陪護(hù)人員誤工證明

　　在民事案件的損害賠償中，有誤工費的概念，沒有誤時費。 計算誤工費： 如果是有固定收入，只需要提供固定收入的證明即可，比如在某公司供職，由該公司給你出具該有公章、財務(wù)章的工資證明。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的一些關(guān)于陪護(hù)人員誤工證明的模板，希望對大家有用。

　　陪護(hù)人員誤工證明篇一

　　今有我公司職工____________因陪護(hù)住院家屬，自______年______月______日至______年______月______日未正常上班，共計誤工_____天，其月工資為________元，總計扣發(fā)工資__________元。特此證明。

　　(公司蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　陪護(hù)人員誤工證明篇二

　　茲證明：________，身份證號：________________系我單位職工，月平均工資(大寫)_____________，自20_____年_____月_____日因其_______發(fā)生交通事故受傷以來，一直請假護(hù)理，我單位未向其發(fā)放工資。

　　特此證明

　　單位名稱：________(公章)

　　日期：_____年_____月_____日

　　陪護(hù)人員誤工證明篇三

　　茲證明________先生/女士，(身份證號：___________________)，系我單位職工。月收入人民幣(大寫)________整。因________________交通事故誤工(護(hù)理)，于20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日期間未上班工作，根據(jù)本單位規(guī)定，扣發(fā)期間工資共計人民幣______________整。

　　以上證明真實無誤，我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　特此證明

　　蓋公章

　　20_____年_____月_____日

　　陪護(hù)人員誤工證明篇四

　　茲證明我單位員工__________;性別：____;身份證號碼：___________________.該員工于_____年_____月_____日進(jìn)入我單位工作，每月工資為人民幣_______元，因其_______(關(guān)系)_______(姓名)于_____年_____月_____日發(fā)生交通事故，受傷住院，特請假到醫(yī)院陪護(hù)，在此期間，我單位已停發(fā)其全部工資。

　　以上情況屬實，特此證明!

　　(單位公章)

　　_____年_____月_____日

　　陪護(hù)人員誤工證明篇五

　　茲證明___________(姓名)_____(性別)，_______年_____月_____日出生，身份證號碼______________________，是我單位員工，工作崗位為____________，其自______年______月______日到我單位上班以來，一直在我單位_________部(或科、處、室、)工作，月工資為___________元。自_______年_____月_____日________其______(親屬關(guān)系)__________(姓名)發(fā)生交通事故次日即已請假護(hù)理，我單位依規(guī)章制度已停發(fā)其全部工資。

　　證明單位(章)

　　負(fù)責(zé)人簽名：_____________

　　_____年_____月_____日

　　附：

　　單位地址:________________________

　　單位電話:________________________

　　執(zhí)照號碼:________________________