2022閱讀人性的弱點的心得體會
讀完某一作品后,你有什么體會呢?這時就有必須要寫一篇讀后感了!想必許多人都在為如何寫好心得而煩惱吧,下面是小編給大家準備的2022閱讀人性的弱點的心得體會，希望能對您有所幫助！
2022閱讀人性的弱點的心得體會1
“你如果關(guān)心別人，在兩個月內(nèi)所交的朋友，就比一個需要關(guān)心他自己的人，在兩年之內(nèi)所交的朋友還要多?！边@是《人性的弱點》中的我印象最深刻一句話。
作為個從小被打罵大的孩子，讀這本書的視角可能和普通人不一樣！這本書首先讓我想起了“好孩子都是表揚出來的”。名師王金戰(zhàn)之所以成功，或許也是他善于挖掘出學生的自信心與上進心，而不是一味去批評指責學生的種種不是吧！
人人都渴望得到贊賞和肯定，推己及人，何不盡量發(fā)現(xiàn)他人閃光點，發(fā)現(xiàn)一件事中有利的因素。如果我們的家長老師都能想盡一切辦法找到某個問題小朋友的某個優(yōu)點，然后真心誠意的去把他的優(yōu)點當作一回事的話，我想，這個問題小朋友也許就找到了自己的定位，而不是一味由著自己的性子我行我素，或是和家長老師作對了。
盡量去了解別人，而不要用責罵的方式；盡量設(shè)身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。作為一個當代大學生一樣受用。把自己擺在朋友的位置上，試想自己會怎樣，會做出何種反應(yīng)，這樣才能從根本上解決矛盾，而不是將矛盾激化。像書中寫的林肯那樣將不滿于憤懣之語寫下來，然后收起來，當作一件已經(jīng)發(fā)生過的事，而不是用嘴將它傾瀉出來，使之真的發(fā)生。所有尖銳的批評和攻擊，得不到真心的信服，那么我們所做的一切努力所得的效果都將等于零。
當然我承認，在讀完世界著名教育家卡耐基的作品《人性的弱點》后，我完全被書中精彩的內(nèi)容吸引住了，全書以一種敘事方式深入淺出地在給我們講授如何更好地工作、生活及處世，完全沒有同類書藉那種晦澀難懂的專業(yè)哲學語言，使我們像聽故事一樣把一些深奧的生活及處世哲學通過現(xiàn)實事例展現(xiàn)在我們面前，并用簡短的語言歸納成一條條生活及處世準則，使我們感覺實用又印象深刻。整個讀書過程像是在人性的世界中穿越了一次心靈之旅，同時在不斷地對自我進行批判，各種人性的弱點在這里被剖析得淋漓盡致，在很大程度上，我相信大部分人特別是那些還在迷惘于現(xiàn)實與理想的人讀完本書后都會有一種撥云見日、豁然開朗甚至重獲新生的感覺，對比于個人的親身經(jīng)歷，我們會發(fā)覺很多現(xiàn)實的困惑都能在書中得到體現(xiàn)，并能在書中的指引下走出困惑?？傊?，每一個夢想成功并熱愛生活的人請認真地在本書中感受自我吧，相信成功離我們并不遙遠，生活其實也很美妙，只要我們認識自我超越自我。
讀完本書，我最大的感受之一是以前對自身的認知太膚淺了，甚至是對自己的過去有種嘲笑又或是憎惡的感覺。在大多數(shù)人努力探索自然及社會知識的同時，卻往往忽略了對自身人性、理念方面的認知和提高，空有一身本領(lǐng)卻無法施展，仰天長嘆又何補于事。我相信每一個人盡管其成長的環(huán)境及所受的教育都不同，但是在人性的弱點上卻是共有的，都會經(jīng)歷從人性的困擾到解脫然后再可能到困擾的過程，實際上在這本書上我們很輕易能找到自己過去的影子，很多時候在遇到棘手的問題或挫折時總是想從外因上去解決問題，很少去從自身因素考慮，所以往往產(chǎn)生了很多煩悶、疲憊、盲目、孤獨等等。
《人性的弱點》這本書像一盞明燈指引我們在黑暗中前進，更像是一位良師在給我們指點迷津，讀完這本書后，再回頭去看看我們以前做的一些“傻事”，覺得不可思議，如果當時我們換一種角度去看問題，改變一下自己某些舊的習慣或思維方式，拋棄掉“自大、虛榮、愛面子、惰性、過分憂慮”等這些人性的弱點時，或許局面會截然改觀，人的命運往往就在這思想瞬間的轉(zhuǎn)變上發(fā)生變化，正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結(jié)于他的專業(yè)知識，還有85%歸于他表達思想、領(lǐng)導他人及喚起他人熱情的能力。”
另外，《人性的弱點》又給我一種世事如棋，當局者迷，旁觀者清的感覺，書中很多經(jīng)典的人生準則與處世技巧比如“學會放松，解除疲勞”、“不要對敵人心存報復”、“思想決定一生”、“不要因小事而垂頭喪氣”都讓我受益匪淺，重溫《人性的弱點》之后我決定認認真真地改掉易怒的壞毛病并且好好道歉，想辦法彌補一下。
此文終了，我的救贖才剛剛開始……
2022閱讀人性的弱點的心得體會2
烈日炎炎的暑假豐富多彩，在暑假，我閱讀了許多對自己有益的書籍，并從其中學到了許多許多有益的觀點、結(jié)論。
令我記憶最深刻的一本書——《人性的弱點》其中通過幾個實例，來說明了一些與人交往的方法與結(jié)論。在第一章，講明了原則一：切記責怪，詆毀他人。
如果手下的人做錯了事，你會怎么做？責罵他？不，這樣只會讓他喪失信心，感覺自己沒有用處；正確的方法應(yīng)該是找出他的優(yōu)點，并幫助他發(fā)掘出來。鼓勵他，安慰他，相信他會改正。
原則二：多欣賞他人。
我認為這個觀點要建立在原則一的基礎(chǔ)上。
你依然要發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，多點夸獎，少點批評，可以幫助自己事半功倍，并讓別人發(fā)掘自己的能力，做錯事應(yīng)該發(fā)現(xiàn)別人在這件事情中的正確觀點，正確做法。
還有很多很多的正確及有用的觀點；在暑假中，明白了書是良藥，可以一語，可以從書中學到各種人間的真諦。書中有許多對自己有用的方法，有用的例子值得我們學習、借鑒、利用的。讀書有許多樂趣，最關(guān)鍵的是要從其中汲取書中的精華部分，從中學到有用的東西才是真正把書讀懂。
這些就是我在暑假里的收獲，我希望我能把這些經(jīng)驗運用到我的新期中去。并能在新學期能廣泛交友、快樂學習。我希望在新學期同學們都會有比之前更大的進步及改變，能共同創(chuàng)在一個更好的班集體。
2022閱讀人性的弱點的心得體會3
我利用這個漫長的寒假看了幾本書，其中讓我印象最深刻的就是這本《人性的弱點全集》，這本書會舉一些例子，讓我們更懂得在日常生活、工作中與人怎樣相處，并有效的影響他人。
這本書一共有十篇，其中讓我感觸最深的有兩篇，這兩篇中，舉了很多例子，都是一些在生活中名人名事。先來介紹一篇（為人處事的基本技巧），這一篇告訴我們不要去批評、指責或抱怨別人，要試著去了解他們，并明白他們?yōu)槭裁催@么做，這會比批評更有益，這樣做還會產(chǎn)生同情、容忍以及仁慈。
還有，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，并誠懇地去贊賞，一定要有這樣的想法：我所遇之人，都有勝過我的地方，這些方面，我應(yīng)該向他學習。這一篇的最后寫了要說服他人，首先要把握對方最迫切的需求。如果做到這一點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事。
2022閱讀人性的弱點的心得體會4
每一個人都是有著弱點存在的，那么人性的弱點是什么樣的呢?每一個人都有著不同的弱點出現(xiàn)，基本上弱點就是我們心中的一些害怕，還有恐懼的東西，每一個人都是存在弱點的，要說一個人沒有弱點，那么只能說你還沒找到而已。在面對我們的人性的弱點的時候不要害怕，因為那也是我們?nèi)松幸徊糠郑彩俏覀兩罹实膬?nèi)容。
人性是每一個人的本性，要說本性之中的弱點就是害怕的東西，上學的時候害怕成績不好唄老師家長說，長大后找不到好工作，找到好工作想要努力工作，討好上司，想要升職加薪，在結(jié)婚之后，那么人生之中最大的弱點就是自己的妻子和孩子，想要給他們一個幸福的家庭，想要給他們一個想要的理想世界，實際上人的弱點就在一點點的變化。
每一個人性格之中也是存在一些缺陷和弱點的，正是因為這些缺陷和弱點的組成，才造就我們現(xiàn)在活潑開放不同色彩的人生，才讓每一個人的生活之中都充滿了打打鬧鬧，很多時候都是雞飛狗跳的，但是更多的時候還是充滿歡聲笑語，展現(xiàn)出每一個精彩的人生，每一個人的不同之處，也正是這些不同組成我們現(xiàn)在世界國家發(fā)展。
面對我們的.弱點我們要敢于直視，不要害怕，也許有的時候你不能成功的原因就是因為存在太多的弱點，那么這些就將是你的絆腳石，只有我們強大起來，將這些弱點改變，那么才會有著改變世界的能力，改變你的人生的機會，讓你的人生發(fā)光發(fā)彩，自己的強大才會是你人生的強大，人生的強大就會是你一生的光彩。
2022閱讀人性的弱點的心得體會5
《人性的弱點》說起來有點慚愧，這本書一直都有斷斷續(xù)續(xù)看一點，卻沒有一次認真的把整本都堅持看完，這次我決定一定要有始有終。加油！今天看了第一篇“待人的基本技巧”，這篇分三章，都是用案例去分析引出觀點。
第一篇主要表達的是，遇到問題的時候，不要批評、責怪、抱怨，要學會換位思考，站在對方立場看問題，平靜應(yīng)對。
第二篇主要表達的是，要想讓任何一個人去做任何一件事，只有一個辦法，那就是給人所需，只有給到對方需要的東西，才能讓對方自主的去做你希望他做的事，要學會真誠的贊賞別人。
第三篇論述得到對方立場的能力至關(guān)重要，要做到給人所需前提是先判斷對方的立場、知道對方需要的是什么，激起對方某種迫切的需要，得到對方的立場，只有這樣才能達到雙贏的效果。
2022閱讀人性的弱點的心得體會6
歐文曾經(jīng)說過：“能夠設(shè)身處地的為別人著想，洞察別人心理的人，永遠不必擔心自己的前途?！蔽夷軌蛟谧x卡耐基《人性的弱點》這本書時學到這一點“永遠站在別人的角度思考問題，不斷的站在別人的立場上看待問題?！蹦銜l(fā)現(xiàn)，生活中的很多困難只是阻礙你通往成功的一只紙老虎而已。我需要在認可自己成就的同時去探索別人的觀點并在心中激發(fā)起對一件事情的熱衷和渴望。來到杭師的這段日子，我深切的體會到人際關(guān)系的重要性，卡耐基人性的弱點告訴我：“一個總關(guān)心別人的人在兩個月內(nèi)所獲得的朋友比一個總想著別人關(guān)心的人在兩年內(nèi)所交的朋友多得多?！痹谶@里生活很好，認識了很多人，也明白了很多的生活道理，為我的人生增添了一筆無形的財富。
與此同時，我也深刻體會到學海無涯，無論是書中描繪的是多么的繪聲繪色，沒有實踐行動的一切理論都只會是空談。人應(yīng)該明白，意是浮動卻為空的道理，你所看到的不一定就是本質(zhì)，表象的東西不用太過在意，真正本質(zhì)的東西才是值得我們耐心的去發(fā)現(xiàn)，刻苦的專研，這樣才能把《人性的弱點》真正的靈魂精髓發(fā)揮到最大。
《人性的弱點》教會我很多東西，我們要時刻懷著一顆感恩的心，隨時隨地的對那些受過幫助恩澤感懷于心；對待朋友，周圍的人要善良相向，人心肉做，日久長情。每個故事，每個事實，我都會想起我情深摯愛的朋友，因為我知道沒有他們，我的世界不會如此的精彩，也許我們的人生并不是那么的充裕，因為還可能伴隨著喜怒哀樂，但正是這千變?nèi)f化的情欲組成了我最豐富的人生境界。我在《人性的弱點》中學到：“用一顆真誠的心，可以交到很多真誠的朋友，擁有積極的心態(tài)可以得到快樂。樂觀豁達可以使平凡富有情趣，能把沉重的生活變得輕松活躍，能把苦難的光陰變得甜美珍貴，能把煩惱瑣碎的事情變得簡單干練。
了解一切意味著寬恕一切，更何況饒恕是也是人生最大的美德。我們也要學會贊美別人，當然贊美不是奉承。二者的區(qū)別很簡單，前者是真誠的，后者是虛偽的；前者由心而發(fā)，后者有口而出；前者是無私的，后者是自私的；前者隨時得到歡迎，后者處處受到譴責。在處理人與人的關(guān)系中，我們永遠不要忘記我們交往的對象是渴望被贊賞的人。給予贊美是人之常情。而且在我每天的人生旅程中，我要試著讓心中感激的星星之火給別人留下一點友好的印象。
在這個社會中，人際關(guān)系的處理是至關(guān)重要，通過看這本書，讓我懂得，在與人相處的過程中，如果想讓他人喜歡自己，和他人發(fā)展真正的友情，那就真誠的去關(guān)心他人，這樣在幫助自己的同時也幫助了別人。這是雙向的，雙方都能獲益。學會微笑，保持一種正確的心理狀態(tài)，那就是勇敢，坦誠和樂觀。有句格言說的好：”笑迎天下客“。自己的微笑是自己美好愿望的信號，自己的微笑也能照亮別人的生活。如果別人天天哭喪著臉面對自己，自己肯定也是很不舒服的，既然知道這樣不可取，那就不要”己所不欲勿施于人“。
這本書對我的工作方面也有很大的幫助。的確，為人處于世就要面對社會中的許多責任，要承擔自己行為的后果，要為自己的行為負責。工作中則更需要責任，一個人能力或許有高低，但是如果是一個認真負責的人，最起碼也會得到別人的尊重。反之，一個不負責的人，縱使天資卓越，也會對團隊和集體帶來無法挽回的損失。正所謂：”責任字字重千斤“。同時，一個敢于承擔責任的人，也會得到團隊和集體認可，是獲得友誼的最佳方法。對于領(lǐng)導交付的任務(wù)，盡心盡力的去做到最好。
通過閱讀《人性的弱點》也讓我認識到了自己很多的不足，在工作中，雖然我很認真負責，但是很多方面還是考慮有所欠缺。需要更加完善自己，提高自己，為公司盡心盡力。
因此我要改變我自己，要學會以快樂的態(tài)度對待學習生活，卡耐基說：”不要忘記，快樂并非取決于你是什么人，或你擁有什么，它完全來自于你的思想?！拔蚁嘈?，快樂源于心。古老的格言里有這么一句話：”人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應(yīng)現(xiàn)在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因為你就活這么一次?！皭勰f過：”我遇見的每一個人，或多或少是我的老師，因為我從他身上學到了東西。“如果這話對愛默生來講都是正確可行的，那么對我們每個人則更是如此。讓我們不要老是想著自己的成就、需要，而應(yīng)盡量去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，然后，不是逢迎，而是出自真誠地去贊賞他們。要”真誠、慷慨地贊美“，而人們也會把你的言語珍藏在記憶里，終生不忘。
2022閱讀人性的弱點的心得體會7
綜合辦這次向我征稿，想了幾天不知道該寫點什么，這兩天當我第二次重讀《人性的弱點》一書時，有感于公司近期機構(gòu)、人員變動及工作流程過程中出現(xiàn)的溝通不暢等現(xiàn)象，將我本人在工作中碰到的一些問題和體會，拿出來和大家一同探討與分享。
一、避免陷入爭論
贏得爭論的辦法只有一種，那就是永遠不要爭論。或許你的觀點是正確的，是絕對正確的，可一旦發(fā)生爭執(zhí)，在對方眼里，你的觀點一如你爭執(zhí)時的態(tài)度一樣——不可理喻。
工作中存在分歧是必然的。如果一對搭檔在共事中不會產(chǎn)生分歧，那么其中一人就沒有存在的必要了。如果對方提出了你不曾想到的問題，那么你應(yīng)該慶幸。分歧也許會幫助你糾正一個嚴重的失誤呢？關(guān)鍵是如何處理分歧。首先，討論問題時要耐心傾聽對方的觀點；其次，尋找認同點；再就是留有空間。
舉個領(lǐng)導教的方法為例，就是留有空間的例子。前幾天就工作上的事需要與多個部門溝通，大家坐下來沒兩句話就發(fā)生了分歧和誤解，我采取的辦法是“也許是我錯了，不了解具體情況，我們先一起探討一下，然后晚上回去大家都想一想，明天再討論”，第二天的結(jié)果當然是非常圓滿的。如果當時繼續(xù)爭執(zhí)效果會怎樣呢……改天再討論這一問題，留給雙方更多的考慮時間。
最近公司內(nèi)部部門之間也時不時的出現(xiàn)爭論現(xiàn)象，請記?。黑A得爭論的最好辦法就是避免陷入爭論！
二、尊重他人
尊重他人的含義很豐富，這里想說的是理解和尊重他人的感受。
通常，我們是知道自己犯的錯誤的，只是都不肯直面錯誤，都會給自己找點理由。當他人巧妙、謙和地作出評價時，我們便會很樂意承認自己的錯誤，甚至會為自己的坦誠和勇于承認錯誤的行為感到自豪?？僧斔酥卑椎氐莱霾粣偟氖聦嵅娖任覀兘邮軙r，我們便會本能地拼力抵抗。我想這種情況是相當普遍的。前段時間一位同事因不了解情況，在會上提了一些不該提的事情，被我不留情面的說了一通，結(jié)果是該同事不但不明白不理解，還對我產(chǎn)生了很深的誤解，在工作接觸中有明顯的抵觸……現(xiàn)在我明白了，想讓別人接受批評也需要合適的方式方法，換位思考一下，如果自己認定的“事實”被懷疑甚至是責備也會心生不滿，并找理由堅守自己的立場。我想，尊重他人的感受，善意的提出存在問題，并給出解決或改進建議，會遠勝于一味指責。
三、學會認錯
如果你發(fā)現(xiàn)自己錯了，應(yīng)立即誠懇地認錯。認錯是一種擔當，認錯能夠化解紛爭，許多情況下還能解決由錯誤引發(fā)的問題。
舉一個我自己身上發(fā)生的事情。幾年前處理一件事，本來是主動的去做去溝通去協(xié)調(diào)的，可就是考慮的還不夠周全，一個重要的環(huán)節(jié)出了紕漏。被主管領(lǐng)導叫了去，首先肯定了工作積極的態(tài)度，主動做、想著做，可就是欠考慮，指出錯誤所在……聽完領(lǐng)導的話，我認真琢磨一下的確是欠考慮了，人事工作必須非常嚴謹，一點都馬虎不得，就算做了再多努力，錯了就是錯了，于是馬上認錯并及時采取補救措施，圓滿解決了。所以，當我們的觀點或行為發(fā)生錯誤時，無謂的找理由不斷的解釋只能讓人感覺是推卸責任，對解決問題沒有任何好處，甚至可能有反作用，就讓我們勇于擔當，誠實地對待自己，誠懇地認錯，這樣往往還會帶來意想不到的好的結(jié)果。
四、微笑的力量
如果你希望別人和你在一起時心情愉快，那你自己必須要心情愉快地對待別人。
英國詩人雪萊說：“微笑，實在是仁愛的象征、快樂的源泉、親近別人的媒介，有了微笑，人類的感情就溝通了?！蔽⑿κ侨澜缤ㄓ玫恼Z言，傳達著最簡單的信息：友好。試想一個人面對他人總是面沉如冰，誰會喜歡跟他交流，誰會愿意向他敞開心扉？而微笑有著神奇的力量，向他人傳遞著關(guān)切、友善、尊重、贊賞、鼓勵……拉近了彼此的距離。讓我們在工作中，多用寬容的微笑代替責備，多用贊揚的微笑去鼓勵他人，多用微笑開啟溝通之門。
感觸還有很多，水平有限先跟大家分享這些吧。說這些并不是標榜自己做的多么好，正相反，經(jīng)過讀書、思考、實踐的過程，越來越覺得自己的差距還很大。記住一句古老的格言：靠爭奪，你永遠也得不到滿足；能謙和，你才會擁有意料之外的收獲。讓我們共同努力營造一個和諧的工作環(huán)境吧！
2022閱讀人性的弱點的心得體會8
最著名成功學導師：戴爾.卡耐基著作！這本書匯集了卡耐基思想精華和最激動人心內(nèi)容，是作者最成功勵志經(jīng)典，無數(shù)讀者通過閱讀和實踐書中介紹各種方法，不僅走出困境，有還成為世人仰慕杰出人士！我閱讀之后，對在社會上該如何待人接事有了更多了解，其中第二篇：使人喜歡你六種方法，最讓我受益良多，它內(nèi)容與現(xiàn)實社會有著緊密聯(lián)系，如實地反映出生活中點點滴滴。
在第一章中，我明白到，并不是所有人都對你產(chǎn)生興趣，都會關(guān)心你！如果我們只是想使人注意，使人對我們發(fā)生興趣，我們、水遠不會有很多真誠朋友……朋友，真正朋友，不是那樣造成。例如老總統(tǒng)羅斯福仆人愛默士說了這樣一個故事：有一次，我妻子問總統(tǒng)，美洲鶉鳥是什么樣子？因為她從沒有見過鶉鳥，而羅斯?？偨y(tǒng)不厭其詳告訴了她。過些時候，我家里電話鈴聲響了一愛默士和他妻子，住在羅斯?？偨y(tǒng)牡蠣灣住宅內(nèi)一所小房子里一，我妻子接了電話；原來是總統(tǒng)親自打來。羅斯?？偨y(tǒng)在電話里告訴她，現(xiàn)在窗外正有一只鶉鳥，如果她向窗外看去，就可以看到了。這樣關(guān)心一樁小事情，正是羅斯?？偨y(tǒng)特點之一。像這樣一位主人，怎么不使傭人們喜愛？誰能不喜歡他呢？所以你要使別人喜歡你，必需遵守第一條規(guī)則是：真誠對別人發(fā)生興趣?？吹竭@里，我又想到，現(xiàn)在人思想過于自私，總以自我為中心，個性太強了，導致有點脫群！人際關(guān)系需要整理！
在第二章，如何給人好印象。我看了“一比遺產(chǎn)婦人”“司華伯”兩個事例后，我懂得了微笑可以給人留下好印象！一個人行動，比他所說話，更有具體表現(xiàn)，而人們臉上微笑，就有這樣表示：“我喜歡你，你使我快樂，我非常高興見到你，那么喜歡狗，相信也是同樣原因……你看牠們那么喜歡跟我們接近，當牠們看到我們時，那股出于自然高興，所以人們也就喜歡了牠們。一個微笑雖然是小事，但堅持著并不容易！
在第三章中，你要避免發(fā)生麻煩，就請這樣做！羅斯福總統(tǒng)知道一種最簡單、最明顯、而又是最重要如何獲得好感方法，就是記住對方姓名，使別人感到自己很重要……可是，在我們之間，又有多少人能這樣做？當別人介紹一個陌生人跟我們認識，雖有幾分鐘談話，臨走時已把對方姓名忘得干干凈凈。我覺得能記住你所接觸到每一個人名字，是一種基本禮貌，也是一種對別人尊重！
在第四章中，如何養(yǎng)成優(yōu)美而得人好感談吐。只談?wù)撟约喝耍肋h只為自己設(shè)想，而“只為自己設(shè)想人”……哥倫比亞大學校長白德勒博士，他曾經(jīng)這樣說過：這種人是無藥可救，沒有受過教育！”白德勒博士又說：“無論他曾接受過什么樣教育，仍然跟沒有受過教育一樣?！毙枰涀。焊阏f話人，對他自己來講，他需要、他問題，比你問題要重要上百倍。他牙痛，對他來講，要比發(fā)生天災(zāi)死了數(shù)百萬人還重要得多。他注意自己頭上一個小瘡愈，比注意發(fā)生一椿大地震還來得多。所以，你如果要別人喜歡你，第四項原則是：做一個善于靜聽人，鼓勵別人多談?wù)勊麄冏约骸?/p>
第五，六章是如何使人感到興趣，如何使人很快喜歡你。我認為要讓別人很快喜歡你，首先就要產(chǎn)生興趣！興趣都沒有，又如何談喜歡呢？所以在日常交談中一定要尊重別人發(fā)言！若想別人對你感興趣，首先你要關(guān)心別人，不要一意孤行！這樣從感興趣到喜歡就會得到很快升級！
《人性的弱點》這本書可以當成是塊鏡子，你通過閱讀它，就會發(fā)現(xiàn)你自身弱點，它指出了你在言行舉止上不雅之處！所以我閱讀之后，使自己不文明用語，不雅舉止得到更正，也許有人認為這是微不足道小節(jié)，可是正是這不可忽略細節(jié)可以決定一切！正所謂細節(jié)可以決定成?。￠喿x了卡耐基這本書后，使我在思想上，精神上得到更新，有利于在社會上得到更好發(fā)展！
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