杜拉拉升職記觀后感_觀看杜拉拉升職記觀后感
杜拉拉升職記觀后感_觀看杜拉拉升職記觀后感
《杜拉拉升職記》一部很熱的反應(yīng)當(dāng)代職場(chǎng)女性的電影或者說(shuō)是電視劇,人物本身又是80后的職場(chǎng)女性。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的杜拉拉升職記觀后感,希望能幫到大家!
杜拉拉升職記觀后感1
每個(gè)人都是杜拉拉,每個(gè)人都做不同的杜拉拉,如何在職場(chǎng)華麗轉(zhuǎn)身,如何讓自己穩(wěn)重求勝,我們需要?jiǎng)e樣的杜拉拉!
看完《杜拉拉升職記》,每個(gè)觀眾都會(huì)有不同的想法,有的人佩服杜拉拉從菜鳥到達(dá)hr經(jīng)理的華麗轉(zhuǎn)身,背后付出的艱辛可想而知;有人則為杜拉拉在事業(yè)和愛情得到雙豐收而慶幸。
我所看到的則是,全球500強(qiáng)企業(yè)db給了杜拉拉一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì),而杜拉拉也因?yàn)椴恍傅膴^斗,頂住壓力——那種令她幾乎快要窒息的競(jìng)爭(zhēng)壓力,最終成就了一份事業(yè)??梢赃@么說(shuō),db造就了杜拉拉這樣的職場(chǎng)女性,同時(shí)反過(guò)來(lái),杜拉拉也給db創(chuàng)造了輝煌,所以,她的地位可以算是舉足輕重!
對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō),需要像杜拉拉那樣的人才,但是并不是所有的人都可以像杜拉拉那樣,既有才能又能經(jīng)受住生活的壓力和考驗(yàn),畢竟在同一個(gè)公司不可能出現(xiàn)那么多的杜拉拉,那么這就要求大部分企業(yè)員工有應(yīng)變處事的能力。
在一個(gè)公司,小李比小張聰明多了,但是奇怪的是,小張卻升為了部門主管,小李很不解地去問(wèn)經(jīng)理,說(shuō)道:“我哪里不如小張了,為什么只升他不升我?”
經(jīng)理臉上露出了一絲微笑,然后拿出了兩份策劃書,是之前布置給他們的項(xiàng)目方案策劃。經(jīng)理拿起小張的那份策劃書遞給小李,示意叫他看下。
小李似乎有些輕視地翻開那份策劃書,看著看著,他愣住了,沒(méi)想到小張的策劃書有好幾個(gè)方案,每一個(gè)方案都很好。
經(jīng)理見小李愣在那兒,于是對(duì)他說(shuō):“現(xiàn)在,你知道為什么小張會(huì)升職了吧,因?yàn)樗姆桨缸屓烁杏X(jué)選擇性增多了!你知道為什么小張會(huì)想出這么多的方案嗎?”
小李搖了搖頭,經(jīng)理告訴他,小李善于利用網(wǎng)絡(luò),他在一個(gè)叫“666173文檔范文網(wǎng)”的網(wǎng)站,學(xué)到了很多策劃方案,這樣結(jié)合自己的想法,再融合起來(lái),可以說(shuō)是很完美的策劃書了。經(jīng)理對(duì)小李說(shuō)道:“這個(gè)時(shí)代,不是僅僅聰明就可以的,要學(xué)會(huì)利用各種辦法去完成一件事,不要局限一種思維?!?/p>
的確,雖然沒(méi)有那么多的聰明能干的杜拉拉,但是只要有了可以懂得集思廣益的杜拉拉,我相信這個(gè)企業(yè)會(huì)有前途的。對(duì)于公司來(lái)說(shuō),他們更需要的是別樣的杜拉拉!
杜拉拉升職記觀后感2
2007年出版的小說(shuō)《杜拉拉升職記》是一部有關(guān)職場(chǎng)文化的暢銷書,杜拉拉成為許多都市白領(lǐng)的目標(biāo)和偶像,如今杜拉拉的人氣可謂如日中天,小說(shuō)已經(jīng)先后被改編為話劇、電影、電視劇等,小說(shuō)的作者李可也是一個(gè)外資企業(yè)工作過(guò)的白領(lǐng),她根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)作了這部小說(shuō),也塑造出一個(gè)可愛的杜拉拉形象,她也許沒(méi)有想到杜拉拉會(huì)這么火,現(xiàn)在知道杜拉拉的人絕對(duì)比知道她名字的人要多了,關(guān)鍵是這部小說(shuō)還吸引到中國(guó)電影界的才女“老徐”的關(guān)注,徐靜蕾慧眼識(shí)珠,自導(dǎo)自演電影版《杜拉拉升職記》,現(xiàn)在電影版,也是老徐版的杜拉拉問(wèn)世了,可謂褒貶不一,特別是小說(shuō)版杜拉拉的FANS,更是對(duì)電影版杜拉拉“嗤之以鼻”,但不管怎樣,這部電影對(duì)老徐來(lái)說(shuō),是絕對(duì)的成功,票房過(guò)億,讓老徐榮登億元票房俱樂(lè)部成員,前幾天電影《杜拉拉升職記》還獲得上海電影節(jié)影評(píng)人大獎(jiǎng),這是對(duì)她作業(yè)上的肯定,電影界老徐“才女”的神話看來(lái)還會(huì)繼續(xù)上演。
對(duì)電影詬病的“杜拉拉迷”們最不滿意的地方,就是電影版杜拉拉和小說(shuō)相比,就是情感戲太多,在小說(shuō)中杜拉拉的情感戲只是一個(gè)“佐料”,可有可無(wú),而在電影版中,杜拉拉和王偉的辦公室戲可謂是重中之重的戲份,這部電影的名字完全可以改為“戀愛中的杜拉拉”,這樣才符合電影中杜拉拉的生活狀態(tài),將小說(shuō)改編成電影,進(jìn)行必要的刪除肯定是必須的,但將大家崇拜的小說(shuō)主線“杜拉拉在職場(chǎng)的修煉經(jīng)歷”進(jìn)行淡化,而隆重推出“杜拉拉的戀愛故事”,肯定是出人意料的,但仔細(xì)想一想,老徐這樣做是非常明智的,老徐在拍這部電影之前就已經(jīng)將這部片子定位為商業(yè)電影,對(duì)商業(yè)電影來(lái)說(shuō)票房才是硬道理,她不是要拍一部文藝片,也不是要拍一部教育片,她需要的只是“杜拉拉”這個(gè)名字,她希望“杜拉拉”的人氣帶動(dòng)她這部電影大賣,而不是想通過(guò)電影抬高“杜拉拉”,所以她要這部電影變成愛情戲、時(shí)裝戲、偶像劇,和白領(lǐng)在職場(chǎng)的“生存秘笈”完全沒(méi)有干系,如果你真的想學(xué)習(xí)杜拉拉的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),那還是直接讀小說(shuō)版杜拉拉好了。
既然是要演繹一場(chǎng)職場(chǎng)白領(lǐng)的辦公室戀情戲,當(dāng)然就要找一些俊男倩女、潮男潮女、型男型女來(lái)出演,除了老徐自己,黃立行、莫文蔚、吳佩慈等都是引領(lǐng)時(shí)尚的人物,這么一群人,如果不演繹感情戲,那才是莫名其妙了,不但要演愛情戲,而且要大演特演愛情戲,片中不但有杜拉拉和王偉的感情戲,還有王偉玫瑰的感情戲,弄一個(gè)三角戀也是再平常不過(guò)的了,只是都說(shuō)這戀愛中的女人是最可愛的,也是最愚蠢的,影片中的杜拉拉當(dāng)然也不例外,老徐版的杜拉拉就是這樣一個(gè)戀愛中的女人,沒(méi)有一點(diǎn)職業(yè)白領(lǐng)的敏銳、狡黠,如果她和王偉的辦公室戀情一直繼續(xù)下去的話,杜拉拉肯定就成不了那個(gè)小說(shuō)中的“超人”白領(lǐng),職位能不能保住都說(shuō)不定,何況升職,看來(lái)這辦公室戀情和升職加薪的關(guān)系,就如同中國(guó)古代著名的命題“魚和熊掌不可兼得”道理完全一樣,只能選擇其中之一,這王偉的離職,不斷挽救了杜拉拉在DB的職業(yè)前途,想不道也挽救了他們的愛情,片尾杜拉拉來(lái)到泰國(guó),在月老樹下尋到了情感的歸宿,似乎打破了“魚和熊掌不可兼得”的定例。
我雖然不是什么老徐的FANS,但老徐再本片中的才藝,還是非常佩服的,特別是在本片中那種為“藝術(shù)獻(xiàn)身”或者庸俗一點(diǎn)為“票房獻(xiàn)身”,還真的需要一定的勇氣,片中她不但通過(guò)黃立行自嘲自己是一個(gè)“太平公主”(片中王偉對(duì)杜拉拉說(shuō),就你這樣的胸圍,還敢穿比基尼泳裝!),還上演和黃立行的床戲,在大銀幕上奉獻(xiàn)自己的“裸背”戲,不過(guò)這也表明老徐對(duì)自己的“青春玉女”形象的實(shí)力產(chǎn)生了懷疑,畢竟已經(jīng)是三十好幾的人了,這女明星一上年紀(jì),就不約而同的走“脫”、“露”的戲路,就連號(hào)稱影視界的“才女”老徐,也未能免俗,看樣子這已經(jīng)成了顛撲不破的定律了,這里我們就不得不打心里佩服像葛優(yōu)、馮小剛、張藝謀這樣男演員、男導(dǎo)演了,真正是憑實(shí)力說(shuō)話。
杜拉拉升職記觀后感3
開學(xué)后,學(xué)校統(tǒng)一組織全體教職工觀看了電影《杜拉拉升職記》。之前我也曾看過(guò)電視劇版的《杜拉拉升職記》,所以,這次觀看電影版的也就格外印象深刻。
這是一部很熱的反應(yīng)當(dāng)代職場(chǎng)女性的電影,人物本身又是80后的職場(chǎng)女性。書中的杜拉拉機(jī)靈,聰慧,尤其是她的敬業(yè)精神,是值得我們每一個(gè)昌樂(lè)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的教職工去學(xué)習(xí)的。從她開始做從業(yè)到事業(yè)的階段性頂峰,講述其頑強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)歷過(guò)程中是如何處理與下屬、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),同事間的職場(chǎng)故事,其中有很多很強(qiáng)的HR(指行政和人力資源管理)工作技巧和經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒,就如作者所說(shuō)的那樣,她的故事比比爾蓋茨的更值得參考,因?yàn)樗乃魉鶠橛懈蟮目尚行浴?/p>
杜拉拉是個(gè)勤奮而且在任何時(shí)候都不拒絕學(xué)習(xí)新知識(shí)的人。這一點(diǎn)從頭至尾都體現(xiàn)的淋漓盡致——她的提升之路始于在廣東公司由助理升為總監(jiān),這里面的原因除了她干活比較實(shí)在,給領(lǐng)導(dǎo)和同事們很好得第一印象之外,就是她的英語(yǔ)很棒,這是現(xiàn)在的本科畢業(yè)生很少的了,現(xiàn)在太多人都是為了混個(gè)學(xué)位證書勉強(qiáng)過(guò)個(gè)四級(jí),但是拉拉做為一個(gè)本科畢業(yè)生,她的英語(yǔ)水平是廣東辦事處里面屬一屬二的,這不是一天兩天的功夫,也暗示了她一直是個(gè)勤奮的女孩子。在很多人在課余時(shí)間看韓劇上網(wǎng)的時(shí)候,她在為自己的明天儲(chǔ)備力量,事實(shí)證明,她的儲(chǔ)備是積極地,是在某個(gè)時(shí)候幫了自己一把的,而且又是很關(guān)鍵的。讓她成了原同事的上司,也從此成就了這個(gè)普通的女孩在這個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)的跨國(guó)公司內(nèi)的成長(zhǎng)??吹竭@里,我不禁感慨吳校長(zhǎng)常給我們說(shuō)得“終生性學(xué)習(xí)”的理念有多么的實(shí)在可行。我們要把不斷的知識(shí)更新當(dāng)成一種充滿樂(lè)趣的挑戰(zhàn),在挑戰(zhàn)中超越自己,讓自己在走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
其實(shí),我們不管從事哪個(gè)行業(yè)都要抱有一份進(jìn)取心,就杜拉拉而言她能充分認(rèn)識(shí)自己的能力,設(shè)定明確的晉升和加薪目標(biāo),在機(jī)遇出現(xiàn)的時(shí)候及時(shí)把握,展示自己的實(shí)力,以實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。杜拉拉勤奮的一面也是我們值得學(xué)習(xí)的。當(dāng)她接了辦公室裝修的任務(wù)后,拉拉在半年的時(shí)間里,成為全公司最后一個(gè)下班的人,主動(dòng)加班加點(diǎn)超過(guò)700小時(shí)最終出色完成任務(wù),很好地詮釋了“成功的背后是無(wú)盡的汗水和努力”的意義。想想自己在平日的教學(xué)工作、班主任工作中也需要這種忘情的投入,這樣的勤奮。
當(dāng)然,身在職場(chǎng)絕不會(huì)是一帆風(fēng)順的,而杜拉拉在受挫后總會(huì)及時(shí)思考:為什么會(huì)這樣?對(duì)方想達(dá)到什么目的?我該怎么做?犯了錯(cuò)一定反思,同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不犯第二次。這是拉拉成功的又一個(gè)重要原因——善于總結(jié)和分析。這更是我今后工作中要保持的一種態(tài)度。
這部電影雖然講述的是外企中的職場(chǎng)故事,但是不管在怎樣的組織機(jī)構(gòu)中工作,都會(huì)有很多職場(chǎng)問(wèn)題和人與人相處的原則,而其中的道理都是相似或者是相同的。杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極向上的工作狀態(tài)、靈活應(yīng)變的處事能力和融洽的溝通技巧,都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方。
在這部片子中看出了拉拉對(duì)工作的熱情,對(duì)工作的堅(jiān)持,這點(diǎn)杜拉拉和莫文蔚飾演的玫瑰有著相同的職業(yè)性格,她們一開始都不愿意為了感情而放棄工作,最終事業(yè)的成功取代了愛情,這正反映了當(dāng)下的一些白領(lǐng)剩女們的心態(tài);當(dāng)然在一個(gè)企業(yè)單位中,你個(gè)人的努力并不代表成功,你應(yīng)該擁有“團(tuán)隊(duì)合作”的精神,畢竟不是你個(gè)人造就了單位,而是單位整個(gè)團(tuán)體造就了你。
我從這部片中得到的最大啟示有兩點(diǎn):一是“改變”,二是“思考”。對(duì)于剛剛在職業(yè)生涯起點(diǎn)的人們,每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想,然而當(dāng)你真正步入一家公司,處于一個(gè)職位的時(shí)候,你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的,有些人非要逆流而上,而有些人則會(huì)順流而下,然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利,而前者則多會(huì)在抱怨中工作生活。因此,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候,我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些,也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變,你都可以應(yīng)對(duì)自如,因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖?。而另一方面,?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化,在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,而對(duì)于這些問(wèn)題,我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。
最后用杜拉拉成功的秘訣與大家共勉——“做事先做人”。新的一年,新學(xué)期我們一起努力吧!
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