解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本11篇
勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本11篇,歡迎閱讀。
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)1
茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。
員工簽名:
(用人單位蓋章)
______年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2
________同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。
單位蓋章
____年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)3
茲有本單位職工___,性別_,年齡__,住址___。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__,根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)4
________同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年__月__日至____年__月__日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
單位蓋章
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)5
茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)6
甲方:____________(單位名稱)
乙方: ____________身份證號(hào):____________
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
(簽章):
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)7
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)8
茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號(hào)_________________,因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。
員工簽字:_____(用人單位蓋章)
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)9
甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號(hào):___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________公司乙方(簽字):______
法定代表人或委托代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)10
_____________系我單位員工,性別________,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本?,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。
用人單位(蓋章)員工簽名:__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)11
用人單位名稱:
地址:
聯(lián)系電話:
勞動(dòng)者姓名:
身份證號(hào)碼:
工作崗位:
入職日期:年月日解除日期:__年__月__日
在本單位工作時(shí)間__年__月
依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第__項(xiàng)
解除原因(打√)
□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除
□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
協(xié)商一致解除:□單位原因□個(gè)人原因
單位名稱(蓋章)
年月日
簽收人:
簽收日期:__年__月__日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本11篇相關(guān)文章:
★ 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)模板5篇
★ 勞動(dòng)合同書(shū)范本簡(jiǎn)易版【8篇】