個(gè)人求職簡(jiǎn)歷求職范文參考
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷求職范文參考
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優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷范文參考(一)
姓 名:xuexila
民族: 漢族
戶口所在地: 廣州
年齡: 19 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 銷(xiāo)售代表/推銷(xiāo)員/營(yíng)銷(xiāo)員/促銷(xiāo)員:業(yè)務(wù)員、化驗(yàn)員、
工作年限: 0
求職類(lèi)型: 全職
月薪要求: 1500--2000
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng): 廣州市機(jī)械科學(xué)研究院
起止年月:2008-07 ~ 2009-04
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品
擔(dān)任職務(wù): 技術(shù)部技術(shù)人員
工作描述
2008年7月在廣州市機(jī)械科學(xué)研究院擔(dān)任技術(shù)員,在化驗(yàn)室主要負(fù)責(zé)橡膠配方設(shè)計(jì)、膠料化驗(yàn)、操作化驗(yàn)室里面煉膠機(jī)、硫化機(jī)、電子拉力機(jī)、硫化儀轉(zhuǎn)子機(jī)、電子天平、橡膠老化機(jī)、橡膠磨耗機(jī)等工作擔(dān)任半年時(shí)間了
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州市冶金高級(jí)技校
最高學(xué)歷: 中專(zhuān)
畢業(yè)日期: 2008-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 高分子
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人在工作期間,工作認(rèn)真,對(duì)本職工作與公司有責(zé)任感,能夠獨(dú)立工作、吃苦耐勞、變通、適應(yīng)能力強(qiáng),能夠發(fā)揮專(zhuān)業(yè)與技能方面的特長(zhǎng)。性格開(kāi)朗,善于交朋友。對(duì)橡膠原材料和操作工藝基本熟悉。當(dāng)然,我知道這些經(jīng)驗(yàn)的淺薄與不足,但,我相信憑我對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)和作為年輕人的誠(chéng)懇和沖勁,必能在行業(yè)中有所作為。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人來(lái)自廣州增城,雖然是一名中專(zhuān)生,但憑我對(duì)銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)工作有著強(qiáng)烈的興趣和信心,作為積極樂(lè)觀的青年,反而我會(huì)更加要求自己,不斷充實(shí),實(shí)現(xiàn)我未來(lái)的目標(biāo)。做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的實(shí)用人才。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址: 廣州市天河區(qū)
聯(lián)系電話: 159XXXXXXXXX
優(yōu)秀求職簡(jiǎn)歷范文參考(二)
基本信息
姓名:xuexila
目前所在: 佛山
年 齡: 30
戶口所在: 佛山
國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身 高: 155 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
體 重: 55 kg
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 房地產(chǎn):資料員,房地產(chǎn):物業(yè)助理/物業(yè)主任,文秘/文員:文員或行政助理或資料管理
工作年限: 8
職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 均可
可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--2000
希望工作地區(qū): 佛山,廣州,廣東省
工作經(jīng)歷
中恒酒店物業(yè)管理公司
起止年月:2007-05 ~ 2009-10
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 客戶主管
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司下屬某樓盤(pán)物業(yè)管理工作及對(duì)外聯(lián)系工作
離職原因:
佛山市弘歷房地產(chǎn)公司
起止年月:2005-07 ~ 2006-07
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 物業(yè)助理
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司下屬樓盤(pán)前期的銷(xiāo)售跟蹤及房產(chǎn)證辦理工作,及后期與物業(yè)公司的聯(lián)合管理工作
離職原因:
佛山市南海區(qū)中南房地產(chǎn)實(shí)業(yè)公司
起止年月:2003-05 ~ 2005-06
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 售后服務(wù)專(zhuān)員
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司下屬多個(gè)樓盤(pán)的售后服務(wù)工作,包括代理客戶辦理房產(chǎn)證、房屋質(zhì)量跟蹤、資料檔案管理,協(xié)助完成公司樓盤(pán)施工技術(shù)資料及安全資料整理建檔工作
離職原因:
佛山東建世紀(jì)物業(yè)管理公司
起止年月:2001-06 ~ 2003-04
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位: 物業(yè)助理/后勤文秘
工作描述: 主要負(fù)責(zé)佛山東建世紀(jì)廣場(chǎng)住宅大廈及商場(chǎng)物業(yè)管理工作,行政文秘工作
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 廣東仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期: 2001-06
專(zhuān) 業(yè) 一: 國(guó)土與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理(物業(yè)管理)
專(zhuān) 業(yè) 二: 行政人事管理\檔案管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1996-09 1999-07 南海市第一中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -
1999-07 2001-06 廣東仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院 國(guó)土與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理(物業(yè)管理) 畢業(yè)證 -
2000-07 2000-07 廣東仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院 國(guó)土與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理(物業(yè)管理) 公共英語(yǔ)二級(jí)證書(shū) -
2001-09 2001-09 佛山市建委 物業(yè)管理 物業(yè)管理上崗證 -
2008-06 2008-09 佛山市建委 工程資料管理 工程資料員證書(shū) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平: 精通
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1、熟悉使用各類(lèi)型辦工設(shè)備,熟悉使用office辦公自動(dòng)化軟件及廣東省工程資料軟件,中文打字速度60字/分鐘;
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),人際關(guān)系好,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作意識(shí);
3、工作認(rèn)真積極、做事嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,有獨(dú)立辦事能力、辦事有條理性、有吃苦精神、具有良好的心理素質(zhì)和實(shí)際操作能力;
4、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力及溝通能力,熟悉公文寫(xiě)作;
5、對(duì)文件資料整理及資料檔案管理方面有專(zhuān)長(zhǎng);
6、對(duì)人員招聘、人員工作考核、培訓(xùn)、薪酬待遇及管理制度的制定等方面工作熟悉。
自我評(píng)價(jià)
本人在大型物業(yè)管理公司及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作多年,對(duì)物業(yè)管理公司及房地產(chǎn)公司的運(yùn)作有一定程度的認(rèn)識(shí)及對(duì)當(dāng)中的工作有一定經(jīng)驗(yàn)。在大型物業(yè)管理公司及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司中先后從事物業(yè)管理、房產(chǎn)售后服務(wù)、工程資料管理及行政文秘的工作。本人熟知物業(yè)管理從管理處從籌建到小區(qū)后期管理各階段工作流程。在從事物業(yè)管理崗位工作期間,本人曾參與物業(yè)管理處的籌建工作,擬定物業(yè)管理處各項(xiàng)文件資料,如《業(yè)主公約》、《住戶手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》等;也曾多次組織參與樓宇促銷(xiāo)活運(yùn)、小區(qū)社區(qū)活動(dòng)的組織策劃、場(chǎng)地布置、活動(dòng)跟進(jìn)、秩序維護(hù)等方面工作。在從事行政文秘崗位工作期間,本人曾多次組織及落實(shí)內(nèi)部培訓(xùn)工作;聯(lián)同行政人事部制定及落實(shí)各項(xiàng)管理制度,如《員工手冊(cè)》、《薪酬福利待遇制度》、《績(jī)效考核制度》等,另配合做好人員招聘及每月員工考勤、員工績(jī)效考核等方面工作。在房地產(chǎn)公司工作期間,曾協(xié)助完成公司樓盤(pán)施工技術(shù)資料及安全資料整理建檔工作。