功者都精力旺盛!能量很關(guān)鍵!

　　46、當(dāng)老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時(shí)，要采取“三三制”原則：(1)三分之一精力用在當(dāng)下事業(yè);(2)三分之一培養(yǎng)后繼之君;(3)三分之一謀劃未來(lái)。

　　47、培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢(shì)，勢(shì)過(guò)去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時(shí)應(yīng)拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過(guò)了則是頹廢之氣!

　　48、商場(chǎng)上70%靠氣勢(shì)，30%靠運(yùn)氣，你還談能力!

　　49、見勢(shì)速進(jìn)，不見勢(shì)速退!勢(shì)沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了!

　　50、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖;沒狀態(tài)，有錢也不能沖!

　　劉一秒培訓(xùn)心得篇3

　　看了劉一秒一個(gè)多小時(shí)的演講視頻，雖然里面講的比較偏激，好像人就不能停下來(lái)必須要時(shí)時(shí)刻刻在行動(dòng)，要不然就會(huì)被社會(huì)遺棄，被周圍的朋友鄙視。做人就好像做生意一樣相當(dāng)急功近利，劉一秒不也為了名利，拋棄發(fā)妻成了官代的小三，他可以理直氣壯的說(shuō)，原因在于他這個(gè)妻子沒有集財(cái)富、智慧、美麗與一身，實(shí)在太糟糠了不能再和她生活在一起，實(shí)在是忍受不了了。當(dāng)然人一旦橫空出世，出了名，所有的隱私都會(huì)被人拿出來(lái)炒，但是真相往往是讓人難以接受的。

　　不過(guò)既然是向他學(xué)習(xí)如何銷售的，畢竟人家能做培訓(xùn)做成凈利潤(rùn)幾個(gè)億的大宛，很多東西還是蠻受用的，比如不要和有道理的人學(xué)，要和有用的人學(xué)。我們知道人成為首富的原因卻沒有按他的方式堅(jiān)持不懈的去做。

　　昨天學(xué)習(xí)了在這個(gè)一邊收名片一邊扔名片的社會(huì)，怎么才能讓這些名片發(fā)揮自己的作用，如何交換名片。都讓人很受用， 可能這未來(lái)的某一天，其中一張名片會(huì)不甘寂寥，給我們帶來(lái)意想不到的財(cái)富，驚喜從哪里來(lái)就從我們平時(shí)堅(jiān)持不懈的積累中來(lái)。

　　學(xué)習(xí)到的東西立即要付諸行動(dòng)，這就是每個(gè)課程銷售者所倡導(dǎo)的，學(xué)到的東西如果不用，那不就是浪費(fèi)時(shí)間去做這個(gè)培訓(xùn)了么。如果你經(jīng)過(guò)一場(chǎng)培訓(xùn)只學(xué)了一點(diǎn)并且每天都在用，那你就已經(jīng)很棒了。　　通過(guò)劉一秒培訓(xùn)，得出的心得，在此分享他的一些經(jīng)典語(yǔ)錄。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的劉一秒培訓(xùn)心得，歡迎大家閱讀。

　　劉一秒培訓(xùn)心得篇1

　　1、說(shuō)話就象雙刃劍，殺不了對(duì)方就會(huì)自殺。

　　2、任何場(chǎng)合，誰(shuí)讓你變成主角，誰(shuí)就是主角。

　　3、任何場(chǎng)合聽眾只關(guān)心你講的話對(duì)他是否有幫助。如果你說(shuō)的話對(duì)別人沒有幫助，那就閉嘴。

　　4、說(shuō)話不是說(shuō)完、說(shuō)全、說(shuō)對(duì)、說(shuō)準(zhǔn)，只要對(duì)方采取行動(dòng)就OK。

　　5、說(shuō)出去的話是你的主人，咽下去的話是你的奴隸。

　　6、成功的企業(yè)天天犯錯(cuò);不成功的企業(yè)不經(jīng)常犯錯(cuò);但一犯就是致命錯(cuò)誤。

　　7、一種領(lǐng)袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工;另一種領(lǐng)袖是自己興奮，別人氣憤。

　　8、人為什么普通?因?yàn)樯磉吿嗥胀ㄈ藧勰?接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種升華。

　　9、老板把公司內(nèi)部搞順暢只是及格水準(zhǔn);運(yùn)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)上游勢(shì)、下游勢(shì)。

　　10、沒有不好的人，只有不好的經(jīng)歷;沒有不好的經(jīng)歷，只有不好的狀態(tài);沒有不好的狀態(tài)，只有不好的能量;沒有不好的能量，只有不好的引導(dǎo)。

　　11、人合不如志合，志合不如道合;道合不如相合;相合不如命合;命合不如場(chǎng)合。

　　12、打造團(tuán)隊(duì)就是培養(yǎng)、引爆性靈。培養(yǎng)性靈者必然成功;踐踏性靈者必然失敗。

　　13、老板的悲哀在于花很多時(shí)間學(xué)了別人都能學(xué)會(huì)的東西。老板之道在于提升自己境界，從而拉高員工境界。

　　14、馳騁商海風(fēng)云，笑傲春秋人生;掌握演說(shuō)智慧，勝過(guò)百萬(wàn)雄兵。

　　15、有心情才有愛情，有心情才能做事情。

　　16、只要你敲就有人開門，只要你問(wèn)，就有人回答

　　8、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

　　9、 公司得養(yǎng)一個(gè)好玩兒的人，帶動(dòng)整體氣氛。

　　10、 某一員工在某一時(shí)期背叛公司，肯定有難言之隱。

　　11、 能力不夠的情況下，人才會(huì)發(fā)火，發(fā)火的成本極高。

　　12、 員工做錯(cuò)了要承擔(dān)責(zé)任，不是接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、指責(zé)、謾罵。

　　13、 一個(gè)老板寧可錯(cuò)也不能喪失權(quán)威。

　　14、 維護(hù)老板的權(quán)威是高層經(jīng)理人的責(zé)任，賢人推舉方為圣。

　　15、一種動(dòng)物如果沒有對(duì)手就會(huì)消亡，一個(gè)人如果沒有對(duì)手就會(huì)變得慵懶，一事無(wú)成。-----鯰魚效應(yīng)

　　16、人有一個(gè)手表知道幾點(diǎn)，有兩個(gè)以上就不知道幾點(diǎn)了，員工有一個(gè)觀念知道怎么做事，有兩個(gè)以上就不知道做什么事情了----手表定律

　　17、 領(lǐng)導(dǎo)抓好效率自然有效果。

　　18、 常做緊急事情，緊急事情越來(lái)越多，最后忙到消失。老板消失有兩種：一種忙死，一種氣死。

　　19、 問(wèn)題太多是因?yàn)楦叨炔粔?，高度決定思路，思路決定程序，程序決定效率，效率決定效果。

　　20、 低頭向錢看，抬頭向前看，只有向前看，才能向錢看。

　　21、 事業(yè)成功的人在學(xué)校讀書的時(shí)候雖少，但本身自強(qiáng)不息努力學(xué)習(xí)精神不減。

　　22、 沒有人緣就沒有財(cái)源。

　　23、 絕對(duì)不能改變那些改變不了的，必須改變那些能改變的

　　24、中國(guó)的企業(yè)家太累，創(chuàng)業(yè)階段白天當(dāng)老板，晚上睡地板;站穩(wěn)腳跟后一味沉浸在事業(yè)中，缺乏運(yùn)動(dòng)。沒有持續(xù)的愛好，沒有家庭的幸福。。。。。心靈孤獨(dú)是他們最大的殺手

　　25、 只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人，才會(huì)對(duì)教育置若罔聞。

　　26、 什么叫不容易，把一項(xiàng)工作重復(fù)做千萬(wàn)次不出錯(cuò)，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落實(shí)到行動(dòng)中才會(huì)有結(jié)果。

　　27、 每個(gè)人，無(wú)論他從事的是什么行業(yè)，最終來(lái)說(shuō)從事的都是銷售———銷售自己或銷售產(chǎn)品

　　28、 物有物性，人有人性，銷售是人與人之間的溝通，交流的活動(dòng)，人心的把握對(duì)于銷售成敗有著至關(guān)重要的作用。

　　29、 管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍，從而讓他們呈現(xiàn)出智慧。

　　30、 有兩種人永遠(yuǎn)無(wú)法超越別人，一種是只做別人交代的事，一種是做不好別人交代的事。

　　31、 習(xí)慣去做失敗者不做的事，這就是成功。

　　32、 沒有想象那么難，沒有像想象那么可怕。

　　33、 任何偉大的事在事前都有明確的目標(biāo)。

　　34、 只有學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)不公平你才學(xué)會(huì)了生存。

　　35、 自信是不斷的拒絕，又不斷堅(jiān)持的反復(fù)的過(guò)程中建立起來(lái)的。

　　36、 面對(duì)異議要用行動(dòng)證明，要坦誠(chéng)溝通，一味抱怨，逃避和冷戰(zhàn)就是懦夫。

　　37、 沒有人比你更有資格來(lái)告訴你應(yīng)該如何生活。

　　38、 無(wú)論任何事情勇敢的嘗試后才能獲得成功。

　　39、 滿足于今天所做到的任何事，明天將是更美好的一天。

　　40、 沒有人會(huì)失敗，只有人會(huì)放棄。打電話時(shí)你的聲音將包涵你的全部。

　　41、 一個(gè)偉大的概念誕生之后，要馬上付諸行動(dòng)，否則恐懼會(huì)乘虛而入。

　　42、 婚姻好比一個(gè)股份制公司。夫妻的股份要不斷有幸福的利潤(rùn)產(chǎn)生。否則就會(huì)虧本，遲早要倒閉。

　　43、 當(dāng)你橫加指責(zé)時(shí)，你的注意力集中在過(guò)去。如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會(huì)將眼光投向未來(lái)。

　　44、 好習(xí)慣是開啟成功的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門

　　45、 激發(fā)員工意志力的7 大問(wèn)句

　　(1)你多大年齡/學(xué)歷?

　　(2)5年后同學(xué)聚會(huì)你想怎么去?

　　(3)有誰(shuí)曾看不起你?(你喜歡過(guò)誰(shuí)他卻冷落你?)

　　(4)每個(gè)月打算孝敬父母多少錢?

　　(5)你打算什么時(shí)候買車?

　　(6)你認(rèn)為現(xiàn)在的工作狀態(tài)能達(dá)到上述目標(biāo)嗎?

　　(7)你打算什么時(shí)候開始行動(dòng)?

　　46、 一個(gè)人想成功內(nèi)心就要承載更多的不適應(yīng)、不習(xí)慣、不喜歡，目標(biāo)高于一切。

　　47、 你的未來(lái)取決于你現(xiàn)在做什么，現(xiàn)在投資你的腦袋比什么都重要。

　　48、 不計(jì)劃成功就等于失敗。

　　49、 一個(gè)人不能安排自己的時(shí)間就無(wú)法安排自己的人生和未來(lái)，團(tuán)隊(duì)也是如此。

　　50、 老板創(chuàng)立公司是建立一個(gè)平臺(tái)，幫助員工實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想。

　　劉一秒培訓(xùn)心得篇2

　　1、凡是想把人生問(wèn)題都解決完的人，都是不成熟的人!

　　2、你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)!

　　3、最大的創(chuàng)新是機(jī)制的創(chuàng)新!

　　4、凡是在乎老板小恩小惠的員工，都是一般員工。

　　5、毛澤東革命最大的成功在哪?是讓人民群眾當(dāng)家做主，是在為自己干!

　　6、改革開放就是解決為誰(shuí)干的問(wèn)題。

　　7、你的員工都干什么來(lái)了，大家到一起就是為了分配!

　　8、你見到過(guò)屬于一個(gè)人的公司能做大嗎?

　　9、當(dāng)有了一定財(cái)產(chǎn)剩余，親人會(huì)從血緣關(guān)系變成社會(huì)關(guān)系。

　　10、你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業(yè)!

　　11、你想開創(chuàng)未來(lái)，沒有人家的未來(lái)，人家會(huì)跟你嗎?

　　12、董事長(zhǎng)不能上進(jìn)，又不能獨(dú)擋一面，也要?jiǎng)裢?

　　13、老板只想給別人革命，不給自己革命，公司也會(huì)消失!

　　14、你先建制度，違規(guī)了，按制度說(shuō)話!

　　15、老板真正的死穴在于：農(nóng)業(yè)社會(huì)思想與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思想、家園思想與全球思想、封建思想與民主思想的矛盾落差。

　　16、什么叫大專，長(zhǎng)大的磚頭叫大專;什么叫大學(xué)，大概學(xué)學(xué)叫大學(xué)!

　　17、有些企業(yè)家想把企業(yè)留給孩子，錯(cuò)了，企業(yè)是市場(chǎng)的，誰(shuí)在市場(chǎng)上有本事，企業(yè)就給誰(shuí)!皇上想把江山給孩子，劉備給了阿斗，結(jié)果讓人家取代了!

　　18、我們能留給孩子的，只有精神和智慧!讓他們?nèi)ラ_創(chuàng)他們自己的輝煌人生!

　　19、什么是胸懷?胸懷就是拿出錢和別人分!

　　20、要想發(fā)展，就要淘汰落后!

　　21、合理，一般都是沒用的!

　　22、小公司永遠(yuǎn)沒缺點(diǎn)，大公司在一系列問(wèn)題中一日千里

　　24、改革是永遠(yuǎn)沒盡頭的，機(jī)制創(chuàng)新無(wú)止境!

　　24、每個(gè)部門都要圍著顧客轉(zhuǎn)，如，辦公室文員的顧客是大家，大家說(shuō)你行你就行

　　25、誰(shuí)能創(chuàng)造新的機(jī)制，誰(shuí)就能領(lǐng)導(dǎo)潮流!

　　26、怎樣才能留住人才?任何一個(gè)組織只要不開心，就不能常呆，只有快樂，才能留住人才!那么，我們有沒有建立快樂機(jī)制?

　　27、真老板每到一個(gè)地方，都吸收精髓!

　　28、過(guò)去學(xué)會(huì)種樹，現(xiàn)在是學(xué)如何把樹移植在一起，變成森林!

　　29、只為自己，長(zhǎng)不大!

　　30、建立品牌緊密聯(lián)盟，參與聯(lián)盟者必須是已經(jīng)“上岸的人”(不差錢)，后半生想做點(diǎn)事的人。人家七個(gè)組合在一起，你一個(gè)人能對(duì)抗得了嗎?

　　31、現(xiàn)在培養(yǎng)人的速度已趕不上社會(huì)組合的速度了!

　　32、你們必須與誰(shuí)聯(lián)盟，聯(lián)也得聯(lián)，不聯(lián)也得聯(lián)!

　　33、請(qǐng)別人吃飯辦事的都是小人!想拿最小代價(jià)，獲取最大利益!

　　34、企業(yè)對(duì)員工做的最大貢獻(xiàn)，就是幫助員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)!

　　35、員工為什么見到人就緊張，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本形式是交易，交易的本質(zhì)是交換，交換的基礎(chǔ)是平等，你要讓員工50元賣100元，他就緊張，你要讓他拿100元去換50元，他肯定不緊張，一轉(zhuǎn)身就換出來(lái)了。

　　36、要培訓(xùn)員工，你使用了我的產(chǎn)品，還要感謝我!(www.lz13.cn)拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理!

　　37、跟你做生意的比較少，身邊沒人，就是你算計(jì)別人了，時(shí)間長(zhǎng)了，人家明白了，不找你了，這就是不平等的交換!

　　38、有人一生長(zhǎng)不大，就是有一種扭曲的處世哲學(xué)!

　　39、勢(shì)，就是大勢(shì)所趨，還是大勢(shì)已去，懂得勢(shì)的人，就是有智慧的人，成熟的人!

　　40、領(lǐng)袖隨時(shí)都是從勢(shì)上出發(fā)看問(wèn)題!從勢(shì)出發(fā)就是高層頻率，否則你就是不成熟!

　　41、老師與大師的區(qū)別：老師就是把你帶進(jìn)他的世界，怎么學(xué)也學(xué)不明白;大師就是走進(jìn)你的世界，看到你缺什么，他告訴你，講了核心點(diǎn)，使你明白了!

　　42、凡是講道理的人，通常都不懂道理!

　　43、公司有問(wèn)題，就是老板精神頭跟不上!

　　44、你精神頭不足的時(shí)候，你判斷什么都難!

　　45、所有成功者都精力旺盛!能量很關(guān)鍵!

　　46、當(dāng)老板經(jīng)歷事業(yè)的最高峰時(shí)，要采取“三三制”原則：(1)三分之一精力用在當(dāng)下事業(yè);(2)三分之一培養(yǎng)后繼之君;(3)三分之一謀劃未來(lái)。

　　47、培養(yǎng)后繼之君要掌握好勢(shì)，勢(shì)過(guò)去了再培養(yǎng)就晚了。在巔峰時(shí)應(yīng)拿出精力培養(yǎng)，不到則不成，過(guò)了則是頹廢之氣!

　　48、商場(chǎng)上70%靠氣勢(shì)，30%靠運(yùn)氣，你還談能力!

　　49、見勢(shì)速進(jìn)，不見勢(shì)速退!勢(shì)沒到，你把錢放進(jìn)去，沒了!

　　50、員工正有狀態(tài)，貸款也要往前沖;沒狀態(tài)，有錢也不能沖!

　　劉一秒培訓(xùn)心得篇3

　　看了劉一秒一個(gè)多小時(shí)的演講視頻，雖然里面講的比較偏激，好像人就不能停下來(lái)必須要時(shí)時(shí)刻刻在行動(dòng)，要不然就會(huì)被社會(huì)遺棄，被周圍的朋友鄙視。做人就好像做生意一樣相當(dāng)急功近利，劉一秒不也為了名利，拋棄發(fā)妻成了官代的小三，他可以理直氣壯的說(shuō)，原因在于他這個(gè)妻子沒有集財(cái)富、智慧、美麗與一身，實(shí)在太糟糠了不能再和她生活在一起，實(shí)在是忍受不了了。當(dāng)然人一旦橫空出世，出了名，所有的隱私都會(huì)被人拿出來(lái)炒，但是真相往往是讓人難以接受的。

　　不過(guò)既然是向他學(xué)習(xí)如何銷售的，畢竟人家能做培訓(xùn)做成凈利潤(rùn)幾個(gè)億的大宛，很多東西還是蠻受用的，比如不要和有道理的人學(xué)，要和有用的人學(xué)。我們知道人成為首富的原因卻沒有按他的方式堅(jiān)持不懈的去做。

　　昨天學(xué)習(xí)了在這個(gè)一邊收名片一邊扔名片的社會(huì)，怎么才能讓這些名片發(fā)揮自己的作用，如何交換名片。都讓人很受用， 可能這未來(lái)的某一天，其中一張名片會(huì)不甘寂寥，給我們帶來(lái)意想不到的財(cái)富，驚喜從哪里來(lái)就從我們平時(shí)堅(jiān)持不懈的積累中來(lái)。

　　學(xué)習(xí)到的東西立即要付諸行動(dòng)，這就是每個(gè)課程銷售者所倡導(dǎo)的，學(xué)到的東西如果不用，那不就是浪費(fèi)時(shí)間去做這個(gè)培訓(xùn)了么。如果你經(jīng)過(guò)一場(chǎng)培訓(xùn)只學(xué)了一點(diǎn)并且每天都在用，那你就已經(jīng)很棒了。