2022個人聘用合同最新版
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甲 方:
乙 方:(勞務派遣人員)
丙 方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國交通法》和其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的《__省__汽車運輸公司車輛承包經(jīng)營合同》書,甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同并遵守合同所列條款。
一、甲方根據(jù)丙方的生產(chǎn)需要,為丙方從__公司派遣勞務駕駛員擔任汽車駕駛員。乙方的工資及有關福利待遇由乙方與丙方自行商定向,但不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準支付勞動報酬;若涉及應為乙方交付的各項社會保險金,按照社會保障部門的繳費規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定,丙方將社會保險金每年一次性全額繳納給三贏公司。
二、乙方被使用后,必須先跟車實習,實習后乙方與甲方簽定安全生產(chǎn)責任狀后,方能正式駕駛車輛。
三、乙方在使用期間必須服從甲方和丙方的領導,努力工作,自覺遵守國家的法律、法規(guī)及甲方和丙方的有關規(guī)章制度,嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,把安全運輸生產(chǎn)放在首位。
四、乙方在使用期內不得違反國家計劃生育政策,否則,甲方和丙方可根據(jù)國家規(guī)定報請有關部門進行處理,限時予以解除使用。
五、乙方必須按時參加甲方組織的安全學習,每月不少于一次,違者缺少一次罰款___元,如因特殊原因不能參加學習者,務必于次日到甲方補學,凡連續(xù)三個月不按上述規(guī)定執(zhí)行者,予以解除使用。
六、乙方在使用期內發(fā)生交通事故,造成第三者人身傷亡和財產(chǎn)損失的,甲方均按交通法規(guī)的有關賠償標準進行賠償,賠償后乙方個人承擔的經(jīng)濟損失賠款必須一次性向甲方交清;造成本人傷亡,涉及的有關賠付事宜,按保險部門的賠付規(guī)定辦理,醫(yī)療終結,通過傷殘鑒定中心確認并評定傷殘等級的,以保險公司賠付為限,由有關部門按規(guī)定一次性付給傷殘補償費后,使用自然終止。
七、乙方私自用車發(fā)生行車事故,造成一切損失概由乙方負責賠償,同時,甲方和丙方有權按法律規(guī)定處理乙方;若造成乙方本人及他傷、殘、亡,觸犯法律的,由司法部門追究乙方的法律責任,所造成的經(jīng)濟賠償款由乙方賠償完為止,甲方和丙方概不負責。
八、甲方對乙方收起___元的保證金,如乙方駕駛該車不足半年或半年后因違法違規(guī),甲方不使用后視為違約,將不退還保證金。半年后駕駛員自己退出不再擔任該車駕駛員的,經(jīng)甲方核查無違法違規(guī)后方可退還保證金。
九、如乙方中途不再擔任駕駛員,必須提前一個月向丙方和甲方提出,經(jīng)丙方和甲方同意后,方可解除招聘合同,但乙方必須承擔由此對丙方和甲方造成的經(jīng)濟損失。
十、本合同期滿后,乙方愿意繼續(xù)為丙方服務的,經(jīng)甲方考核合格后可繼續(xù)被使用,但乙方必須及時與甲方和丙方辦理續(xù)使手續(xù),否則,本合同期滿后,乙方不得享受本合同中規(guī)定的待遇;若發(fā)生交通事故甲方概不負責。
十一、本合同僅限乙方駕駛 號車時有效。
十二、本合同有效期為 年 月 日起至 年 月 日止。
十三、本合同一式三份,甲乙丙三方各一份。
十四、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽字后即行生效,三方必須嚴格遵守執(zhí)行,以前所簽合同的本合同不符的',按本合同規(guī)定辦理,以上條款若有未盡事宜,由甲乙丙三方另行協(xié)商再訂。
甲方簽章:
乙方簽名:
丙方簽名:
年 月 日
2022個人聘用合同最新版2
根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿的簽訂本合同。
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:____________________________
_乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________
出生年月日:_____________
民族:___________________________________
文化程度:_______________
居民身份的證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________
電話:___________________
根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿的簽訂本合同:
一、聘用合同的期限。按下列第________款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2。合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方________________
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2。自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其的工資中代辦扣繳。
八、違約的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職的期間,由甲方出資進行職業(yè)技術的培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同的時候,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方的協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面的通知;
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接的工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但是如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
2022個人聘用合同最新版3
甲方(聘用單位): 法人代表(負責人):
乙方(受聘人員): 身份證號:
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從20__年10月5日起至20__年10月4日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、 雙方的權利和義務:
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內,甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。
2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎工資3800元,績效工資700元),寒暑假不休,發(fā)12個月工資。如果乙方請假,則扣發(fā)請假當天工資額。
3、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質量。努力鉆研業(yè)務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的質量。
4、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒
5、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,定期進行體檢。
6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。
7、虛心聽取意見,服從園方安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
9、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,如因違反操作規(guī)程造成損失,責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方患有不適應工作的疾病或技術能力不夠,無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同于從20__年10月5日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
甲方法定代表人:(簽字)
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甲方:
乙方: 身份證號: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年,自 年月日起
至年月日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為。
2.聘用期內甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請,經(jīng)甲方同意,可轉聘到公司其他部門或崗位工作,轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責,提供必要的工作條件,保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限,履行相應義務,保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項規(guī)章制度和紀律,不得從事?lián)p害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書面通知乙方:
(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議:
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議:
(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方不正當經(jīng)營,或有違反法律法規(guī)行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對方造成損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
年 月 日 年 月 日
2022個人聘用合同最新版5
簽訂日期:_________年________月______日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________
性別:_________________________________
居民身份證號碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時間:_____年____月____日
家庭住址:_____________________________
郵政編碼:_____________________________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束,則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2。乙方違反公司管理制度的;3。雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內,根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時,乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下:
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):____________
法人或委托代理人
簽字或蓋章:______________
乙方(簽字):____________
簽訂日期:________________
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