試用期轉正報告范文3篇
試用期轉正報告范文3篇
一般是認為自己具備轉正的資格才會寫出申請，員工轉正申請書的正文部分，要把自己進入公司的時間、從事的工作、在實習工作期內自己的工作情況怎樣，是否有能力完成自己的工作寫清楚。轉正申請的重點，要寫自己的工作能力。本文是學習啦小編為大家整理的試用期轉正報告范文，僅供參考。
試用期轉正報告范文篇一：
尊敬的領導：
我于**年*月成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一名新員工，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快打消了心中的顧慮。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，日常工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立應對**日常工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。高運給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：
20xx年x月x日
試用期轉正報告范文篇二：
一、基本情況介紹
XXX，X，學歷:XXX，于20xx年x月x日加入公司，擔任質控部SQE一職，20xx年x月x日正式負責XXX材料供應商的品質改善工作。
二、主要工作匯報
三個月以來，在部門領導及同事的關懷、指導和幫助下，本人開始逐步了解公司各項運作，不斷加深企業(yè)文化的理解和認同，總體上能夠按照領導的要求完成各項工作任務。
1、負責供應商所供原料的質量,供應商材料缺陷(進料/制程/客訴),SQE要求其在時限內改善。經統(tǒng)計6月材料異常:14批，7月材料異常:11批，8月材料異常:10批，總體呈下降趨勢。
2、參與新供應商開發(fā)與審核。6月~8月共參與了7家新供應商現(xiàn)場考評，經輔導，7家供應商全部考評合格;
3、負責追蹤供應商改善及實施效果,必要時現(xiàn)場審查。6月~8月共對4家供應商進行了現(xiàn)場審查動作，平均不符合項5項，經供應商改善后合格;
4、每月對供應商質量狀況進行評分,并對不達標的供應商提出發(fā)送要求。7月起，每月選取最差供應商和優(yōu)秀供應商，向其高層發(fā)出月度質量通報。
三、工作中存在的問題及改善措施
目前，我在供應商管理過程，主要發(fā)現(xiàn)了以下幾個問題點，并擬定了初步的改善方案：
1、大部分代理商提出批次材料不良0.3%的標準，超出0.3%IC原廠同意分析，如未超出則不同意分析。目前我們的做法是，依產線每個訂單的生產數(shù)和不良數(shù)計算不良率，當超出產線要求時，向代理商提出不良品分析要求;
2、在處理IC不良品的過程中，代理商同樣提到0.3%標準，目前正在與供應鏈工程師討論：當 產線批次不良率<0.3%時，不良品由誰承擔?供應商換貨或是好幫手自行報廢處理。
3、個人對塑膠方面的生產流程和管控要點不熟悉，目前正在向負責塑膠的SQE學習塑膠知識。
四、下一步工作思路、工作計劃
下一步的工作思路主要是在集團聚焦增效的背景下，以降低供應商材料不良為目標,逐步走出救火員的角色。主要工作計劃如下：
1、跟進重點：每月對交易量大的供應商和材料不良排名前5的供應商，向供應商高層發(fā)出月度品質通報，讓供應商高層了解其供貨材料品質，促使供應商重視;
2、預防措施：在月度供應商品質通報的同時，統(tǒng)計同類材料上月出現(xiàn)的問題點，將其發(fā)給相關供應商，讓其加以重視，可初步減少同類異常的發(fā)生;
3、現(xiàn)場稽查：對發(fā)生重復性問題的供應商，制定現(xiàn)場稽查計劃，到其現(xiàn)場確認其對策是否符合SMART原則。
五、個人能力剖析
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足。我知道，試用期工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，主要有：
1、工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏;
2、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，努力學習，克服自身的不足，在專業(yè)和非專業(yè)知識上不懂的問題虛心向領導以及周圍的同事學習請教。在擴充自己的知識面的同時，不斷提高業(yè)務能力，希望能盡早獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。保證讓領導滿意。
“千里之堤，毀于蟻穴。”本人作為公司的一名質控管理人員;在任何時候都要堅持質量原則，堅持質量標準，視品質改良為己任，確保產品合格率持續(xù)上升，促使產品和服務持續(xù)滿足顧客的要求。積極協(xié)助上級領導開展部門工作，完成上司安排的任務。用自己認真細致的工作，確保企業(yè)的質量生命長青。
在此，我提出轉正申請;懇請公司給予我繼續(xù)工作、鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情把工作做到更好。為公司創(chuàng)造價值，展望美好的未來。
報告人：XXX
XXX
試用期轉正報告范文篇三：
尊敬的各位領導：
20xx年x月x日，我通過面試競聘成為XX工程師成為公司的一員，到現(xiàn)在已經三個月了。在領導的帶領下，我們互相學習，互相溝通，很快的對公司項目有了一定得了解，開始共同研究項目設計。同時在技術上加強學習，以彌補自己技術上的不足之處，提高自己的技術水平。
總之，在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領導、同事學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己。
經過這三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。
在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，更深入的學習，不斷的提升自己的技術水平及綜合素質，多動腦、多思考、少犯錯，在自己的崗位上更好的發(fā)揮自己的作用。為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
xx
20xx年x月x日
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