解除勞動合同證明書6篇
解除勞動合同證明書范文6篇
隨著人們對法律的了解日益加深,協(xié)議書起到的作用越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的協(xié)議書到底怎么寫呢?為了方便大家,下面是小編給大家整理的關(guān)于解除勞動合同證明書,歡迎大家來閱讀。
解除勞動合同證明書1
甲方:___有限公司
乙方:
甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、 自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、 乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、 甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。
4、 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權(quán)委托人
(簽字或簽章):
年月日年月日
解除勞動合同證明書2
先生/小姐:
經(jīng)公司考核,由于您在入職試用期間,工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,故現(xiàn)于年月日通知解除勞動合同,現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。
特此知會。
多謝合作!
北京艾思合眾環(huán)保科技有限公司
年月日
本人已知曉并同意公司做出的以上決定
簽字:
日期:
解除勞動合同證明書3
先生/女士:
本單位與你簽訂的 期限勞動合同,由于 原因,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè) 的規(guī)定,決定自年月日起,解除與你的勞動合同關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補償金為下列第 種情況:
(一)無經(jīng)濟(jì)補償金。
(二)經(jīng)濟(jì)補償金 元。
特此通知
單位蓋章:
年月 日
一式二份(用人單位和職工各留存一份)
解除勞動合同證明書4
同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇; □3、勞動者死亡或者失蹤; □4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補償共計 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。
員工簽名: 用人單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同證明書5
1.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動合同,自20__年2月1日起至20__年2月1日止,雙方約定試用期為6個月。 20__年6月18日王某向公司提出解除勞動合同,并向公司索要經(jīng)濟(jì)補償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由,且解除合同未征求公司意見,未經(jīng)雙方協(xié)商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,責(zé)任自負(fù),公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補償金,還要求王某賠償用人單位的損失,即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費用。試分析:
(1)王某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?
(2)王某是否可以單方解除勞動合同?為什么?
(3)用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補償金?
(4)王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費用?
參考答案:
(1)不需說明理由。
王某在20__年6月18日提出解除勞動合同時,尚處于試用期內(nèi),我國《勞動法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明正當(dāng)理由。
(2)可以單方解除。
試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期,雙方可以隨時解除勞動合同,因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,不用與用人單位協(xié)商,單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。
(3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補償金。
因解除勞動合同的要求是王某提出的,且不屬于雙方協(xié)商解除,我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟(jì)補償金,試用期內(nèi)解除勞動合同不適用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定。
(4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費用。
勞動法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動合同并未違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯行為,依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、 職工劉某原在一家國有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動合同,在合同期間,劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動合同,公司未予答復(fù)。之后,劉某即被一家外資企業(yè)聘用,又在該企業(yè)簽訂了勞動合同。劉某走后,原國有公司要求其回廠上班。同時,與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系,希望劉某回廠,但外資企業(yè)以已簽訂勞動合同為由,不予放人。
問:(1)劉某與原國有企業(yè)的勞動合同是否已經(jīng)解除?(自己解答,僅供參考) 尚未解除,理由:正式合同期間勞動者對勞動合同的解除應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位p148
(2)外資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任? (不會)
3、
黃某與某館簽訂了為期5年的勞動合同,合同中有一條款:“鑒
于賓館服務(wù)行業(yè)本身的特殊要求,凡在賓館工作的女性服務(wù)員,合同期內(nèi)不得結(jié)婚。否則企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。”黃某還依照賓館內(nèi)部規(guī)定,向賓館交納了20__元抵押金。合同履行約1年后,黃某的男友單位籌建家屬樓,為能分到房,黃某與男友結(jié)婚,不久懷了孕。賓館得知后,以黃某違反合同條款為由作出與黃某解除勞動合同的決定,并沒收了黃某交納的抵押金
問:(1)某賓館能否單方解除勞動合同? 不能
(2)某賓館違反了我國勞動法哪些規(guī)定?
原告:中國東方航空江蘇有限公司
被告:丁某、府某
案情:1996年9月,丁某、府某從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到中國東方航空江蘇有限公司從事飛機駕駛工作,雙方訂立了書面勞動合同。20__年7月,丁、府向中國東方航空江蘇有限公司遞交辭職報告,未獲準(zhǔn)。20__年8月13日,丁、府就不再去單位上班。此起勞動糾紛經(jīng)省勞動仲裁委裁決未達(dá)成共識。江寧區(qū)法院審理后認(rèn)為,丁、府單方解除勞動合同違反了服務(wù)期限的約定,已構(gòu)成違約,并給中國東方航空江蘇有限公司造成損失。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬元,同時航空公司為其辦理解除勞動合同手續(xù)。
法官點評:這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案,為全國首例。勞動自由原則是勞動法的一項基本原則,勞動者依法定原則行使辭職而不受約束,但本案中飛行員不是一般普通勞動者,其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財產(chǎn)安全,基于其職業(yè)的特殊性。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等原則,案件判決在堅持勞動自由原則的同時,對飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的。
課件上的案例,你看看,我就不給你寫答案了
解除勞動合同證明書6
甲方(用人單位):
乙方(職工):身份證號碼:
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:
1、自(乙方工資、加班費等結(jié)算至年月日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方需在離職時,需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項,(共計人民幣元,大寫人民幣)。
3、甲方為乙方繳納保險社會保險至
4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時,甲方根據(jù)乙方需要,可向乙方提供勞動合同解除的證明。
5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。
6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
8、簽約地點:
此協(xié)議書一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):
法定代表人或委托人:
年月日
乙方(簽字或蓋章):
年月日