怎么打印網(wǎng)頁(yè)上的簡(jiǎn)歷表格及注意事項(xiàng)
網(wǎng)頁(yè)上的簡(jiǎn)歷表格是可以直接打印出來(lái)的，學(xué)會(huì)打印網(wǎng)頁(yè)上的簡(jiǎn)歷表格會(huì)讓你事半功倍。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)的怎么打印網(wǎng)頁(yè)上的簡(jiǎn)歷表格，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
打印網(wǎng)頁(yè)上的簡(jiǎn)歷表格的方法
1、IE版本為6.0： 打開(kāi)IE，點(diǎn)擊“工具”--“Internet選項(xiàng)”--“高級(jí)”，勾選“打印背景顏色和圖像”;點(diǎn)擊“開(kāi)始”--“設(shè)置”--“控制面板”--“打印機(jī)和傳真”，右鍵單擊默認(rèn)打印機(jī)，點(diǎn)擊屬性，在高級(jí)里面把“高級(jí)打印功能”前面的勾去掉之后再打印報(bào)表。
2、IE版本為8.0：打開(kāi)IE點(diǎn)擊“文件”菜單下的“頁(yè)面設(shè)置”，勾選“打印背景顏色和圖像”(如下圖);重新打印報(bào)表。
3、IE版本為9.0：點(diǎn)擊“工具欄”--“打印”--“頁(yè)面設(shè)置”里勾選“打印背景顏色和圖像”;
4、IE版本為10.0："工具"--"打印"--"頁(yè)面設(shè)置"或在"打印預(yù)覽"中點(diǎn)擊"頁(yè)面設(shè)置" ，勾選“打印背景顏色和圖像”。
5、如果以上方法都解決不了，請(qǐng)您備份數(shù)據(jù)，換臺(tái)電腦再打印。
紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作注意事項(xiàng)
1、字體要規(guī)范。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)字體要選用正規(guī)字體比如正楷或者宋體，千萬(wàn)不要選擇花體或者草書(shū)。
2、字號(hào)要舒適。在選擇字號(hào)上不要過(guò)大過(guò)小，讓招聘官看著舒服是最重要的。建議單頁(yè)紙簡(jiǎn)歷用4號(hào)，如何如果簡(jiǎn)歷超過(guò)2頁(yè)A4紙張，可以用5號(hào)字體。
3、注意斷行和空格。紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，一定要注意段落設(shè)置，盡可能多分段、每段少些文字。還有，制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要特別注意空格的使用。相連的文字與文字之間，一定不要存在空格，否則，打印的時(shí)候容易出現(xiàn)自動(dòng)換行狀況，會(huì)影響簡(jiǎn)歷的整體閱讀效果。
4、不要選擇太花哨的背景圖，如果可以的話盡量不要用背景圖。雖然打印技術(shù)不斷精進(jìn)，但受墨盒顏色等影響，打印出的紙張，色差依舊很明顯。如果簡(jiǎn)歷背景圖案太花哨，容易喧賓奪主，分散HR對(duì)簡(jiǎn)歷文字的注意力。
網(wǎng)頁(yè)上簡(jiǎn)歷表格打印的注意事項(xiàng)
1、不要怕花錢，紙張手感要好。紙張的厚薄要適當(dāng)不能太薄但是也不能太厚，跟一張塑料紙一樣厚那么感覺(jué)也不好，但是跟輕紗一樣薄地都不成形了，這樣的簡(jiǎn)歷更令人拿著就不舒服還能留下什么印象?
2、先打一份，查看整體效果。有時(shí)候掃描機(jī)在掃描時(shí)可能出現(xiàn)一些問(wèn)題造成錯(cuò)位、缺失等現(xiàn)象，如果表框都有問(wèn)題會(huì)對(duì)你產(chǎn)生很大的影響。第一次打印簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好先打一份，檢查是否有問(wèn)題。如果有問(wèn)題及時(shí)修改，如果沒(méi)問(wèn)題，再繼續(xù)打印。
3、打印后用手摸一下墨跡，看是否會(huì)渲染。劣質(zhì)的油墨或者打印技術(shù)不到位等都會(huì)造成油墨污染手的情況，所以，打印之后一定要用手觸摸一下紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，看是否出臟手。如果墨跡暈染太厲害，或是放很長(zhǎng)時(shí)間依舊會(huì)把墨跡沾到手上的話，這樣的簡(jiǎn)歷，最好不用。
填寫(xiě)網(wǎng)頁(yè)上的簡(jiǎn)歷表格時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)
1.不要寫(xiě)期望薪水
招聘廣告要求知道應(yīng)聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫(xiě)明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。
2.不要縮排字號(hào)
如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的所有工作經(jīng)歷，可以設(shè)計(jì)一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。如果縮排字號(hào)，會(huì)使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。
3.不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊
簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。目前在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~(yú)得水。無(wú)論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識(shí)破，但總歸有水落石出的那一天。
4.不要以弱敵強(qiáng)
如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。
5.不要簡(jiǎn)單學(xué)舌
要說(shuō)明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中，再加上自己的說(shuō)明是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料，證明你比其他竟?fàn)幷吒m合這個(gè)職位。
6.不要使用任何借口
以往的工作離職原因無(wú)須在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒(méi)有人情味”或者“賺錢太少”這類話，是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。
7.不要不分巨結(jié)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)
雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)紙以上的簡(jiǎn)歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來(lái)的工作情況，所以應(yīng)將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說(shuō)明上。
8.不要不分對(duì)象盲目出手
千萬(wàn)不要準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷然后就照著人才市場(chǎng)報(bào)上的地址給每個(gè)招聘公司都發(fā)一套。應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)一個(gè)職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細(xì)閱讀一下招聘廣告，如果覺(jué)得自己不適合這份工作，就不要無(wú)謂地浪費(fèi)你的打印材料了。
9.不要夾帶多余的資料
發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說(shuō)明，否則最好不要附帶成績(jī)單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書(shū)等附加資料。如果你被通知面試，你可以帶上這些資料以備出示。
10.不要涉及太多個(gè)人信息
你無(wú)須在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明太多個(gè)人信息，比如婚姻和家庭狀況及個(gè)人愛(ài)好等。
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