支部書記培訓會心得體會怎么寫范文3篇
支部書記培訓會心得體會怎么寫范文3篇
基層支部書記是黨基層領導干部,在基層組織中處于領導核心地位,對各項工作的開展起到帶頭人的作用,最大限度地發(fā)揮黨基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。下面是學習啦為大家?guī)淼闹Р繒浥嘤枙牡皿w會，希望可以幫助大家。
支部書記培訓會心得體會怎么寫范文1：
首先感謝領導對我們村支部書記的關心，提供了這次學習交流的機會，感謝黨校的領導給我們創(chuàng)造了優(yōu)良的學習和生活環(huán)境。為期三天的培訓，各位老師給我們帶來了生動而又富有指導意義的授課，有機會與很多優(yōu)秀的村支部書記進行交流學習并借鑒他們的的寶貴經(jīng)驗，取長補短，充實提高自己;讓我重新認識了村支部書記，也更加清楚地看到了村支部書記身上的責任，也學到了以前從沒有的農(nóng)村知識以及如何在農(nóng)村的工作方法，學到了如何在基層更好的開展工作。總結(jié)參加此次培訓班主要有以下幾個方面的體會和認識：
一是通過系統(tǒng)的學習，深入了解了中央、省、市對農(nóng)村的政策，提升了村支部書記服務農(nóng)村、造福農(nóng)民的理論水平
這次培訓，深入系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀，科技興國戰(zhàn)略，文明生態(tài)村建設，農(nóng)業(yè)科學知識，計劃生育工作和黨風廉政建設等知識。授課老師從我市的經(jīng)濟社會發(fā)展，到科學發(fā)展觀和新農(nóng)村建設，各個方面道理都講的比較透徹，在實際工作中我們既要看到自身的優(yōu)勢，同時也要看到自己的劣勢和不足，做到在實際中取長補短，充實自己。
二是通過實地參觀考察，開拓了視野，分析查找不足，增強了村支部書記在農(nóng)村建功立業(yè)的實踐能力
培訓中，我們到大石鎮(zhèn)天宮堂、唐家鄉(xiāng)進行實地考察參觀，在參觀過程中，將我們思維從帶有局限性的傳統(tǒng)農(nóng)村引導到了具有現(xiàn)代氣息的新農(nóng)村，深刻的感受到感受到遂寧市經(jīng)濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢。
在參加這次村干部培訓班后，我走出了迷惘，不再彷徨,立志做一名稱職村支部書記的信念。下一步，我將以參加這次培訓班為契機，認真履行職責，切實擔當起建設新農(nóng)村重任，著力做好以下幾個方面：學習終身之事，要努力提高政治理論水平和實際工作能力。思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，看得遠，不學習是不行的。作為村支部書記首先是要不斷學習政治理論，提高用馬列主義的觀點解決實際問題的能力;其次要了解和把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，學會按客觀規(guī)律辦事;再次是學習市場經(jīng)濟的有關知識，學習農(nóng)村實用技術(shù)，增強農(nóng)村實際工作能力。我將以飽滿的熱情投入到第三批深入學習科學發(fā)展觀的活動中去，用科學發(fā)展觀指導自己的行動，用現(xiàn)代科技知識武裝自己的頭腦，努力提高政治理論水平和實際工作能力。
實踐是理論的終點，全力推動農(nóng)村各項政策的貫徹落實。黨在農(nóng)村的各項方針政策需要我們這些基層干部來貫徹落實。我們村支部書記有責任把黨和國家的各項惠民政策在農(nóng)村貫徹落實下去，使廣大農(nóng)民真正感受到黨的溫暖，從而激發(fā)廣大農(nóng)民建設社會主義新農(nóng)村的積極性。創(chuàng)新是前進的動力，推動村級經(jīng)濟的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新，是一個民族進步、國家發(fā)展的靈魂。我們?yōu)榛鶎咏M織帶去新的血液、新的思想、新的活力、新的技術(shù)。從創(chuàng)新的角度積極思考村級發(fā)展，挖掘各村的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，引進新型產(chǎn)業(yè)落戶，從而帶領農(nóng)民找到致富的新路子、新技術(shù)，帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
三天的培訓學習時間不長，但收獲很大，感觸頗深。豐富的教學內(nèi)容讓我認識到了村支部書記崗位的重要性，樹立了信心、堅定了決心;領導的獻身說法，村支部書記之間相互的交流，讓我學到了先進的經(jīng)驗，和一些解決實際基層工作問題的方法，同時，也查找了自身的不足。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習，提高自身素質(zhì)和處理問題的能力。有勇氣和毅力去完成我們身上所擔負的責任和義務，以更大的熱情和激昂的斗志全心全意服務于民，謀利于民。
支部書記培訓會心得體會怎么寫范文2：
6月24日，很榮幸能參加太鐵青年政治學校“08年首期團支部書記培訓班”，這是第一次參加這樣的培訓，雖然只有短短的幾天時間，但是培訓班的培訓內(nèi)容卻給我留下了很深的影響。以至于在培訓后的幾天時間里，一直不能忘懷。
6月24日晚18：00，我們在路局黨校報到，吃過晚飯后，開始了培訓的第一項內(nèi)容:性格測驗。人們常說，性格決定一個人的命運，人之所以遇到相同的一種際遇，不同的人會有不同的反應，這大概就是性格使然的緣故吧。不同性格都有其特點，通過性格分析，我才恍然大悟，針對不同性格的群體，作為團對領袖要分別對待，這樣才能避免性格差異的沖撞。補充很重要的一點，還要知道自己的性格類型。(知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆)。
接下來的第二天，在老師的帶領下，首先開展了一系列的趣味互動游戲，稱之為“破冰訓練”。“破冰”就是消除大家的陌生感，增進了解，為下一步的更好溝通打下基礎。這個“破冰訓練”效果是很明顯的，幾個趣味的游戲下來，我也能簡單的叫出一些人的名字，而且大體知道他的一些諸如特長愛好及其簡單的性格特點等。其實這個“破冰訓練”也可以活學活用在工作生活中，恰當?shù)挠哪帮L趣的故事都是能打開一個團隊成員的心扉的。假如您不會這些的話，告你一個簡單的方法，就是微笑地(當然了是很真誠的微笑，不是偽善的笑)向?qū)Ψ酱蛘泻簦?ldquo;你好”?；蛘呱斐瞿愕氖终f：“很高興認識你!”。
破冰訓練之后就是開始組建團隊，我們班根據(jù)前一天的性格測試結(jié)果分類了三個團隊，很榮幸能被團隊成員推薦為隊長。在組建和管理這個團隊中我感慨頗多，對此我想說一下幾點看法：
一、溝通的重要性
我記得哪本書上說過一句話：“一個成功的團隊領導者，必定是一個成功的溝通高手”。我們團隊有成員20名，來自與全局各個不同的站段，良好的溝通是建立點對點的互動認識，真誠地建立相互信任，當點都連成一片時，就成了一個面，成了一個良好的團隊基礎。如何溝通，這里我認識也不是很深，我只記得培訓老師強調(diào)的一點，那就是信任并尊重對方。
二、團隊意識
紀律是一個團隊能否高質(zhì)量完成任務的保證。長期工作給我們帶來的定向思維，使個體的利益放在了重要的位置，一盤散沙。如何保證團隊成員的紀律性，是這個團隊首要的任務，這也就是我現(xiàn)在才明白，一般的大中專院校新生報到時，都要進行軍訓的原因了。如何組織一個有紀律性的團隊，這是一個團隊領導者必須掌握的。
三、在學習中進步
******主席在十七大報告中說“創(chuàng)建學習型社會”，考試吧網(wǎng)站只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出更多的“奇跡”。
最后想說的是，在這幾天的培訓中，認識了不少的優(yōu)秀青年，也學會了幾個很鍛煉智商的游戲，希望回來以后，在團的活動中運用。非常感謝路局團委能給青年人提供這樣的鍛煉和學習的平臺，希望有福氣再能參加這樣的培訓活動。感謝我的兩位難兄難弟—大西設備彭清杰和湖東運用臧銳鋒，他們在這次培訓活動中表現(xiàn)很棒，用他們的經(jīng)常說的一句作為結(jié)尾那就是“不能給咱湖機丟人!”。
支部書記培訓會心得體會怎么寫范文3：
大家下午好!我是管理學院研究生第七黨支部書記叢威，很榮幸作為學生黨支部書記代表發(fā)言。
管理學院研究生第七黨支部組建四年來，在校黨委的領導和管理學院黨總支的具體指導下，著力加強制度建設，豐富黨員活動，嚴格把關，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，取得了較好成績。 2008年7月1日，我支部被授予“先進基層黨組織”稱號。應該特別提出的是，我支部參與了北京市委教工委發(fā)起的“紅色1+1”活動，得到一致認可。
下面，我結(jié)合開展“紅色1+1”活動的主要做法和經(jīng)驗，向大家匯報一下參加培訓后的體會，并就下一步工作談幾點打算。
一、“紅色1+1”活動主要做法和經(jīng)驗
“紅色1+1”活動，即一個大學生黨支部和一個農(nóng)村黨支部建立對口幫扶關系，利用高校的知識優(yōu)勢和大學生創(chuàng)新的活力，服務新農(nóng)村建設。我支部于2007年6月與昌平區(qū)十三陵鎮(zhèn)泰陵園村結(jié)為對子，成為全校第一個啟動“紅色1+1”活動的黨支部。
啟動三年來，我們從農(nóng)民群眾的實際需求出發(fā)，充分發(fā)揮高校和農(nóng)村黨支部的組織優(yōu)勢，通過捐贈圖書、放映科普電影、開展奧運知識宣講等活動形式，在泰陵園村新農(nóng)村建設中發(fā)揮了一定積極作用，維護、實現(xiàn)和發(fā)展了學校和農(nóng)村基層黨組織共建的基層黨建新模式。
本學期初，我們就轉(zhuǎn)變“紅色1+1”活動思路專門召開支委(擴大)會議，總結(jié)了三年來的經(jīng)驗，明確提出“一切從農(nóng)民實際需求出發(fā)”，“不搞大排場，不擾民，不折騰”等新要求，將主題定位為“走進新農(nóng)村，開辟新課堂”，創(chuàng)辦《“紅色1+1”動態(tài)》簡報，加強了信息發(fā)布和交流。
為將活動落到實處，我們組織了村民黨員代表座談會，開展了實地調(diào)研，找出了泰陵園村村民最關心的兩大難題：一個是作為泰陵園村主要經(jīng)濟支柱的水果存在滯銷，嚴重影響村民收入;另一個是村民業(yè)余文化生活匱乏。今后，我們的所有活動都圍繞著兩個難題展開。
針對業(yè)余文化生活匱乏的難題，我們應村里要求開辦了“泰陵學園”培訓班，為村民免費提供舞蹈、書畫和計算機培訓。“泰陵學園”已于6月4日正式開課，今后將每月赴村開課兩次。“泰陵學園”的開辦，標志著我們在轉(zhuǎn)變活動思路方面邁出了關鍵一步。
關于水果滯銷的問題，我們也已在村內(nèi)組織問卷調(diào)查，下一步，將根據(jù)問卷分析的結(jié)果，按照“由易到難、逐步推進”的原則，對舉辦采摘節(jié)、組建水果銷售協(xié)會、編輯《泰陵園柿子的故事》叢書等初步想法與村黨支部共同協(xié)商，拿出具體實施方案。
總結(jié)起來，我們舉辦“紅色1+1”活動主要經(jīng)驗有：
一是長期堅持，不懈怠。探索活動長效機制，堅持為泰陵園提供長期支持。逐步培養(yǎng)“愛礦大，也愛泰陵園”的情懷，把泰陵園當成我們的第二個家。樹立“村里的事，就是我的事”的意識。長期堅持做好“規(guī)定動作”：如每月上好兩次“泰陵學園”培訓課，每半年捐贈一批圖書等，用心做好“自選動作”：如不定期組織小型聯(lián)歡活動、放映電影等。通過長短結(jié)合的活動，我們與村里建立了鞏固的長期合作關系，這是我們堅持三年的法寶。
二是務求實效，不折騰。曾看過這樣的新聞報道：某敬老院每天要接待數(shù)批志愿者來為老人服務，已成為負擔。志愿服務成了“作秀”。我們明確提出：村里不需要的活動不搞，村里不歡迎的事情不做，村里農(nóng)忙的時候不去。每項活動方案都要反復推敲，多次研討，堅決杜絕不起實際作用的“花架子”活動。
三是突出重點，不蠻干。我們的活動團隊人手很少，而新農(nóng)村建設又是一項龐大的系統(tǒng)工程，不可能每件事都做。我們堅持牽牛鼻子，突出重點。集中精力做好我們力所能及而又效果明顯的事情，努力做到干一件事，像一件事。
二、參加培訓的體會
本次培訓使我明確了新形勢下黨支部書記應如何開展工作，開展哪些工作等問題，對今后繼續(xù)搞好“紅色1+1”及其他黨員活動有了新的啟發(fā)。下面，向大家匯報一下參加培訓后的個人體會。
我認為，一流的大學必須有一流的校園文化，而一流的校園文化需要一流的學生黨支部作為支撐。通過組織內(nèi)涵深刻，意義深遠的黨支部活動，讓大家在活動中有所付出，有所收獲，是開展基層黨建工作一種好的辦法。
有同志在分組討論中提出：研究生參與活動的積極性不高，開展活動難度很大。但我們組織的幾次活動，去年校慶期間，我們組織了“十大建議獻校慶，科學發(fā)展上水平”主題活動。在活動中，我們組織了多次研討會，征求過幾輪意見，開展過多次調(diào)研，反反復復，幾易其稿。無論是黨員還是積極分子在活動中都毫無怨言，非常用心，表現(xiàn)出了強烈的愛校情懷。“紅色1+1”活動更是如此。
我認為，我們的活動能夠得到積極響應的原因在于：一是重視個人在活動中的發(fā)展。活動的根本目的在于讓參與者有收獲，受鍛煉，這是我們組織活動貫穿始終的一條線。如在“十大建議”活動中，我們要求每個課題組最終形成合乎規(guī)范的課題研究報告，把科研能力和寫作能力的鍛煉擺在了重要位置。二是重視活動前的動員工作。讓大家充分了解活動的目的、意義。動員時，再讓大家提出意見，盡量把問題考慮全面一些;三是重視借鑒經(jīng)驗。經(jīng)常關注中青在線、團市委網(wǎng)站，看看別人都在干什么、怎么做。學會“拿來主義”，把好的思路和做法移植到我們自己的活動中。四是重視總結(jié)。堅持定期召開總結(jié)會。把教訓記住，把經(jīng)驗留下。
參加培訓后，我也反思過這些活動，有兩點新的體會：
1、黨員活動和業(yè)務工作不能割裂開來，要尋找兩者合適的結(jié)合點。在“紅色1+1”活動中，我們提出要“沉下去”，“跳出來”。“沉下去”就是鼓勵大家在活動中用心挖掘和領會，發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，并找到解決問題的方法;“跳出來”就是在解決現(xiàn)實問題過程中，與所學專業(yè)知識相結(jié)合，從專業(yè)的高度看待遇到的實際問題。我們沒有簡單的把“紅色1+1”理解為研究生對農(nóng)村的支援。而是把農(nóng)村當成研究生學以致用，體現(xiàn)價值的“第二課堂”，增強研究生參與活動的熱情。
2、每一次活動都要準確定位，務求實效。搞活動策劃時，要反復思考清楚“為什么搞這項活動，要達到什么目的”，而不是為了搞活動而搞活動?；顒臃桨覆荒芘呐哪X門就定，不打高射炮，不搞空對空。在“紅色1+1”活動伊始，我們就明確提出四個“實”的要求，即調(diào)研要求實，計劃要務實，作風要樸實，工作要落實。只有這樣才能為農(nóng)民辦實事、辦好事，真正讓黨員有收獲、有進步。
此外，我們在活動中學會了借用外力，發(fā)揮大家的積極性。我們來搭臺，大家來唱戲。以參與主體的多元化，帶動活動內(nèi)涵的多元化。 “紅色1+1”活動中，既有本科生，也有研究生;大學生藝術(shù)團、書畫協(xié)會、計算機協(xié)會等學生社團骨干成員也參與其中，為活動注入了活力。
三、今后的工作打算
下一步，我們將進一步充實黨支部工作內(nèi)涵，豐富黨支部工作形式，使黨支部工作再有質(zhì)的飛躍。
今后一段時間，我支部主要有三項工作打算：
一是繼續(xù)堅持搞好“紅色1+1”活動。下一步，“紅色1+1”活動的主要思路是：以解決村民業(yè)余文化生活匱乏和水果滯銷兩大難題為抓手，以“泰陵學園”為主要活動載體，先易后難，逐步推進，力求在泰陵園水果宣傳和全民學習體系建設上有所突破。將“紅色1+1”活動做成品牌，做出特色。堅持以《“紅色1+1”動態(tài)》簡報的形式，匯報活動情況和我們對活動的最新思考，接受大家批評監(jiān)督。
二是加強“學習型黨支部”建設。今年“兩會”期間，我們建立了“兩會·一心·零距離”學習機制，集中學習“兩會”精神。今后，我們將堅持這一學習機制，并將“兩會”的涵義拓展為“會學習，會工作”，將學習內(nèi)容從單純的政治理論學習拓展到工作技能、學習方法、科研能力等方面。讓大家確實在學習中得到全面提高。
三是探索開展研究生黨支部軟科學研究。所謂軟科學研究，就是針對工作中存在的實際問題開展的，為領導決策提供參考的課題研究。“十大建議”活動是我們在這方面做的一次有益嘗試。今后，我們將探索著開展幾個課題研究，如：團支部推優(yōu)在發(fā)展黨員工作中的作用研究、拓展校黨委與學生溝通渠道問題研究等。成熟的研究成果，我們將報校領導決策參考。
今天是6月20日，正好是我入黨八周年的日子。八年前的6月20日，我印象很深刻。因為當時正是高考前最緊張的時間，山東濰坊二中教學第六黨支部召開支部大會，接收我為中共預備黨員。我要特別感謝校黨委組織部的領導給我這次機會，以這樣特殊的方式慶祝我作為一名共產(chǎn)黨員的“第二個生日”。我會把今天作為新的起點，在今后把工作做得更細致，更扎實，更務實一些，為學校新的百年實現(xiàn)新的跨越，盡自己的一份力量。
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