安全生產(chǎn)責(zé)任書例文2020最新
安全生產(chǎn)責(zé)任制度有助于保證從業(yè)人員的人身安全與健康，設(shè)備和設(shè)施免受損壞以及環(huán)境免遭破壞。那么安全生產(chǎn)責(zé)任書是什么樣的呢?以下是小編給大家整理的一些安全生產(chǎn)責(zé)任書例文，希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。
安全生產(chǎn)責(zé)任書例文1
根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合車間的生產(chǎn)實(shí)際情況，車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》，把安全、環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書。
一。必須做到安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí)，提高自己的操作技能。
二、安全生產(chǎn)要求
1。 員工自覺對(duì)本單位安全工作進(jìn)行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。
2。職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
3。職工在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
4。職工應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
5。 職工對(duì)車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
6。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。
三、獎(jiǎng)懲
1。杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。
2。因違章作業(yè)(操作)造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理。
3。因工作責(zé)任心不強(qiáng)造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。
4。職工對(duì)安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進(jìn)行舉報(bào)的，車間將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
車間主任(簽字)： 職 工(簽字)：
安全生產(chǎn)責(zé)任書例文2
甲方：_____
乙方：基礎(chǔ)施工隊(duì)組
為確?；A(chǔ)工程的安全生產(chǎn)，搞好基礎(chǔ)工程的質(zhì)量進(jìn)度，明確雙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部與基礎(chǔ)施工隊(duì)組協(xié)商，特訂立以下安全協(xié)議：
一、工程名稱：欽州學(xué)院14#、15#學(xué)生公寓樓及學(xué)生食堂工程
二、承包范圍：基礎(chǔ)工程中挖土、鋼筋綁扎、安裝模板、砼澆搗、拆除模板、基礎(chǔ)回填土的安全生產(chǎn)。
三、要求：無任何輕傷及其以上事故發(fā)生。
四、施工期間：服從項(xiàng)目部的管理，參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)，接受安全教育，嚴(yán)格按各種施工操作程序和安全程序進(jìn)行施工。地下作業(yè)時(shí)，應(yīng)互相保護(hù)，嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)則。
五、獎(jiǎng)罰措施：①若發(fā)生輕傷及其以上事故，則扣除人工費(fèi)的15%~30%。②若無任何事故，則獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
安全生產(chǎn)責(zé)任書例文3
為了認(rèn)真貫徹中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及公司安全生產(chǎn)(防火)規(guī)章制度，進(jìn)一步落實(shí)逐級(jí)安全工作責(zé)任制，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，為確保公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發(fā)生，特制訂安全生產(chǎn)(防火)工作包保責(zé)任書。
一、承包目標(biāo)：
1、無火災(zāi);
2、無安全生產(chǎn)事故;
3、無各種車輛重大交通事故;
4、無因公死亡事故;
5、無食物中毒死亡事故;
6、盜竊案件控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi)，破案率達(dá)到100%;
7、治安案件控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi)，破案率達(dá)到100%;
8、員工犯罪(教養(yǎng)以上含教養(yǎng))控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi);
9、因公重傷事故控制在員工總數(shù)的2‰以內(nèi)，輕傷事故控制在員工總數(shù)的5‰以內(nèi);
10、隱患整改率達(dá)到所下達(dá)隱患總數(shù)的100%;
二、確保責(zé)任：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將安全工作納入年度總體規(guī)劃和工作日程，落實(shí)安全工作責(zé)任制，年初有安全工作實(shí)施方案，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全工作的法律、法規(guī)。按有關(guān)部門的要求，做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲、同總結(jié)，有獎(jiǎng)懲總結(jié)材料;
2、建立健全安全工作規(guī)章制度及崗位責(zé)任制，加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的落實(shí);
3、監(jiān)督檢查所屬部門的安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)及員工生命安全。
4、堅(jiān)持向員工進(jìn)行安全生產(chǎn)防火教育和法制教育。特別要對(duì)重點(diǎn)工種人員的教育，加強(qiáng)對(duì)要害部位的管理。
三：考核辦法
1、將每月進(jìn)行的目標(biāo)考核內(nèi)容和隨時(shí)進(jìn)行的檢查、抽查情況以及對(duì)發(fā)生事故的調(diào)查情況作為考核的依據(jù)。
2、沒有完成第一項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)生小火災(zāi)，每人罰款二百元，一般火災(zāi)每人罰款五百元，重大火災(zāi)除正職領(lǐng)導(dǎo)罰款一千元，副職領(lǐng)導(dǎo)、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關(guān)規(guī)定追究肇事者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的法律責(zé)任。
3、沒有完成第二項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)生安全生產(chǎn)事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產(chǎn)事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、沒有完成第三項(xiàng)指標(biāo)，發(fā)生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關(guān)規(guī)定處罰。
5、沒有完成第四項(xiàng)指標(biāo)，出現(xiàn)因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
6、沒有完成第五項(xiàng)指標(biāo)，出現(xiàn)食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
7、沒有完成第六項(xiàng)指標(biāo)，盜竊案件超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。并沒遞增一次罰款增加二百元。
8、沒有完成第七項(xiàng)指標(biāo)，治安案件超過員工總數(shù)的2‰，結(jié)案率低于100%的，每人罰款二百元。
9、沒有完成第八項(xiàng)指標(biāo)，員工犯罪率超過員工總數(shù)的2‰，每人罰款二百元。
10、沒有完成第九項(xiàng)指標(biāo)，輕傷事故率超過員工總數(shù)的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數(shù)的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
11、沒有完成第十項(xiàng)指標(biāo)，隱患整改率低于100%以下，每人罰款三百元。如對(duì)隱患未能及時(shí)整改，而由此發(fā)生事故的，要根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究規(guī)定》追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
12、出現(xiàn)問題，隱瞞不報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)，發(fā)現(xiàn)一次，罰有關(guān)人員一百到三百元。
13、出現(xiàn)火災(zāi)、重大盜竊、交通、生產(chǎn)事故的，除按以上規(guī)定處罰外，還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行減分，并取消評(píng)選先進(jìn)單位的資格。實(shí)行一票否決權(quán)。
14、簽訂責(zé)任書的人員范圍是：各工區(qū)主任、安全員。
甲方單位簽字蓋章：
年月日
乙方單位簽字蓋章：
年月日
注：此責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期限為20__年3月20日至20__年12月31日。
安全生產(chǎn)責(zé)任書例文4
1、綜合辦公室安全生產(chǎn)責(zé)任書
一、安全生產(chǎn)職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針;深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預(yù)防為主，保護(hù)環(huán)境，追求卓越。
3、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。
4、綜合辦作為項(xiàng)目部行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。
5、負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施項(xiàng)目部?jī)?nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄;負(fù)責(zé)對(duì)新員工上崗前安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。
6、綜合辦公室要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。
7、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部車輛的管理和司機(jī)的安全教育，確保行車安全。
8、加強(qiáng)對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級(jí)及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和__，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。
9、加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，確保綜合辦公室內(nèi)用火、用電的安全;維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保項(xiàng)目部各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、目標(biāo)：
1、無本部門人員各類安全事故發(fā)生。
2、安全培訓(xùn)按計(jì)劃完成率100%。
3、不發(fā)生區(qū)域內(nèi)事故。
3、廢棄物按規(guī)定處置完成。
4、辦公物資回收率95%。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、年內(nèi)項(xiàng)目部將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo);本部門未發(fā)生安全事故;無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí);可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。
3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，項(xiàng)目部給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。
4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
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