實習(xí)合同簽訂須知一覽2022
實習(xí)生到公司去實習(xí),這是一項有效的法律行為,所以實習(xí)生就需要有實習(xí)合同書來保障實習(xí)階段的公正,那簽訂合同時要注意什么呢?下面是小編為大家整理的實習(xí)合同簽訂須知一覽2022,喜歡可以分享一下喲!
實習(xí)合同簽訂須知
1、實習(xí)期內(nèi)工作時間的約定。可約定每日不超過8小時,如確因特殊情況超過8小時的,應(yīng)約定相應(yīng)的加班時間和報酬。
2、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定。雖然實習(xí)期內(nèi)實習(xí)生的報酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束,但實習(xí)生與單位可以約定一定的報酬或者補助,并且最好是明確約定給付的時間以及相應(yīng)的違約責(zé)任。
3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理。實習(xí)生一般是不享受工傷待遇的,所以實習(xí)生應(yīng)與實習(xí)單位約定好實習(xí)期內(nèi)發(fā)生傷亡的處理方法,以免事后自己的權(quán)益得不到保障。
4、實習(xí)生在實習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定。
5、發(fā)生糾紛的處理??杉s定友好協(xié)商及訴訟的處理方式:
一旦單位將一份實習(xí)協(xié)議放在學(xué)生面前時,條款往往難以有所變化。因為單位有單位的風(fēng)險控制流程,特別對于大企業(yè)來說,如果要修改協(xié)議,需要通過法務(wù)等流程才行。如果遇見這樣的情況,主要對那些可以填寫的項目好好與單位做好協(xié)商。對于那些固定的條款,自己要認(rèn)真讀懂,一旦發(fā)現(xiàn)對自己太過不利的,做好拒絕單位的心理準(zhǔn)備。
對于一般的小公司來說,實習(xí)協(xié)議上可以協(xié)商的余地比較大。小公司相互不規(guī)范,所以他們的協(xié)議內(nèi)容也比較容易出問題,丟三落四。這個時候,實習(xí)生可以多看重要條款是否具備,缺少的盡量要求單位補上。
實習(xí)注意事項
1,選擇公司,警惕小心
在尋找實習(xí)單位的時候,仔細(xì)鑒別招聘信息及招聘公司的合法性,應(yīng)盡量通過正規(guī)途徑(如學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、公辦人才市場)獲取信息,盡量選擇信譽佳的公司應(yīng)聘。
對于那些并不熟悉或沒聽說過的小公司,應(yīng)聘前先上網(wǎng)或打電話求證是否有此公司,還要查詢一下對方的相關(guān)信息,看看是否可靠。
對于一些公司“想要實習(xí)先交押金”的說法千萬不要聽信,也不要隨便把自己的證件交給對方做抵押,避免被不法分子挪作他用。
2,擺正心態(tài)
一般而言,實習(xí)生的工作都是比較辛苦的,而且工資比較低,有時候想想會覺得不平衡,因為你可能比正式員工還要辛苦,拿的工資卻是人家的零頭。
有這種想法的時候就暗示自己,實習(xí)其實是來學(xué)習(xí)的。
3,熟悉環(huán)境,投入工作
到一個不熟悉的城市實習(xí),首先要了解當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)情況,熟悉環(huán)境,盡快投入工作。
一是要了解公司的情況,如公司人員、工作程序和規(guī)章制度等,這樣可有效地盡快開展工作。
二是要了解當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會狀況、風(fēng)土人情以及人際交往中的一些禁忌。這樣可保證自己盡快融入當(dāng)?shù)厣鐣?,在工作和人際交往中游刃有余、不得罪人。
三是要了解公交、地鐵等城市交通線路,這樣可使你出門辦事更方便,效率更高。
4,培養(yǎng)良好的工作態(tài)度
按時上班,盡量在下班之前把自己的事情做完。
如果做不完的話,不要避諱加班,你要加班了,有可能是工作任務(wù)太重,還有可能就是你能力不行,效率太差。
不管是哪一個,都是存在問題的,你要想著去解決問題。
一般公司同事之間有任務(wù)傳達都是用郵件,因此你要及時檢查郵件,看看有沒有新的任務(wù),收到郵件及時回復(fù)。
實習(xí)合同文本
甲方(實習(xí)單位):
乙方(實習(xí)生):
身份證號碼:
乙方為學(xué)校學(xué)生,在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下,甲方同意并接收乙方到本單位實習(xí)。為確保雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達成本實習(xí)協(xié)議,有關(guān)約定如下:
第一條協(xié)議期限和工作時間:
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本協(xié)議期限:自______年____月____日至_____年____月____日。
2、乙方實習(xí)期間的出勤考核及休假,參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。
第二條實習(xí)內(nèi)容及實習(xí)地點
1、甲方在實習(xí)期間,根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要,負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
2、甲方安排乙方的實習(xí)地點:。
第三條實習(xí)期待遇:
1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進行考核評價,乙方按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的,甲方給予乙方實習(xí)補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為_____元/工作日,補貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。
2、乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用,經(jīng)甲方認(rèn)可后,可憑票據(jù)實報銷。
3、在實習(xí)期間,乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇??紤]到實習(xí)生的實際經(jīng)濟狀況,解決實習(xí)生的生活困難,甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,給予實習(xí)生住宿和生活方面的補貼。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓(xùn),包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據(jù)需要,調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位;如乙方由于個人能力和身體原因,不能參加正常的實習(xí)活動,或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議。
3、結(jié)合實際情況,為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派有關(guān)人員進行指導(dǎo)。
4、實習(xí)期結(jié)束時,根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn),為乙方提供一份客觀公正的實習(xí)鑒定。
5、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者,則其與甲方無關(guān)。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、在允許的范圍內(nèi),學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的知識,參與實踐活動。
2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),服從甲的安排及管理,遵守甲方的勞動紀(jì)律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定,并愛護甲方的財產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實習(xí)結(jié)束后,及時移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則,甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、實習(xí)是乙方的自愿行為,因此,乙方在實習(xí)期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律,愛護身體、端正行為。在實習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的,或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故),由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為,給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習(xí)崗位,如有正當(dāng)原因確需離職的,需提前七天提交書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職,并作好工作交接,乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。
5、乙方其在實習(xí)過程中本著誠實信用的原則,認(rèn)真實習(xí),對自己填列的信息或提供的資料真實性負(fù)責(zé)。
6、在甲方企業(yè)實習(xí)期間,必須服從甲方企業(yè)的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度。
第六條協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。
2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求、或者不能勝任實習(xí)工作,可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議,在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后,解除本協(xié)議。
4、如果乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因,并影響到工作的開展等情況,甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的,乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條其它事項
1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系,不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。
2、實習(xí)期間,乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果,權(quán)益為歸甲方所有。
3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任,并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。
4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,同等條件下,應(yīng)給予優(yōu)先錄用實習(xí)生的條件。
第九條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章):
委托代理人(簽章):
_____年____月____日
乙方(簽章):
_____年____月____日
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