大學(xué)生應(yīng)端正就業(yè)心態(tài)

　　又到一年的畢業(yè)季，人人都希望找到好的工作，將來(lái)一份好的前途。但是社會(huì)現(xiàn)實(shí)是就業(yè)壓力大，競(jìng)爭(zhēng)激烈。如何在就業(yè)大軍中脫穎而出，尋求一份讓自己及家人都滿意的工作是很多畢業(yè)生最大希望之一。就業(yè)壓力大，有些畢業(yè)生害怕找工作，寧愿宅在家里，因此催生了一大幫的啃老族，心理專家整理了一些找到好工作必備的良好心態(tài)，應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)子可作為參考。

　　大學(xué)生應(yīng)端正就業(yè)心態(tài)1

　　把得到的每份工作都看做臨時(shí)性的。(至少在美國(guó))90%的勞動(dòng)力都不是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，因此，你很可能最終會(huì)為別人工作。那份工作持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間由他們決定，而不是由你說(shuō)了算。只要他們?cè)敢?，你的工作隨時(shí)可能中止，而且事先沒(méi)有任何預(yù)警。這在某種程度上是事實(shí)，而現(xiàn)在比任何時(shí)候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場(chǎng)的本質(zhì)。因此，找工作時(shí)，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時(shí)工作，能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時(shí)做好重新求職的思想準(zhǔn)備。”這是職場(chǎng)新人應(yīng)該有的思想。對(duì)于你夢(mèng)想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時(shí)候，必須品味它，享受它。

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　　把找到的每份工作都看做是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。從本質(zhì)上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運(yùn)動(dòng)和變化著，其速度之快，令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是學(xué)習(xí)班的入學(xué)登記。如果你想把它當(dāng)成夢(mèng)想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。握住職場(chǎng)心理學(xué)，在應(yīng)聘時(shí)還要對(duì)每一個(gè)可能成為你雇主的人強(qiáng)調(diào)，你是多么熱衷于學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，而且你學(xué)得很快。

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　　把找到的每份工作都看作一次冒險(xiǎn)。我們大多數(shù)人都喜愛(ài)冒險(xiǎn)。一次冒險(xiǎn)意味著有一系列不可預(yù)測(cè)的神秘事件。那就是今天的工作!權(quán)力……欲望……錯(cuò)誤抉擇……奇怪的聯(lián)盟……背叛……報(bào)答……等等劇情一一出場(chǎng)。突然，無(wú)人能事先預(yù)知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢(mèng)想的工作，那么就滿懷熱情去面對(duì)那些無(wú)法預(yù)測(cè)的事，心懷激動(dòng)而不是恐懼。

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　　必須明白，你找到的每份職業(yè)的樂(lè)趣和滿足感都必須在于工作本身。無(wú)論在求職時(shí)對(duì)將要從事的工作做了多么深入仔細(xì)的研究，可能最終只能在一個(gè)沒(méi)有慧眼識(shí)英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越貢獻(xiàn)，令你有一種不被喜愛(ài)和賞識(shí)的失落感。由此可見(jiàn)，如果這是你夢(mèng)想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。

　　綜上所述，好的心態(tài)是找到好工作的前提之一，因此作為求職者要調(diào)整好心態(tài)，積極的人生態(tài)度去對(duì)待自己的工作，做好準(zhǔn)備，虛心接受。最后祝愿廣大畢業(yè)生朋友擺正心態(tài)，積極行動(dòng)，找到合適的工作和未來(lái)。

　　大學(xué)生求職失敗的原因

　　應(yīng)聘太盲目

　　不少大學(xué)生并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么，只會(huì)從字面上去理解。一家公司“營(yíng)業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字，就以為是做服務(wù)工作無(wú)人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把“服務(wù)”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說(shuō)，如果對(duì)職位不明白可以詢問(wèn)用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)好機(jī)會(huì)。

　　對(duì)企業(yè)一無(wú)所知

　　很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓?xiě)?yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字，沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō)：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用。”記者了解到，這種情況招聘單位遇到很多。

　　獨(dú)立性欠缺

　　許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書(shū)本，沒(méi)有足夠的社會(huì)實(shí)踐，每次應(yīng)聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見(jiàn)。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過(guò)后，在與公司簽約的時(shí)候，父母到場(chǎng)與用人單位說(shuō)長(zhǎng)道短談條件。對(duì)于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一個(gè)獨(dú)立的人，有自己的判斷能力，能對(duì)自己負(fù)責(zé)。”一位人事經(jīng)理說(shuō)。

　　自以為是

　　對(duì)于一些大學(xué)生而言，并非找不到任何工作，而是由于對(duì)工作的期望值過(guò)高，對(duì)一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業(yè)壓力日益增大的今天必然要走向失業(yè)。

　　不愿到基層去吃苦

　　大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，剛進(jìn)入企業(yè)，很難立刻進(jìn)入角色。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線去鍛煉一年，有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計(jì)、搞管理工作，要“吃一年的苦”,就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

　　如今社會(huì)就業(yè)形式嚴(yán)峻，競(jìng)爭(zhēng)也是十分的激烈，因此想要找到滿意的工作，那么在生活中就要注意以上的問(wèn)題。大學(xué)生首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，避免讓自己陷入以上的誤區(qū)，這樣才能夠讓自己在求職的時(shí)候成功應(yīng)聘。