電影終極面試影評(píng)3篇
電影終極面試影評(píng)3篇
《終極面試》的中心在于通過面試、通過面對(duì)壓力、利益、競(jìng)爭(zhēng)、懷疑、選擇時(shí)，對(duì)人性的揭露與反思。下面是有電影終極面試影評(píng)，歡迎參閱。
電影終極面試影評(píng)篇一：
《終極面試》就電影來說，是不錯(cuò)的電影，人物塑造豐滿，細(xì)節(jié)布置極其到位，情節(jié)跌宕起伏，是一場(chǎng)斗智斗勇的好戲;就面試來說，是一場(chǎng)怪異、冒險(xiǎn)、“新潮”、恐怖的面試，并不能給在直接的面試技巧上給我們什么幫助。
但既然是欣賞影片，就該先弄清楚影片想對(duì)我們說什么，如何對(duì)我們說這些，批抨或褒揚(yáng)是后面的事了。
影片的中心不在面試上，因?yàn)闆]有人會(huì)Hire a murderer, torturer, cheater, gambler. 它的中心在于通過面試、通過面對(duì)壓力、利益、競(jìng)爭(zhēng)、懷疑、選擇時(shí)，對(duì)人性的揭露與反思。影片表現(xiàn)地非常深刻，我在這里就不做教條主義的講論了，就說說我自己的收獲。
我做為一個(gè)求職者要有自己的價(jià)值觀，自己的原則。面對(duì)壓力、挑戰(zhàn)、誘惑……都能站得住。這樣我在處理任何問題時(shí)，我會(huì)有一個(gè)基本的回應(yīng)。這個(gè)回應(yīng)一方面滿足我的道德底線，另一方面包含了我的基本技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。這樣保證我的決定不會(huì)令我后悔。手足無措和不折手段一樣是注定失敗。
而當(dāng)我最真誠的價(jià)值觀與原則不能被招娉方接受的話，那不用工司拒絕我，我也應(yīng)該離開公司，因?yàn)槲也豢赡茉谶@個(gè)工司得到想要的成功。
Blonde就是這樣一位求職者。從始至終的 細(xì)心、謹(jǐn)慎、注重合作、尊重他人、富有愛心與憐憫、智慧、反抗不義。于是她勝出了。(注意我并非說，有這些就夠了，8個(gè)應(yīng)娉者都是過關(guān)斬將，層層晉級(jí)的選手，他們都已經(jīng)滿足了基本職業(yè)要求的能力了。)
那關(guān)鍵問題是，我最堅(jiān)持的是什么呢?這是一個(gè)好機(jī)會(huì)我自己來整理一下。
誠實(shí)。這要求我平時(shí)就實(shí)打?qū)嵉赝瓿筛鳂蛹夹g(shù)培訓(xùn)與任務(wù)，培養(yǎng)要求的能力。盡量不給自己說慌的機(jī)會(huì)。
尊重。尊重對(duì)手，尊重考官，尊重別人的意愿與勞動(dòng)，尊重自己。
堅(jiān)持。不到最后時(shí)刻決不放棄追求目的與答案。
細(xì)心。不要讓自己的頭腦松懈。大腦是越用越靈活。
奉獻(xiàn)。對(duì)自己力所能及(不違背原則與職業(yè)道德)的幫助，不要說不。相反要主動(dòng)。Never be CRUEL.
勇敢。面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)不要立刻逃避。而是合理分析，在可承受的最大損失下，勇敢接受挑戰(zhàn)。
電影終極面試影評(píng)篇二：
首先，沒有看電影的千萬不要看影評(píng)，因?yàn)槿魏斡霸u(píng)都會(huì)影響自己的判斷。就像每人心中都有自己的哈姆雷特，這樣開放式的推理電影也會(huì)引導(dǎo)出不通的論斷。每個(gè)人有了自己的推理后，然后看看別人的推理，互相切磋，恍然大悟，這才是推理者的樂趣。
然后說說我的想法。按退場(chǎng)順序逐個(gè)分析：
最先退場(chǎng)的是Chinese Woman。這個(gè)人真不好說她是托還是面試者。她最先在紙上寫字，給大家提供了在試卷上寫字可能是損壞試卷的行為。在無任何提示的情況下，她最先犯下錯(cuò)誤，淚流滿面地被保安拖出考場(chǎng)。為什么傾向于說她是托?從海選到最后決勝的8個(gè)人，個(gè)個(gè)人都應(yīng)該是眾里挑一的精英。而她，在還沒有弄清題目是什么，就在試卷上寫我應(yīng)該飛的很高這樣很虛的話，不是一個(gè)精英會(huì)做的事情。比起相信海選水分大，我寧愿認(rèn)為她是設(shè)計(jì)好的一個(gè)tips，在大家都還沒有在試卷上寫任何字之前，就提示大家“寫答案”是錯(cuò)誤的答案，從而埋下尋找“question”這樣地伏筆。而且，我情感上不想把一個(gè)中國精英定義為一個(gè)在壓力下就大腦一片空白的面試者。
第二個(gè)退場(chǎng)的是Brunette，她代表沖動(dòng)、武斷、不謹(jǐn)慎加求勝心切。開場(chǎng)她說的幾句話也是為了襯托她這一性格特點(diǎn)。每次有了新的推測(cè)，她就仿佛是得到了答案般，只要是有新的提議，她第一個(gè)贊成嘗試。躍躍欲試的她，在想得到答案的沖動(dòng)中忽視了保護(hù)自己的考卷，甚至連手拿一份完整的點(diǎn)燃的考卷都完全沒有察覺。前面，他們?yōu)榱藢?shí)驗(yàn)試卷遇水是否會(huì)有反應(yīng)，已經(jīng)把考場(chǎng)內(nèi)唯一一份多余的完整試卷肢解成小片，這個(gè)時(shí)候哪來那么一份邊角完整的紙張?她是一個(gè)應(yīng)試者，而且是失敗的應(yīng)試者。沒什么好說的，接著說下一個(gè)。
接著是Deaf。結(jié)局已經(jīng)顯示他的身份，我們說前面。他的異常的行為，任是一個(gè)從不看推理片的也會(huì)察覺，他有野!好像完全沒有聽見大家在說什么，偶爾又會(huì)有出人意料的舉動(dòng)。他支支吾吾的話語好像懂得預(yù)言的巫師，每一個(gè)音符都透漏著不可忽視的信息。這樣的人怎么會(huì)不是關(guān)鍵、不是線索。然而出乎意料的就是他很輕易或可以說很傻的自己撕掉試卷出場(chǎng)了。看到這里，有些人可能會(huì)覺得這是部爛片了。這樣一個(gè)充滿疑問的人第三個(gè)就出局，前面的那些就是故弄玄虛罷了。事實(shí)正好相反，推翻自己的推斷，就好像在考試中涂改第一反應(yīng)的選擇，越改越錯(cuò)，離真相越來越遠(yuǎn)。如果這個(gè)時(shí)候仔細(xì)回味一下他的行為，也許你就是Blond了。可惜我也不是。他在砸燈的時(shí)候不動(dòng)，就是希望碎片能夠掉落在試卷上，順勢(shì)他便可以透露線索。而在一開場(chǎng)他額頭上的傷口，說明他多次參與了此類面試，每次面試都有類似情節(jié)，可能是前次他不幸被玻璃刮到劃傷了眉角。在他把尋找“Question”的方法和時(shí)間都安排好后，就功成身退、順理成章地按照White地意愿離場(chǎng)。
又經(jīng)過很長一段時(shí)間，鋒口轉(zhuǎn)向White，又轉(zhuǎn)向Dark。其實(shí)大家有沒有注意到，Dark之所以會(huì)成為靶子，是她自己引導(dǎo)地。在前面她積極分析White的性格，讓大家認(rèn)為她是心理師，接著她爆出她對(duì)CEO的了解，順理成章地道出她掌握地資料，主動(dòng)提供了別人不知道她卻知道的信息。后面她的托，與她一唱一和，把眾人的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到她身上。這里就不得不說Brown先生了。我很喜歡他憂郁的眼神，所以我愿意他是個(gè)托而不是為了脫穎而出不顧他人性命的面試者。Brown先生開始時(shí)表現(xiàn)得很善良，讓W(xué)hite離Deaf遠(yuǎn)一點(diǎn)(可能因?yàn)镈eaf是他老板)，在表決得時(shí)候總是最后決定，這個(gè)是做鬼的基本守則，看哪邊人多往那邊靠。在Black綁White的時(shí)候葉表現(xiàn)出不以為然。到了事情進(jìn)展不下去的時(shí)候，卻突然與Dark反目。他們兩一唱一和表現(xiàn)在：1. 誘導(dǎo)Dark說出她對(duì)CEO的了解：Brown認(rèn)為他們是Game，是一群有錢人娛樂的工具，那些大老板都在屏幕后面看著他，這個(gè)時(shí)候Dark出來反駁，透露出她對(duì)CEO以及公司比別人知道的更多。2. 用刑：他最先懷疑Dark是內(nèi)應(yīng)，然后性格大變，開始用刑審問她。而Dark，可以看到電影開始，在進(jìn)入考場(chǎng)前，Dark就放下衣袖遮住手上的傷。Brown掀開她的裙擺時(shí)，她的腿上也有很多傷，說明她多次受刑，多次參與面試，而除了Brown，還有多少人變態(tài)得想到用紙割人嗎?難道是我不了解美國的虐術(shù)?美國大兵喜歡用紙?打仗的時(shí)候能有多少紙?他們有個(gè)打火機(jī)，燒還狠一點(diǎn)吧?割人這個(gè)必然是次次上演，那么Brown就要和Dark次次配合。毋庸置疑她100%是個(gè)托，人們懷疑她，她就改口說她就是員工。3. 找藥：White的藥不見了，Dark卻能夠很快在他的桌子下面發(fā)現(xiàn)藥丸，Brown一直嚼口香糖，可能他事先就知道某個(gè)人是破傷風(fēng)患者需要吃藥，面試時(shí)間設(shè)計(jì)為80分鐘，那么患者肯定需要吃一次藥，必然引出找藥情節(jié)。既然他們公司有使細(xì)胞再生的藥，那么他們毋需擔(dān)心White會(huì)死掉。我覺得之所以Brown要在后面和Dark演這一出，是為了拖延時(shí)間，這個(gè)時(shí)候White還沒有病發(fā)，他們需要一些進(jìn)展來刺激唯一一個(gè)醒著的面試者Blond。找藥的時(shí)候，Dark退場(chǎng)了，她主動(dòng)和保安講話。接著Brown也退場(chǎng)了，在生死的抉擇中，他選擇活著。其實(shí)我對(duì)Brown是否是臥底還是有點(diǎn)糾結(jié)的，因?yàn)樗畔乱粋€(gè)托和兩個(gè)面試者，其中一個(gè)還是個(gè)瘋子，這是很危險(xiǎn)的一件事情。不過既然他們的槍都不能真正打死人，那么他的離開，正好能夠把矛盾激化。因?yàn)槿嗽絹碓缴倭恕?/p>
Black，托。電影開場(chǎng)，他握著十字架說：“I can do everything"。他死而返生，還沒有蘇醒就手摸索十字架。說明他對(duì)會(huì)醒來一點(diǎn)也不意外，只是感謝主。開場(chǎng)的時(shí)候還有一個(gè)細(xì)節(jié)，他洗袖子上的血，這也說明他剛剛經(jīng)歷過一次小格斗(就是上一場(chǎng)面試，可能上一場(chǎng)面試沒有這次這么兇險(xiǎn))。中間，White說他知道了“Question”，所有人都期待他說出答案，只有Black，一拳揍昏White，把他綁起來不說，還用襪子堵住他的嘴。我想這正是因?yàn)樗ε耊hite真的知道了答案而把答案揭曉給所有人。另一個(gè)細(xì)節(jié)，Dark在說她是因?yàn)椴檫^資料才知道公司的相關(guān)信息時(shí)，Black卻說他也查過卻一無所知，這樣讓Dark更加受到其他人的懷疑。內(nèi)鬼互推 ：)
White，肯定不是托。他在知道自己失敗后，舉槍自殺，因?yàn)樗詾樽约簹⒘巳?，而沒有成功受聘就代表他所設(shè)想的被公司庇護(hù)不可能發(fā)生，還不如自己了斷。前面他使詐出局了Brunette，教唆Deaf撕考卷，都說明他是一個(gè)為達(dá)目的不擇手段的人。但是他提出了很多積極的建議，在初期打破了沉默，也說明他是一個(gè)聰明且有影響力的人。
Blond，傾聽者，有勇有謀。取藥救人、最后想到聲控的點(diǎn)子救Black與自救。關(guān)心他人但也不過分積極，在自己力所能及的范圍內(nèi)行動(dòng)，注意觀察與思考。總之，設(shè)計(jì)了這么一個(gè)獲勝者，讓廣大美國觀眾對(duì)藥業(yè)的信心會(huì)有所提高吧?至于最后的“Question”就是“Question 1”，“Question 1”就是考場(chǎng)上考官給的唯一的“Question”：“Any question?”，我當(dāng)場(chǎng)還沒明白過來，愣是想了一陣，然后又拖回去看了考官說的那段話才想到這個(gè)1是指的fisrt，哈哈哈哈哈，英語太差了。
好吧，我前面半段電影沒認(rèn)真看，所以還有什么細(xì)節(jié)或者說有不同的意見歡迎賜教。寫到半夜肚子餓了，睡覺!
電影終極面試影評(píng)篇三：
由影片開始的氣氛來感覺，似乎是有些模糊，懸疑的味道好像有，但又都是普通舉止：深沉中性的背景音樂中，將人物逐一亮相，不需要考驗(yàn)到邏輯，是我們?nèi)粘Ｉ钏究找姂T的舉動(dòng)。但于終極測(cè)試的先決條件下，似乎又體現(xiàn)出某種玄機(jī)線索，這使得觀眾多半會(huì)認(rèn)真看待是肯定的，應(yīng)該算是成功的開始，且手法既是間接又是直接：面試前的穿戴和自我暗示自我勉勵(lì)都是清晰的告訴我們，但又只限于部分局部，每個(gè)人亮相的形式各有不同，是專門設(shè)計(jì)的。人物的性格心態(tài)夾雜其中，某些局部的線索事先明確的告知了我們。雖不說有沒有什么特別復(fù)雜的用心，但似乎已經(jīng)預(yù)示了一場(chǎng)不比一般的競(jìng)賽。但是，影片想告訴我們的，可能又是相反的用心。后來，在那個(gè)實(shí)際上是很正常的面試廳里，所有的應(yīng)試角色來自不同的“領(lǐng)域”，是我們能夠想象到的人，或者也包括能耐方面吧。
開局氣場(chǎng)的嚴(yán)肅性，將我們的注意力集中在了正在發(fā)生的故事當(dāng)中，似乎是我們也被參與在了面試之中。主考官非常認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男v了事項(xiàng)與要求，還有“問題”。我們和劇中人物好像一同開始了這困難重重的面試。后來也確實(shí)發(fā)現(xiàn)，這根據(jù)電影的介紹是一場(chǎng)優(yōu)中選優(yōu)的比拼，八位應(yīng)聘者都有“獨(dú)到之處”，但遇見疑難時(shí)，他們和我們一樣，都不能一針見血一語道破，片中真相答案是唯一的，限定八十分鐘內(nèi)完成考題，而卷面貌似空空如也，周圍環(huán)境當(dāng)中可能潛藏的提示和辦法又無法確定。對(duì)于這種場(chǎng)景，專業(yè)和能力都變得無從下手，因?yàn)閱栴}和任務(wù)還未呈現(xiàn)出來，有力也無處使。“找題”比解題更有戲劇性，用來搬上熒屏確實(shí)是不錯(cuò)的題材。我們的探索本能此時(shí)也被電影激發(fā)了，此環(huán)節(jié)處理的很給贊。
片中人物也同樣被激發(fā)，不同的是，他們的后半生將可能會(huì)從此改變。應(yīng)試時(shí)間也有限，角色會(huì)比我們?cè)谝徊侩娪暗臅r(shí)間內(nèi)付出及顯露出更多行動(dòng)舉止，且隨著時(shí)間的縮短愈演愈烈，影片人物間也本身就具有一個(gè)直觀直接的開場(chǎng)白。我們沒有這種壓迫感，容易旁觀者清。但是，從影片人物的眾多性格展露過程中，各種性格元素，或多或少都能從他們身上找到自己的“影子”。這些性格元素也是本片的推進(jìn)源動(dòng)力所在。而其中存有心理問題的那個(gè)男的，還有其他較為特殊的某些情節(jié)，雖然是劇情需要才被集中在一塊，但確實(shí)促成了鮮活精彩的整個(gè)故事。在一間小小的會(huì)議室中，利用符合事理但不會(huì)經(jīng)常有的故事，閃現(xiàn)著我們身邊工作與生活之種種共鳴。同時(shí)，采用的夸張和較為極端的表現(xiàn)手法，將這些都集中在一個(gè)狹窄的空間內(nèi)，顯露著人之七情六欲，赤裸裸的，也涵蓋了種族和信仰因素。劇情越是到后面，不論是感覺正常還是不正常的，角色的性情展現(xiàn)愈發(fā)強(qiáng)烈。直到，最后的真相大白，更深刻感覺到的是“各有所短”而不是各有所長的人們，不是誰都可以通過此等測(cè)試。往往是過于自私卑劣的欲望，會(huì)把人適得其反，離成功愈發(fā)遙遠(yuǎn)。欲念多就必然缺乏冷靜的思考，甚至于逆境中自取滅亡。紙總有一天是包不住火的，玩火者終自焚。過于強(qiáng)硬執(zhí)著也容易演化成扭曲、病態(tài)、脆弱甚至妄想癥，和堅(jiān)強(qiáng)優(yōu)秀背道而馳。由于涉及種族等因素，上述說的這些當(dāng)然是對(duì)事不對(duì)人，而且，想聲明片中首先“違規(guī)”被驅(qū)離考場(chǎng)的還是一位說粵語的女士----應(yīng)該是我們中國人。不過，最后被應(yīng)聘的也是一位女士，就是說還好本片至少不歧視女性。不過，這位女士是怎么做到從復(fù)雜中脫穎而出，我是要看過第二遍后才能更準(zhǔn)確的講述：有一家規(guī)模龐大影響深遠(yuǎn)的神秘企業(yè)，需要一位能兼顧各方因素且為公眾利益著想的人，我們沒有看到具體的職位職責(zé)還有薪水是什么，只是知道最終受聘確實(shí)來之不易，是差之毫厘的事情。本片也被譯作《血聘》，其實(shí)，暴力血腥只是說不該在面試時(shí)存在，但卻不是本片最觸動(dòng)的東西。更深刻更有效，能體現(xiàn)說明本片的質(zhì)量，能發(fā)人深省的，其實(shí)是不斷在變化著的人物表情和愈發(fā)逐漸真實(shí)及露骨的人物對(duì)話。它們中有的感動(dòng)了觀眾，有的，則讓人深思心寒，且都不是曇花一現(xiàn)。人物都恪守著某種“準(zhǔn)則”，性格特征明確，還有私隱和秘密等實(shí)際上一直都影響支配著他們的一舉一動(dòng)，只是隨時(shí)間的推移，我們可以看得更加清晰。影片對(duì)于此是很著重的。
這樣講吧，影片人物中現(xiàn)在有任何一位在我面前，我都有把握能與其對(duì)話幾十分鐘且存有默契(假如我會(huì)英語)，可能有些夸張吧，只是想說明本片成功之關(guān)鍵就在于此----假想如果這一點(diǎn)稍有偏頗，加上是在那么小的一個(gè)房間里，宏觀微觀都不值得推敲了，那誰會(huì)再去看第二遍?就這第一遍的話又能從中看懂什么呢?
而且，估計(jì)本片是作為有備無患，其實(shí)最后好像是以女主角的回憶，在沒解開答案之前，首先將應(yīng)聘者各種在劇中有過的想法說法、相關(guān)對(duì)話，作有針對(duì)的略了一遍。也就是把先前他們解題奮戰(zhàn)的“不正確性”讓觀眾再次回眸，因?yàn)檎_結(jié)果只有一個(gè)，剛也提到過內(nèi)在強(qiáng)調(diào)的是“各有所短”。先前想的問的和做的，此時(shí)此刻大都顯得虛無縹緲，而不是開始時(shí)的振振有辭、胸有成竹?？赡?，觀眾會(huì)算不清先前劇中到底發(fā)生了多少本應(yīng)值得再三思量的情節(jié)，但據(jù)此至少能夠明白到聰明的人多，自作聰明的也多，而真相卻往往不多，我們不用妄自菲薄，也不可低估謙虛謹(jǐn)慎的重要。
本片真正的“天才老板”出人意料的，是故意混入應(yīng)試人員的其中一位。但他打開一扇門也被關(guān)上了一面窗----其管理交際能力非常差，身邊需強(qiáng)有力的助手，要從這次面試中產(chǎn)生。而這次面試中的所有人物，其實(shí)也都擺脫不了人的局限與相對(duì)性。尤其是外觀最貌似強(qiáng)悍的一男一女，他倆失敗的結(jié)局，實(shí)際顯然不是由于其他應(yīng)試者的針對(duì)坑害，“自以為是”和“疏忽大意”等才是原由所在，其中那男的還可謂犯下彌天大錯(cuò)，具體就不多說啦，應(yīng)了那句老話：上帝使人滅亡，必先讓其瘋狂。
還有句老話：常識(shí)結(jié)合理性的判斷，往往比“了不起的點(diǎn)子”更管用。這是本片過程的真實(shí)寫照，也可能是本片無需大牌演員的原因之一。總是處于冷靜和旁聽的女主角，她之所以最終受聘用并非偶然。因?yàn)閼B(tài)度的淡定誠懇，雖然“表面上”頭腦好像不算靈光，但她因而也是犯錯(cuò)率最低的，最能從其他錯(cuò)誤中總結(jié)教訓(xùn)，追究真相。而其他的幾個(gè)人，明知都不是吃素的，也還是在言語舉止上有所輕率及鋒芒畢露，結(jié)果直接間接都是吃了虧。
本片的“舞臺(tái)”不大，但很講求事理及客觀和生動(dòng)性，使之觀賞價(jià)值并不亞于高成本大制作，這是本片最稱道的地方(就好似片中“低調(diào)者”最終受聘)。影片也實(shí)際上深入了民心，幫我們驅(qū)散所謂優(yōu)等人才頭上所謂的光環(huán)，把真正具備價(jià)值和力量的元素、要點(diǎn)和品德從中分離過濾出來。針對(duì)作為一個(gè)社會(huì)人如何去分清主次，如何更好的提升自己，本劇是一篇很值得學(xué)習(xí)的范文。能同時(shí)具備誠懇與承擔(dān)的人才是老板們都喜愛的。本片正是從某些角度塑造了這種人才的雛形----傾聽、細(xì)致和有同情心(戲中臺(tái)詞)。雖然只是戲，但有些網(wǎng)上的評(píng)論都比較好，值得人事部門參考。
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