職工愛崗敬業(yè)演講稿5分鐘
愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。一起來看看職工愛崗敬業(yè)演講稿5分鐘，歡迎查閱!
職工愛崗敬業(yè)演講稿1
愛崗敬業(yè)，是對工作的一種態(tài)度，也彰顯著我們的人生態(tài)度。只有熱愛自己的工作崗位，才能在工作中實現(xiàn)價值。關(guān)于愛崗敬業(yè)的文章，這里分享給大家一篇。
作為一名軍轉(zhuǎn)干部，我為自己加入工商團隊而深感光榮，為有機會服務(wù)浦東而倍感自豪。通過參加分局開展的“愛崗、愛局、愛浦東”主題教育活動和榮辱觀討論，進一步增強了自己的大局意識、責(zé)任意識、榮辱意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，堅定了自己奉獻工商、服務(wù)浦東的理想信念，特別是對愛崗敬業(yè)有了進一步理解：
一、愛崗要敬業(yè)。
所謂敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。我國古代思想家就非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。聯(lián)系到我們基層工商所，編制少，任務(wù)重，每個干部都承擔(dān)著繁重的工作，崗位壓力大，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心就不可能做好本職工作，而出現(xiàn)任何一點失誤和閃失就有可能給企業(yè)和老百姓造成較大甚至是重大的損失，給工商誠信形象抹黑，影響我們的政風(fēng)行風(fēng)測評得分。崗位意味著責(zé)任，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成本職工作，做到盡職盡責(zé)，就必須樹立強烈的職責(zé)意識，必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。作為軍轉(zhuǎn)干部，要轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，保持軍人的優(yōu)良作風(fēng)，把發(fā)揚“愛艦、愛島、愛海洋”的優(yōu)良傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為“愛崗、愛局、愛浦東”的實際行動，摯愛工商，熱愛本職，敬業(yè)立身。
二、愛崗要精業(yè)。
“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”，要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手，精業(yè)才會有底氣，才能給工商爭氣。曾經(jīng)作為軍人，我們是業(yè)務(wù)尖子、精武標(biāo)兵，但那都已成為光榮的過去。作為一名工商新兵，要熟悉新崗位、履行好新職責(zé)，我們需要從零開始，從頭學(xué)起，局長今年1月20日與我們新報到的軍轉(zhuǎn)干部座談時強調(diào)：要學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向老同志學(xué)、帶著問題用心學(xué)。經(jīng)過這段時間的工作實踐，對此我深有體會且受益非淺。通過向書本學(xué)：使我對工商行政管理常用法律法規(guī)和工商行政管理業(yè)務(wù)知識有了基本了解;通過向老同志學(xué)：使我對綜合監(jiān)管方法和辦案思路技巧有了初步掌握;帶著問題用心學(xué)，促使自己在今年的年檢工作中邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，以干促學(xué)，以學(xué)促干，堅持不懂就問就學(xué)，較快地勝任了年檢工作。目前，我所被分局定為第三批示范所創(chuàng)建單位，在所支部的帶領(lǐng)下，各項創(chuàng)建工作正在有序展開，扎實推進，對我來說，這又是一個難得的學(xué)習(xí)機會，相信通過自己的積極參與，主動學(xué)習(xí)，加上領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助，自己在綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高方面會有所收獲。
三、愛崗要奉獻。
曾經(jīng)義無反顧地投身軍營幾十載，無怨無悔地把大好青春獻給祖國的海防事業(yè)。現(xiàn)在當(dāng)我們面臨人生重大轉(zhuǎn)折需要二次擇業(yè)時，我們選擇了工商，工商接納了我們，給我們提供了再次展示自我，實現(xiàn)人生價值的空間舞臺，因此我們沒有理由不愛工商，說愛工商，就必須珍惜工商提供的崗位、回報提供崗位的工商，這是最通俗淺顯的道理。我們每個人都要自我鞭策，錘煉自己塑造自己，爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)楣ど淌聵I(yè)添磚加瓦。要正確處理個人與團體、小家與大家的關(guān)系，“一滴水只有融入大海才不會干涸”，只有工商事業(yè)的興旺發(fā)達，才會有個人的事業(yè)成就;要擺正奉獻與索取的關(guān)系，不要老惦記著工商給了我什么，而要多想想我為工商奉獻了什么，要講大氣、講奉獻，這應(yīng)該成為我們每個工商人所追求的精神境界。
“愛崗、愛局、愛浦東”，愛崗是基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖，其他一切都無從談起，要扎實基礎(chǔ)，就必須要有敬業(yè)精神、精業(yè)追求和奉獻意識。
職工愛崗敬業(yè)演講稿2
一個80后組工干部的代表，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，對材料句句斟酌，字字推敲;他任勞任怨，不辭勞苦，從未因家事請過一天假;他謙虛謹(jǐn)慎，公道正派，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵。
敬業(yè)奉獻，是他的組工情懷
組織部門工作壓力大、強度高，往往一項工作沒完成，第二項、第三項工作就接踵而至，于是加班成了“家常便飯”，不管怎樣辛苦，在他手上的工作都從沒耽誤過。為了較好的應(yīng)對臨時任務(wù)，他 經(jīng)常利用休息日和節(jié)假日，主動加班加點，從未抱怨過。
春節(jié)期間為摸準(zhǔn)全縣基層、基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀，他和同事連續(xù)奮戰(zhàn)一周，起草調(diào)研材料，當(dāng)家家戶戶團聚時，他拖著疲憊的身子回到家中倒頭就睡，早已把過節(jié)忘在了腦后。妻子分娩，他在加班，醫(yī) 生說：“他是個不稱職的丈夫、不合格的父親”;家里裝修房，他白天上班，晚上打掃家，鄰居抱怨：“半夜吵得不讓人休息”……逐漸地，家人由不解到無奈，由無奈到理解，直至現(xiàn)在為了給他騰時 間干工作，都習(xí)以為常的支持他。
年初，__接任研究室主任，面對工作任務(wù)量大、人手少的實際，他經(jīng)常貪晚起早甚至通宵達旦地加班，從不叫苦叫累，始終默默地堅守在工作崗位上，較為出色地完成了各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo) 和同事的一致好評。
勤學(xué)肯干，展示了青春活力
從事信息工作以來，他就把搞好宣傳作為愛好。為了盡快進入角色，通過網(wǎng)上查資料、實踐中積累摸索、向老同志虛心求教等方式，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。短短三年他從一名幫忙干部 ，轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)骨干、科室主任;從進部之前的門外漢，成為了大家公認(rèn)的“業(yè)務(wù)通”和“多面手”。
不管寫什么材料，要寫就寫精，這是他對自己的要求。正是靠著這種一絲不茍、精益求精的態(tài)度，刻苦鉆研、踏實肯干的熱情，信息調(diào)研工作取得了顯著成績。三年來，撰寫信息200多篇，在市級以 上刊物發(fā)表62篇，其中《中組部組工信息》采用4篇，省、市委組織部內(nèi)刊采用35篇，23篇文稿在《中國組織人事報》、《河北共產(chǎn)黨員》、共產(chǎn)黨員新聞網(wǎng)等報刊和網(wǎng)站刊發(fā)。8篇黨建經(jīng)驗做法被省電 臺、市電視臺報道。特別是中央創(chuàng)先爭優(yōu)簡報刊發(fā)的《康?？h創(chuàng)建“四個窗口”扎實推進為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)》等6篇信息受到縣委書記批示。
起草的文件、講話等材料達60多萬字，撰寫的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨委換屆工作等匯報材料多次受到中組部、省、市組織部領(lǐng)導(dǎo)的好評。積極參與了北京市大興區(qū)流動黨委組建、張家口市駐京流動黨委 赴康考察、慶祝建黨90周年等多起大型活動的策劃，特別是參與組織的“對標(biāo)右玉建設(shè)壩上生態(tài)強縣”專題活動，受到了省、市組織部領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創(chuàng)辦 、組織系統(tǒng)調(diào)研等工作中起到了骨干作用。
嚴(yán)謹(jǐn)正派，是他的律己準(zhǔn)則
組織工作的程序就是原則，缺少哪一項程序，往往就容易在哪一個環(huán)節(jié)出問題。在干部考察考核中，他認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細(xì)則》的各項規(guī)定，不跑風(fēng)漏氣、不弄虛作假，用自 己的言行贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的尊重，維護了組工干部的良好形象。
他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十個嚴(yán)禁”，把公道正派作為價值追求和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)和落實在工作生活中。他始終以堅強的黨性，在平凡的崗位上踐行著我為組織 工作負(fù)責(zé)、奉獻、爭光的要求!
職工愛崗敬業(yè)演講稿3
看了這期醫(yī)院愛崗敬業(yè)的稿件征集通知，讓我想起了曾經(jīng)看過(美)阿爾伯特·哈伯德《把信送給加西亞》，里面有一則招聘教師的廣告：“工作很輕松，但要全心全意，盡職盡責(zé)?！笔聦嵣?，不僅教師如此，對待所有的工作都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)才能做好。而這正是敬業(yè)精神的基礎(chǔ)。
今天早上，我打掃屋子的時候，發(fā)現(xiàn)一堆報紙，靜靜地躺在書房角落的木柜里。時間在一點點流逝，紙質(zhì)開始變黃，不經(jīng)意間打開報紙，才發(fā)現(xiàn)原來是有關(guān)醫(yī)院的一些新聞片斷。它們撲面而來，頓時變得清晰透明。成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院大致的輪廓人們已經(jīng)耳熟能詳，我們知道它的前身是中國人民解放軍第三軍醫(yī)大學(xué)成都軍醫(yī)學(xué)院第47醫(yī)院，經(jīng)過60余年的發(fā)展，已成為了一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救和預(yù)防保健、康復(fù)于一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院。而我們卻很少記起成醫(yī)人背后的故事。
一位哲人說過：“一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。”
鄭志成，成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院一位退休的老人，現(xiàn)在任然擔(dān)任我院大外科主任的工作。與鄭教授相識是一種緣份，與鄭教授相知更是一種福分。初次見到鄭教授給人的感覺淡定平和，兩鬢斑白，爬滿眼角的細(xì)密皺紋，充滿慈祥的面容。如果沒有足夠的了解，很難把這位68歲相貌平常的老人與屢屢在我院重大外科手術(shù)中做出驚人成就的人物聯(lián)想起來。
但他的確很特別。
西諺云：有一種性格就有一種命運。在鄭教授看來，有一種性格就有一種生命造型。鄭教授畢業(yè)于第三軍醫(yī)大學(xué)，一直從事于臨床工作和教學(xué)，無論是治病救人，還是教書育人，他都竭盡全力、無怨無悔。鄭教授說，40多年來，他前行的腳步曾面對荊棘但從未中斷過;他思想的翅膀曾遭遇風(fēng)暴，但從未停止過飛翔。直到今天他心中還燃燒著年輕時的激情。
作為一名軍人，時刻謹(jǐn)記：“要不忘黨恩，報效國家?！边@種教誨培養(yǎng)出的感激黨和國家的種子在鄭教授心中深深扎根，歷盡時光而不改初衷。
為了這一理想，鄭教授“平生不羨黃金屋”，“衣帶漸寬終不悔”，是那樣的執(zhí)著沉迷。鄭教授今年68歲，回首間就將跨過“耳順”之年。在繁重的工作之余，他更感到時間的緊迫，“不用揚鞭自奮蹄”。對于鄭教授而言，工作不是犧牲，而是享受;工作不是重復(fù)，而是創(chuàng)造;醫(yī)務(wù)工作者一生不一定要干成什么驚天動地的偉業(yè)，但是應(yīng)當(dāng)如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果;應(yīng)當(dāng)如星辰，遠望一盞燈，近看似一團火，永葆事業(yè)的激情。為此他放棄享受安逸的晚年生活，抱著“治病救人”的理想，堅持在醫(yī)療戰(zhàn)線上不斷探索。
“我們必須相信，我們每個人都能把某件事情做好，而且當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)這件事情是什么的時候，我們就必須努力干下去，直到成功為止?！编嵔淌谡f，在鉆研技術(shù)改革之時，()在漫漫長夜耕耘之際，他總是想起居里夫人所說的這句話，而這，恰恰是他能夠不斷戰(zhàn)勝自我，挑戰(zhàn)極限的精神支柱。
冬去春來，日月交輝，在鄭教授的人生篇章里寫滿了“充實”二字。不斷奮斗、不斷追求的鄭教授走到今天已是碩果累累。但就是這樣一位老人，卻常說越來越力不從心了，“恨不得再讀十年書”，而這恰恰是“心血傾盡仍恨少，愛到深處癡幾分?”治病救人與伏耕工作對鄭教授來說早已不是一份職業(yè)，而是一種欲罷不能的生活方式、生存狀態(tài)和歷史彌堅的人生信念。
近年，一些好心的人總是關(guān)切地對他說：“您還干呢?別太玩命了?！毖韵轮猓耗几闪舜蟀胼呑恿?，干嘛還要拼命?當(dāng)我再次提起這個問題時，鄭教授淡然一笑，把目光移向遠方，似乎陷入了沉思：“是啊，我為什么還要做呢?有一段時間，我確實無言以對。但后來看到的一個小故事使我找到了答案。據(jù)說曾經(jīng)有人詢問一位登山者何以要登山，這位登山者不假思索的回答道：‘因為山在那里。’這個回答正中我意，他是如此簡單而深刻。是啊，靠登山升不了官發(fā)不了財，還有生命危險，但對于登山者，山就是他的宿命。他抗拒不了來自心靈深處的召喚。有時，我也問自己：這片土地，這個時代，這個職業(yè)給了我一個什么樣的精神指令，使我要不停地干下去?現(xiàn)在我終于明白了：在某種意義上思考并完成它就是我對世界的發(fā)言，它已經(jīng)成為我生存的一種方式，年過60，我已不大可能去創(chuàng)造太多經(jīng)典的美麗故事，但我要對腳下養(yǎng)育我生命的泥土盡可能做些樸素的回報。我不能不干，一如登山者不能不登山一樣……”
當(dāng)我寫下這些文字的時候，鄭教授正在為下一次手術(shù)，進行一場嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏?zhǔn)備，看著鄭教授忙碌的身影，我們祝愿這位老人身體健康，為更多的患者帶來福音。
在我記憶的湖泊中，還有許多像鄭教授一樣默默奉獻的人，他們就像鮮花一樣常開在人們記憶的湖畔上，每當(dāng)我們在工作和生活中看到這些前輩執(zhí)著的身影時，都不禁問自己：我們是否真的走在前進的道路上?我們是否像畫家仔細(xì)研究畫布一樣，仔細(xì)研究職業(yè)領(lǐng)域的各個細(xì)節(jié)問題?我們是否為了增加自己的知識面，而認(rèn)真閱讀過專業(yè)方面的書籍?我們在自己的工作領(lǐng)域，是否做到了盡職盡責(zé)?……
引一句羅曼·羅蘭的話來為我們回答：“琴弦松弛，彈不出悅耳的聲音;生活的閑散，點不然青春的火焰?！睂崿F(xiàn)自我，是我們曾經(jīng)的期盼，更是現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。歲月必將有消退的時候，當(dāng)我們卸去裝飾、洗盡鉛華之后，是否會憶起曾經(jīng)的付出，留下淺淺的笑靨……
記憶就像一位不速之客，在我們不經(jīng)意的時候，它就來敲擊我們的心靈之扉，且還來不及詢問“你是誰?”它就已出現(xiàn)在我們面前了，讓我們還來不及審視自己。當(dāng)我們回過神來，才發(fā)現(xiàn)：我們正在成熟，我們認(rèn)為，一切珍貴的東西我們就要去學(xué)習(xí)。人生在世，一息尚存，絕不松勁，用我們的思想、行為、青春來改變這個世界，感染我們身邊的世界，盡管我們會遇到“荊棘”，面對“失敗”，挑戰(zhàn)“極限”，但我們固執(zhí)的認(rèn)為，我們必須共同努力，用心去改造自己。如果你還沒有做好充分的準(zhǔn)備，請讓我告訴你：不論你身邊有何工作，都要盡心盡力地去做!你也能創(chuàng)造不平凡的人生!
職工愛崗敬業(yè)演講稿4
最近看到一篇報道，講述“德國制造”的秘訣。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于日耳曼民族嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠度。
企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此，作為公司一名員工，都應(yīng)該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會興旺發(fā)達，才會有條件保證員工工作崗位的穩(wěn)定性，才會有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴(yán)重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的公司忠誠，就要培養(yǎng)這種“慎獨”的境界，進而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺的行動。
那么怎樣對公司忠誠呢?最簡單的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對那種“漠不關(guān)心企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應(yīng)該鄙視和制止。
當(dāng)前我們環(huán)保行業(yè)的競爭異常激烈，降本增效、提高市場競爭力是長期的話題，也是非常艱巨復(fù)雜的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力和當(dāng)仁不讓的主人公精神，公司才能迎難而上，長足發(fā)展。員工們，對企業(yè)的忠誠，就等于對待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。沒有任何借口!
有一種品德，不論在何時何地，她都會受到人們的贊美。
有一種品德，如果你持有她，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了她，那么你就可能一文不值。
有一種品德，她不僅是我們立身的基礎(chǔ)，而且也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。
這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。
古人云：“人無忠信，不可立于世”，又云：“不信不立，不誠不行”?？梢娮怨胖两瘛爸艺\”一直被人們視為美德，直到今天她依然年輕，依然為我們的社會所珍視。
忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。對于我們機電開發(fā)部人員來說，忠誠更多的是體現(xiàn)在日常的工作和生活之中。
我們要忠于職守、愛崗敬業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，時時刻刻準(zhǔn)備著，為構(gòu)建和諧安信貢獻自己的一份力量，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，確保零差錯，讓我們生產(chǎn)的每一套設(shè)備在工程上都能成為響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放飘a(chǎn)品，做的每一個工程都能成為樣板工程。如果把公司比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動大船的漿，只有我們每個人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們作為環(huán)境公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛崗敬業(yè)，懷著一顆對公司感恩的心，熱愛本職崗位，認(rèn)真工作，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業(yè)，崗位成才”的職業(yè)道德，發(fā)揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，以飽滿的熱情和不懈的努力，不斷地超越自我。
201_即將過去，歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的`篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結(jié)在以黃總和劉總周圍，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的精神開創(chuàng)營口環(huán)境公司美好的未來!
職工愛崗敬業(yè)演講稿5
看了這次的主題活動文件，注意到一個細(xì)節(jié)，在“忠誠、珍惜、敬業(yè)、奉獻”四個詞里面，公司把忠誠放在了第一位，對此感慨良深。
忠誠，自古以來都是為人所稱贊的優(yōu)良品質(zhì)，中國傳統(tǒng)文化中的五德也把忠放在首位。可見，中國人對忠誠的重視。一個人無論什么原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：“始終不渝地忠實于自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質(zhì)?！?/p>
可是對于忠誠這個字眼，人們在很長一段時間里有著很大的逆反心理，一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”，就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明，想到忠字舞……在道德失衡利益當(dāng)?shù)赖慕袢?，很多人更是把忠誠當(dāng)成了“傻”和“無能”的代名詞。
的確，在當(dāng)今，有很多人只強調(diào)能力，認(rèn)為有能力就是大拿，在哪里都能吃飯，至于忠誠是很無所謂的事情。強調(diào)能力無疑是相當(dāng)正確的觀念。我們可以看到，現(xiàn)在有很多新興行業(yè)崛起，每天上市的新公司也如雨后春筍，每天消失的公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去，所以，無論在哪個行業(yè)工作，我們都必須發(fā)展自己的能力。
但是就是因為這些，我們就有理由忘記忠誠了嗎?
一個下屬能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，而一個愿意全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然是很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還在于這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項事業(yè)都是有苦有樂的，要想成功，我們必須付出艱辛的努力!人們對待工作的熱情可能一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪?shù)摹俺晒κ?xùn)”之一就是：一個人只有以事業(yè)為重，全心全意投入到自己所從事的事業(yè)中去，并長期堅持不懈地努力，忠實于自己的事業(yè)，才能夠以敬業(yè)精神彌補先天的不足，成就一番事業(yè)。
1933的美國正處在經(jīng)濟危機的風(fēng)潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經(jīng)濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災(zāi)。這場無情的火災(zāi)讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產(chǎn)，這無疑讓所有的員工都相當(dāng)絕望。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長的失業(yè)和將越來越可怕的貧困。
一個月以后他們收到了一封信，這封信來自于公司，公司說繼續(xù)支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終于再也坐不住了。第二天，員工們都自發(fā)來到公司，他們有的人自發(fā)清理廢墟，有的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作。原來一些負(fù)責(zé)銷售的員工還主動去南方一些州聯(lián)絡(luò)被中斷的資源……
員工日夜不歇，3個月后哈里遜紡織公司正常運轉(zhuǎn)。
其實，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發(fā)了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們?nèi)找共恍?，?zhí)著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來?，F(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司，它的分公司已經(jīng)遍布了五大洲。
忠誠的品質(zhì)就是如此重要。對企業(yè)來說，忠誠的員工顯然非常重要，而對員工本身來說，能夠保有對企業(yè)的忠誠度，也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業(yè)和個人都會從中受益。
忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判，而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。一個忠于企業(yè)，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠會給你強勁的行動力和正確的方向，這會使你的能力得到迅速的提高。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。
記得坊間曾流行過一本書，書名叫《忠誠勝于能力》，書中的一個比喻給我的印象極深：
老板雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰的方向不一樣?
同乘一條船，誰的目的地不一樣?
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運又不一樣呢?
我們沒有任何理由放棄忠誠，只有忠誠的人才能在自己的職業(yè)生涯中一直保持著負(fù)責(zé)的態(tài)度。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調(diào)換部門，都對現(xiàn)有的工作保持責(zé)任感。忠誠的人能冷靜地善待自己的工作，把職場中的每段時光都作為自己終身事業(yè)的一部分。只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。因此，無論你在哪個崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
忠誠的是敬業(yè)的基礎(chǔ)，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本杰明?富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現(xiàn)實，那么深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義?！敝艺\給我們的工作，給我們?nèi)松囊饬x!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺，就可以為__事業(yè)做出我們應(yīng)有的更大的貢獻!