勞動(dòng)保障局政務(wù)公開(kāi)半年工作總結(jié)范文(2)
勞動(dòng)保障局政務(wù)公開(kāi)半年工作總結(jié)范文
勞動(dòng)保障局政務(wù)公開(kāi)半年工作總結(jié)范文三
我們?cè)诳h委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會(huì)和省、市人社工作會(huì)議精神，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，不斷鞏固社會(huì)保障制度全覆蓋成果，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快公共服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
一、20xx年度工作總結(jié)
(一)堅(jiān)持就業(yè)為主，就業(yè)促進(jìn)工作跨入新常態(tài)。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，正確處理擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位增加和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性互動(dòng)，促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。截至今年10月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5882人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的147%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)1958人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.1%;全縣新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7759人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的104.9%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。企業(yè)用工服務(wù)扎實(shí)開(kāi)展。牢固樹(shù)立“招工即是招商”的理念，竭力服務(wù)企業(yè)用工。一是通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，發(fā)放春風(fēng)行動(dòng)卡等各類宣傳資料6萬(wàn)份，舉辦了10場(chǎng)招聘會(huì)，72個(gè)園區(qū)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位6884個(gè)，累計(jì)5229人簽訂了就業(yè)意向性協(xié)議。二是通過(guò)開(kāi)展“兩皖對(duì)接”活動(dòng)，與臨泉等皖北勞動(dòng)力大縣建立勞動(dòng)力信息互聯(lián)互通，及時(shí)掌握其富余勞動(dòng)力現(xiàn)狀，為園區(qū)企業(yè)招工提供了翔實(shí)資料。三是構(gòu)建職業(yè)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦，我局建立了職業(yè)經(jīng)紀(jì)人資源庫(kù)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，每個(gè)村(居)至少有一名用工服務(wù)信息員，充分發(fā)揮“政府促進(jìn)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)”用工服務(wù)機(jī)制。9月25日，在石牌鎮(zhèn)為望江申洲公司舉辦了專場(chǎng)招聘會(huì)，共有264人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘。為進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，會(huì)同縣人武部、民政局認(rèn)真組織開(kāi)展了退役士兵就業(yè)招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)求職登記300余人，簽訂就業(yè)意向書(shū)205人，收到良好效果。開(kāi)展多種培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力。進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村勞動(dòng)者技能培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)實(shí)效。全年舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)員工2820人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108.5%。其中培訓(xùn)合格并取得專項(xiàng)能力證書(shū)的有2192人。不斷延伸拓展就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，幫扶 426名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。已建立公共就業(yè)服務(wù)信息共享互通機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化了12個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范建設(shè)工作，將技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋到農(nóng)村，延伸到農(nóng)村零就業(yè)農(nóng)戶。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策。截至10月底，共發(fā)放個(gè)人小額擔(dān)保貸款710萬(wàn)元;為5家勞動(dòng)密集型企業(yè)推薦申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款1000萬(wàn)元。為靈活就業(yè)困難人員核發(fā)社保補(bǔ)貼173萬(wàn)元。從失業(yè)保險(xiǎn)基金中發(fā)放崗位補(bǔ)貼148萬(wàn)元，較好地維護(hù)了困難企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。開(kāi)辦了5期“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員150人,完成全年任務(wù)的167.7%。受培學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到80%以上，對(duì)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)揮了積極示范作用。目前，我縣形成了三級(jí)創(chuàng)業(yè)載體，縣級(jí)有創(chuàng)業(yè)大廈服務(wù)中心和科技創(chuàng)業(yè)園，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)有11個(gè)工業(yè)小區(qū)和5個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，村級(jí)有23個(gè)工業(yè)集聚區(qū)。創(chuàng)業(yè)載體彰顯創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，并形成倍增效應(yīng)，加快了我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移的速度和質(zhì)量。
(二)堅(jiān)持民生為本，社會(huì)保障體系不斷完善。鞏固社會(huì)保障制度全覆蓋成果，保障水平穩(wěn)步提高。截至10月底，全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù) 22729 人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)14807萬(wàn)元，發(fā)放基本養(yǎng)老金11674萬(wàn)元;城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參(續(xù))保人數(shù)390380人，完成目標(biāo)任務(wù)的102.19%，其中：參保繳費(fèi)人數(shù)287621人，全年征繳養(yǎng)老金4123.43萬(wàn)元，發(fā)放養(yǎng)老金5860.23萬(wàn)元;全年新增被征地農(nóng)民290人，已達(dá)齡領(lǐng)取6185人，發(fā)放被征地農(nóng)民保障金859萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)29068人，征繳基金5025.74 萬(wàn)元，支出城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金4654.53萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)66505人，共計(jì)發(fā)生報(bào)銷6171人次，支出醫(yī)療保險(xiǎn)基金1628.28萬(wàn)元(含大病補(bǔ)充保險(xiǎn)投保支出199.57萬(wàn)元)，當(dāng)年居民住院費(fèi)用平均報(bào)銷比例達(dá)到54.23%;工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為38537人、17395人、16351人，征收基金分別為823萬(wàn)元、237萬(wàn)元、1184萬(wàn)元?？h社保局在全省率先試點(diǎn)使用社會(huì)保險(xiǎn)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，成功協(xié)助舉辦全省養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作座談會(huì)暨社保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)會(huì)。管理服務(wù)高效快捷。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增資164.7元及時(shí)兌現(xiàn)。從20xx年7月1日起，全面啟動(dòng)了個(gè)體參保人員委托銀行按月代扣代繳社保費(fèi)工作，方便了群眾參保繳費(fèi)。全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民大病補(bǔ)充保險(xiǎn)，進(jìn)一步減輕了參保居民患重大疾病的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。從20xx年4月1日起，全面實(shí)現(xiàn)慢性病縣內(nèi)實(shí)時(shí)報(bào)銷結(jié)算。我縣首批認(rèn)定的“老字號(hào)”群體補(bǔ)助資金已經(jīng)全部發(fā)放到位，其中離任村干2621人、老民辦教師183人、農(nóng)村老放映員6人、農(nóng)村公路老養(yǎng)護(hù)工18人、老農(nóng)技員1人，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助資金537.7萬(wàn)元 。“社會(huì)保障一卡通”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一年來(lái)，在統(tǒng)一軟件的基礎(chǔ)上，共計(jì)采集20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保人員社保卡信息40萬(wàn)條、城鎮(zhèn)職工社?？ㄐ畔?萬(wàn)條、居民醫(yī)保信息1.9萬(wàn)條，超額完成了市局今年下達(dá)我縣32萬(wàn)張發(fā)卡任務(wù)。
(三)堅(jiān)持人才優(yōu)先，人事人才工作激發(fā)新活力。公務(wù)員管理制度更加完善，整體素質(zhì)和能力全面提升。公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。20xx年度招考錄用公務(wù)員57人，改善了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。組織開(kāi)展了38人次的新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)。結(jié)合考核及平時(shí)工作，督促公務(wù)員加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)及專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。安排多人次參加省、市組織的“大別山革命老區(qū)基層公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)班”、“ 全省青年公務(wù)員骨干培訓(xùn)班”等專題培訓(xùn)班。會(huì)同縣委組織部在全縣開(kāi)展帶頭爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，提升了公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)有力推進(jìn)。公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員182名，其中教育系統(tǒng)83人、衛(wèi)生系統(tǒng)67人、其他類32人;招募高校畢業(yè)生從事“三支一扶”14人，其中支教4人、支農(nóng)4人、支醫(yī)3人、扶貧3人;招聘“基層特定崗位”20人，主要從事社區(qū)黨務(wù)工作。已核準(zhǔn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任結(jié)果435人，推薦申報(bào)中、高級(jí)職務(wù)任職資格37人，其中12人為非國(guó)有經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員。精心組織專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)7292人。智力引進(jìn)工作切實(shí)加強(qiáng)。為解決企業(yè)在生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，先后幫助三環(huán)、徳琳環(huán)保、西銳重工、嘉樂(lè)斯樂(lè)公司申報(bào)項(xiàng)目，引進(jìn)外國(guó)專家，已獲國(guó)家外國(guó)專家局批準(zhǔn)。省人社廳組織來(lái)自安徽醫(yī)科大學(xué)、省立醫(yī)院的專家服務(wù)團(tuán)蒞臨我縣，在縣醫(yī)院開(kāi)展學(xué)術(shù)講座4場(chǎng)，培訓(xùn)醫(yī)療骨干200多人次，門(mén)診接診200人次，促進(jìn)了我縣醫(yī)療水平的提高。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理進(jìn)入常態(tài)化。今年完成19個(gè)新成立事業(yè)單位崗位設(shè)置和48個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整，有效推進(jìn)了我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理。人才服務(wù)工作扎實(shí)開(kāi)展。認(rèn)真受理高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到，流動(dòng)人才人事檔案管理進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記。隨著近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的增大，我們高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。今年共征集就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地(單位)26家，開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位120個(gè)，落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員105人，提前并超額完成了目標(biāo)任務(wù)。
(四)堅(jiān)持和諧第一，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。對(duì)全縣用工密集的企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，全力追討拖欠的農(nóng)民工工資。今年以來(lái)，共清欠農(nóng)民工工資471.8萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工873人，涉案企業(yè)51家。共接到舉報(bào)投訴案件143起，立案73起，均及時(shí)結(jié)案，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解70起。受理上級(jí)部門(mén)信訪轉(zhuǎn)送案件9起，均及時(shí)結(jié)案和回復(fù)。同時(shí)本著以人為本、預(yù)防為主、預(yù)防和處置相結(jié)合的應(yīng)急管理工作原則，處置突發(fā)性事件5起，涉及299人，均及時(shí)平息了事態(tài)，有力維護(hù)了我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定。開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查6次，達(dá)到了預(yù)期目的。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作有效開(kāi)展，到目前為止共受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件126起，結(jié)案122起，涉及職工當(dāng)事人310人，經(jīng)濟(jì)標(biāo)的270萬(wàn)元，案件調(diào)解率較往年明顯上升。
(五)堅(jiān)持服務(wù)至上，公共管理服務(wù)水平進(jìn)一步提升。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合人社部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和人社行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和考勤制度，將機(jī)關(guān)全體工作人員的崗位職責(zé)公布上墻，以方便群眾辦事。制度建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制初步確立，活動(dòng)成效持續(xù)體現(xiàn)，取得了階段性成果。在全系統(tǒng)倡導(dǎo)“五個(gè)一”工作法，即門(mén)戶網(wǎng)站一點(diǎn)就通，社會(huì)保險(xiǎn)一票征收，勞動(dòng)仲裁一步到庭，信訪工作一辦到底，勞動(dòng)監(jiān)察一體執(zhí)法。同時(shí)建立和奉行“三無(wú)”制度，即無(wú)關(guān)系辦事制度、無(wú)停留辦理制度、無(wú)利益服務(wù)制度。高度重視信訪件與“兩代表一委員”建議和提案的辦理，共辦理完成信訪件15件、政協(xié)委員提案4件、黨代表建議1件。規(guī)范了行政審批，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，做到即知即改。切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)督，出臺(tái)了人社系統(tǒng)基金監(jiān)督相關(guān)規(guī)定。順利完成了市局對(duì)我縣2013年度就業(yè)專項(xiàng)資金及其他各項(xiàng)基金征、繳、存、用的相關(guān)檢查，完成基本養(yǎng)老金情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。教育引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神，努力提高干部的思想政治素質(zhì)，確保思想先進(jìn)，政治過(guò)硬;學(xué)習(xí)貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》和《安徽省就業(yè)專項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定》，加強(qiáng)各股室和單位對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。在實(shí)踐中不斷提高干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)民生的公仆意識(shí)。始終堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，提高班子處理黨務(wù)政務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定了《20xx年度人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》和《20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，樹(shù)立人社部門(mén)清正廉潔形象。
20xx年是我縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展、全面推進(jìn)的一年。這是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)，縣人大、縣政協(xié)監(jiān)督、指導(dǎo)，各有關(guān)部門(mén)全力支持，全系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果。雖然取得了一定成績(jī)，但我們工作中還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出，部分特定群體的社會(huì)保障問(wèn)題日益凸顯，高層次高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，人社部門(mén)的工作效能和服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步提升，基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)滯后。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁扇「佑行У拇胧J(rèn)真加以解決。
二、20xx年工作安排
20xx年全縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：以黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，按照縣委、縣政府和省、市人社工作的總體部署，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在深化改革中創(chuàng)新推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
(一)全力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
1、突出抓好重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)
一是繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)新增就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等省市就業(yè)工作目標(biāo)的完成。二是繼續(xù)抓好就業(yè)促進(jìn)工程的落實(shí)，尤其是針對(duì)公益性崗位開(kāi)發(fā)和高校畢業(yè)生就業(yè)的基層特定崗位兩個(gè)子項(xiàng)目。要認(rèn)真研讀相關(guān)政策，圍繞考核抓落實(shí)，確保民生工程“保二爭(zhēng)一”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是全力抓好企業(yè)用工服務(wù)工作。提請(qǐng)縣政府出臺(tái)園區(qū)用工促進(jìn)辦法，并著力為我縣用工重點(diǎn)企業(yè)與省內(nèi)外勞動(dòng)力大縣之間架設(shè)一條信息金橋。
2、切實(shí)加大就業(yè)政策落實(shí)力度
一要抓好現(xiàn)行政策的落實(shí)及新老政策的銜接，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于延續(xù)執(zhí)行人力資源社會(huì)保障有關(guān)政策。階段性降低失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率，落實(shí)好普惠制崗位補(bǔ)貼，發(fā)放好職業(yè)介紹補(bǔ)貼。二要加快推進(jìn)職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、困難人員公益性崗位、高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)、高校畢業(yè)生基層特崗等6項(xiàng)政府購(gòu)買公共就業(yè)服務(wù)工作。三要充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的功能，落實(shí)好新一輪失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策。
3、統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作
繼續(xù)把重點(diǎn)群體的幫扶工作作為就業(yè)工作的落腳點(diǎn)，多渠道多形式拓展就業(yè)崗位。加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制管理服務(wù)，積極響應(yīng)“兩皖”對(duì)接，推薦不少于5戶企業(yè)參與活動(dòng)，緊跟新型城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一城鄉(xiāng)就業(yè)援助制度，開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)，實(shí)施分類幫扶，完善公益性崗位開(kāi)發(fā)管理制度，解決好就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭就業(yè)問(wèn)題，繼續(xù)做好退役軍人、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
4、繼續(xù)加強(qiáng)重點(diǎn)培訓(xùn)工作
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，既要積極落實(shí)小額擔(dān)保貸款等扶持政策，又要積極提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力，抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和師資隊(duì)伍建設(shè)，以高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點(diǎn)，開(kāi)展好創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，幫助更多勞動(dòng)者就業(yè)。就業(yè)技能培訓(xùn)方面，一要重視中小企業(yè)的職工崗位技能提升培訓(xùn)，二要廣泛開(kāi)展技能競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽去發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才。
(二)積極完善社會(huì)保障體系
5、扎實(shí)推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)宣傳，提高企業(yè)、職工參保積極性。全力做好離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保養(yǎng)老金足額、及時(shí)發(fā)放;按照縣企業(yè)改制工作指揮部的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確做好改制企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的測(cè)算和清欠工作。推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)一體化，規(guī)范整理業(yè)務(wù)檔案，通過(guò)省級(jí)驗(yàn)收;認(rèn)真比對(duì)老農(nóng)保信息，做好老農(nóng)保并入新農(nóng)保工作;規(guī)范待遇領(lǐng)取資格審核和生存狀況認(rèn)證工作;進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的宣傳力度，不斷提高政策的知曉度、認(rèn)同度。
6、積極推進(jìn)醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)工作。進(jìn)一步擴(kuò)大基本醫(yī)療和工傷生育保險(xiǎn)覆蓋面。規(guī)范各保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)“兩定點(diǎn)”醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店以及工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，加大醫(yī)療基金支出的監(jiān)督力度。穩(wěn)步推進(jìn)以醫(yī)療、生育保險(xiǎn)總額控制為核心的支付方式改革，推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地結(jié)算和城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)工作。組織實(shí)施慢性病門(mén)診醫(yī)療費(fèi)實(shí)時(shí)結(jié)算，做好醫(yī)療保險(xiǎn)慢性病待遇申請(qǐng)醫(yī)療專家鑒定工作。抓好離休干部醫(yī)療費(fèi)年度結(jié)算及下年度費(fèi)用預(yù)算安排和城鎮(zhèn)職工醫(yī)保退休人員基數(shù)調(diào)整工作。協(xié)同地稅、財(cái)政部門(mén)，整合居民醫(yī)保參保數(shù)據(jù)，保障各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼及時(shí)到位。積極開(kāi)展工傷預(yù)防和工傷康復(fù)工作。
7、完善失業(yè)保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，全面落實(shí)新失業(yè)保險(xiǎn)兩項(xiàng)補(bǔ)貼資金使用辦法，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度促進(jìn)就業(yè)功能。
8、加快“社會(huì)保障一卡通”建設(shè)。根據(jù)《安慶市社會(huì)障卡應(yīng)用和公共服務(wù)實(shí)施規(guī)劃(20xx-20xx年)》文件精神，至20xx年底，社會(huì)保障卡要實(shí)現(xiàn)各類參保人員全覆蓋，并將各類服務(wù)對(duì)象相關(guān)的基金結(jié)算納入社會(huì)保障卡。
(三)大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
10、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加大緊缺專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)以及引進(jìn)國(guó)外智力工作力度。分類推進(jìn)職稱制度改革，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，著力抓好企業(yè)特別是非公經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作。組織全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課培訓(xùn)。認(rèn)真做好省、市政府特殊津貼人選選拔推薦和安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才評(píng)選推薦工作。推動(dòng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，品德、知識(shí)、能力等要素組成的人才評(píng)價(jià)體系。完善企業(yè)人才工作機(jī)制，發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，加快形成統(tǒng)籌推進(jìn)政府各項(xiàng)人才工作的整體合力。
11、加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。積極探索公務(wù)員分類管理改革。結(jié)合事業(yè)單位改革，積極做好參公單位申報(bào)工作。精心組織實(shí)施20xx年公務(wù)員招錄計(jì)劃申報(bào)、網(wǎng)上審核、資格復(fù)審和考察錄用等工作。規(guī)范新錄用公務(wù)員試用期管理和任職定級(jí)工作。健全公務(wù)員任用、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，大力開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)工作。
(四)穩(wěn)慎推進(jìn)人事制度改革
12、深化事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省委、省政府實(shí)施意見(jiàn)，著力完善事業(yè)單位崗位聘用管理。進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施公開(kāi)招聘工作。開(kāi)展全科醫(yī)生和農(nóng)技推廣特崗計(jì)劃試點(diǎn)。積極參與做好事業(yè)單位分類改革、縣級(jí)公立醫(yī)院改革及行業(yè)體制改革工作。做好事業(yè)單位特設(shè)崗位工作。認(rèn)真開(kāi)展清理“吃空餉”和超編進(jìn)人專項(xiàng)治理活動(dòng)。積極推進(jìn)事業(yè)單位信息管理系統(tǒng)建設(shè)。
13、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度。認(rèn)真辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常升級(jí)晉檔、職位(崗位)變動(dòng)調(diào)資，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)正定級(jí)人員的工資確定。參照市局做法，穩(wěn)慎辦理機(jī)關(guān)女性頂崗人員的退休手續(xù)。研究建立地區(qū)附加津貼制度，繼續(xù)做好規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作。研究制定績(jī)效工資總量正常調(diào)整辦法。積極落實(shí)農(nóng)村中小學(xué)績(jī)效工資傾斜政策。加強(qiáng)績(jī)效考核工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。
(五)努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
15、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。著力提高小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率，深入開(kāi)展勞動(dòng)用工備案核查，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。
16、提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能。加快推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)。力促基層調(diào)解工作規(guī)范化，開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作。創(chuàng)新探索仲裁辦案方式，優(yōu)化仲裁辦案程序，依法及時(shí)妥善處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，仲裁結(jié)案率達(dá)100%。
(六)切實(shí)加強(qiáng)人社系統(tǒng)自身建設(shè)
17、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，扎實(shí)開(kāi)展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)解決辦事效率低和“吃、拿、卡、要、生、硬、阻”等現(xiàn)象，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升群眾的滿意度。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹(shù)立主體責(zé)任意識(shí)，牽好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，種好“責(zé)任田”。在政策制定、人事考試、人員調(diào)配、職稱評(píng)審、行政許可以及基金監(jiān)督等工作中把好關(guān)口，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)督、廉潔自律。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣相關(guān)要求，堅(jiān)決守住廉潔底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，不斷提升部門(mén)形象。
18、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。高度重視基層基礎(chǔ)工作，注重收集和掌握基本數(shù)據(jù)、基本情況，積極推進(jìn)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁能力建設(shè)，不斷提高工作效能。
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