學(xué)生會工作總結(jié)的精選
總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn)，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后的社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用。以下是小編整理的相關(guān)資料，希望幫助到您。
學(xué)生會工作總結(jié)
時間就像荒漠里的沙漏，流過了，痕跡依舊清晰。不知覺之中，我上任系學(xué)生副主席已有半年之久。此時坐在電腦前，腦如電影放映，手輕輕的敲打著這些回憶。
大一，注定是一個不平凡的年份。那一年我是學(xué)生會文藝部的副部，還擔(dān)任特色班管理委員會主席(也相當(dāng)一個系學(xué)生會)，那一年我連上臺的勇氣都沒有，那一年我是那么的青澀和沉默。不過這一切仿佛跟追求有關(guān)，一切變得如此之快。一個活動可以增長自己的見識、閱歷、能力、甚至膽量。組織策劃過二十多次活動，院級的有，系級的有，班級的也有。這些足以讓我脫胎換骨，我應(yīng)該慶幸。
一個人的成長是快樂和痛苦并排的，大一是充實而充滿活力激情的。不管過去再多么的輝煌，終究只能代表過去，左右不了你的未來。要想一直走下去，必須得無時無刻的奮斗和努力，不斷的提高自己，適應(yīng)不同文化、組織、地方，提高自己的知識和能力。所以我選擇了繼續(xù)奮斗和努力。在學(xué)生會里面工作，有時候確實是蠻苦惱的，因為你不僅僅是代表你自己而已，還代表著你背后的組織和人，這也是最基本的。上任以來，本著以全系的利益為主，傾心為自己的崗位負(fù)責(zé)，堅持努力的扮演好自己的角色。每一次工作，都付出每一次真心。
世界上沒有完美的人，我也不例外。我們學(xué)生會有六十三號人，我有自己的管理方式和為人處事方式，我覺得以我現(xiàn)在的能力根本不可能去適應(yīng)六十幾個人的方式。所以我更希望大家能適應(yīng)我的方式，因為上下不能保持一致，那工作起來阻力是很大的。我的性格是雙重的，對于工作要求很高，對各成員要求也很高，這就可能會引起一些成員的不滿和不適。在這里我先道個歉，每個人做事都有自己的原則和底線，同時也希望大家能理解。我生活方面是很隨性的，不喜歡拘束，快樂舒服就夠了。
我這人很相信緣分，既然我們能在13億人之中聚在一起工作學(xué)習(xí)，那說明我們就是很有緣分，所以我們更應(yīng)該珍惜這短暫的時刻。其實我覺得學(xué)生會里面并無等級高低之分，我們都是平等的，只不過我們的分工不一樣而已。我希望在接下來的日子里，我們可以像兄弟姐妹，像好朋友那樣的相處共事，我想聽到你們最真實的話。開會是一件很嚴(yán)肅和重要的事情，期間的規(guī)則我就不多說了，大家都是明白人。但是在會議期間我看到很多次令人寒心的事情，會議希望大家都帶紙和筆，會議希望大家不要玩手機，會議也希望大家都交流發(fā)言袒露真心。有一句話不是說嗎：這世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是天涯海角，而是我坐在你面前跟你說話，你卻在玩手機。這是非常不尊重人的表現(xiàn)，在職場上如果不注意這些細(xì)節(jié)的話，你的失敗率會是很高的。不管曾經(jīng)是敵還是友，都應(yīng)該化干戈為玉帛，因為我們都有著同一個目的。
主席團(tuán)把任務(wù)安排下去了，工作落實下去了，那是出于對你們的絕對信任，所以你們必須要對這份信任負(fù)責(zé)。在這里我提幾點要求：1必須按照要求來操作;2必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成，如有特殊情況必須提前打報告;3工作的進(jìn)程必須主動向負(fù)責(zé)人匯報;4堅持群眾路線，充分調(diào)動大家的工作積極性。
這個學(xué)期大大小小的活動都是蠻多的，大家都辛苦了，在這里代表系部領(lǐng)導(dǎo)老師和主席團(tuán)向大家說聲謝謝，你們辛苦了。這個學(xué)期各部門的工作大都都完成得很出色，尤其是最后的游園活動，我們經(jīng)貿(mào)系是組織這次游園活動的四個系部當(dāng)中做得的，這點是值得肯定和表揚的。各部門在工作當(dāng)中都善于發(fā)揮本部門成員的創(chuàng)造力和積極性，這個有點希望大家保持下去。也服從組織的安排，遵守各種規(guī)章制度。同時，各部門部長也善于利用組織活動來加強本部門的建設(shè)，這些都是非常不錯的。
但是我們也確實還存在著很多的不足之處。部門與部門之間的協(xié)調(diào)溝通不夠，成員之間缺乏一定的交流。主席團(tuán)能夠提供的機會不是很多，這就需要各部門部長之間多加強交流。比如說：定期或不定期組織兩部門會議，或者其他什么活動。禮貌永遠(yuǎn)都是人際交往的第一把金鑰匙，中國還是禮儀之邦呢。學(xué)生會成員應(yīng)該有更高的思想覺悟，更應(yīng)該注意禮貌和素質(zhì)的培養(yǎng)。同時也要擺好自己的心態(tài)，不斷提高自己的工作積極性。
一個人可以走得很快，但是未必能走得很遠(yuǎn)，一群人雖然會走得很慢，但卻會走得很遠(yuǎn)。所以團(tuán)隊精神很重要，不僅僅部門的團(tuán)結(jié)，還應(yīng)該整個經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會的團(tuán)結(jié)。我也希望大家都有團(tuán)隊精神的意識。針對在一系列的活動之中我看到了一些不足之處，在此我提一些下個學(xué)期的工作要求：1每一次活動過后各部門一定要保存好相關(guān)材料，以備下次之需;2要做好干部的培訓(xùn)工作(主席團(tuán)會協(xié)助);3各部門要和系部各班級的相關(guān)班干保持聯(lián)系，以便傳達(dá)系部或?qū)W生會的相關(guān)工作和精神;4要加強部門內(nèi)部的體制建設(shè)(部長要注意了)5每次活動各部門部長必須把任務(wù)落實到人;6活動的宣傳工作要加強，不要局限于海報;7部門的職權(quán)要充分的利用;8各部門必須要與系部相關(guān)負(fù)責(zé)老師保持聯(lián)系。
對于主席團(tuán)，也是有很多的不足之處，可能是由于個人水平和經(jīng)驗問題吧。不過會慢慢改善的。下學(xué)期，主席團(tuán)會加強學(xué)生會的整體建設(shè)，增強團(tuán)隊管理建設(shè)、進(jìn)一步完善規(guī)章制度，在制度里加入人性化管理，增強各成員的自覺性。同時在傳達(dá)消息和安排工作分配任務(wù)方面也會慢慢完善，努力提高效率。同時會不定期的進(jìn)行大一新上任的委員培訓(xùn)，鑒于工作的需求，會在下個學(xué)期進(jìn)行一些相關(guān)的禮儀培訓(xùn)和指導(dǎo)，著重提高本系學(xué)生會的整體素質(zhì)和禮儀文化。同時也鑒于本學(xué)期發(fā)現(xiàn)的一些問題，比如說各部門成員之間的交流不夠。下個學(xué)期會組織一些相關(guān)活動，比如說系部創(chuàng)業(yè)大賽、學(xué)生會辯論大賽、學(xué)生會禮儀大賽、面試大賽等。更有目的性和專業(yè)性的去組織策劃活動，以此來激發(fā)大家的工作激情，同時也達(dá)到交流溝通的目的。
對于系部的領(lǐng)導(dǎo)老師，我希望領(lǐng)導(dǎo)老師要更關(guān)心學(xué)生會的發(fā)展和建設(shè)。我不希望只有任務(wù)時才想到學(xué)生會，學(xué)生會這個組織是服務(wù)于系部的，這個組織的整體怎么樣，也間接的代表著系部。所以，對于一些福利待遇或者評優(yōu)評選我希望應(yīng)該優(yōu)先考慮學(xué)生干部;同時也應(yīng)該不定期派一些老師過來指導(dǎo)，不斷提高全體學(xué)生會成員的素質(zhì)和工作能力。對于一些比較重要的學(xué)生會部門，系部領(lǐng)導(dǎo)老師應(yīng)該進(jìn)行一些相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，因為主席團(tuán)和委員們所知道的東西也不是很全面。再者，我希望系部老師的工作執(zhí)行力和效率應(yīng)該在提高一些;有什么任務(wù)盡快布置，如果時間太趕了，我們開展工作起來也很難的。
一個人可以沒有傲氣但不能沒有傲骨，同樣一份工作可以沒有追求但不能沒有計劃。作為一個學(xué)生干部，我們應(yīng)該時時刻刻以高的要求來要求自己。尤其是大一的學(xué)弟學(xué)妹們，你們應(yīng)該更有目標(biāo)更有計劃的去做一些事情。大學(xué)就是那么短暫的幾年時間，茫無目的去尋求，會迷失的。經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會下個學(xué)期就看你們的了，我相信你們可以做得比我們更出色，給自己一個證明的機會，給自己一個奮斗的機會，不斷的有目標(biāo)的提高自己。
最后衷心的祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、兄弟姐妹、朋友同學(xué)們健康快樂每一天，新的一年，新的希望，新的收獲!
學(xué)生會工作總結(jié)范文
歲月荏苒，流年偷換，2014年元旦的到來無聲的告訴每一個人2014年已經(jīng)成為回憶了，短暫的一學(xué)期也在忙碌中，不知不覺地過去，想想任職以來的這一個學(xué)期里不僅是工作角色和職能的轉(zhuǎn)變，同時也是對自身情商的培養(yǎng)和鍛煉，現(xiàn)在將過去的經(jīng)驗總結(jié)一下，以使學(xué)生會今后各項工作更好地開展，接下來就簡單談?wù)勎业恼J(rèn)識。
我于本學(xué)期由藝術(shù)團(tuán)合唱隊隊長初被推選為學(xué)生會副主席，加入主席團(tuán)，對此我十分感謝團(tuán)委老師對我的器重，給了我這樣一個鍛煉自我，提升自我的平臺。作為副主席這樣一個學(xué)生會主席團(tuán)的一員，在其他同學(xué)看來，挺讓人敬仰和羨慕，但我卻時刻提醒自己要以一顆平和淡然的心態(tài)要求自己，以一種謙虛從容的姿態(tài)為人處事。也按照老師的要求，開展了自己的工作。并積極配合主席策劃和組織學(xué)生會的各項活動和工作，參與各種制度、辦法與計劃的制定，協(xié)調(diào)我所負(fù)責(zé)的兩個部門，順利的完成各項任務(wù)，認(rèn)真完成本職工作。
一、日常工作事務(wù)的總結(jié)
1.院學(xué)生會章程制度的制定。2014年10月中旬，參與制定了學(xué)生會章程制度，增強了學(xué)生會內(nèi)部的組織紀(jì)律性與規(guī)范化、制度化。
2.分院學(xué)生會考核細(xì)則的制定。2014年11月中旬，參與了分院學(xué)生會考核細(xì)則的商討和確定，明確分院加，減分具體事項，有助于學(xué)院對各分院學(xué)生會的工作下達(dá)，工作執(zhí)行力度，工作實施效果等一系列工作的展開。
3.參與我分管部門例會。由于文藝部和勞生部兩個部門的例會時間都是在周二中午十二點整，所以對參加這兩個部門例會對自己做出了相應(yīng)的安排，通過例會對本部門上周工作進(jìn)行總結(jié)，下達(dá)團(tuán)委及主席團(tuán)會議議程，對本部門本周工作進(jìn)行要求，。
4.積極組織并配合學(xué)校開展各項活動。在本學(xué)期10月29日迎來了旅商學(xué)院十周年校慶，根據(jù)團(tuán)委指示，團(tuán)委老師的指導(dǎo)，通過多次主席團(tuán)會議，明確工作目標(biāo)：全力服務(wù)校慶;分配任務(wù)：學(xué)生會各部
門依照團(tuán)委及主席團(tuán)的工作安排;強調(diào)工作態(tài)度：認(rèn)真，負(fù)責(zé)，細(xì)致。使校慶圓滿結(jié)束。
二、我所分管的兩個部門的總結(jié)
1.勞生部
常規(guī)工作：每月負(fù)責(zé)收集，檢查由分院上報的寢室，并向秘書處上報檢查結(jié)果進(jìn)行備案，申請獎狀交付宣傳部書寫，在評比結(jié)果出來后的一周內(nèi)下發(fā)獎狀到各分院勞生部處。
組織活動：自勞生部成立以來在本學(xué)期的12月7日首次策劃及展開并結(jié)束了《校園大清掃活動》，此次活動成員主要是由院學(xué)生會各部門，其目的主要是使我們的校園生活環(huán)境的到改善，其次是樹立我們院學(xué)生會在學(xué)生群體中的形象，同時，希望能通過此次活動的影響在學(xué)生群體中得到充分的認(rèn)可，最終沒有達(dá)到預(yù)期的效果，對此次活動的總結(jié)如下：
(1)前期本活動在學(xué)生會內(nèi)部宣傳不到位，沒有充分本次活
動意義的重要性;
(2)在活動展開前的會議中，工作討論，安排，清掃區(qū)域不
夠細(xì)致，導(dǎo)致有小組對區(qū)域范圍不明確，清掃不徹底。
(3)通知集合時間，內(nèi)容不統(tǒng)一，致使有些部門對此活動信
息不確切。
2.文藝部
常規(guī)工作：對文體中心大禮堂日常管理，音響設(shè)備維護(hù)，配合學(xué)院，分院，部門在大禮堂活動的開展;
組織活動：隨著《中國好聲音》節(jié)目的熱潮來襲，文藝部將一直沿襲的《校園十佳歌手》活動進(jìn)行來了大膽的改進(jìn)和創(chuàng)新，將其更名為《旅商好聲音》，整個活動的進(jìn)行還算順利，當(dāng)然，創(chuàng)新是存在風(fēng)險的，海選形式的變換，復(fù)賽環(huán)節(jié)的pk及決賽環(huán)節(jié)的對決也是出現(xiàn)了一些問題的，對此活動的總結(jié)如下：
(1)由于海選參賽人數(shù)較多，參與海選的選手沒有時間限制，
導(dǎo)致海選時間過長，影響到了
(2)復(fù)賽pk環(huán)節(jié)抽簽形式繁瑣，使pk過程存在不公平因素，
選手演唱時間過長，使評委對此環(huán)節(jié)不滿。
(3)未對所有環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行假設(shè)，應(yīng)急配套措施不
夠完善。
三、收獲
經(jīng)過這樣緊張而有序的一個學(xué)期，感覺自己在工作能力上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底。基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，講求原則。在工作的同時，也明白了為人處事的道理，明白了一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱忱及一份嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的責(zé)任心是如何的重要。
四、存在的不足
1.工作下放問題。比如說在日常事務(wù)的處理上，對有些事情，未能及時下達(dá)，這一點有待改善。
2.處理事情張弛度問題。由于自身的做事風(fēng)格的原因，所以有些時候，對很多事情在處理起來的尺度把握問題顯得有些過于較真，靈活變通能力有待提高。
以上是我對自己本學(xué)期的工作總結(jié)，還有的不足之處希望大家能及時指出，我會虛心接受各位對我工作不足之處的建議，讓自己在接下來的工作能力得到提升。
學(xué)生會組織部工作總結(jié)900字
自從2013年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻(xiàn)、高度負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進(jìn)學(xué)生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學(xué)生會中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。
在半年的時間里，組織部認(rèn)真聽從團(tuán)總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。這學(xué)期主要是負(fù)責(zé)我系內(nèi)部工作，促使學(xué)生會各項活動達(dá)到穩(wěn)定的狀態(tài)。
為了更好的加強學(xué)生會的組織制度，增加學(xué)生會的凝聚力，2014年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團(tuán)與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經(jīng)過一個月的審核，最后確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。
為了促進(jìn)成員與成員，成員與干部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū),而新成員在舊校區(qū),難免造成會議不定期舉行.基本定在每周三下午3點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會,但是為了讓部門成員相互認(rèn)識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進(jìn)行一次聚餐,讓部員間相互認(rèn)識便于以后工作.2014年9月份，組織部和學(xué)生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學(xué)弟學(xué)妹有什么在學(xué)習(xí)生活上還不懂的問題能夠有機會請教學(xué)長學(xué)姐們。10月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風(fēng)采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內(nèi)村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參加的晉江懇親志愿服務(wù)活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務(wù)。經(jīng)過將近半年的努力，我們團(tuán)總支·學(xué)生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：
1、組織動員力度不大，導(dǎo)致每次活動參加的人員多為學(xué)生會內(nèi)部成員;
2、沒有及時想好應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)意外不能及時處理。
最后希望下學(xué)期組織部能更好的為我系團(tuán)總支·學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我系團(tuán)總支·學(xué)生會的方向一起努力，一起前進(jìn)，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一定會給我系團(tuán)總支·學(xué)生會帶來更多的生機與活力!
學(xué)生會工作總結(jié)相關(guān)文章：