工廠工人勞動合同模板5篇
工廠工人勞動合同模板5篇參考
現今社會公眾的法律意識不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面小編給大家?guī)砉S工人勞動合同,點擊“勞動合同”查看更多相關的用人勞動合同參考。
工廠工人勞動合同模板1
甲方(用人單位):_________
地址:_________
法定代表人:_________
乙方(職工):_________
身份證號碼:_________
住址:_________
甲方因生產(工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存_________份,鑒證時還需交鑒證機構_________份。
二、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休假
甲方實行國家規(guī)定的每日工作_________小時,平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過_________小時,每月累計不得超過_________小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準:
1、乙方的工資形式:
2、乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);
3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據乙方工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇:
1、醫(yī)療終結期內,乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規(guī)定支付;
2、合同期滿,且已醫(yī)療終結后,經指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規(guī)定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:
1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2、醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六、勞動保護
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;
4、甲方生產經營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(二)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的。
(三)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;
2、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3、職工在享受法定假期間的;
(四)經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
(五)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方。
甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
聯系電話:_________________聯系電話:_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
工廠工人勞動合同模板2
甲方用人單位:_______________
乙方職工姓名:_______________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1、期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內容
1、乙方的工作崗位工作地點、工種或職務為:
2、乙方的工作任務或職責是:
三、工作時間及節(jié)假日
1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:
按季節(jié)調整工作時間,每周六、周日為帶薪休假日。
2、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一,十一等,過年期間可享受工廠給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。
四、工資待遇及社會福利
(1)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當地最低工資標準。
1、基本工資:____元/月,每月____日發(fā)放。
2、績效工資:
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元,通訊費補助____元,與基本工資同時發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五,每日早9點至晚6點加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
(2)其他形式:
1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經常在外辦理工廠業(yè)務,甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動合同中的勞動紀律
1、甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和工廠依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的.手續(xù)。
七、勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經濟補償金。
2、屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
八、勞動合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。
九、保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;
二、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移;
三、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;
四、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;
五、甲方為乙方提供的福利待遇包括:
十、勞動合同的調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。
甲方:_______________乙方:_______________
________年___月___日________年___月___日
工廠工人勞動合同模板3
用人單位名稱:_________(以下稱“甲方”)_________性質(類形):_________
單位地址:____________________________________
通訊地址:____________________________________
郵政編碼:___________________________
法定代表人或主要負責人:_________
勞動者姓名:_________(以下稱“乙方”)_________身份證號碼:_________
家庭住址:_________郵政編碼:_________戶籍所在地:_________郵政編碼:_________聯系方式:_________(固定電話)_________(移動電話)_________緊急聯系人:_________聯系電話:___________________________
甲方雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關系。
一、合同類型與期限
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_________)。
A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個月)。
B、無固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現時即行終止。
C、以完成一定的工作任務為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時即行終止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個月,試用期工資為:_________。
二、工作內容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事_________工作,具體任務或職責是:_________:
(二)乙方的工作地點為
(三)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼 職。
三、工作時間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_________)。
A、標準工時制。
B、不定時工時制。
C、綜合計算工時制。
(二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
四、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_________)。
A、計時形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點計發(fā)工資基數為_________元/小時,事假扣除標準為_________元/小時,病假扣除標準為_________元/小時。
B、計件形式:乙方的勞動定額為_________,計件單價為_________。
C、其他工資形式:_________。
甲方(簽章)_________
乙方(簽章)_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
工廠工人勞動合同模板4
甲方(用人單位)名稱:________________________________________
法定代表人:________________________________________
地址:________________________________________
本市辦公地址:________________________________________
乙方(勞動者)姓名:_________________年齡:_________________
性別:_________________民族:_________________
戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼:_______________________________________
現住址:_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下:
(一):_________________________________________________
(二):_________________________________________________
(三):_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:
__________________________________________________________________________。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準:
具體支付辦法和標準如下:
__________________________________________________________________________。
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務,按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下:
__________________________________________________________________________。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項:
___________________________________________________________________。
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
年月日年月日
工廠工人勞動合同模板5
編號:
甲方(勞務公司名稱):乙方姓名:性別:身份證:
根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,經甲乙雙方協商同意,簽訂本合同。
一、合同期限:
本合同期為年月日起現場工程完工時止。
二、工作內容:
1、乙方同意甲方根據用工單位的安排,擔任安全員崗位(工種)工作。
2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件:
1、乙方在用工單位工作期間,乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。
2、乙方在用工單位工作時間、方式,按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬:
用工單位未實行計件或承包兌現工資的,按月支付乙方工資3500元,不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇,勞動報酬不低于當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇:
1、乙方在勞動合同期內,與用工單位職工享受同等的政治待遇。
2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等,均按國家或用工單位有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在合同期內因工死亡,由甲方按國家有關規(guī)定進行處理。;
4、甲方在合同期內為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。
六、勞動紀律:
1、乙方在合同期內,必須服從甲方領導管理和教育,自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術、安全質量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保安全生產。
3、乙方必須服從用工單位的工作安排,并根據工作需要進行的隨時調整和派遣。
七、勞動合同終止、解除條件:
1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:
(1)無正當理由完不成用工單位規(guī)定的施工(生產)任務或不勝任用工單位安排工作的;
(2)嚴重違反勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮,影響生產、工作秩序的;
(3)貪 污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為,不夠刑事處罰的;
(4)違反安全技術操作規(guī)程,造成人身或設備事故,或浪費材料、能源,造成經濟損失的;
(5)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。
3、有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同:
(1)用工單位不履行勞動合同,損害乙方合法權益的;
(2)經國家有關部門確認,勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(3)用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、違反勞動合同承擔的責任:
1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議,經雙方協商或經勞動爭議調解委員會調解無效時,應向所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
2、勞動爭議處理過程中,任何一方不得有激化矛盾和擴大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經濟損失的,激化矛盾的責任方應賠償另一方的經濟損失。
3、任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據其責任大小和后果,依照國家規(guī)定予以經濟賠償。
九、其它事項:
十、本合同一式三份,甲方兩份、乙方一份。
甲方:乙方:
代理人
簽訂日期:年月日