2023年會周年慶活動總結(jié)報告

在過去的這幾年里，員工們伴隨公司一路精彩紛程的走了過來，有了年會如今的業(yè)績。下面給大家分享一些關(guān)于2023年會周年慶活動總結(jié)報告，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

年會周年慶活動總結(jié)報告精選篇1

第一、加強業(yè)管工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務(wù)體系。承保是保險公司經(jīng)營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是保險公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在20__年5月里，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力。

1、對承保業(yè)務(wù)及時地進行審核，利用風險管理技術(shù)及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質(zhì)量。對超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務(wù)的嚴格承保。

2、加強信息技術(shù)部門的管理，完善各類險種業(yè)務(wù)的處理平臺，通過建設(shè)、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并繕制相關(guān)報表和承保分析。同時做好市場調(diào)研，并定期編制中、長期業(yè)務(wù)計劃。

3、建立健全重大標的業(yè)務(wù)和特殊風險業(yè)務(wù)的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務(wù)的風險情況，執(zhí)行有關(guān)分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。

4、強化承保、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的保障。

第二、提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量，建設(shè)一流的客戶服務(wù)平臺。隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務(wù)競爭的力度，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務(wù)，因此，建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺顯得極為重要，當服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過__年的努力，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在__年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用、落實到位。

1、建立健全語音服務(wù)系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務(wù)系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意化。

2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質(zhì)，嚴格奉行“熱情、周到、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業(yè)務(wù)操作實務(wù)流程的規(guī)定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

3、以中心支公司為中心，專、兼 職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點，初期由中支設(shè)立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)，切實提高查勘、定損理賠質(zhì)量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。

4、在__年6月之前完成__營銷服務(wù)部、YY營銷服務(wù)部兩個服務(wù)機構(gòu)的下延工作，至此，全區(qū)的服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)基本完善，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務(wù)。

年會周年慶活動總結(jié)報告精選篇2

會議時間：__X

參會人員：__X

記錄人：__X

會議內(nèi)容：

首先，高總對近一個月以來的工作做了充分肯定，并對公司大部分新聘員工的工作做了積極評價。目前收購、晾曬工作正在順利進行，公司已形成一種良好的工作氛圍，為保持這種氛圍，使后續(xù)工作更加有序進行，高總做出了以下部署：

一、培養(yǎng)和完善中層干部隊伍

高總認為，企業(yè)的發(fā)展壯大必須依賴于一支具有強大競爭力的中層干部隊伍，我們應(yīng)遵循“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念，選拔品質(zhì)良好，有責任心，敢于承擔責任，為企業(yè)發(fā)展不顧一切的中層干部，培養(yǎng)和發(fā)展“靠得住，用得上，干得好”的優(yōu)秀中層干部，促進個人和企業(yè)共同發(fā)展進步。

對于中層隊伍的培養(yǎng)，高總有如下要求：

1.相關(guān)部門應(yīng)設(shè)置合理適用的考核辦法，對中層干部進行嚴格考核;

2.中層干部在工作中務(wù)必做到公平、公正，凡事要以公心出發(fā)，凝聚人心;

3.中層干部要具有前瞻性，對于各項工作具有必要的預(yù)見性，無論在思想上還是在具體工作中都不能落后于競爭者，一個項目提早一年進行，就可達到事半功倍的效果;

4.辣椒產(chǎn)業(yè)是一個十分精細的產(chǎn)業(yè)，中層干部一定要踏踏實實做工作，在實際工作中要將事情展開做，務(wù)必將工作做到盡善盡美，使客戶滿意。

二、建立健全公司各種組織機構(gòu)

公司應(yīng)盡快建立和完善相關(guān)組織機構(gòu)，如黨組織，工會組織，職代會等，虛心聽取一線員工的建議，與之融為一體。公司相關(guān)部門應(yīng)積極深入了解員工特長等信息，充分發(fā)揮每位員工的潛能。

三、干椒的轉(zhuǎn)運、挑選問題

高總強調(diào)，干辣椒的轉(zhuǎn)運、挑選工作為當前工作的重中之重，辣椒轉(zhuǎn)運方面應(yīng)加緊工作，通過加車的方法加快轉(zhuǎn)運速度，盡快將干椒轉(zhuǎn)運至晾曬場。要注意將下河清收購的辣椒與金塔地區(qū)收購的辣椒分開保管，確保優(yōu)質(zhì)干椒的效益。

辣椒去把、挑選方面，高總作了如下安排：

1.制定分級標準，作為挑選依據(jù);

2.金塔辣椒無需去把，直接挑選裝袋;下河清辣椒先去把，再經(jīng)挑選裝袋;

3.所需人員定為金塔縣第三中學學生和縣城閑置人員，三中學生由管平(或者邊總)聯(lián)系，閑置人員由俞生江和龔興茂負責聯(lián)系;

4.將成品庫車間整理清掃，干椒裝袋后入庫保管。

四、充分利用資源，節(jié)約成本

高總指出，辣椒去把、挑選環(huán)節(jié)中的人力投資，必須由俞生江和龔興茂預(yù)先上報預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由辦公室備案，并上報財務(wù)。并強調(diào)，人力投資情況和挑選后干椒的質(zhì)量都將作為俞生江和龔興茂的考核依據(jù)。

年會周年慶活動總結(jié)報告精選篇3

一、基本情況

此次活動，辦公室本著為增加三地公司之間的交流、溝通，增強公司全體員工的凝聚力，放松身心、豐富業(yè)余文化生活為目的，齊心全力做好年會的各項準備工作。作為總公司辦公室的我，更是要全力配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。從活動的情況和整體效果來看，活動主體明確，整場晚會的節(jié)目內(nèi)容、效果氛圍比較好，培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力，基本上達到了我們預(yù)期目的。

二、好的方面

從整個晚會現(xiàn)場來看，我個人覺得有以下幾個好的方面：

(一)節(jié)目內(nèi)容豐富精彩，編排得當。

本次活動，從發(fā)起到活動結(jié)束共用時2個月，各公司的同事們在忙碌的工作之余抽空排練，在不耽誤工作的同時要兼顧節(jié)目的排練，各公司能排出這樣的節(jié)目，演出這樣的效果，確實是件讓大家高興的事情;

(二)總公司人員配合默契、任勞任怨、團結(jié)一致、積極努力，力求將活動做到最好。

活動前，從場地的布置、活動的整個流程、物料的準備等一系列工作都做了精心準備。特別是辦公室主任，為了讓年會活動能夠一切順利，盡可能避免任何一點閃失，大到整個活動的統(tǒng)籌計劃，小到物料的準備情況，在公司除了日常工作外還時常兼顧年會活動的準備情況，經(jīng)常加班加點;對于臨時遇到的突發(fā)事件，能夠沉著冷靜地部署、處理;到了桂林后入住3個晚上，每天都是到凌晨2、3點多才休息，如此敬業(yè)精神讓我感動萬分。還有財務(wù)的同事，考慮到帶打印機到桂林，為做好在桂林年會前的準備提供了很好的便利。

(三)能夠?qū)ν话l(fā)事件作相應(yīng)協(xié)調(diào)安排，處理好一切原計劃外的事情，各部門齊心安排妥當，解決難題。例如，年會時間的改動，年會方案的不斷改動等情況，一一落實解決。

(四)公司同事積極參與年會活動，通過認真策劃部署，年會氛圍濃郁且有新意。例如，公司員工的有序進場、簽名、獻繡球、獻花、拍手掌的準備等。

(五)統(tǒng)籌規(guī)劃，分批管理。例如，安排好人員住宿房間，并擬制住宿表方便大家聯(lián)系，使得更好的將活動信息、情況上傳下達。

(六)活動中并未出現(xiàn)安全問題。

三、存在的不足

由于我們對開展大型活動的經(jīng)驗不足，加上我們總公司人員少、能力有限的原因，所以，在這次活動中還存在一些不足，主要有以下幾個方面：

(一)與廣告公司的合作沒有給予足夠的重視，在年會開展前沒有落實好所有物料的準備情況，使得在開展過程中有些細節(jié)較為倉促(如：貴賓的胸花準備不足，話筒準備不妥，吃飯前的紅酒等)，沒有面面俱到。

(二)與廣告公司策劃好的事情對方?jīng)]有做到預(yù)期的效果，我們應(yīng)在前期與廣告公司仔細確認。

(三)在活動踩點前應(yīng)多了解幾家酒店，以便更好的為年會的吃、住、行做好準備。

(四)活動前期應(yīng)明確具體環(huán)節(jié)的負責人，專人對專事，避免將事情推來推去的局面。

四、活動感想

(一)活動的前期準備非常重要，準備得越充分，現(xiàn)場的效果才會更好;對于整個活動的開展，必須認真而細心地做好活動的策劃工作，并就活動的各個環(huán)節(jié)制定具體的實施方案。

(二)活動參與人員的聯(lián)絡(luò)工作是重中之重，尤其是在對活動的安排工作上，負責人要和合作方做好盡可能詳細的溝通，公司的員工也一定要互相配合、互相支持彼此安排好的工作;人員之間的溝通交流，互相協(xié)作非常重要，一定要有團隊意識，體現(xiàn)出團隊精神;

(三)總體規(guī)劃很重要，對承辦一次活動一定要明確的分出各負責人，做到分工明確徹底，各司其職。建議以后成立活動策劃小組，集思廣益，將活動策劃部署盡善盡美;

(四)重視細節(jié)，力求全面。作為活動的主辦方，應(yīng)該重視每一個細節(jié)，力爭做到周全，不出現(xiàn)大的'紕漏。加強同事間的溝通，通過交流，我們能夠更加清楚地知道辦好這個活動需要注意哪些事。以人為本,樹立團隊意識,加強交流,落實每一個環(huán)節(jié)。

五、小結(jié)

晚會過程中在一些小問題上處理的不夠得當,對這次活動中出現(xiàn)的問題，我們將吸其教訓，并要提醒自己，在平時工作當中也要注重細節(jié)。但不可抹滅的：晚會是成功的，我們大家度過了一個最美麗最開心的夜晚。以后我們一定取其精華，去其糟粕，努力辦好以后的活動。

年會周年慶活動總結(jié)報告精選篇4

我院學生社團聯(lián)合會，青年自愿者服務(wù)總隊及人文旅游系，生物系參加本次活動，以此號召我院全體師生人人參與植樹節(jié)護綠、養(yǎng)綠系列活動，為美化、凈化健康美麗城鎮(zhèn)環(huán)境盡一份力。

轉(zhuǎn)眼間，來到公司已有一年多了。在這為期一年多的供職期間，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、同仁的教導(dǎo)，使本人在心理上頗受感動，精神上頗受鼓舞。和諧的公司氛圍，催生我上進;以人為本的理念，促使我們勃發(fā)。結(jié)合本人所感所悟公司實際，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：

主要工作業(yè)績：

一、一至三月，陪同他人完成八街衛(wèi)生院污水處理安裝調(diào)試;

二、四至五月，配合滇池水站安裝;

三、六月完成設(shè)備安裝調(diào)試;

四、八月份，伙同完成設(shè)備安裝調(diào)試;

一個屬于孤單的日子，我們用溫暖來迎接;一個屬于單身的日子，我們用歡樂來慶祝.愛心社祝福單身的人們同樣幸?？鞓?

五、九至十一月，完成設(shè)備安裝及調(diào)試;

六、十二月至一月，昆明三套水站前期工作得以順利開展;

存在不足：

一、理論知識掌握還不夠深入，業(yè)務(wù)技能學習還不夠透徹，不夠全面，獨立完成任務(wù)能力還需加強;

二、溝通能力還不夠強，社會知識掌握還有所欠缺。

下一步打算：

一、進一步加大學習專業(yè)知識力度，深入掌握知識和業(yè)務(wù)操作技能;

“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里?！碑斆總€中國公民都具備長征的鐵骨精魂時，我們的國家，我們的民族，就會以更新、更美的形象昂然屹立于世界的東方!并以此告慰長征路上那20萬不屈的英魂!

二、加強工作溝通、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，使自己向復(fù)合型人才發(fā)展;

三、繼續(xù)強化自身職責意識，恪守公司規(guī)章制度，團結(jié)公司同僚，繼續(xù)推進公司向前發(fā)展。

適逢春節(jié)來臨之際，祝愿公司同事身體健康、合家幸福、萬事如意，祝愿公司更上一層樓。

我院學生社團聯(lián)合會，青年自愿者服務(wù)總隊及人文旅游系，生物系參加本次活動，以此號召我院全體師生人人參與植樹節(jié)護綠、養(yǎng)綠系列活動，為美化、凈化健康美麗城鎮(zhèn)環(huán)境盡一份力。

年會周年慶活動總結(jié)報告精選篇5

在年會期間，公司組織大家參加了室內(nèi)的拓展訓練，拓展訓練時間雖然不長，只有一下午，但是給我的收獲和感想還是很多的。拓展訓練不是生硬的講課，而是讓大家主動的參與到其中，親身體驗，印象更加深刻。

一下午的時間，我們玩了“找數(shù)字”“這是蘋果”“急速60秒”一共三個游戲。雖然不多只三個，但是每個游戲的側(cè)重點各不同，都帶給我們深刻的思考和啟發(fā)。第一個游戲“找數(shù)字”教練開始的時候只給我們一句話：焦點在哪里，收獲就在哪里!一開始聽到這句話還回味了兩遍，可惜等游戲開始的時候，完全忘記了這句話，眼光只局限在了教練用的鉛筆上面，而且隨著發(fā)現(xiàn)訣竅的人越來越多，自己心理面也是越來越著急，反而更加找不到訣竅，到最后我也沒發(fā)現(xiàn)，等到游戲結(jié)束，教練解開謎底，我才恍然大悟，教練的手在動，這才是焦點，可惜我的眼光只局限在了教練的鉛筆上。這教會我眼光要放開，不能太局限。

第二個游戲“這是蘋果”。個人認為自己的反應(yīng)是沒有用的，這個游戲需要的是大家團結(jié)、配合好才能完成，要多幫助其他人，不然最終的結(jié)果還是失敗。第三個游戲“急速60秒”這個游戲開始的時候，我們的計劃非常好，我們組一共15個人，分成了3組，每一組的分工各不相同，各司其職，可惜等游戲開始，完全亂套了，各忙各的，每個人都不記得自己的職責了，導(dǎo)致我們前幾次結(jié)果不是犯規(guī)，就是份數(shù)很低，但是每輪游戲結(jié)束我們都會進行一次小的討論、總結(jié)，最終在游戲的最后一輪我們趕上了。這讓我覺得光有“沒有規(guī)矩不成方圓”這句話是不行的，還必須的“執(zhí)行”一種制度制定的再好，所有人都不去執(zhí)行，制度就是白定的，一點作用起不到。

這次年會的拓展訓練，讓我體會到了團隊的力量，同時也增進了同事間的關(guān)系，更清晰的認識了自己。