保姆雇傭勞動合同書(精選8篇)

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保姆雇傭勞動合同書篇1

雇用(甲方)：____________

身份證號碼：______________

____月嫂(乙方)：____________

身份證號碼：______________

由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的月嫂服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方約定事項

1.服務期限：

(1)________年____月____日起至________年____月____日止，共計______天。

(2)由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。

2.服務費用：

甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：________年____月____日

月嫂勞動合同范本

(3)

雇用(甲方)：電話 身份證號：

____月嫂(乙方)：電話 身份證號：

由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，___________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的月嫂服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

一 甲乙雙方約定事項

1 服務期限：

________年____月____日起至________年____月____日止，共計___天。

2 服務費用：

甲方應支付乙方服務費共計元整人民幣。簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金 元整人民幣，余款在服務終止日全額付清。

3 服務內容：

(1)照顧產婦

A產婦的膳食護理，合理調劑飯菜花樣，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌;

B產婦日常生活護理，協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，清潔產婦衣物、被褥，做好會陰沖洗及傷口護理，煮沐浴藥水幫產婦擦身等;以及室內環(huán)境指導和協(xié)助刷牙、梳頭、沐浴等;

C 做好產婦的健康護理及產期常見病的預防;指導產婦實施母乳喂養(yǎng)和乳房護理(乳房按摩等，防止乳房下垂、松弛)及產后宮縮、惡露觀察與指導，幫產婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法及嬰兒喂哺常識;

D為產婦綁繃帶，教產婦學做產婦操，產婦形體恢復指導，以利于產婦的宮頸復位;

E 做好產婦的心理指導，與產婦交流主動交流，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現(xiàn)

F 滿足孕產婦的其他合理需求。

(2)照顧嬰兒

A 照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡等;為寶寶每天按摩、撫觸，鍛煉身體，適時幫助寶寶游泳;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

B 健康方面的專業(yè)護理，包括臍帶結扎部位的消毒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、脈搏，血壓，呼吸，大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療;

C 常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;

D 寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調能力，給寶寶聽音樂，開發(fā)大腦并給予寶寶情感撫慰;

E 給予嬰兒正確的引導，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

二 甲乙雙方的權利和義務

1 甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作

(2)甲方有權要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件(身份證、健康證、上崗證等)，并保留復印件。

2 甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供食宿。

3 乙方的權利

(1)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4 乙方的義務

(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務;

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

三 終止合同

在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：

1 不服從甲方合理工作安排的;

2 未經甲方同意，乙方擅自離崗;

3 被證明有偷盜行為的;

4 不能勝任相應工作的;

5 身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

6 違反國家法律、法規(guī)

在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1 甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2 甲方以任何理由對乙方實施搜身、毆打謾罵、威逼等行為。

四 其他約定：

1 簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)

2 由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失;

3 乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責;

4 服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。

5 若乙方在服務期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。

6 甲乙雙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。雙方應協(xié)商一致方可解除合同，否則若甲方違約，定金不再退還，若乙方違約，須雙倍退還定金。

五 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法:

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

六 本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

____日期：____日期

保姆雇傭勞動合同書篇2

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)本合同，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任：

合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限：

本合同有效期為_________，從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。

三、工作日和工時：

受聘方每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

四、報酬：

聘用方同意就受聘方的服務提供以下報酬：

1、每(小時)_________美元;

2、每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

3、其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款：

每次發(fā)薪時，除從受聘方報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，聘用方不得克扣受聘方所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

六、主要工作地：

受聘方主要工作地為_________。但根據(jù)聘用方業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，聘用方也可要求受聘方在_________地以內其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費：

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，聘用方將負責受聘方返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費：

聘用方應負責受聘方的醫(yī)療保險或負擔受聘方的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如受聘方因故死亡，聘用方應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：

受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況，聘用方應立即通知其最近的血親，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：

聘用方必須保證提供以下方便：

1、(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿，每月收費_________美元。(同上)聘用方免費提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2、每日_________餐，每月收費_________元。

3、(同上)受聘方自理伙食。

4、(同上)上下班在聘用方指定地下車，免收車費。

5、(同上)津貼：_________。

6、(同上)其他：_________。

十一、其他規(guī)定：

下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及受聘方行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經聘用方和受聘方簽字。)

十二、終止合同：

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，聘用方應支付受聘方合同解除生效前的薪金，并為受聘方購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a、受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b、受聘方行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d、受聘方放棄工作職責;

e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f、在物質或其他方面受到特別虐待;

g、無故拖延支付受聘方的工資;

h、違犯本合同任何一項規(guī)定;

i、其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、受聘方須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告聘用方;

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，受聘方可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，聘用方和受聘方的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務：

受聘方必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定：

上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

保姆雇傭勞動合同書篇3

甲方：____________

乙方：____________

甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方身體健康，能夠照顧甲方老人的'生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：

一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

二、甲方的權利和義務

1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期___個月，勞務工資按每月_______元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月_______元計發(fā)。每個月安排乙方____個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。

沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視，保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。

4、甲方不得要求乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

三、乙方的權利和責任

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。

3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。

4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得傷害所服務對象。

9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前___天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

四、其他

1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：_______年____月____日至_______年____月____日止。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

保姆雇傭勞動合同書篇4

雇主(甲方)：______ 月嫂 育嬰(乙方)：______

電話：_________ 電話：_______

身份證號碼__________________ 身份證號碼____________________

出于樂逸康網絡服務(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱“月嫂”“育嬰”)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務，并承諾為(甲方)提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

(一)甲乙雙方約定事項

1、月嫂服務期限

(1)__年__月__日起至__年__月 日止，共計__天 。

(2)由于乙方工作性質特殊，需要24小時對母嬰進行護理，為了乙方健康，甲方應安排乙方合理的休息時間。

2、服務費用

(1)甲方向乙方支付服務費，支付的時間為雙方商定為(按月支付)、(服務期終止)日：年 月 。

(2)月嫂服務為26天/月，服務費:__元人民幣。大寫:__億__萬__千__百__十__個。

(3)休假沒休，按加班計時結算工資(照平時的兩倍結算工資)。

國家法定節(jié)假日沒休的，按照國家規(guī)定三薪結算工資。

3、母嬰護理內容

(1)產婦護理

a、科學合理指導產婦膳食，均衡營養(yǎng)。

b、開奶，疏通乳房，促進乳汁分泌。

c、指導產婦正確的母乳喂養(yǎng)姿勢，防止乳頭皸裂。

d、指導產婦進行按摩與護理，防止乳房下垂、松弛

e、指導產婦產后運動，協(xié)助形體恢復訓練。

f、指導產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染。

g、舒緩產婦產后焦慮、煩躁、憂郁等情緒，減輕產婦超勞，輕松愉快度產期。

h、隨時關注觀察產婦產后身體狀況，并記錄。

(2)新生兒護理

a、科學、合理喂養(yǎng)新生兒，早期按需哺乳，保證新生兒需求。

b、新生兒肚臍護理，擦拭消毒，避免感染。

c、黃疸觀察，發(fā)現(xiàn)病理性黃疸及時就醫(yī)。

d、新生兒皮膚護理，濕疹，尿布疹，臀部等護理。保持干爽、清潔、消毒、殺菌防止病菌感染。

e、新生兒吃奶后拍嗝，避免吐奶、嗆奶進入氣管造成肺炎，缺氧窒息。

f、新生兒洗澡、按摩、撫觸，增強寶寶體質，增加感情交流，促進大腦發(fā)育，智力開發(fā)，促使得到健康全面的發(fā)展。

g、新生兒尿布，衣物換洗消毒處理等。

h、對新生兒的體溫，食量，以及大小便觀察記錄。

i、安撫新生兒哭鬧、呵護安睡，養(yǎng)成良好的作息和生活習慣。

(二)甲乙雙方的權利和義務

1、甲方的權利

(1)甲方可以在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作。

(2)甲方有權利要求乙方體檢，并提供有效健康體檢證明。

2、甲方的義務

(1)按期向乙方支付服務費。

(2)為了乙方做好月嫂工作，提出合理的協(xié)助。

(3)甲方向乙方提供基本相同的食宿條件。

(4)為了乙方的健康，甲方應協(xié)助乙方每天睡眠不少于八小時。

(5)乙方有義務告知甲方家庭成員健康狀況，有無傳染病史等。

3、乙方的權利

(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加相應的報酬。

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排和要求。

(3)乙方為自身健康出發(fā)，有權了解甲方家庭成員的健康狀況，以及有無傳染病史。

4、乙方的義務

(1)嚴格按照服務內容為甲方提供專業(yè)的服務。

(2)工作期間，乙方需要甲方愛護的財物，如是乙方之過失造成損害，乙方給予賠償。

(三)在合同期內，乙方有下例情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天數(shù)折算費用給乙方

1、違反國家法律、法規(guī)。

2、不服從甲方合理工作安排。

3、未經甲方同意，乙方擅自離崗。

4、被證明有偷盜行為。

5、不能勝任相應工作。

6、身體健康有問題，不能從事月嫂工作。

(四)在合同期內，甲方有下例情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算費用

1、甲方工作安排違反了法律、法規(guī)。

2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、謾罵毆打、威逼利誘等行為。

(五)甲乙雙方任何一方無故違約，則將接受：____元的違約金處罰。

(六)因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

如果雙方因本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，雙方達不成協(xié)議的，可向所屬行政區(qū)人民法院提起訴訟。

(七)本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方簽字(蓋章)

甲方：________ 乙方：________

地址：________ 地址;________

電話：________ 電話：________

日期：________ 日期：________

保姆雇傭勞動合同書篇5

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務時間、費用

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。服務費用為每月。

二、服務內容

(一)照看老人

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監(jiān)護等)、做飯、打掃衛(wèi)生、確保甲方男女主人不在家時的安全。

2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

(二)日常家居清潔

主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實際情況自行安排，不強求。

三、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權隨時解除協(xié)議。

3、甲方有義務按時支付服務費用。

4、甲方應為乙方提供服務所需必要的基本條件并承擔乙方的食宿。

5、甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費用。

四、乙方權利和義務

1、乙方以接受甲方勞務報酬為前提，自愿為甲方提供家政服務。

2、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

6、如乙方在甲方家因身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。

7、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協(xié)議時取回。

8、乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將酌情扣除當月工資。

五、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字時生效。

2、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

保姆雇傭勞動合同書篇6

保姆勞動合同范本閱讀

甲方(雇主)：身份證號：地址：電話：乙方(家政服務員)：戶名：地址：電話：賬號：開戶行：根據(jù)甲方的愿望，乙方(家政服務員)自愿為甲方提供家政服務，雙方達成如下協(xié)議：

1、服務內容為：(服務的家庭人口數(shù)人)□一般家務(做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等)□帶養(yǎng)小孩(輔食制作、洗澡撫觸等)□醫(yī)院陪護

其它：

2、甲方向乙方商定的服務費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。

3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月(15天)進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期(即半個月15天)的服務費。

實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數(shù)計算。

4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數(shù)計算。

5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。

不得安排其與異性成年人同居一室。

并做到平等待人、不岐視、不__、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。

6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。8、各方如需延長協(xié)議期限，應在協(xié)議期滿前7日內辦理續(xù)簽手續(xù)。

9、本協(xié)議服務期限為10個月：自年月日始至年月日止。

10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(雇主)：乙方(家政服務員)：

日期：年月日日期：年月日

表達雇傭保姆合同樣本

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

四、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

公證員(簽字)：_________

經_________批準

工長(簽字)：_________

_________年____月____日

保姆雇傭勞動合同書篇7

甲方：____________

乙方：____________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權利義務，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮热莸募彝シ展ぷ鳌?/p>

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

4、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

5、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同

7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。

8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。

9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

三、違約條款

1，甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。

2，乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。

3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

4、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活習慣。

2、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

4、本協(xié)議為______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：___________

保姆雇傭勞動合同書篇8

咀方(雇傭方)： 身份證號碼： 乙方(被雇傭方)： 身份證號碼：

因甲方有雇傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)優(yōu)質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方的權利和義務，經平等協(xié)商，特訂如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方協(xié)定事項：

1、服務期限： 自年月日起至月 日止共計 天。

2、服務費用：

咀方向乙方支付服務費共計人民幣 元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金 元整，余款在服務終止日全額付清。

3、服務內容：

1、產婦

a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌。

b、指導產婦實行母乳喂養(yǎng)，按需哺喂。

c、協(xié)助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產后運動。

d、紓解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復健康

2、嬰兒

a、科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要。 b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。

c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。

d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

3、其他

產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛(wèi)生

二、甲乙雙方的權利與義務

1、甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作

(2)甲方有權要求乙方提供正規(guī) 月嫂證書以及身份證

2、甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件

3、乙方的權利

(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當?shù)膱蟪辍?/p>

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4、乙方的義務

(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務

三、在合同期內，乙方有下列情況之一時甲方有權終止合同并按工作天數(shù)折算工資給乙方

1、違法國家法律、法規(guī)

2、不服從甲方合理工作安排的

3、未經甲方同意，乙方擅自離崗

4、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的

四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算工資給乙方。

1、甲方的工作安排違法國家法律、法規(guī)

2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為

五、因履行本合同發(fā)生爭議時的解決辦法

雙方因履行合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟

六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

咀方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日