做老師培訓(xùn)心得體會
做老師培訓(xùn)心得體會5篇
培訓(xùn)主要以技能傳遞為主，時間則側(cè)重上崗前，通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)。下面小編給大家?guī)碜隼蠋熍嘤?xùn)心得體會，希望能幫助到大家!
做老師培訓(xùn)心得體會1
兩個月的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，通過此次培訓(xùn)，真的讓我受益匪淺。從培訓(xùn)課程的總體安排來說，對于我們剛踏入教師行業(yè)的學(xué)生而言，真的是一路指引。通過學(xué)習(xí)，讓我們理清了教學(xué)步驟，完善了教學(xué)知識體系，增強(qiáng)了我們對教育工作的認(rèn)識和理解，更激勵我奮發(fā)向前，為我們的日常教學(xué)確定了方向。從理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`，這是從量變到質(zhì)變的跨越，更加快了我們成長的速度。因此，感謝那些為我們授課的教師們，他們的知識與經(jīng)驗是我們所需要的催化劑，非常感謝他們的分享。
在此次培訓(xùn)中，讓我收獲最多的是彭蓮鈺老師關(guān)于班主任工作的經(jīng)驗分享，通過彭老師關(guān)于班主任工作分享的十八點，讓我對班主任工作有了更明確的方法，更加清晰的解讀了班主任工作的職責(zé)，發(fā)展了教師職業(yè)道德觀念。
關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，用贊美的語言去表揚學(xué)生。通過實踐發(fā)現(xiàn)，適當(dāng)?shù)谋頁P能夠讓學(xué)生約束自己，而過度的表揚，卻會讓學(xué)生驕傲自滿，從而適得其反。因此，在表揚之外，要及時的發(fā)現(xiàn)不足，在表揚中加入“但老師還發(fā)現(xiàn)了你存在的一點小問題，如果能改正就更好了?！边@樣可以讓學(xué)生較長時間的保持在教師期待的范圍內(nèi)，并且不斷的改善自己的行為。
班主任工作的首要任務(wù)是組織建立良好的班集體，中心任務(wù)是促進(jìn)班集體全體成員全面發(fā)展。那么，如何在實踐中建立良好班集體呢?這樣的一個問題是困擾著每一個剛當(dāng)班主任的新教師。通過彭老師的分享，讓我有了初步的計劃。首先，帶領(lǐng)全體學(xué)生來一次對教室的大掃除，通過這個勞動的過程，初步的了解每一個學(xué)生的個性特點。其次，組織學(xué)生開展一次風(fēng)采展示會，通過風(fēng)采展示會對學(xué)生進(jìn)一步了解，有了這兩次活動作為基礎(chǔ)，就可以初步任命班干部，選擇膽大、心細(xì)、能控場的小朋友任命為臨時班干，同時提醒他們，管好別人之前，首先要管好自己，以身作則。再次說明，如果做的不好就會被撤職，這樣在之后，如果他們被撤職替換時，也不會有過多的情緒，在初步的任命班干后，就需要對他們進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們樹立一種正確的為班級服務(wù)的價值觀念，同時，也需要多次強(qiáng)調(diào)約束他們，時刻提醒他們，需以身作則，否則不能讓其他同學(xué)信服。而在實踐中發(fā)現(xiàn)，有些班干任命后會將重心偏移到他所管理的事物上，從而影響了學(xué)習(xí)，我便對班干增加了一個要求，在職班干的成績不能下降，這樣對于一些不能平衡天平的班干而言就有了警示作用，讓他們時刻保持警惕。班干不怕多，事事可細(xì)分，保證人人有事做，事事有人做。這是彭老師分享的很重要的一點，在實踐中，這一點的良好運用能讓班級秩序或其它方面良好運行。
在初步的任命班干后，班級的基本秩序已形成，此時是確定班規(guī)與培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的重要時刻，班規(guī)的制定應(yīng)是民主的，是對學(xué)生既有促進(jìn)作用又有制約作用的，制定符合該階段兒童身心發(fā)展的班規(guī)是班主任工作的重要內(nèi)容。良好班集體成熟的標(biāo)志是形成正確的輿論和良好班風(fēng)，而培養(yǎng)正確輿論和良好班風(fēng)，則需要班主任身先士卒、以身作則。一年級小朋友模仿能力較強(qiáng)，在日常行為上，班主任要格外注意自身行為，確保為學(xué)生樹立正確的行為規(guī)范。
通過學(xué)習(xí)實踐，將彭蓮鈺老師分享的班主任工作十八點內(nèi)容進(jìn)行了運用，其中十點內(nèi)容的運用使得班集體逐步朝著良好班集體的方向發(fā)展，而剩余八點的內(nèi)容還需進(jìn)一步的學(xué)習(xí)理解。
做老師培訓(xùn)心得體會2
作為一名身份剛由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋煹男陆處?，雖然在入職前我已經(jīng)在校進(jìn)行了幾年的專業(yè)學(xué)習(xí)，但是畢竟也是人生中第一次以老師的身份步入校園，心中還是有點迷茫，就比如剛開始分辦公室的時候，我進(jìn)到辦公室還有點不知所措，不知道應(yīng)該干什么，要做什么，整個人還是懵懵懂懂的樣子。
在這個時候?qū)W校給我們舉辦了新教師培訓(xùn)，對我們這些剛步入教師行業(yè)的新教師進(jìn)行了培訓(xùn)，讓我們能夠在最短的時間內(nèi)適應(yīng)教師的這個新身份。
我記憶最深刻的一次培訓(xùn)是10月27號晚彭蓮鈺老師給我們談她在七小這個大家庭的一些成長感悟，彭老師給我們講了她教書生涯中如何管理班級的制度以及方法。滿滿的干貨，其中印象最深的是彭老師給我們講她接手到一個“后進(jìn)生”，平常就是作業(yè)不寫、課堂紀(jì)律不遵守的學(xué)生。在一次班會課上，彭老師說“今天我們班因為垃圾沒倒被扣分了”，此時全班的學(xué)生都不為所動，只有那名“后進(jìn)生”主動的去倒了垃圾，在這名學(xué)生返回教室后，彭老師在班會課上對這名學(xué)生的行為進(jìn)行了表揚以及宣傳。受到了彭老師的表揚后這名同學(xué)重新拾起來了失去的自信。慢慢的學(xué)習(xí)習(xí)慣也一點點的改正回來了。彭老師說教育這樣的學(xué)生，老師必須主動接近他們，關(guān)心他們，要抓住機(jī)會，多表揚，多鼓勵，進(jìn)行正面教育和積極引導(dǎo)。我們應(yīng)該發(fā)掘和抓住后進(jìn)生的閃光點，激發(fā)他們的上進(jìn)心和斗志。后進(jìn)生并非一無是處，他們也有很多優(yōu)點。
作為一名新教師，這次新教師培訓(xùn)的學(xué)習(xí)讓我開了眼界，學(xué)習(xí)了很多東西。授課教師的精彩講解、使我受益匪淺。在接下來的教師生涯中，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身的教育教學(xué)能力。
做老師培訓(xùn)心得體會3
我認(rèn)為，做一個好老師，最重要的是要有扎實的學(xué)識。學(xué)無止境，我們永遠(yuǎn)不能停止學(xué)習(xí)。俗話說“想給學(xué)生一杯水，自己就要有一桶水?！边@句話到現(xiàn)在來說已經(jīng)不太適用。一桶水已經(jīng)滿足不了現(xiàn)在學(xué)生的知識需求，我們需要不斷學(xué)習(xí)，讓自己成為一汪泉水，甚至是一條河，這樣才能滿足學(xué)生的“一桶水”的需求。
教師要有終身學(xué)習(xí)的理念，擁有自主學(xué)習(xí)的觀點，現(xiàn)在已經(jīng)不是“一朝學(xué)成而終身受用”的時代了。我們向同行業(yè)的群體學(xué)習(xí)，向外界學(xué)習(xí)，還要向我們的學(xué)生學(xué)習(xí)。教學(xué)相長，在教學(xué)過程中既是教，也是學(xué)，有時學(xué)生提出的觀點會帶給自己新奇的思路，重視這些觀點，往往會得到意想不到的效果。
第二點就是熱愛。作為一個教師，需要對這份工作保持著一種純粹的熱愛，熱愛教師這個職業(yè)，也熱愛學(xué)生。熱愛學(xué)生，不因為學(xué)生成績的好壞而區(qū)別對待。沒有誰是“差生”，“差”只是因為學(xué)生的潛能暫時被客觀因素的影響束縛了。
我們不能放棄他們，而是要通過自己的關(guān)愛和呵護(hù)，給予他們充分的肯定和激勵，讓他們充滿自信，從而獲得提升。成績永遠(yuǎn)不是衡量一個人的標(biāo)準(zhǔn)，只是一種評價機(jī)制，每個人的身上都有獨屬于自己的閃光點，我們的作用就是發(fā)掘每個人身上的閃光點，讓他們變成更好的自己。
第三是注重言傳身教。以自身的行為去影響學(xué)生，成為學(xué)生的表率。作為一個教師，我們要知道什么可為，什么不可為。小到自己的每一句話，大到自己的待人接物，行為舉止都應(yīng)該規(guī)范得體，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切不可隨便敷衍?！安荒苷渖恚缯撕?”凡是自己要求學(xué)生要做到的，自己需要先做到，禁止學(xué)生做的，自己也不能破禁。給學(xué)生樹立一個好的榜樣，絕不給學(xué)生留下壞的影響。
第四是提高自己的教學(xué)技能。課堂是教學(xué)中最重要的部分，所以提高教學(xué)技能勢在必行。專業(yè)的知識是一方面，如何上課，怎樣把課上得引人入勝也是很重要的一部分。為了達(dá)到這個效果，我們必須在備課時精心準(zhǔn)備，仔細(xì)推敲，在課堂上及時關(guān)注學(xué)生的反饋，在課下進(jìn)行反思，努力完善每一個課堂，在課程講授中不斷反思不斷學(xué)習(xí)，爭取呈現(xiàn)出更好的課堂效果。
專業(yè)知識是根基，教學(xué)技能是手段，師生互動是平臺。想要做一名好老師，這幾點是必不可少的。這兩天聽了各位領(lǐng)導(dǎo)老師的分享交流，我深深感受到了自己的不足，自己需要學(xué)習(xí)的地方還有很多。充分認(rèn)識自己的不足，讓差距和不足成為動力，不斷反思，不斷成長，努力在接下來的日子里成為一位好老師。
做老師培訓(xùn)心得體會4
金秋送爽，雨濕丹桂，即將開學(xué)的氣息讓郡園蓄勢待發(fā)的活力隱隱作動，一張張年輕的面孔，新教師首次走進(jìn)郡園進(jìn)行入職培訓(xùn)，我知道，有美好的希望與夢想即將在郡園豐沃的大地上破土而生。
在新教師培訓(xùn)的第一天，我們深入了解了黨總支部書記羅傳良“心中有信仰，腳下有力量”講座中的“四有老師”，用理論來概括出成為一名“好老師”的屬性。我們驚嘆于伍婷老師“信息技術(shù)技能培訓(xùn)”中展示的四大教學(xué)軟件，感受到信息化教學(xué)前所未有的教學(xué)影響與便利，深知信息化技術(shù)在教學(xué)中運用與實踐的重要性。
在副校長許根華的“德育漫談”的漫談中學(xué)習(xí)教育者和被教育者應(yīng)有的德育。在副校長李剖華的“緊扣標(biāo)準(zhǔn)，追逐夢想”講座中細(xì)致的了解到本校的規(guī)章制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，讓我們新教師迅速深入了解到學(xué)校對老師嚴(yán)格的要求，和無私的幫助。
在第一天的培訓(xùn)會上，我對郡園的理解更加深入，也對教師這個職業(yè)有了更新的認(rèn)識，對自己有了更嚴(yán)格的要求。學(xué)海無涯，以身作則，鍛煉教學(xué)技能，未來已來!
做老師培訓(xùn)心得體會5
作為一名新入教師，今天我懷著期待的心情參加了學(xué)校組織的適崗培訓(xùn)，一開始的老師自我介紹，大家活力滿滿，笑臉盈盈，大家自報家門后，發(fā)現(xiàn)我們的隊伍中有不少來自雙一流和選調(diào)的優(yōu)秀教師，這讓我在心里不得感慨一句，能與這些優(yōu)秀老師們一同成長是一件多么幸運的事，自己也要加倍努力才能跟得上他們的腳步!
培訓(xùn)開始后，我發(fā)現(xiàn)這與我以往參加的培訓(xùn)不同，學(xué)校為新教師制定的培訓(xùn)主題和計劃都十分貼合我們“新手教師”的實際，能夠幫助我們快速進(jìn)入角色，給我們培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)們沒有太多枯燥的說教，也沒有太多理論性知識，反而是用風(fēng)趣幽默的語言給我們講述了他們這幾十年來教師生涯的心得體會，把他們這么多年來的有效經(jīng)驗濃縮成了一個個PPT，真可謂是干貨滿滿!
放眼望去，會場里沒有老師在低頭玩手機(jī)，都在聚精會神地記筆記;仔細(xì)聽去，會場里時常傳來老師們的掌聲和歡笑聲。
我想，在科技發(fā)展的今天，我們的身份也已經(jīng)不能用簡單的教育工作者來概括了，在學(xué)生行進(jìn)的道路上，我們是他們的指路明燈;在引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)良好品德習(xí)慣時，我們要做到“其身正，不令而行”;在傳授學(xué)生知識時，我們更要努力提高自身的專業(yè)水平，一面教一面學(xué)，一定做到給學(xué)生一碗水就比學(xué)生要多一桶水;在與學(xué)生相處時，我們更要給予他們包容和關(guān)愛，用仁愛的眼光去欣賞學(xué)生，用平等的姿態(tài)去尊重學(xué)生，亦師亦友，與學(xué)生共同成長。
在邊學(xué)習(xí)邊反思中，我清楚地意識到，要當(dāng)好“四有教師”，道阻且長,行則將至。行而不輟,未來可期。