黨支部作風評價表
黨支部只有充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，依靠群眾開展作風建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。下面是學習啦小編整理黨支部作風評價表的范文，歡迎閱讀!
黨支部作風評價表篇一
根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設年“活動，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。
一、主要工作
(一)健全活動組織，營造輿論氛圍
在作風建設年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領(lǐng)導、生活作風建設。主要做了以下工作：
1、成立活動領(lǐng)導機構(gòu)。成立了局作風建設年活動領(lǐng)導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報道組，經(jīng)濟服務組，主題教育、監(jiān)督檢查組，落實了人員。并印發(fā)了“作風建設年“活動領(lǐng)導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。
2、制訂活動實施意見。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關(guān)效能建設、厲行勤儉節(jié)約等七項內(nèi)容為重點?；顒臃中麄靼l(fā)動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結(jié)提高階段等三個階段。
3、召開活動動員大會。5月8日，我局召開“作風建設年“活動動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作。圍繞加強作風建設、提升執(zhí)行力和改善服務環(huán)境等內(nèi)容，開展“作風建設改什么“、“我為企業(yè)發(fā)展做什么“、“愛崗敬業(yè)“等為重點的大討論，為開展“作風建設年“活動營造良好氛圍。
4、創(chuàng)辦作風建設年簡報。自辦“作風建設年“工作簡報，及時通報信息，積極發(fā)動全局干部職工參與活動。
5、召開專題民主生活會。3月29日，局班子領(lǐng)導召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，推進全員作風優(yōu)化。
(二)多方真查問題，全面實改缺點
在作風建設第二階段中，我局圍繞發(fā)展觀念是否堅定、權(quán)力運作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省“，努力改進思想觀念，提高思想認識;改進工作方法，提升工作效率;改進學習態(tài)度，轉(zhuǎn)變學習風氣;改進服務手段，增強服務本領(lǐng);改進自身要求，做到嚴以律己;改進協(xié)調(diào)能力，多些溝通理解;改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。
1、明查暗訪找問題
一是局領(lǐng)導、相關(guān)科室班所負責人走訪政府部門、客戶500余人，開展征求意見活動，聽客戶對工作的意見;聽社會各界對工作的評價;聽取客戶在辦理事宜時的實際困難;聽取客戶對基層站所提出的工作要求。
二是由局領(lǐng)導、職能科室負責人組成了兩個督查組，并邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、窗口單位進行明查暗訪，重點檢查國網(wǎng)公司“三個十條“、“八項承諾“、省委“四條禁令“執(zhí)行情況;辦公環(huán)境;工作人員精神面貌、工作態(tài)度、服務質(zhì)量、勞動紀律、統(tǒng)一著裝等。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。
三是對照hjt提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風等方面入手，查找領(lǐng)導干部個人作風建設方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決群眾反映突出的點、難點問題。四是召開行風監(jiān)督員座談會，開門納諫，主動接受社會監(jiān)督。人大代表、政協(xié)委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。
2、真抓實干改問題針對收到的意見和建議，聯(lián)系本企業(yè)實際，結(jié)合作風建設相關(guān)要求，制定整改方案，落實整改措施。圍繞問題整改，我局著重抓了以下幾項工作：
(1)加快新農(nóng)村電網(wǎng)改造進程，全年完成總投資3397萬元新農(nóng)村電網(wǎng)建設項目，提高農(nóng)村電網(wǎng)水平;同時完成了35千伏尚湖變電所的技術(shù)改造與增容，改變尚湖地區(qū)用電卡脖子難題。
(2)加快基層供電營業(yè)樓建設，為農(nóng)村客戶提供更好地服務創(chuàng)造條件。
(3)加強營業(yè)窗口的管理，改進服務流程和質(zhì)量，完善便民措施，落實“八項承諾“，做好“三公調(diào)度“，推進行風建設明查暗訪常態(tài)化機制，從嚴考核投訴問題。全面落實省公司優(yōu)質(zhì)服務計劃提出的推進“三大建設“、開展“五項活動“、做好“六項服務“。
(4)加強科技投入，重視SG186工程的實施，完成了營銷系統(tǒng)上線工作，提升了用電營業(yè)管理水平。
(5)切實轉(zhuǎn)變工作作風，減少文山會海，堅持開短會;開展了車輛管理檢查;落實全面預算管理，規(guī)范公務接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節(jié)約，做好監(jiān)督檢查。
(6)落實品牌建設各項任務，按標準統(tǒng)一營業(yè)場所的標識，建國網(wǎng)公司統(tǒng)一品牌。加強執(zhí)行力建設，實行統(tǒng)一著裝，加大團隊精神宣傳。
(7)爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。樹立一個生產(chǎn)班所典型，推選仁川供電營業(yè)所為縣“十佳“文明示范窗口候選單位，宣傳該所服務理念、各項管理工作。樹一批模范員工，命名了6名黨員示范崗，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。
(三)建立長效機制，推進持續(xù)改進
在第三階段作風建設工作中，著重圍繞作風建設八個方面有新的風貌來開展。重點做好了以下工作：
1、完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監(jiān)督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結(jié)合黨支部作風評價表A級標準化企業(yè)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮原制度建設方面的成效，繼續(xù)對相關(guān)制度進行梳理，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。把作風建設融入到企業(yè)的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設的長效工作機制。
2、代表巡視監(jiān)督，推進民主管理。切實發(fā)揮職工群眾參政議政、民主監(jiān)督、民主管理的作用，推動企業(yè)領(lǐng)導人員進一步加強自身的作風建設。
3、加強人才隊伍建設。開展了“四定“工作回看，進一步明晰職責，提升管理人員素質(zhì);加強特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優(yōu)錄用;做好技師、專業(yè)技術(shù)人員聘任工作;形成干部能上能下、德才兼?zhèn)洹?ldquo;干凈干事“、負重拼搏的正確導向，推動領(lǐng)導干部作風建設。
4、開展黨風廉政專題教育。舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學習，由紀委書記作“以案為鑒算清賬目努力營造干事、干凈的廉潔氛圍“主講。以案說教，提高廉潔奉公、干凈干事的自覺性。
5、認真抓好十七大精神的學習宣貫。通過中心組學習會、支部學習會、班組學習會等多種形式，大力開展十七大精神的學習活動。通過各種層次的學習，切實把思想認識統(tǒng)一到十七大報告精神上來，做到以報告精神為動力，進一步激發(fā)廣大黨員干部職工投身電力改革發(fā)展事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
二、主要收獲
通過“機關(guān)作風年“建設活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產(chǎn)生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風、風氣方面發(fā)生了變化。主要表現(xiàn)在：
一是思想作風端正，干部職工之間更加團結(jié)。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結(jié)，增強了戰(zhàn)斗力
二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。中心組理論學習做到參學人員、時間、內(nèi)容、主講人員四到位，今年安排了形勢任務、企業(yè)文化、優(yōu)質(zhì)服務、安全生產(chǎn)、黨風廉政、普法教育等內(nèi)容，切實提高了領(lǐng)導干部能力，帶動了全局學習;黨支部以深化黨員責任區(qū)為重點，“帶學習“為載體，推動黨員干部模范學習;職能科室抓好業(yè)務技術(shù)學習培訓，全員培訓率超過了90%。
三是作風正派，廉潔自律。參加保持勤儉持家的優(yōu)良作風，在經(jīng)費使用上做到認真細致，在各種活動中用最少的錢辦最大的事，為全局干部辦好事、辦實事。四是工作作風扎實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：全年實現(xiàn)安全無事故，供售電量同比略有增長，電費回收率100%，實現(xiàn)利潤200余萬元。目前，全局干部職工團結(jié)、作風扎實，對工作敢抓敢管，學習作風濃厚，內(nèi)部管理制度完善，工作態(tài)度，作風得到了全面改善。
三、幾點體會
認真總結(jié)和回顧作風建設年活動工作開展情況，我們深刻認識到開展作風建設工作，是以深入學習“三個代表“重要思想再學習、再教育，hjt“八榮八恥“以及科學發(fā)展觀成果的繼續(xù)和鞏固，主要有以下體會。
1、堅持把理論學習提高貫穿作風建設年建設工作全過程。學習理論，武裝思想是搞好作風建設的前提和基礎。因此，在工作中，我們始終立足于學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結(jié)合起來，貫穿于作風建設全過程。每個階段，都首先搞好思想發(fā)動，注重用理論知識統(tǒng)一部署。能根據(jù)不同的階段，學習文件，聯(lián)系實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態(tài)度，從而有效地保證了機關(guān)作風建設始終在理論指導下順利開展。
2、堅持貫徹作風建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。大家把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結(jié)合起來，敢于把自己擺進去，把問題擺出來，聯(lián)系實際查找工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方法論進行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，依靠群眾開展作風建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。
3、堅持邊建邊改，把開展作風工作同推動電力當前工作相結(jié)合起來。我們在活動中，對基層干部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，廣大干部職工在思想和作風上有實實在在的變化和進步。同時，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風年建設與促進各項工作的關(guān)系，用做好各項工作的實際行動，體現(xiàn)作風建設的成果。在活動中抓住了兩個大討論以及“走進困難、破解難題“活動。
一是開展“轉(zhuǎn)觀念、求生存、謀發(fā)展、創(chuàng)新業(yè)“思想大討論。通過多形式查找存在問題，提合理化建議，征求金點子、銀點子;以及開展自我解剖，對照胡提出的八個方面的良好風氣，分析存在問題，提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變員工觀念，查找企業(yè)生存上的瓶頸，理清發(fā)展新思路，深化“作風建設年“活動。
二是開展“走進矛盾、破解難題“主題實踐活動。深入基層開展調(diào)研，摸清基層對作風建設方面的意見和要求，聯(lián)系工作實際，努力解決企業(yè)發(fā)展中、前進中出現(xiàn)的矛盾和問題，找出了電源點缺少、全縣供電可靠性不高、農(nóng)村低壓電網(wǎng)薄弱、局大樓辦公環(huán)境差、陳欠電費久拖未解等10個重點難題，對有關(guān)問題做好分析，研究對策與措施，制訂了整改措施，落實責任人，明確配合人，進展情況實行每月跟蹤督查。
四、存在問題我局在作風建設年建設工作中雖然取得了一些成效，但上級要求還有一定的差距。對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高;整改措施落實，任務還很艱巨，需要付出更大的努力。我們將立足當前，著眼長遠，在今后的工作中及時解決出現(xiàn)的新問題，增強解決自身矛盾的能力，把供電工作提高到一個新水平，以嶄新的精神面貌帶領(lǐng)全局干部職工振奮精神，開拓進取，為建設和諧電力做出新貢獻。親愛的朋友們：在這里我們?yōu)榇蠹彝埔粋€比較好的演講稿網(wǎng)站-。是中國演講界最權(quán)威的門戶網(wǎng)站，實行人性化管理，企業(yè)化運營，網(wǎng)站擁有良好的企業(yè)文化和科學的管理制度，是客戶最值得信賴的合作伙伴?？蛻粲肋h是我們的上帝。為此，我們開設了最快3小時交稿的加急服務，款到3小時就可以交稿，但需要收30%的加急費。如果您對我們寫的稿件不滿意，可以提出修改意見，我們負責免費修改，一直到滿意為止。根據(jù)我們的運營經(jīng)驗，我們稿件的修改率比較低，一般都是一次通過。如果經(jīng)過修改您仍然不滿意，我們?nèi)~退款。截至目前，我站還沒有一起因稿件不滿意而退款的情況發(fā)生。我們對我們的服務非常自信。
黨支部作風評價表篇二
按照上級考核要求，現(xiàn)在，我就自身學習、作風、廉政等個人思想政治建設方面的情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
一、自覺加強學習，努力提高駕馭全局和領(lǐng)導市場經(jīng)濟的能力學習是永恒的主題。只有堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策，學習現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、法律、金融等新知識，才能夠在政治上、思想上、工作上始終保持與時俱進，緊跟時代發(fā)展的步伐，適應形勢發(fā)展的要求。作為黨的一名領(lǐng)導干部，尤其是作為一個地區(qū)黨委的第一責任人，我深知學習的重要性，堅決按照中央和自治區(qū)黨委的要求，始終把加強學習作為提高駕馭全局和領(lǐng)導市場經(jīng)濟能力的重要手段，堅持不懈地在工作中學習，在學習中工作。
首先是加強政治學習，提高駕馭復雜局勢的能力。保持政治上的清醒，是做好各項工作的首要前提。政治思想素質(zhì)是首要的而且是必備的素質(zhì)。沒有政治頭腦就把握不了復雜形勢，駕馭不了復雜局面。為此，長期以來，我始終把政治學習放在各項工作的首位，特別是開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我認真研讀馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把精讀理論與工作實踐相結(jié)合，深刻理解其內(nèi)涵和精神實質(zhì)，認真撰寫心得體會，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。
其次是加強科學理論和科學知識的學習，提高宏觀決策能力。思路決定出路，而正確的思路來自于對科學理論的運用和對宏觀經(jīng)濟形勢以及地區(qū)實際的準確把握，來自于對自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律特別是市場規(guī)律的科學認識和主動駕馭。特別是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和宏觀經(jīng)濟形勢的不斷變化，作為市委書記，要想領(lǐng)導好一個地區(qū)經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展，就必須站在時代的高度，把握經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，只有這樣，才能確立正確的發(fā)展方向和思路。因此，我十分注重學習現(xiàn)代最新科技、經(jīng)濟、金融等知識，認真鉆研我國乃至世界發(fā)達國家經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，并自覺運用這些規(guī)律指導工作實踐。結(jié)合豐鎮(zhèn)實際情況，堅持項目拉動和投資帶動，大力優(yōu)化投資環(huán)境，引進項目和投資，特別是引進和擴建了氟化工、經(jīng)紡、乳制品、肉食品加工、啤酒等一大批大項目，不但優(yōu)化了全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高了經(jīng)濟效益，而且對今年抖動全市經(jīng)濟快速發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。
二、不斷改進工作方法，充分發(fā)揮作為“班長”在決策中的主導作用和工作中的組織帶動作用一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰(zhàn)斗力，能不能組織帶領(lǐng)各族干部群眾形成加快發(fā)展的強大合力，關(guān)鍵在主要領(lǐng)導的領(lǐng)導方法和工作方法。我十分注重領(lǐng)導方法和工作方法的調(diào)節(jié)和完善，把發(fā)揮“班長”在決策中的重要作用與充分調(diào)動班子每一個成員及各大班子的積極性有機結(jié)合起來，收到了比較好的效果。
首先，在工作中注重發(fā)揮自己作為“班長”的作用。作為豐鎮(zhèn)市委班子的“班長”，在工作實踐中我始終以身作則，率先垂范，大膽創(chuàng)新，敢作敢為，能夠充分發(fā)揮作為一把手的重要作用。
一是堅持發(fā)揮一把手在決策中的作用。每當做出一項決策之前，我都要深入基層、深入群眾進行深入細致的調(diào)查研究，并認真貫徹黨的民主集中制原則，盡量避免個人說了算，搞一言堂，對于每一項決策，都要提交市委會、黨政聯(lián)席會或四大班子聯(lián)席會進行集體討論，充分發(fā)揚民主，集思廣義，最后形成決策，從而提高決策的科學性和民主性。
二是注重在抓落實中發(fā)揮帶頭作用。每一項決策出臺之后，我總是身先士卒，帶頭深入基層、深入群眾去抓落實，帶頭解決決策實施過程中遇到的主要矛盾和關(guān)鍵問題。特別是針對一些帶有全局性、普遍性的問題，我都要親自調(diào)研，提出解決的辦法和意見，有效地促進了各項決策的全面落實和進一步完善。
三是在干部工作中十分注重發(fā)揮用人的導向作用。使用什么樣的干部，不僅關(guān)系市委的決策能否落到實處，老百姓能否得到實惠，而且關(guān)系人心向背，關(guān)系到全市人民能不能形成團結(jié)一致，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展的強大合力。因此，在干部隊伍和班子的建設上，我堅持按照中央、自治區(qū)和烏蘭察布各級黨委對干部工作的要求，大力倡導“以發(fā)展論高低、以實績論英雄、以成效論成敗”的用人導向，對于那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有高度事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則，大膽改革創(chuàng)新，熟悉市場經(jīng)濟和本職工作，成績突出，廉潔奉公，群眾信任的干部堅決支持，大膽提拔，委以重任;并堅持公開、公平、公正的原則，采取“一推雙考”和“公推直選”的方法，在全市公開選拔了一批科級干部，在干部群眾中留下了很好的印象。
第二，注重在工作中發(fā)揮個人的組織帶動作用。做好一個地區(qū)的工作，不僅要充分發(fā)揮好一把手駕馭全局的作用，確保方向、目標、路線的正確性，而且要充分發(fā)揮好作為班長的組織帶動作用，調(diào)動好班子每一個成員、幾大班子成員和廣大干部群眾的積極性。只有大家團結(jié)一致、眾志成城，才能創(chuàng)造性地做好各項工作。所以，在工作中，我十分注重調(diào)動班子每一個成員的積極性，發(fā)揮每一個班子成員的作用，按照分工給他們壓擔子，讓他們放手干，自己拿主意、想辦法，我不但不直接干預，而且全力支持每個同志的工作，讓他們心情舒暢地工作，充分發(fā)揮了每一個成員的智慧和才能。我把主要精力放在事關(guān)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大事上，同時我經(jīng)常要求各級領(lǐng)導班子特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的主要領(lǐng)導要集中精力想大事、謀大事、抓大事，要把具體工作交給分管同志親自抓，發(fā)揮他們的聰明才智，調(diào)動他們的工作積極性。實踐證明，這種工作方法不僅使今年全市的各項工作都取得了顯著成績，而且各級領(lǐng)導班子更加團結(jié)，凝聚力、戰(zhàn)斗力更強。
第三，注重發(fā)揮作為班長在班子團結(jié)中的作用。一個班子團結(jié)不團結(jié)，關(guān)鍵在“班長”主導作用的發(fā)揮和協(xié)調(diào)工作是否到位。所以，一年來，我自覺承擔起“班長”的職責，堅持用豐鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉目標來統(tǒng)一班子成員及幾大班子的思想，統(tǒng)一全市各級干部群眾的思想，凝聚他們的智慧和力量，在全市形成了團結(jié)一致，奮發(fā)向上，知難而進，攻堅克難的良好精神狀態(tài)和工作氛圍。
一是注重搞好自身與班子成員和班子成員之間的團結(jié)。我作為一把手，始終十分珍視班子的團結(jié)，主動與班子成員在思想上交流、感情上溝通、工作上商量，協(xié)調(diào)班子各成員自覺按照黨的組織原則辦事，講原則、講民主、講大局、講風格，班子成員之間以誠相待，謙虛謹慎、虛情若谷，多干有利于凝聚力量事，不辦不利于團結(jié)的事。凡是要求班子成員做到的，自己首先做好，凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。同時要求全市各級領(lǐng)導干部都要講團結(jié)、識大體、顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。
二是注重協(xié)調(diào)處理好幾大班子之間的關(guān)系，搞好幾大班子間和成員間的團結(jié)。在黨政班子關(guān)系上，我領(lǐng)導市委班子嚴格按黨委的職能辦事，按規(guī)定程序辦事。在重點做好各項決策的同時，支持政府班子抓好落實工作，從不直接干預具體事務。對于工作中出現(xiàn)的重大問題或某些傾性問題，都及時和政府的同志們互相通報，一道研究解決，確保了全市政令的暢通。同時，十分重視發(fā)揮人大、政協(xié)在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展等各方面的作用。黨委的決策，事先都要充分征求人大、政協(xié)班子成員的意見，請大家獻計獻策。為充分發(fā)揮幾大班子成員的工作積極性和聰明才智，在幾大班子成員按照各自的工作職能抓好分管工作的同時，我組織幾大班子成員緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，圍繞市委提出的打造自治區(qū)一流旗縣市的目標，抓環(huán)境、抓引進、抓項目，以此增進大家的聯(lián)系和彼此之間的團結(jié)和理解。
我認為，一年來豐鎮(zhèn)不論是市委班子內(nèi)部，還是幾大班子之間以及班子成員之間，都是特別團結(jié)的，是富有組織性、紀律性和凝聚力、戰(zhàn)斗力的，是具有開拓性和創(chuàng)新性的領(lǐng)導集體。豐鎮(zhèn)市的各項工作之所以能夠取得顯著成績，主要經(jīng)濟指標名列烏蘭察布市前茅，與班子之間、領(lǐng)導之間團結(jié)一致，知難而進，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展是分不開的。
三、嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在黨風廉政建設中發(fā)揮表率作用執(zhí)政黨的黨風，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。作為市委主要領(lǐng)導，我始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不論是開會還是在實際工作中，我都帶頭講反腐倡廉工作，時刻教育全市的黨政干部，不論職位高低都要把廉潔從政作為自己安身立命的先決條件，時刻不忘“自重、自省、自警、自勵”，按照“三個代表”重要思想要求，加強自我約束。教育他們要樹立加強對干部監(jiān)督和約束就是保護和愛護干部的觀念。時刻提醒大家，越是經(jīng)濟快速發(fā)展的時候，越要注意自己的自我約束，防止出現(xiàn)經(jīng)濟上去了，干部倒下去的悲劇發(fā)生。
在事關(guān)群眾利益方面的問題上，經(jīng)常告誡全市干部，不要在老百姓頭上做文章，不能與民爭利，更不能做損害群眾利益的事。要求他們在涉及到人、財、物等敏感問題上，一定要嚴格按法律和政策辦事，按程序規(guī)范操作，做到公開、公平、公正。要謹小慎微，做到慎重、慎重、再慎重。同時我也注意從制度建設入手，加強黨內(nèi)外監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗。從我本人來講，能夠帶頭執(zhí)行《黨章》、《準則》、《實施綱要》和中紀委提出“四大紀律，八項要求”以及“五個不許”，正確認識和運用自己手中的權(quán)力，無論是做出一項決策，還是處理群眾來信來訪，嚴格依據(jù)國家法律和政策，堅決維護法律的權(quán)威，凡是有違法律和政策的事，堅決不做。不僅要求各級領(lǐng)導干部要管好配偶、子女和身邊工作人員，而且自己帶頭去做，不允許他們利用本人的影響謀取私利。
同時，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制各種消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕，能夠自覺擺正自己在黨內(nèi)生活的位臵，無論在八小時內(nèi)和八小時外都主動接受黨內(nèi)外監(jiān)督，立黨為公、勤政為民。每次下鄉(xiāng)調(diào)研，始終堅持輕車簡從，直接到田間地頭、工廠車間，聽實話，摸實情，辦實事，同時我積極支持紀檢、監(jiān)察部門的工作，狠抓責任追究，在自己帶動下，全市黨風廉政建設取得了較好的成績。
總的來講，一年來，盡管我在加強學習、轉(zhuǎn)變作風、搞好團結(jié)、廉潔自律等個人思想作風廉政建設等方面做了積極工作，促進了全市各項工作的順利開展。但是，與新形勢、新任務的要求和廣大人民群眾的期望相比，還存在著一些差距，今后要進一步改進，加倍努力，當好一名合格的領(lǐng)導干部。
黨支部作風評價表篇三
各位領(lǐng)導、同志們：
下面，我代表**鎮(zhèn)群工站(暨綜治、信訪)就作風建設及工作情況向各位領(lǐng)導和同志們簡要述職，請予評議。
20XX年，**鎮(zhèn)群工站暨綜治信訪、維穩(wěn)工作在鎮(zhèn)黨委、政府、人大、政協(xié)的關(guān)心指導下，緊緊圍繞“夯基礎促工作、強服務促管理、保穩(wěn)定促發(fā)展、抓重點促成效“的工作思路，以“實現(xiàn)全鎮(zhèn)全年無重大刑事案件的發(fā)生，無群體性斗毆事件的發(fā)生，無赴省進京上訪事件的發(fā)生，以預防和控制各類信訪突出問題為工作目標，層層落實責任，建立黨政領(lǐng)導接訪日制度和鎮(zhèn)、村信訪維穩(wěn)“五級負責“的工作機制。全鎮(zhèn)上下真抓實干、群策群力，較好地完成了各項工作任務，有力地維護了**的發(fā)展和穩(wěn)定大局?，F(xiàn)將本部門(包括綜治、信訪)工作及作風建設情況匯報如下：
一、認清形勢，理順思路，齊心協(xié)力抓好社會治安綜合治理工作
20XX年，我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作被婁底、漣源“黃牌警告“。今年初，按照鎮(zhèn)黨委、政府年初確定的新目標、新思路、新措施、新要求，鎮(zhèn)綜治、信訪辦痛定思痛，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，理性分析全鎮(zhèn)現(xiàn)狀。針對現(xiàn)階段我鎮(zhèn)綜治、信訪工作呈現(xiàn)兩個方面的特點：一是矛盾糾紛多，尤其是涉煤、重點項目個案;二是群體性越級信訪壓力大，調(diào)處難度大。面對存在的問題和客觀形勢，我們積極調(diào)整思路，以抓好基層基礎為根本，以調(diào)處好各類矛盾為關(guān)鍵，以化解好信訪問題為重點，齊心協(xié)力，真抓實干，迅速扭轉(zhuǎn)被動局面，實現(xiàn)全鎮(zhèn)社會大局持續(xù)穩(wěn)定的工作目標。
二、完善機制，嚴格考核，營造真抓實干的工作氛圍
1、完善和深入推進績效考核機制。今年鎮(zhèn)黨委、政府將綜治維穩(wěn)信訪工作列入鎮(zhèn)屬各部門和各村績效考核的重要內(nèi)容，明確了政法線各部門的工作職責和工作目標。同時，明確了其他部門和各村在綜治維穩(wěn)信訪工作中應承擔的職責。我們在年初制定的考核辦法中對各部門和各村的綜治維穩(wěn)信訪工作內(nèi)容進行細化、量化，鎮(zhèn)績效考核領(lǐng)導小組每半年考核一次，根據(jù)考核結(jié)果嚴格落實績效工資和獎懲措施，并向全鎮(zhèn)通報。通過績效考核辦法的建立和落實，進一步加強綜治維穩(wěn)信訪工作，強化鎮(zhèn)、村兩級的責任，提高工作積極性，形成“千斤擔子眾人挑“的工作局面。
2、綜治維穩(wěn)信訪“五級“負責的工作機制。按照鎮(zhèn)黨委、政府的新思路，明確村里在村民自治的基礎上，村支書作為綜治工作的第一級責任人，負責本村綜治工作的開展，駐村干部指導、組織參與所駐村綜治工作;駐村干部有難度，不能及時處理的事件，匯報駐村領(lǐng)導，由駐村領(lǐng)導負責及時予以解決;對比較重大和難點問題，由各片片長集中全片力量協(xié)同駐村領(lǐng)導進行處理;對重大問題和片里難以解決的事件，村里、片里要及時上報鎮(zhèn)綜治辦，分管政法的領(lǐng)導根據(jù)問題的性質(zhì)、大小、急緩，組織相關(guān)部門和力量及時消化。全面落實“五級“負責工作機制，全鎮(zhèn)上下形成一個完整的責任體系，強勢推進各項工作和實現(xiàn)工作目標。
3、信訪接訪、交辦、督辦機制。為切實解決群眾來信來訪，按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排，我們專門制定了信訪接訪、交辦、督辦制度、**鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導信訪工作接待日制度，每天安排一名黨政領(lǐng)導在鎮(zhèn)信訪室接待群眾來信來訪，信訪室安排專職人員對群眾來信來訪進行登記，值班黨政領(lǐng)導和信訪室工作人員對群眾來信來訪熱情接待、悉心解釋、對來信來訪問題及時處理。對所有信訪事件，責令相關(guān)部門限期處理到位，鎮(zhèn)信訪室跟蹤督辦，由鎮(zhèn)信訪室定期將群眾來信來訪和部門、單位信訪問題的處理情況進行統(tǒng)計通報。
三、突出重點、統(tǒng)籌兼顧，全面展開各項工作
(一)矛盾糾紛排查調(diào)處工作
今年以來，全鎮(zhèn)對各村矛盾糾紛排查實行月報制度，針對查出的矛盾糾紛，按照“屬地管理“和“誰主管、誰負責“的原則，明確責任人、責任單位進行落實。通過人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解，綜治、公安、司法等部門聯(lián)動機制，一年來，有效調(diào)解墳山糾紛、交通事故、醫(yī)患糾紛、意外死亡等矛盾59起，其中黃潭村等地三起較大的墳山糾紛、醫(yī)患糾紛兩起，意外死亡事件三起、交通事故一起、煤礦群體性阻事件兩起，調(diào)解成功率100%。
(二)信訪案的處置工作
今年是村、支兩委換屆之年，也是我鎮(zhèn)企業(yè)改制的關(guān)鍵一年，矛盾特別多，壓力也特別大。自信訪接訪、交辦、督辦制度實施以來，大部分信訪人吸附在村、鎮(zhèn)一級，并明確責任，限期有效處理，到目前為止我鎮(zhèn)未新增一例越級信訪案件，對市聯(lián)席辦交辦的老案和積案，都成立了工作班子明確包案領(lǐng)導進行調(diào)處。今年以來，全鎮(zhèn)累計接訪群眾1000余人次，成功處訪結(jié)案率達90%以上。此外，上級信訪部門共交辦處理信訪案43件，已辦結(jié)40件，辦結(jié)率93%。同時，信訪室對各類信訪材料都進行了認真整理歸檔，做到有案可查;對一批老案、積案進行了終結(jié)調(diào)處，如盧賢清、謝世平、童光英等信訪案。
(三)流動人口和出租房屋管理工作
全鎮(zhèn)外來人口及出租房屋管理工作由鎮(zhèn)綜治辦、計育辦、派出所共同負責，對流動人口、出租房屋實行“一月一登記、核對“的常態(tài)化、動態(tài)化管理。到目前為止，共清理登記流動人口236人，出租房屋34套，全部辦理了出租屋治安管理許可證，并與戶主簽訂了安全責任狀，出租房屋登記備案率為100%。
(四)禁毒工作
今年以來，我們按照上級要求，成立了禁毒工作領(lǐng)導小組，安排禁毒工作專門人員，進一步強化了禁毒工作。第一，進一步對轄區(qū)內(nèi)涉毒人員進行了摸底。**鎮(zhèn)轄區(qū)今年初有吸毒人員21人(其中包括4名服刑人員)，有過販毒犯罪行為的人員5人，到年底又新增了8人(8人長期在外，且為今年才涉毒)，通過摸底，基本掌握了吸毒人員的去向、聯(lián)系方式、吸食毒品種類。第二，大力開展禁毒宣傳工作。通過電視、標語、專欄、黑板報和6·26禁毒文藝宣傳活動等形式，營造良好的禁毒宣傳氛圍。第三，加大了對販毒犯罪行為的打擊力度。第四，以一對一的形式開展對吸毒人員的幫扶工作。第五，千方百計籌集資金幫助吸毒病人進行美沙酮藥物維持治療，幫助吸毒人員就業(yè)。
(五)治安巡邏工作、鐵路護路工作都走上常態(tài)化、規(guī)范化管理的軌道。
四、堅持打防并舉和重點整治專項斗爭，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為
我鎮(zhèn)交通便利，各種社會治安問題，特別是涉煤涉農(nóng)問題比較突出，涉黑涉惡犯罪時有發(fā)生，煤礦非法阻工、婁新高速、S210、X024強行阻工事件頻繁發(fā)生。今年以來，共接受報警137起，全部出警和處警，其中刑事案件6起，破案6起，逮捕移送起訴3人;受理治安案件26起，破案26起，拘留29人。治安案件查結(jié)案率達100%。通過嚴打和重點整治，今年與去年同期相比，種類刑事案件發(fā)案率明顯降低，社會治安狀況有所好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟發(fā)展得到優(yōu)化。
五、全面加強自身建設，樹立窗口部門良好形象
群工站(包括綜治、信訪辦)是鎮(zhèn)黨委、政府接訪群眾來訪和反映問題的主要部門之一，直接反映鎮(zhèn)黨委、政府在群眾中的形象。作為窗口部門，我們在加強自身建設方面，主要在以下幾個方面做了努力：
一是明確責任，以老帶新，加強后備人才和青年人才的培養(yǎng)。今年初，在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的直接指導下，綜治、信訪辦每名副主任分別帶領(lǐng)一名年輕干部負責一個片的綜治維穩(wěn)、信訪工作，以老帶新，注重培養(yǎng)青年干部的工作能力和獨立處理問題的能力。
二是建立值班制度，負責辦公室日常工作。每天安排專人負責辦公室衛(wèi)生及綜治辦、信訪室的群眾來訪工作，接待群眾時，真正做到有茶水相待、有專人接訪、有交辦意見、有結(jié)果反饋。
三是加強學習教育，提高本部門工作人員的工作水平。我們基本堅持周一匯報學習制度。由分管領(lǐng)導組織全體工作人員，由副主任以上部門或片負責人向分管領(lǐng)導匯報上周工作情況，對反映的問題及時處置。同時，組織大家定期對《信訪條例》、《人民調(diào)解》等法律法規(guī)進行集中學習。通過學習和實踐來提高本部門工作人員的工作水平。
總之，今年以來，綜治維穩(wěn)、信訪工作措施有力，成效顯著。但由于社會不安定因素仍然較多，作風建設的各項工作，尤其是內(nèi)部管理有待進一步完善。工作面臨的形勢仍然嚴峻，我們決心在今后的工作中不斷克服和改進，把**群眾工作暨綜治維穩(wěn)、信訪工作推上一個新的臺階。
看過“黨支部作風評價表”的人還看了：
1.基層黨支部評價表
3.黨支部民主評價表
4.黨支部評價表
5.黨支部班子評價表
黨支部作風評價表
